cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Iwan Koerniawan
Contact Email
indexsasi@apji.org
Phone
+6281904448121
Journal Mail Official
indexsasi@apji.org
Editorial Address
Jl. Watunganten I No.1, Karangrawa, Batursari, Kec. Mranggen, Kabupaten Demak, Jawa Tengah 59567
Location
Kab. demak,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Published by Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen
ISSN : 28278569     EISSN : 28278577     DOI : 10.55606
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JURIMA) : ISSN:2827-8569 (cetak), ISSN: 2827-8577 (Online) berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Ilmu Manajemen. Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi. Jurnal ini diterbitkan 3 (tiga) kali dalam satu tahun yaitu Edisi April, Agustus, dan Desember. Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 269 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI PERPUSTAKAAN BERBASIS MULTIUSER DI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP KABUPATEN DEMAK Mutiara Anggita Saputri
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2021): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v1i3.48

Abstract

Tujuan dari Perancangan Sistem Informasi Perpustakaan Berbasis Multiuser pada Kantor Perpustakaan dan Arsip Kabupaten Demak ini adalah membatu petugas perpustakaan dalam mengelola data buku, data anggota, data peminjaman data pengembalian dan laporan yang dilakukan oleh petugas perpustakaan yang sudah terkomputerisasi tetapi masih single user dan sekarang menjadi terkomputerisasi dan berbasis multiuser. Sistem yang berjalan saat ini pada Kantor Perpustakaan dan Arsip Kabupaten Demak yaitu database yang digunakan terkadang masih error pada saat petugas menginput transaksi peminjaman maupun pengembalian, karena data yang di input tidak bisa tersimpan di database. Anggota perpustakaan kesulitan saat melihat semua koleksi buku yang ada di perpustakaan karena belum tersediannya pencarian buku yang memadai. Laporan yang di sampaikan oleh petugas kurang efisien sehingga kepala perpustakaan kurang jelas dalam penyampaian laporannya. Dengan adanya perancangan aplikasi sistem informasi perpustakaan berbasis multiuser ini dapat meningkatkan mutu dan kinerja di perpustakaan ini. Metodologi yang digunakan pada Perancangan Sistem Informasi Perpustakaan Berbasis Multiuser ini adalah Metode Penelitian dan Pengembangan R&D (Research And Development).
PENGEMBANGAN SISTEM PEMANTAUAN PENDETEKSI GERAK DENGAN METODE BACKGROUND SUBTRACTION DI DINHUBKOMINFO DEMAK Danang Satrio L; Yuzika Stefani
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2021): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v1i3.49

Abstract

Sistem pengamanan pada suatu gedung instansi atau perusahaan saat inibanyak yang menggunakan sistem kamera. Dengan sistem ini akan lebih membantu para petugas keamanan, kerja menjadi lebih mudah dan efisien terhadap jarak. Jika pengamanan masih dilakukan secara manual maka petugas akan lebih banyak dan pengawasan menjadi kurang efisien terhadap jarak dan kepekaan bila terjadi suatu kejanggalan pada salah satu area di instansi atau perusahaan tersebut. Dalam perspektif islam sebagian ulama memperbolehkan penggunaan kamera keamanan selama digunakan pada hal-hal yang positif. Banyak metode dan teknik yang digunakan dalam sistem pengamanan dengan menggunakan sistem kamera ini, salah satunya adalah dengan menggunakan teknik pengolahan citra atau sering di sebut image processing. Metode yang digunakan adalah deteksi gerakan dengan background subtraction. Metode ini mampu mendeteksi perbedaaan nilai RGB (red, green, blue) di setiap titik pixel pada suatu citra atau gambar digital. Keadaan inilah yang dimanfaatkan untuk di aplikasikan menjadi suatu sistem keamanan. Untuk mendapatkan nilai RGB yang lebih besar maka obyek yang ditangkap oleh kamera harus bercahaya. Dengan nilai RGB yang semakin besar maka pendeteksian gerakan akan lebih mudah. Pendeteksian gerakan dinyatakan aktif jika alarm telah berbunyi.
PERANCANGAN DAN IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MAHASISWA PELAJAR PAPUA DI YAYASAN BINTERBUSIH SEMARANG Yuzika Stefani
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2021): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v1i3.50

Abstract

Yayasan Bina Teruna Indonesia Bumi Cenderawasih (Binterbusih) yang merupakan sebuah Yayasan yang bersifat sosial edukatif, konsisten menyiapkan Sumber Daya Manusia Papua melalui pendekatan pembinaan yang konsisten, intensif dan berkelanjutan. Yayasan ini berkantor di kota Semarang dan mempunyai kantor cabang di setiap kota-kota besar di Pulau Jawa. Untuk mengelolah sumber daya yang ada pada Yayasan Binterbusih dibutuhkan teknologi informasi untuk memberikan informasi yang berkualitas, akuntabel, efektif dan efisien. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses pengolahan data-data mahasiswa dan pelajar penerima beasiswa di Yayasan Binterbusih sebelum ini masih bersifat sederhana yaitu masih menggunakan aplikasi Microsoft office dan Excel, dimana aplikasi tersebut memiliki kelemahan diantaranya kurang cepat, sulit untuk melakukan perubahan terhadap data-data mahasiswa dan pelajar yang kompleks apabila terjadi kesalahan. Penulisan ini bertujuan untuk mencoba mewujudkan Perancangan dan Implementasi Sistem Informasi Mahasiswa Pelajar Papua di Yayasan Binterbusih Semarang dengan baik. Dengan menggunakan aplikasi visual Basis dan database SQL Server.
SISTEM KOMPUTERISASI PENGELUARAN DAN PEMASUKAN KAS BERBASIS MULTI-USER di CV.SAMODRA BANGUN PERSADA SEMARANG Erma Widyastuti
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2021): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v1i3.52

Abstract

Kemajuan dunia usaha diera globalisasi saat ini menimbulkan persaingan yang cukup ketat antar perusahaan satu dengan yang lainnya terutama dalam bidang teknologi dan informatika. Dalam pelaksanaan CV. Flow ELektrik juga menggunakan teknologi yang berkembang diantaranya teknologi sistem komputer dan internet. Dalam pelaksanaan kegiatan khususnya pada Sistem Pengeluaran dan pemasukan Arus Kas, pencatatan data masih dilakukan secara sederhana yaitu dengan menggunakan Microsoft Excel. Masalah yang dihadapi adalah sistem administrasi pembukuan laporan arus kas perusahaan yang tidak akuntabilitas. Alasan itulah yang mendorong penulis untuk membuat program aplikasi menggunakan software Microsoft Fpxpro 9.0 dengan database SQL Server. nantinya diharapkan dapat membantu karyawan agar dapat lebih mengoptimalisasikan waktu dan tenaganya. Metode penulisan yang dilakukan penulis adalah melakukan penelitian lapangan serta penelitian kepustakaan. Penelitian lapangan meliputi peninjauan objek yang diteliti, mengamati secara langsung objek yang diteliti, wawancara yaitu mengumpulkan data dan melakukan tanya jawab secara langsung dengan pihak yang bersangkutan. Penelitian kepustakaan meliputi pengumpulan data dari buku-buku atau literatur yang ada hubungannya dengan materi yang sedang diteliti.
SISTEM KOMPUTERISASI PENGGAJIAN KARYAWAN OUTSOURCING
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2021): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v1i3.53

Abstract

MAP ABADI SENTOSA yang beralamat di Jalan Pemuda no.138 Semarang adalah sebuah perusahaan Outsourcing yang bergerak di bidang jasa parkir. Di kota Semarang, PT. MAP ABADI SENTOSA memiliki beberapa pihak yang berkepentingan dengan perusahaanya, sehingga harus memiliki cukup banyak karyawan yang dibutuhkan. Seiring berjalanya perusahaan jasa ini, PT. MAP ABADI SENTOSA tidak lepas dari suatu permasalahan yang di hadapi. Salah satu masalah yang terjadi adalah penggajian karyawan. Pengolahan data yang dilakukan masih menggunakan manual dan dengan Microsoft Excel, sehingga dalam proses penggajian, bagian administrasi harus membuka file-file yang di perlukan. Sehingga proses pembuatan laporan gaji menjadi lambat karena sering terjadi kesalahan dalam memasukan data dan sering terjadi kesalahan dalam penjumlahan total gaji karyawan kontrak dengan karyawan training dikarenakan human error. Saat ini PT. MAP ABADI SENTOSA sangat membutuhkan sebuah sistem komputerisasi penggajian karyawan yang mampu meminimalisir kesalahan yang sering terjadi, sehingga mampu meningkatkan kinerja karyawan secara efektif dan efisien. Berdasarkan metode observasi dan wawancara terhadap karyawan administrasi di PT. MAP ABADI SENTOSA, serta di dukung dengan Metode Studi Pustaka. Penulis akan membuat sebuah aplikasi Sistem Komputerisasi Penggajian menggunakan pemrograman VisualBasic 6.0 yang memiliki database dari Microsoft Access 2003, program ini akan di gunakan oleh administrasi PT. MAP ABADI SENTOSA wilayah Semarang. Dengan dilengkapi sebuah sistem keamanan menggunakan password. Aplikasi yang dibuat terdiri atas: Inputan Data, Trnsaksi yang dilakukan, dan Laporan Penggajian yang dibutuhkan. Dengan menggunakan Sistem ini, dapat mempercepat pencarian data, karena data terorganisir database dengan baik sehingga mempercepat proses penggajian dan meminimalisir kesalahan yang terjadi dalam penjumlahan total gaji yang akan di terima karyawan.
PELATIHAN DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PARAMOUNT ENTERPRISE INTERNATIONAL: TRAINING AND KNOWLEDGE MANAGEMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT PARAMOUNT ENTERPRISE INTERNATIONAL
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2022): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v2i1.145

Abstract

Dalam menjalankan sebuah aktivitas yang dilakukan oleh suatu perusahaan harus memiliki adanya sumber daya manusia yang berkualitas. Sumber daya manusia perlu dikelola dengan sebaik-baiknya mulai dari melakukan pelatihan dan knowledge management. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dengan tepat hubungan yang signifikan antara pelatihan dengan kinerja karyawan dan mengetahui dengan tepat hubungan yang signifikan antara Knowledge management dengan kinerja karyawan PT. Paramount Enterprise International. Analisis data menggunakan Kendall’s Tau. Hasil penelitian melalui uji kendall’s tau variabel pelatihan berhubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel knowledge management berhubungan positif dan juga signifikan terhadap kinerja karyawan. Perusahaan perlu memperhatikan dan menjalankan program pelatihan untuk meningkatkan kinerja agar karyawan lebih meningkatkan knowledge management supaya dapat mengembangkan kemampuan, pengetahuan dan tercapainya tujuan di PT Paramount Enterprise International, berhubungan hasil penelitian yang dilakukan menunjukan variabel pelatihan dan knowledge management memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Paramount Enterprise International.
PENGARUH VARIASI PRODUK DAN STRATEGI PROMOSI MELALUI INSTAGRAM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK SOMETHINC: THE EFFECT OF PRODUCT VARIATIONS AND PROMOTIONAL STRATEGIES THROUGH INSTAGRAM ON PURCHASE DECISIONS ON SOMETHINC PRODUCTS
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2022): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v2i1.146

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variasi produk (X1) dan strategi promosi (X2) terhadap keputusan pembelian (Y) pada produk Somethinc. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer sebagai acuan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang aktif menggunakan sosial media khususnya platform Instagram dan pernah melakukan pembelian produk Somethinc minimal satu kali pembelian dan sampelnya adalah sebanyak 90 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang terdiri dari 20 pertanyaan secara keseluruhan. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan melakukan uji validitas, uji reliabilitas, dilanjutkan dengan uji hipotesis setelah uji asumsi terpenuhi. Dari analisis yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa: (1) Variasi Produk (X1) berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y). (2) Strategi Promosi Melalui Instagram (X2) berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y). (3) Variasi Produk (X1) dan Strategi Promosi Melalui Instagram (X2) berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y).
PENGARUH PENGAWASAN TEAM WORK DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PRIMADAYA PLASTISINDO: THE EFFECT OF TEAM WORK SUPERVISION AND DISCIPLINE ON EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY OF PT. PRIMADAYA PLASTISINDO
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2022): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v2i1.147

Abstract

Pengawasan Team Work dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas kerja adalah hal terpenting dalam perusahaan keterampilan untuk bisa bekerja sama dalam sebuah tim adalah salah satu soft skill yang harus dimiliki oleh setiap karyawan yang ada pada sebuah perusahaan . Hal ini sangat penting, mengingat untuk mencapai tujuan utama perusahaan diperlukan kerja sama yang kompak antar setiap individu. Kedisiplinan akan mampu mengerjakan tugas dengan cepat, karena konsisten mengerjakan tugas yang diberikan sesuai dengan rencana. Penelitian ini dilakukan pada PT. metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Pengawasan Team Work dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji pengaruh mediasi, uji R2 , Uji F dan Uji t.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMADAYA PLASTISINDO: EFFECT OF WORK MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. PRIMADAYA PLASTISINDO
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2022): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v2i1.148

Abstract

Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja adalah hal penting dalam perusahaan.karena melalui disiplin kerja karyawan akan merasa aman dan nyaman dalam bekerja. Karena kinerja karyawan dan produktivitas perusahaan di ukur dari kinerja karyawannya. Penelitian ini dilakukan pada PT. Primadaya Plastisindo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Menggunakan teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling. Analisis yang digunakan meliputi: regresi berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji pengaruh mediasi, uji R2 , Uji F dan Uji t.
Pengaruh Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Perataan Laba Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia: The Effect of Profitability and Company Size on Income Smoothing in Banking Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2022): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v2i1.149

Abstract

Dalam informasi laba perusahaan dapat digunakan untuk menilai kinerja manajemen, dan juga dapat memperkirakan risiko dalam berinvestasi pada suatu perusahaan. Investor yang sering memusatkan perhatiannya pada informasi laba tanpa melihat prosedur yang digunakan untuk menghasilkan informasi laba akan mendorong manajemen perusahaan untuk melakukan tindakan perataan laba. Semoga informasi yang disajikan dalam laporan keuangan merupakan informasi yang valid, relevan dan dapat diandalkan bagi pengguna laporan keuangan. Kenyataannya tidak dapat disangkal bahwa masih ada perusahaan yang terindikasi melakukan praktik perataan laba. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap praktik perataan laba pada perusahaan perbankan yang telah Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 35 badan usaha yang telah Go Public periode 2018- 2020. Hipotesis penelitian menggunakan Analisis Regresi Panel menggunakan eviews 8. Hasil pengujian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap perataan laba. Dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap perataan laba.

Page 1 of 27 | Total Record : 269

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2025): Agustus: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 5 No. 1 (2025): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2023): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2023): Agustus: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus : Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2022): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2021): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2021): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi More Issue