cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Siti Rokhmah
Contact Email
penerbithellowpustaka@gmail.com
Phone
+6282316484975
Journal Mail Official
info@hellowpustaka.id
Editorial Address
Jl. Dampuawang No. 9 Simpang Tiga Utara Karangampel Indramayu Jawa Barat 45283
Location
Kab. indramayu,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan
Published by Penerbit Hellow Pustaka
ISSN : -     EISSN : 30894042     DOI : https://doi.org/10.61166/jiapmp.v1i1.1
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan (JIAPMP) published by Hellow Pustaka Publishers in collaboration with STIT Misbahudin Ahmad and PT Birendra Research and Survey. This scientific journal has a scope of accounting in various public sectors, as well as banking, both general and sharia. Scope, Accounting, Management, Banking, Sharia Banking, Business, Economics.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 1 (2025)" : 5 Documents clear
Analisis Penerapan PSAK No 16 dalam Perlakuan Akuntansi Aset Tetap Perusahaan pada CV Wijaya Kusuma Tulungagung Icha Anggeita Kusuma Putri
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 1 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i1.1

Abstract

Penerapan akuntansi sesuai PSAK No. 16 mengenai aset tetap sangat penting bagi penyusun laporan keuangan, pihak internal perusahaan, dan auditor eksternal yang melakukan audit atas laporan keuangan. Mematuhi standar akuntansi ini memastikan bahwa aset tetap dicatat dengan akurat, mulai dari pengakuan awal, pengukuran, penyusutan, hingga penghentian dan pelepasan aset. Dengan pemahaman yang memadai tentang PSAK No. 16, diharapkan laporan keuangan akan mencapai kualitas yang lebih tinggi, memberikan gambaran yang jelas dan transparan tentang posisi keuangan perusahaan. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan data melalui teknik wawancara dan dokumentasi kepada pemilik, staf keuangan dan karyawan pada CV. Wijaya Kusuma Tulungagung. Pemeriksaan keabsahan temuan menggunakan trianggulasi. Hasil penelitian ini yaitu Kesesuaian PSAK No. 16 dalam perlakuan akuntansi aset tetap perusahaan pada CV. Wijaya Kusuma Tulungagung sebesar 90% sesuai dengan PSAK No. 16 sedangkan 10% tidak sesuai. Ketidaksesuaian yang terjadi pada pengeluaran setelah aset tetap CV. Wijaya Kusuma Tulungagung mengakui biaya-biaya yang dikeluarkan untuk menjaga agar aset tetap tersebut dalam kondisi yang baik dan siap digunakan sebagai pembebanan biaya pada periode terjadinya.
Pengaruh Financing to Debt Ratio dan Net Profit Margin terhadap Profitabilitas Bank Muamalat Indonesia Periode 2013-2022 Latif Syaipudin; Ahmad Luthfi
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 1 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i1.2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh rasio Financing to Debt Ratio (FDR) dan Net Profit Margin (NPM) terhadap profitabilitas Bank Muamalat Indonesia. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menerapkan teknik analisis data regresi linier sederhana untuk menguji hubungan antara variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa FDR, yang mengukur kemampuan bank dalam memenuhi kewajiban hutang dan permintaan dana nasabah, serta NPM, yang menggambarkan efisiensi bank dalam mengelola pendapatan untuk menghasilkan laba bersih, keduanya memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas Bank Muamalat Indonesia. FDR yang berada dalam rentang yang ditetapkan oleh Bank Indonesia menunjukkan bahwa Bank Muamalat memiliki likuiditas yang memadai dan menjalankan fungsi intermediasi dengan baik. Di sisi lain, NPM yang lebih tinggi menunjukkan peningkatan profitabilitas dan efisiensi operasional bank. Temuan ini menegaskan bahwa kedua rasio tersebut adalah indikator kunci dalam menilai kesehatan dan kinerja keuangan Bank Muamalat Indonesia.
Analisis Kepatuhan Perusahaan dalam Penerapan PSAK No 16 Akuntansi Aset Tetap pada CV Wijaya Kusuma Tulungagung Icha Anggeita Kusuma Putri; Idah Nurfajriya Awwalin; Latif Syaipudin
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 1 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i1.3

Abstract

Kepatuhan terhadap standar akuntansi sesuai PSAK No. 16 ini memastikan bahwa aset tetap dicatat dengan benar, baik dalam hal pengakuan, pengukuran, dan penyusutan. Dengan menerapkan PSAK No. 16 secara tepat, penyusun laporan keuangan dapat memberikan informasi yang akurat dan transparan mengenai posisi keuangan perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini yaitu mengetahui prinsip penerapan PSAK No. 16 dalam perlakuan akuntansi aset tetap perusahaan pada CV. Wijaya Kusuma Tulungagung. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan data melalui teknik wawancara dan dokumentasi kepada pemilik, staf keuangan dan karyawan pada CV. Wijaya Kusuma Tulungagung. Pemeriksaan keabsahan temuan menggunakan trianggulasi. Hasil penelitian ini yaitu prinsip penerapan akuntansi aset tetap sesuai PSAK No. 16 sudah berjalan dengan baik dan dapat diterima masyarakat secara umum. Baik dalam hal penilaian atau pengukuran, pengeluaran aset, penyusutan aset tetap, penghentian dan pelepasan aset tetap bahkan penyajian dan pengungkapan aset tetap sudah sesuai dengan PSAK No. 16.
Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di PT GIJ Property Indo Bali Putu Intan Kumalasari
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 1 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i1.4

Abstract

Memilih gaya kepemimpinan yang tepat tergantung pada berbagai faktor seperti sifat tugas, kebutuhan tim, dan tujuan organisasi. Seorang pemimpin yang efektif biasanya mampu menyesuaikan gaya kepemimpinannya sesuai dengan situasi yang dihadapi untuk mencapai hasil terbaik. Pemimpin yang sukses adalah mampu menyesuaikan gaya kepemimpinannya dengan kebutuhan situasi dan karakteristik timnya. Pemimpin dapat mengoptimalkan potensi setiap karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan dinamis, sehingga tujuan organisasi dapat tercapai dengan lebih efektif. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui gaya kepemimpinan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT GIJ Property Indo Bali. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan data melalui teknik wawancarara. Pemeriksaan keabsahan dan analisis temuan menggunakan trianggulasi. Hasil penelitian ini yaitu gaya kepemimpinan dapat meningkatkan produktifitas kerja, sebab gaya kepemimpinan yang efektif adalah kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan dalam memotivasi karyawan untuk mencapai hasil terbaik.
Analisis Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di PT GIJ Property Indo Bali Putu Intan Kumalasari; Idah Nurfajriya Awwalin
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 1 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i1.5

Abstract

Motivasi kerja memainkan peran krusial dalam menentukan kinerja dan produktivitas karyawan. Karyawan yang termotivasi cenderung menunjukkan tingkat keterlibatan yang lebih tinggi, kualitas kerja yang lebih baik, dan keinginan untuk berkontribusi lebih banyak kepada organisasi. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis konsep motivasi yang dapat mengakibatkan peningkatan ataupun penurunan produktivitas, ketidakhadiran, dan kurangnya kepuasan kerja. Metode penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif, narasi yang diperoleh melalui wawancara dan observasi di PT GIJ Property Indo Bali dijelaskan dalam bentuk naratif. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja memainkan peran krusial dalam menentukan suksesnya sebuah organisasi, termasuk di PT GIJ Property Indo Bali. Dalam industri properti khususnya pada sektor perhotelan, di mana persaingan semakin ketat, kinerja karyawan menjadi salah satu pilar utama keberhasilan perusahaan. Untuk mencapai hasil yang optimal, karyawan tidak hanya membutuhkan keterampilan dan pengalaman teknis, tetapi juga dorongan internal yang kuat. Motivasi kerja yang tinggi memastikan bahwa karyawan tidak hanya menyelesaikan tugas mereka dengan baik tetapi juga memiliki semangat dan tekad untuk mencapai tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 1 (2026) Vol. 1 No. 2 (2025) Vol. 1 No. 1 (2025)