cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lukman Cahyadi
Contact Email
lukman.cahyadi@esaunggul.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalekonomi.ueu@esaunggul.ac.id
Editorial Address
Lembaga Penerbitan Universitas Esa Unggul Jalan Arjuna Utara No 9 Kebon Jeruk Jakarta 11510
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Published by Universitas Esa Unggul
ISSN : 20878133     EISSN : 2528326X     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of research on Economic and Business manuscripts in the areas: - Marketing - Finance Management - Strategic Management - Operation Management - Human Resource Management - Financial and Accounting - Management Accounting Jurnal Ekonomi accepts articles in any related subjects and any research methodology that meets the standards established for publication in the journal. The primary audiences are academicians, graduate students, practitioners, and others interested in economic research.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 260 Documents
 16   17   18   19   20 
Tenaga Kerja, Tingkat Inflasi, Pendidikan dan Pengangguran Pengaruhnya terhadap Pertumbuhan Ekonomi
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5236

Abstract

This study aims to determine whether employment, inflation rates, education, and unemployment can affect economic growth. The independent variables in this study are labor, inflation, education and unemployment, while the dependent variable is economic growth. This study collects data from 10 districts/cities in West Java Province by collecting secondary data from the Central Statistics Agency of West Java Province, with a study period of 7 years (2014 – 2020) and using multiple regression models to test it. The findings of this study indicate that labor, inflation and unemployment have a significant effect on economic growth, while education does not have a significant effect on economic growth. The results of this study can be used by the Regional Government of West Java Province in making policies related to employment, overcoming inflation, policies in the education sector and policies to overcome unemployment, which are expected to be a driving force for increasing economic activity so that it is expected to increase economic growth.
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDIT DELAY PADA PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTY, REAL ESTATE DAN KONSTRUKSI BANGUNAN DI INDONESIA
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5399

Abstract

Makalah ini mengkaji apakah kombinasi kesulitan keuangan, kompleksitas perusahaan dan masa audit berhubungan dengan audit delay. Audit delay dianggap sebagai aspek penting dari pelaporan keuangan. Laporan keuangan adalah sumber informasi utama bagi pemegang saham di mana mereka membuat keputusan dan membantu mengurangi asimetri informasi. Objek penelitian ini adalah perusahaan sektor Property, Real Estate dan Konstruksi Bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2015-2020. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, menggunakan data sekunder sebanyak 52 sampel, dan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa financial distress, kompleksitas operasi perusahaan dan masa audit berpengaruh terhadap audit delay. Implikasi dari temuan tersebut adalah emiten harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi audit delay agar emiten tidak dikenakan sanksi akibat keterlambatan penyampaian laporan hasil audit dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
ANALISIS KOMPLEKSITAS OPERASI PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, SOLVABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN DAN REPUTASI KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) TERHADAP AUDIT DELAY PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5402

Abstract

Ketepatan waktu dapat dinilai dari audit delay, yang merupakan lamanya waktu dari berakhirnya tahun fiskal perusahaan sampai dengan tanggal ketika auditor menerbitkan opininya. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris Pengaruh Kompleksitas Operasi Perusahaan, Profitabilitas, Solvabilitas,Ukuran Perusahaan dan Reputasi Kantor Akuntan Publik (KAP) terhadap Audit Delay Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Pada Tahun 2016-2018. Variabel independen yang diteliti adalah Kompleksitas Operasi Perusahaan, Profitabilitas, Solvabilitas, Ukuran Perusahaan dan Reputasi Kantor Akuntan Publik, sedangkan variabel dependen yang diteliti adalah Audit Delay. Populasi dari penelitian adalah seluruh perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2018 yang berjumlah 49 perusahaan dikalikan 3 tahun. Sampel penelitian ini berjumlah 135 data dengan metode purposive sampling. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis F dan t.Hasil penelitian menunjukkan secara simultan berpengaruh signifikan. Secara parsial kompleksitas operasi perusahaan dan reputasi KAP tidak berpengaruh terhadap audit delay, sedangkan profitabilitas, solvabilitas dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap audit delay. Faktor yang paling dominan dari kelima variabel bebas tersebut adalah solvabilitas.Temuan dari penelitian ini adalah Solvabilitas yang menggunakan proxi Debt to Equity Ratio (DER) sebagai penentu Audit Delay
PENINGKATAN KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI LINGKUNGAN SOSIAL DAN DIGITAL MARKETING PRODUK EMINA DI LIPPO MALL KARAWACI
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5396

Abstract

Di era digital seperti sekarang ini, fashion yang terus berkembang sangat mempengaruhi masyarakat dalam memperhatikan penampilan, khususnya para wanita. Wanita cendrung ingin selalu mempercantik diri dengan memakai berbagai produk make up atau kosmetik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Sosial dan Digital Marketing terhadap Keputusan Pembelian konsumen di Booth Emina Lippo Mall Karawaci. Sampel penelitian ini adalah 80 responden pelanggan Booth Emina Lippo Mall Karawaci. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pengumpulan dengan menggunakan data primer yang diperoleh peroleh melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara persial variabel Lingkungan Sosial (X1) berpengaruh secara positif terhadap Keputusan Pembelian (Y) dah Digital Marketing (X2) berpengaruh secara positif terhadap Keputusan Pembelian (Y). dan secara simultan variabel Lingkungan Sosial (X1) dan Digital Marketing (X2) berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian (Y).Kata kunci: Lingkungan Sosial, Digital Markrting, Keputusan Pembelian
PENGARUH PELUANG INVESTASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN CORPORATE GOVERNACE MECHANISM SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5384

Abstract

PENGARUH PELUANG INVESTASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN  CORPORATE GOVERNACE MECHANISM SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI  Mardona1, Zul Azmi 2, Nadia Fathurrahmi lawita31Universitas Muhammadiyah Riau, Pekanbaru2Universitas Muhammadiyah Riau, Pekanbaru3Universitas Muhammadiyah Riau, Pekanbarumardona0516@gmail.com This study aims to determine the effect of investment opportunities in improving the company's performance with corporate governance mechanism as a moderator. Data is collected from manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the years 2018-2020. A sample of 159 was obtained and processed to test the hypothesis. The test was carried out using Partial Least Square with WarPLS data processing. This study uses control variables, namely, firm size, firm risk and leverage. The results show that investment opportunities have a positive effect on company performance.Signal theoryplays arole in showing a prospectof investment opportunities and company performance. Then, the corporate governance mechanism did not succeed in moderating the relationship between investment opportunities and company performance. However, the corporate governance mechanism is able to affect the company's performance and has a positive effect if it becomes a regular variable. Supported by agency theory, namely the existence of good corporate governance practices will improve the quality of information and mitigate the existence of information asymmetry in the company. Keywords: investment opportunities, corporate governance mechanism, company performance ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peluang investasi dalam meningkatkan kinerja perusahaan dengan corporate governance mechanism sebagai pemoderasi. Data dikumpulkan dari perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) untuk tahun 2018-2020. Sampel sebanyak 159 diperoleh dan diolah untuk menguji hipotesis. Pengujian dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square dengan pengolah data WarPLS. Penelitian ini menggunakan variabel kontrol yaitu, ukuran perusahaan, risiko perusahaan dan leverage. Hasil penelitian menunjukan bahwa peluang investasi berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Teori signyal berperan dalam memperlihatkan suatu prospek peluang dari investasi dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Kemudian corporate governance mechanism tidak berhasil memoderasi hubungan antara peluang investasi dan kinerja perusahaan. Namun corporate governance mechanism mampu mempengaruhi kinerja perusahaan dan memberikan efek positif jika menjadi variabel biasa. Didukung oleh teori agen yaitu dengan adanya praktik corporate governance yang baik akan memperbaiki kualitas informasi dan memitigasi adanya asimetri informasi dalam perusahaan.Kata kunci: Peluang investasi, corporate governance merchanism, kinerja perusahaan 
PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN DEWAN KOMISARIS DAN FAKTOR LAINNYA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN NON-KEUANGAN
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5377

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara profitabilitas, ukuran dewan komisaris independen, pertumbuhan perusahaan, struktur modal, kebijakan dividen, kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan. Populasi yang digunakan adalah perusahaan non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia secara konsisten dari tahun 2017 sampai 2019. Dalam pemilihan sampel, penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan menggunakan 93 perusahaan non-keuangan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas, ukuran dewan komisaris independen, pertumbuhan perusahaan, kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan. Namun, struktur modal dan kebijakan dividen tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan.
THE INFLUENCE OF BRAND AWARENESS, PROMOTION AND PRODUCT DESIGN AGAINST HALAL LABELED COSMETIC PURCHASE DECISIONS
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5327

Abstract

The growth of cosmetics throughout 2019 grew by around 7%, this growth was based on the expansion of various types of cosmetics. Emina is one of the pioneers of beauty brands in creating halal-certified products. This study aims to determine: the effect of Brand Awareness, Promotion and Product Design on purchasing decisions and to find out how much influence Brand Awareness, Promotion and Product Design have on purchasing decisions. In this study using a quantitative approach and primary data as a source of data obtained from the results of the questionnaire. The population of this research is consumers of Emina cosmetics at the Faculty of Economics and Business, Esa Unggul University, Kebon Jeruk Jakarta. Samples were taken as many as 150 respondents using purposive sampling technique. The method of data collection is by distributing questionnaires using google form, the scale used in this study is to use a Likert scale with a scale of 1-5. This study uses multiple linear regression analysis with the influence of Brand Awareness, Promotion and Product Design as independent variables and purchasing decisions as the dependent variable. Based on the results of the research that has been done, it shows that Brand Awareness has a positive and significant effect on purchasing decisions as evidenced by the results of the t-test with a significant level of 0.000, Promotion has no effect on purchasing decisions with a significant level of 0.556, Product Design has a positive and significant effect on decisions purchases with a significant level of  0.001. Brand Awareness, Promotion and Product Design together or simultaneously affect purchasing decisions as evidenced by the F test results of 69.655 and with a significant level of 0.000.
PENGARUH TALENT MANAGEMENT, ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP EMPLOYEE CAPABILITY DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. WASKITA KARYA (Persero) Tbk.
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i01.4312

Abstract

Dalam upaya meningkatkan pertumbuhan dan perkembangan di tengah lingkungan usaha yang semakin pesat dan ketat, perusahaan harus lebih fokus kepada perubahan faktor internalnya seperti mencari, menarik, dan mempertahankan sumber daya manusia yang terbaik bagi perusahaan, sehingga akan menjadi modal strategis bagi perusahaan sehingga diharapkan akan membuat perusahaan menjadi tumbuh dan berkembang menuju kesempurnaan. Variabel yang diteliti terdiri dari tiga variabel yaitu talent management dan organization culture sebagai variabel independen, employee engagement sebagai variabel intervening, dan employee capability sebagai variabel dependen. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, dengan responden sebanyak 204 karyawan. Teknik analisa data menggunakan SEM AMOS dan uji hipotesa. Hasil dari penelitian ini talent management berpengaruh positif terhadap employee engagement, begitu juga dengan organizational culture terhadap employee engagement dan employee engagement terhadap employee capability, dan juga ada pengaruh tidak langsung antara talent management dengan employee capability melalui employee engagement dan juga organizational culture terhadap employee capability melalui employee engagement. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis-hipotesis tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa apabila PT Waskita Karya Tbk memiliki talent management dan organizational culture yang baik, sehingga dapat meningkatkan employee engagement dan employee capability. Hal ini dapat meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan-tujuan PT Waskita Karya Tbk.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MODEL OHIO DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KABUPATEN MAJALENGKA
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5326

Abstract

Penelitian yang dilakukan penulis dilatarbelakangi oleh data realisasi capaian kinerja pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Majalengka dalam mencapai target yang ditetapkan.  Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan model ohio dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Majalengka. Pada penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif dan teknik analisis deskriptif. Responden yang digunakan adalah seluruh karyawan Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Majalengka dan teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan simple random sampling, dengan jumlah  sebanyak 80 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan model ohio berada pada kategori sangat baik, sedangkan variabel budaya organisasi berada pada kategori sangat baik, dan kinerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Majalengka berada pada kategori sangat baik. Gaya Kepemimpinan Model Ohio dan Budaya Organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Majalengka
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEINGINAN KARYAWAN MEMPERSIAPKAN PENSIUN SECARA FINANSIAL
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5274

Abstract

Working as an employee demands an understanding that there will be a time when the working period ends, this period is known as retirement. There is a phenomenon that exists in Indonesia, according to HSBC research, that employees are not ready to enter retirement mainly because of the lack of financial preparation. This study focuses on aspects of employee financial preparation related to retirement. The main objective of this research is to find out the behavioral factors that influence the employee's desire to prepare for retirement financially. The Theory of Planned Behavior which includes attitude factors, subjective norms and perceived behavior control is used as the basis of the research. The development of internet-based technology and social media is also a factor in which information, knowledge, including products and promotions can be easily accessed by employees, so that the learning process as a consumer will play a role in forming an attitude related to saving to prepare for retirement. Qualitative research methodology is carried out by means of structured interviews and quantitative research is carried out by distributing questionnaires to employees in the Company. Processing is done using Structural Equation Model (SEM). The results of the study provide input on factors that influence the desire of employees to prepare for retirement. The results of this research can be used to develop marketing strategies for the banking sector related to promotions and products. As for companies, this research can be used to develop training programs related to employee soft skills in terms of retirement preparation. Keywords: Future time perspective, propensity to plan, self-rated knowledge of financial planning, financial knowledge, attitude toward saving, intention to prepare retirement

Page 18 of 26 | Total Record : 260

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2010 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 16, No 02 (2025): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 16, No 01 (2025): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 15, No 01 (2024): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 15, No 2 (2024): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 14, No 02 (2023): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 14, No 01 (2023): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 12, No 02 (2021): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 12, No 01 (2021): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Ekonomi Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Ekonomi Vol 9, No 02 (2018): Jurnal Ekonomi Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Ekonomi Vol 8, No 02 (2017): Jurnal Ekonomi Vol 8, No 01 (2017): Jurnal Ekonomi Vol 7, No 01 (2016): Jurnal Ekonomi Vol 7, No 2 (2016): Jurnal Ekonomi Vol 6, No 02 (2015): Jurnal Ekonomi Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Ekonomi Vol 5, No 1 (2014): Jurnal Ekonomi Vol 4, No 2 (2013): Jurnal Ekonomi Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Ekonomi Vol 1, No 1 (2010): Jurnal Ekonomi More Issue