cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Danang
Contact Email
indexsasi@apji.org
Phone
+6285885852706
Journal Mail Official
indexsasi@apji.org
Editorial Address
Jl. Watunganten I No.1, Karangrawa, Batursari, Kec. Mranggen, Kabupaten Demak, Jawa Tengah 59567
Location
Kab. demak,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi
Published by Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen
ISSN : 28278364     EISSN : 28278372     DOI : 10.55606
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU): ISSN: 2827-8364 (cetak), ISSN: 2827-8372 (Online) berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek Ekonomi Bisnis dan Akuntansi. Jurnal ini memberikan ruang bagi para peneliti untuk berdiskusi, mengejar dan meningkatkan pengetahuan di bidang Ilmu Ekonomi Bisnis dan Akuntansi yang terus berkembang. Artikel dapat ditulis dalam bahasa Inggris atau bahasa Indonesia. Jurnal ini diterbitkan 3 (tiga) kali dalam satu tahun yaitu Edisi April, Agustus, dan Desember. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi memiliki fokus dan ruang lingkup yang terdiri dari: Ekonomi: Ekonomi Publik, Ekonomi Internasional, Perbankan dan Lembaga Keuangan Ekonomi Pembangunan, Ekonomi Moneter, Ekonomi Keuangan. Manajemen bisnis dan perbankan: Manajemen keuangan dan kekayaan, Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Strategis, Operasi, Kewirausahaan, Etika Perbankan, Operasi dan Manajemen Perbankan. Akuntansi: Akuntansi Sektor Publik, Perpajakan, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Manajemen, Auditing, dan Sistem Informasi Akuntansi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 376 Documents
 2   3   4   5   6 
SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI PADA PUSKESMAS BERBASIS MOBILE
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU)
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jebaku.v2i2.201

Abstract

In the current era of globalization, information technology is one of the technologies that is currently developing rapidly. Information technology has now played a very important role in the world of business or business. Besides, the presentation of a good information system is very helpful in making decisions by the management appropriately and is very helpful in improving information systems within an institution. UPTD Pegandon Public Health Center as one of the public service institutions requires the existence of an information system that is fast, accurate, effective and efficient, to improve its services to patients and the related environment in it. With such a wide scope of services, of course, there are many complex problems that occur in the service process. The number of variables also determines the speed of information flow needed by users and the Puskesmas environment. The registration process, recording payment transactions, searching for patient data and patient payment reporting systems that still use manual methods, are of course also very prone to errors. To improve patient services, it is necessary to implement an Administrative Information System and the Pegandon Public Health Center UPTD is also expected to take on a role as a facilitator in developing patient services to improve and facilitate serving and providing information through Information Technology. With the Web-Based Administrative Information System, it is hoped that the performance of the Pegandon Health Center UPTD can be improved, so that the quality and quality of service increases.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PEREKRUTAN KARYAWAN, DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: PT DAMASES SEJAHTERA KLATEN)
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU)
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jebaku.v2i2.249

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, rekrutmen karyawan dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja PT. Karyawan Damases Sejahtera Klaten. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei dan wawancara. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dimana teknik penentuan sampel dilakukan dengan pertimbangan atau kriteria tertentu. Penelitian ini melibatkan 65 responden, data dianalisis dengan menggunakan model regresi linier berganda. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, rekrutmen karyawan dan keterlibatan karyawan secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja PT. Damase Sejahtera Klaten
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN ANGKRINGAN JOGLO BOYOLALI (AJB)
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2022): April : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU)
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jebaku.v2i1.257

Abstract

Kualitas pelayanan dan kualitas produk pada Angkringan Joglo Boyolali (AJB) merupakan variabel bebas yang dianalisis dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruhnya terhadap loyalitas pelanggan. Data penelitian diperoleh dari kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sumber data diambil dari pengisian kuesioner online menggunakan googleform yang nantinya akan diolah menggunakan software SPSS 23.0. Beberapa pengujian data dimulai dari uji validitas dan reliabilitas, uji regresi linier berganda (uji hipotesis, uji t, dan uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel loyalitas pelanggan. Kualitas pelayanan dan kualitas produk juga berpengaruh secara simultan terhadap variabel loyalitas pelanggan.
ANALISIS BIAYA PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN SUMBER DANA PIHAK KETIGA PADA PT. BANK MANDIRI
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU)
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jebaku.v2i2.271

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh biaya promosi terhadap peningkatan sumber dana pihak ketiga pada PT. Bank Mandiri. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data Penelitian Pustaka (Library Research) dan Penelitian Lapang (Field research). Analisis data yang digunakan deskriptif dengan menjelaskan tentang kegiatan promosi kepada peningkatan dana pihak ketiga yang dilakukan pada PT. Bank Mandiri dan metode analisis kuantitatif untuk mencari besarnya hubungan antara promosi dengan peningkatan sumber dana pihak ketiga yang diperoleh dengan menggunakan analisis korelasi, dimana terlebih dahulu dicari persamaan garis linier sederhana. Hasil perhitungan antara biaya promosi yang dilakukan dengan peningkatan sumber dana pihak ketiga yang didapat menunjukkan adanya korelasi yang kuat, ini berarti promosi membawa pengaruh yang positif terhadap peningkatan sumber dana pihak ketiga yang didapat. Atau dapat dikatakan bahwa besarnya peningkatan sumber dana pihak ketiga dipengaruhi oleh faktor promosi dan dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hal ini menunjukkan bahwa kenaikan peningkatan sumber dana pihak ketiga (Y) bergantung sepenuhnya oleh biaya promosi yang dilakukan oleh perusahaan (X) dan terdapat hubungan yang positif.
PRAKTIK PENGHINDARAN PAJAK PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA: PRAKTIK PENGHINDARAN PAJAK PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU)
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jebaku.v2i2.293

Abstract

Praktik penghindaran pajak pada tahun 2020 banyak dilakukan oleh beberapa perusahan di Indonesia khususnya perusahaan yang kegiatan bisnisnya lintas negara seperti perusahaan sektor batu bara, sehingga penulis melakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh transfer pricing, earning management dan capital intensity terhadap tax avoidance. Tax avoidance merupakan praktik penghindaran pajak dengan memanfaatkan kelemahan- kelemahan – kelemahan (loophole) ketentuan – ketentuan perpajakan suatu Negara. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh transfer pricing terdapap tax avoidance, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh earning management terhadap tax avoidance dan untuk mengetahui seberapa besar capital intensity terhadap tax avoidance. Sampel yang digunakan adalah laporan keuangan perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun tahun 2017-2020 sebanyak 64 data. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan transfer pricing terhadap tax avoidance, terdapat pengaruh positif signifikan earning management terhadap tax avoidance serta terdapat pengaruh positif signifikan capital intensity terhadap tax avoidance.
PENGETAHUAN UU HARMONISASI SEBELUM DAN SESUDAH MENGIKUTI SOSIALISASI (STUDI KASUS PADA RELAWAN PAJAK TAX CENTER DEWANTARA): PENGETAHUAN UU HARMONISASI SEBELUM DAN SESUDAH MENGIKUTI SOSIALISASI (STUDI KASUS PADA RELAWAN PAJAK TAX CENTER DEWANTARA)
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU)
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jebaku.v2i2.294

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan yang signifikan pengetahuan relawan pajak akan UU HPP sebelum dan sesudah dilakukan sosialisasi. Pendekatan dalam penelitian ini dengan deskriptif kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah sosialisasi UU HPP yang oleh Direktorat Jendral Pajak pada channel youtube Direktorat Jendral Pajak. Populasi dalam penelitian ini adalah relawan pajak Tax Center Dewantara sebanyak 21 orang, dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh. Sumber data primer dengan menyebar angket pertanyaan. Analisis data menggunakan uji paired sample t-test. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan pemahaman UU HPP relawan pajak tax center dewantara sebelum dan sesudah mengikuti sosialisasi pajak tentang UU HPP hal ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil deskripsi data bahwa sebelum mengikuti sosialisasi para relawan pajak kurang memahami tentang isi aturan pada UU HPP namun setelah mengikuti sosialisasi para relawan pajak tax center dewantara memahami akan aturan yang diatur dalam UU HPP
ANALISIS PERAN PEMERINTAH TERHADAP PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR JALAN DAN PAJAK PENERANGAN JALAN BAGI KESEJAHTERAAN MASYARAKAT
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU)
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jebaku.v2i3.430

Abstract

The research in writing this journal aims to find out how the government's role in road infrastructure development, Road Lighting Taxes, obstacles in the implementation process and the solutions provided. This writing uses a qualitative analysis method with a descriptive approach or the so-called library approach related in the journal of road infrastructure and street lighting tax in East Java province. Telford road running. As for the role of the government in the street lighting tax, namely using taxes with diligence withholding. One of the problems is the budget process that has been disbursed for the design of its construction, but in fact there are still some that have not been disbursed and the participation of the people who still underestimate and have not paid according to the due date or exceeding the maturity date, the data may also not be included in the existing tax obligations in the government. With that, what is provided by the regional government is cooperation between development ratings, more optimization of infrastructure development plans, as well as increasing the quality and quantity of road infrastructure development projects so that they are more adequate with maximum results. In conclusion, the government's role in road construction and street lighting tax has actually been effective, but it has not been maximized in its implementation program.
ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI STIE CENDEKIA BOJONEGORO
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU)
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jebaku.v2i3.434

Abstract

Penelitian ini bertujuan uutuk mendeskripsikan iklim organisasi, kompensasi, kepuasan kerja dan turnover intention di STIE Cendekia Bojonegoro. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kompensasi terhadap turnover intention pegawai STIE Cendekia Bojonegoro melalui kepuasan kerja baik secara langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian menggunakan explanatory research berpendekatan kuantitatif. Populasi adalah pegawai STIE Cendekia Bojonegoro sebanyak 31 orang. Sampel ditentukan dengan teknik sensus sampling sebanyak 31 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian didapatkan bahwa iklim organisasi, Kompensasi, Kepuasan kerja, dan turnover intention pegawai di STIE Cendekia Bojonegoro dalam kondisi yang baik. Iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Iklim organisasi dan Kompensasi secara langsung tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Iklim organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention pegawai melalui Kepuasan kerja dan Kompensasi tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention pegawai melalui Kepuasan kerja.
PENGARUH IKLIM PSIKOLOGIS DAN DIKLAT TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA PEGAWAI
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU)
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jebaku.v2i3.496

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan iklim psikologis, diklat, motivasi kerja, dan kepuasan kerja Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bojonegoro, untuk menganalisis pengaruh iklim psikologis dan diklat terhadap motivasi kerja, untuk menganalisis pengaruh iklim psikologis, diklat dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, untuk menganalisis pengaruh iklim psikologis dan diklat terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja pegawai. Jenis penelitian explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bojonegoro yang berjumlah 118 orang dengan sampel sebanyak 43 Orang yang diambil dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan path analisis dengan teknik Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja, iklim psikologis, diklat di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bojonegoro dalam kategori sangat tinggi sedangkan motivasi kerja dalam kategori tinggi. Iklim psikologis dan Diklat berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja Pegawai, Iklim psikologis berpengaruh dan Diklat berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai, Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai, Iklim psikologis dan Diklat berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja.
ANALISIS CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM) TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PELANGGAN CV. CIPTA ADHI NUGRAHA CREATIVE
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU)
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jebaku.v2i2.547

Abstract

The purpose of this study was to analyze the relationship of Customer Relationship Management (CRM) to customer loyalty and customer satisfaction as an intervening variable. The independent variable analyzed in this research is Customer Relationship Management. The dependent variable analyzed in this study is customer loyalty. The intervening variable in this study is customer satisfaction. The sample used in this study consisted of 160 CAN Creative customers. Sampling was done by purposive sampling method by distributing questionnaires. The data analysis in this study used the Structural Equation Modeling (SEM) analysis method. Data analysis in this study used discriminant validity tests, reliability tests, model quality tests, and hypothesis testing with the help of SmartPLS 3 data processing software. The results showed that Customer Relationship Management (CRM) had a positive and significant effect on customer loyalty, Customer Relationship Management (CRM) also had a significant positive effect on customer satisfaction and customer satisfaction had a significant positive effect on customer loyalty. Another result of this research is that Customer Relationship Management (CRM) has a significant positive effect on customer loyalty through customer satisfaction as an intervening variable.

Page 4 of 38 | Total Record : 376

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): April: Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU) Vol. 5 No. 3 (2025): Desember : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU) Vol. 5 No. 1 (2025): April: Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU) Vol. 4 No. 3 (2024): Desember : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU) Vol. 4 No. 2 (2024): Agustus: Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU) Vol. 3 No. 3 (2023): Desember : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU) Vol. 3 No. 2 (2023): Agustus : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU) Vol. 3 No. 1 (2023): April : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU) Vol. 2 No. 3 (2022): Desember : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU) Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU) Vol. 2 No. 1 (2022): April : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU) Vol. 1 No. 3 (2021): Desember : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU) Vol. 1 No. 2 (2021): Agustus : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU) Vol. 1 No. 1 (2021): April : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU) More Issue