cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lukman Cahyadi
Contact Email
lukman.cahyadi@esaunggul.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalekonomi.ueu@esaunggul.ac.id
Editorial Address
Lembaga Penerbitan Universitas Esa Unggul Jalan Arjuna Utara No 9 Kebon Jeruk Jakarta 11510
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Published by Universitas Esa Unggul
ISSN : 20878133     EISSN : 2528326X     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of research on Economic and Business manuscripts in the areas: - Marketing - Finance Management - Strategic Management - Operation Management - Human Resource Management - Financial and Accounting - Management Accounting Jurnal Ekonomi accepts articles in any related subjects and any research methodology that meets the standards established for publication in the journal. The primary audiences are academicians, graduate students, practitioners, and others interested in economic research.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 260 Documents
 18   19   20   21   22 
PENGARUH INFLASI DAN SUKU BUNGA TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i2.5451

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh inflasi, tingkat suku bunga, terhadap pertumbuhan perekonomian Indonesia. Metode penelitian menggunakan kepustakaan deskriptif memakai pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh inflasi terhadap perekonomian Indonesia dipengaruhi oleh permintaan akan suatu barang yang meningkat, kenaikan biaya produksi, serta uang yang beredar di masyarakat berlebih dan tidak lancarnya proses distribusi, sehingga memunculkan dampak positif dan negatif dari inflasi. Kemudian, pengaruh suku bunga terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia juga memiliki dampak yaitu suku bunga rendah mendorong investasi dan pada akhirnya berdampak pada pertumbuhan ekonomi yang juga meningkat. Perekonomian Indonesia mencapai Rp12.406,8 triliun produk domestik bruto (PDB) atas dasar harga berlaku pada tahun 2016, dengan PDB per kapita mencapai Rp47,96 juta atau US$3.605. Perekonomian Indonesia pada 2017 mencapai Rp13.588,8 triliun dan PDB per kapita mencapai Rp51,89 juta atau US$3.876,8. Perekonomian Indonesia tumbuh dari 5,03% pada tahun 2016 menjadi 5,07% pada tahun 2017. Dari sisi produksi, sektor telekomunikasi mencatat pertumbuhan tertinggi sebesar 9,81 persen. Baik inflasi maupun tingkat suku bunga adalah faktor yang dapat mempengaruhi pertumbuhan ekonomi.
Penggunaan Pembayaran Non-Tunai (Cashless Payment) Berbasis Kartu dan Digital di Indonesia
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i2.5969

Abstract

Di era digital yang semakin berkembang ini, dalam beberapa tahun terakhir ini, penggunaan pembayaran non-tunai makin banyak dilakukan, terlebih lagi pada saat pandemi yang lalu dimana untuk meminimalisir adanya kontak langsung, beberapa layanan merchant menyarankan untuk menggunakan transaksi non-tunai berbasis kartu dan digital. Semakin banyaknya penggunaan pembayaran non-tunai berbasis kartu dan digital ini menjadikan pembayaran non-tunai sebagai sebuah gaya hidup atau biasa disebut sebagai Cashless Society. Banyaknya penggunaan pembayaran non-tunai ini disebabkan oleh pembayaran Non-Tunai selain memberikan banyak kemudahan pada penggunanya, pembayaran non-tunai sering kali memberikan banyak promosi seperti potongan harga dan cashback. Namun, pengguna tetap harus berhati-hati karena dalam penggunaan pembayaran non-tunai berbasis kartu dan digital karena adanya kejahatan siber yang telah menanti.  
Analysis of the Effect of Business Strategy, Debt Policy, and the Age of the Company on Tax Avoidance
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i2.5950

Abstract

This research aims to investigate whether business strategy, debt policy, and the age of the company influence tax avoidance. The sample of this research is a food and beverage sector company listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2021 period. The sampling technique uses the purposive sampling method with a total sample of 81 companies. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis. The results of this research show that the business strategy and the age of the company variable do not affect tax avoidance, while the debt policy variable has a significant effect on tax avoidance. The implications of this research provide empirical evidence regarding the influence of business strategy, debt policy, and the age of the company on tax avoidance. The limitation of this research is that the sample used is limited to only food and beverage sector companies listed on the IDX in the 2018-2021 period. Therefore, future research can increase the number of samples and years of research.
PENGUJIAN FAKTOR YANG MEMPENGARUHI CASH DIVIDEND DAN IMPLIKASINYA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i2.5913

Abstract

This study examines possible indicators of dividend policy: investment opportunities, profitability, and capital structure. Based on selected indicators, then further tested whether the dividend policy has implications for firm value. The sample of this study is all companies that distributed dividends consistently during 2013 – 2017. This research is a causality study using panel data regression and continued with different tests using chi-square. The results showed that investment opportunities, profitability and capital structure simultaneously have a significant effect on dividend policy. The results of the study prove that profitability has a positive effect on dividend policy. This result indicates that profitable companies will consistently provide dividends. The results also showed that there were no differences in dividend policy between companies that has a high or low value. Thus the results of this study support the irrelevance theory that it does not exist a difference in the value of companies that provide or do not provide dividends.Keywords: dividend, profitability, investment, capital structure
CHALLENGE STRESSORS, JOB COMPLEXITY, DAN KREATIVITAS: PERAN MEDIASI WORK ENGAGEMENT DARI PERSPEKTIF JOB DEMAND-RESOURCE MODEL
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i2.5934

Abstract

This study aims to analyze mediating effect of Work Engagement variable on the effect of Challenge Stressors and Job Complexity toward Creativity. In this study, the method used was quantitative and using questionnaires as a medium to collect data. The sample used in this study is an online transportation driver operating in several cities in Indonesia with a total of 120 samples. The distribution of questionnaires was carried out by means of a survey via Google Form which would be distributed via social media and distributed directly to the respondents. The data that has been obtained for this study were then analyzed using linear regression analysis and tested with the SPSS 25 version program and using Sobel Test Statistics to test the mediation effect. Results have shown that Challenge Stressors has a positive and significant effect on Work Engagement, Job Complexity has no positive and significant effect on Work Engagement, Work Engagement has a positive and significant effect on Creativity, and Challenge Stressor and Job Complexity both have a positive and significant effect on Creativity. Then, Work Engagement is proven to mediate the effect of Challenge Stressors on Creativity, while Work Engagement is not proven to mediate the effect of Job Complexity on Creativity.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BEHAVIORAL INTENTION DAN USE BEHAVIOR PADA APLIKASI TIKTOK SHOP
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i2.5856

Abstract

This study aims to determine the direct effect of performance expectancy, effort expectancy, and social influence on behavior intention and use behavior, and the indirect effect of performance expectancy, effort expectancy, and social influence on use behavior through the behavior intention of users of the TikTok Shop application. Respondents in this study are all people who have shopped through the TikTok Shop application and are domiciled in the JABODETABEK area. The sampling technique used was purposive sampling with a total of 160 respondents and the data analysis used was SEM-PLS. The results showed that performance expectancy, effort expectancy, and social influence had a positive influence on behavior intention. Performance Expectancy, effort expectancy, and behavior intention have a positive influence on use behavior. However, social influence has no effect on use behavior. Social influence has a positive influence on use behavior through behavior intention, but Performance expectancy and effort expectancy has no effect on use behavior through behavior intention.
PENGARUH MOTIVATIONAL BONUSES, CORPORATE GOVERNANCE, RASIO KEUANGAN, DAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i2.5443

Abstract

The research was aimed to investigate the influence of motivational bonuses, leverage, firm size, size of audit committee, independent commissioners, institutional ownership, managerial ownership, free cash flow, and firm growth as independent variables to earnings management as a dependent variable. This study uses non-financial companies listed on Indonesia Stock Exchange during 2016 to 2020 as the population. The data used in this study is secondary data with purposive sampling method. There are 64 companies, which have 320 data meet the criteria. The Earnings Management level was measured using discretionary accruals calculated using the Modified Jones Model. A multiple linear regression is employed to analyze the data using SPSS 25 version. The empirical results indicate that motivational bonuses, leverage, firm size, institutional ownership, managerial ownership, free cash flow, firm growth have influence to earnings management, while other independents such as size of audit committee, independent commissioners, and managerial ownership have no influence to earnings management practice in the company.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Job crafting Terhadap Work Engagement dengan Makna Kerja Sebagai Variabel Mediasi
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i2.5842

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk meneliti, menguji dan mempelajari pengaruh motivasi kerja, dan job crafting terhadap work engagement melalui makna kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini di latar belakangi oleh pengembangan sumber daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan work engagement karyawan pada perusahaan PT. FSM dalam menjalankan tugas dan fungsinya secara optimal, serta juga implikasi manajerial yang positif pada pengelolaan untuk kemajuan perusahaan. Penelitian ini mengumpulkan data dengan metode survei yaitu menyebarkan kuesioner secara online menggunakan google form dan dan jumlah sampel yang digunakan untuk penelitian ini sebanyak 113 responden. Penelitian dilakukan dengan analisis kuantitatif, menggunakan metode Structural Equation Model (SEM)-Partial Least Square (PLS). Hasil ini membuktikan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap work engagement, job crafting tidak berpengaruh secara signifikan terhadap work engagement, makna kerja berpengaruh secara signifikan terhadap work engagement, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap makna kerja, job crafting tidak berpengaruh secara signifikan terhadap makna kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap work engagement yang dimediasi oleh makna kerja, job crafting tidak berpengaruh signifikan dengan work engagement yang dimediasi oleh makna kerja. 
PENGARUH MOTIVASI PEKERJAAN, KEDISIPLINAN PEKERJA DAN LINGKUNGAN PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SURYA HARMONIKA MANUNGGAL SIDOARJO
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i2.5323

Abstract

Setiap perusahaan didirikan dengan tujuan masing-masing. Tujuan paling umum saat memulai bisnis adalah mencari keuntungan yang maksimal. Aspek tersebut meliputi motivasi, disiplin dan lingkungan kerja. Ketiga aspek tersebut berkaitan erat dengan kepuasan manusia dalam bekerja, yang pada akhirnya bermuara pada peningkatan kinerja perusahaan. Penelitian ini berusaha melihat sejauh mana kontribusi aspek-aspek tersebut terhadap kepuasan manusia dalam aktivitas perusahaan. Untuk melihat kontribusinya, digunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada semua orang di perusahaan. Beberapa item yang diperiksa dalam angket adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Setelah semua pengujian baik dilakukan, data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis dapat diketahui bahwa motivasi kerja memiliki nilai thitung sebesar 2,025 dan signifikansi. 0,004. Disiplin kerja memiliki t-hitung sebesar 2,193 dan tingkat signifikansi 0,010. Lingkungan kerja memperoleh nilai t-hitung sebesar 2,278 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Ketiga variabel tersebut menunjukkan apakah hipotesis diterima atau layak dalam penelitian ini. Sedangkan pengujian secara simultan menunjukkan bahwa f-hitung adalah 12,954 dan nilai Sig 0,000 lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat diartikan bahwa variabel independen berpengaruh terhadap kepuasan kerja individu pada perusahaan sekaligus. waktu. Setidaknya dari penelitian ini tidak dapat ditarik kesimpulan bahwa semua variabel memiliki pengaruh positif secara parsial maupun simultan.
PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN DI BADAN PENGELOLA PENDAPATAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPPKAD) KABUPATEN MALAKA
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i2.6013

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Keuangan di Badan Pengelola Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah (BPPKAD) Kabupaten Malaka. Penelitian Ini termasuk penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh staf BPPKAD Kabupaten Malaka sebanyak 38 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Internal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah, hal ini ditunjukan dari nilai signifikansinya sebesar 0,000 yang berarti kurang dari 0,1 (0,000<0,1). (2) Sistem Informasi Akuntansi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah, hal ini ditunjukan dari nilai signifikansinya sebesar 0,067 yang berarti kurang dari 0,1 (0,067<0,1). (3) Pengendalian Internal secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah, hal ini ditunjukan dari nilai signifikansinya sebesar 0,000 yang berarti kurang dari 0,1 (0,000<0,1).Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah

Page 20 of 26 | Total Record : 260

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2010 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 16, No 02 (2025): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 16, No 01 (2025): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 15, No 01 (2024): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 15, No 2 (2024): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 14, No 02 (2023): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 14, No 01 (2023): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 12, No 02 (2021): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 12, No 01 (2021): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Ekonomi Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Ekonomi Vol 9, No 02 (2018): Jurnal Ekonomi Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Ekonomi Vol 8, No 02 (2017): Jurnal Ekonomi Vol 8, No 01 (2017): Jurnal Ekonomi Vol 7, No 01 (2016): Jurnal Ekonomi Vol 7, No 2 (2016): Jurnal Ekonomi Vol 6, No 02 (2015): Jurnal Ekonomi Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Ekonomi Vol 5, No 1 (2014): Jurnal Ekonomi Vol 4, No 2 (2013): Jurnal Ekonomi Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Ekonomi Vol 1, No 1 (2010): Jurnal Ekonomi More Issue