cover
Contact Name
Sari Marlina
Contact Email
pustakabangsaindonesia21@gmail.com
Phone
+62895619158302
Journal Mail Official
pustakabangsaindonesia21@gmail.com
Editorial Address
Jl. Raya, Jl. Lolo Gn. Sarik Lubuk Minturun Blok A/2, Kec. Kuranji, Kota Padang, Sumatera Barat 25158
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Sains dan Teknologi
ISSN : 31107494     EISSN : 31107494     DOI : -
Jurnal Sains dan Teknologi bertujuan menjadi wadah publikasi ilmiah bagi peneliti, akademisi, dan praktisi dalam menyebarluaskan hasil penelitian, kajian ilmiah, serta inovasi di bidang sains dan teknologi. Jurnal ini mendorong pengembangan ilmu pengetahuan yang mengintegrasikan aspek teoretis dan penerapan praktis guna menjawab tantangan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta kebutuhan masyarakat. Ruang lingkup jurnal mencakup, namun tidak terbatas pada, sains dasar dan terapan, rekayasa dan teknologi, teknologi informasi dan komunikasi, ilmu dan teknologi material, energi dan teknologi lingkungan, bioteknologi, teknologi industri, serta inovasi teknologi. Jurnal ini menerima artikel hasil penelitian, artikel tinjauan (review), dan studi kasus yang menyajikan temuan orisinal, pengembangan metode, maupun penerapan sains dan teknologi yang relevan. Melalui pendekatan interdisipliner, Jurnal Sains dan Teknologi diharapkan dapat berkontribusi dalam pengembangan ilmu pengetahuan, peningkatan kualitas penelitian, serta memberikan dampak akademik dan praktis bagi kemajuan sains dan teknologi di tingkat nasional maupun internasional.
Articles 31 Documents
Strategi Manajemen dalam Perekrutan dan Penempatan Karyawan Berbasis Work Analysis di PT. Queen Bersama Tujuh Nandar Cundara A; Larisang; Rusbandi
Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 1 No. 4 (2026): Edisi: Juli-September
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT. Queen Bersama Tujuh merupakan perusahaan penyedia jasa layanan kebersihan di Kota Batam dengan jumlah karyawan sekitar 220 orang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi manajemen yang efektif dalam proses rekrutmen dan penempatan karyawan serta menganalisis penerapan Work Analysis dalam meningkatkan efektivitas proses tersebut. Penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan survei, wawancara, dan observasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 70 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Pengujian instrumen dilakukan dengan Pearson Product Moment menggunakan nilai r tabel 0,198. Analisis data menggunakan pembobotan skala Likert dengan rentang nilai +2 hingga -2. Hasil penelitian menunjukkan seluruh 18 item valid, dengan skor rekrutmen +16 (Baik), penempatan +26 (Baik), dan penerapan Work Analysis -7 (Perlu Perbaikan). Work Analysis diterapkan melalui enam tahapan, yaitu Identifikasi Jabatan, Pengumpulan Data, Penyusunan Deskripsi dan Spesifikasi Jabatan, Evaluasi Jabatan, Implementasi, serta Pemantauan Berbasis KPI. Penelitian merekomendasikan optimalisasi rekrutmen digital, penguatan KPI, dan peningkatan pertimbangan faktor non-teknis dalam penempatan karyawan.

Page 4 of 4 | Total Record : 31