cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Siti Rokhmah
Contact Email
penerbithellowpustaka@gmail.com
Phone
+6282316484975
Journal Mail Official
info@hellowpustaka.id
Editorial Address
Jl. Dampuawang No. 9 Simpang Tiga Utara Karangampel Indramayu Jawa Barat 45283
Location
Kab. indramayu,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan
Published by Penerbit Hellow Pustaka
ISSN : -     EISSN : 30894042     DOI : https://doi.org/10.61166/jiapmp.v1i1.1
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan (JIAPMP) published by Hellow Pustaka Publishers in collaboration with STIT Misbahudin Ahmad and PT Birendra Research and Survey. This scientific journal has a scope of accounting in various public sectors, as well as banking, both general and sharia. Scope, Accounting, Management, Banking, Sharia Banking, Business, Economics.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 19 Documents
 1   2 
Analisis Penerapan PSAK No 16 dalam Perlakuan Akuntansi Aset Tetap Perusahaan pada CV Wijaya Kusuma Tulungagung Icha Anggeita Kusuma Putri
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 1 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i1.1

Abstract

Penerapan akuntansi sesuai PSAK No. 16 mengenai aset tetap sangat penting bagi penyusun laporan keuangan, pihak internal perusahaan, dan auditor eksternal yang melakukan audit atas laporan keuangan. Mematuhi standar akuntansi ini memastikan bahwa aset tetap dicatat dengan akurat, mulai dari pengakuan awal, pengukuran, penyusutan, hingga penghentian dan pelepasan aset. Dengan pemahaman yang memadai tentang PSAK No. 16, diharapkan laporan keuangan akan mencapai kualitas yang lebih tinggi, memberikan gambaran yang jelas dan transparan tentang posisi keuangan perusahaan. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan data melalui teknik wawancara dan dokumentasi kepada pemilik, staf keuangan dan karyawan pada CV. Wijaya Kusuma Tulungagung. Pemeriksaan keabsahan temuan menggunakan trianggulasi. Hasil penelitian ini yaitu Kesesuaian PSAK No. 16 dalam perlakuan akuntansi aset tetap perusahaan pada CV. Wijaya Kusuma Tulungagung sebesar 90% sesuai dengan PSAK No. 16 sedangkan 10% tidak sesuai. Ketidaksesuaian yang terjadi pada pengeluaran setelah aset tetap CV. Wijaya Kusuma Tulungagung mengakui biaya-biaya yang dikeluarkan untuk menjaga agar aset tetap tersebut dalam kondisi yang baik dan siap digunakan sebagai pembebanan biaya pada periode terjadinya.
Pengaruh Financing to Debt Ratio dan Net Profit Margin terhadap Profitabilitas Bank Muamalat Indonesia Periode 2013-2022 Latif Syaipudin; Ahmad Luthfi
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 1 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i1.2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh rasio Financing to Debt Ratio (FDR) dan Net Profit Margin (NPM) terhadap profitabilitas Bank Muamalat Indonesia. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menerapkan teknik analisis data regresi linier sederhana untuk menguji hubungan antara variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa FDR, yang mengukur kemampuan bank dalam memenuhi kewajiban hutang dan permintaan dana nasabah, serta NPM, yang menggambarkan efisiensi bank dalam mengelola pendapatan untuk menghasilkan laba bersih, keduanya memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas Bank Muamalat Indonesia. FDR yang berada dalam rentang yang ditetapkan oleh Bank Indonesia menunjukkan bahwa Bank Muamalat memiliki likuiditas yang memadai dan menjalankan fungsi intermediasi dengan baik. Di sisi lain, NPM yang lebih tinggi menunjukkan peningkatan profitabilitas dan efisiensi operasional bank. Temuan ini menegaskan bahwa kedua rasio tersebut adalah indikator kunci dalam menilai kesehatan dan kinerja keuangan Bank Muamalat Indonesia.
Analisis Kepatuhan Perusahaan dalam Penerapan PSAK No 16 Akuntansi Aset Tetap pada CV Wijaya Kusuma Tulungagung Icha Anggeita Kusuma Putri; Idah Nurfajriya Awwalin; Latif Syaipudin
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 1 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i1.3

Abstract

Kepatuhan terhadap standar akuntansi sesuai PSAK No. 16 ini memastikan bahwa aset tetap dicatat dengan benar, baik dalam hal pengakuan, pengukuran, dan penyusutan. Dengan menerapkan PSAK No. 16 secara tepat, penyusun laporan keuangan dapat memberikan informasi yang akurat dan transparan mengenai posisi keuangan perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini yaitu mengetahui prinsip penerapan PSAK No. 16 dalam perlakuan akuntansi aset tetap perusahaan pada CV. Wijaya Kusuma Tulungagung. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan data melalui teknik wawancara dan dokumentasi kepada pemilik, staf keuangan dan karyawan pada CV. Wijaya Kusuma Tulungagung. Pemeriksaan keabsahan temuan menggunakan trianggulasi. Hasil penelitian ini yaitu prinsip penerapan akuntansi aset tetap sesuai PSAK No. 16 sudah berjalan dengan baik dan dapat diterima masyarakat secara umum. Baik dalam hal penilaian atau pengukuran, pengeluaran aset, penyusutan aset tetap, penghentian dan pelepasan aset tetap bahkan penyajian dan pengungkapan aset tetap sudah sesuai dengan PSAK No. 16.
Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di PT GIJ Property Indo Bali Putu Intan Kumalasari
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 1 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i1.4

Abstract

Memilih gaya kepemimpinan yang tepat tergantung pada berbagai faktor seperti sifat tugas, kebutuhan tim, dan tujuan organisasi. Seorang pemimpin yang efektif biasanya mampu menyesuaikan gaya kepemimpinannya sesuai dengan situasi yang dihadapi untuk mencapai hasil terbaik. Pemimpin yang sukses adalah mampu menyesuaikan gaya kepemimpinannya dengan kebutuhan situasi dan karakteristik timnya. Pemimpin dapat mengoptimalkan potensi setiap karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan dinamis, sehingga tujuan organisasi dapat tercapai dengan lebih efektif. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui gaya kepemimpinan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT GIJ Property Indo Bali. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan data melalui teknik wawancarara. Pemeriksaan keabsahan dan analisis temuan menggunakan trianggulasi. Hasil penelitian ini yaitu gaya kepemimpinan dapat meningkatkan produktifitas kerja, sebab gaya kepemimpinan yang efektif adalah kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan dalam memotivasi karyawan untuk mencapai hasil terbaik.
Analisis Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di PT GIJ Property Indo Bali Putu Intan Kumalasari; Idah Nurfajriya Awwalin
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 1 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i1.5

Abstract

Motivasi kerja memainkan peran krusial dalam menentukan kinerja dan produktivitas karyawan. Karyawan yang termotivasi cenderung menunjukkan tingkat keterlibatan yang lebih tinggi, kualitas kerja yang lebih baik, dan keinginan untuk berkontribusi lebih banyak kepada organisasi. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis konsep motivasi yang dapat mengakibatkan peningkatan ataupun penurunan produktivitas, ketidakhadiran, dan kurangnya kepuasan kerja. Metode penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif, narasi yang diperoleh melalui wawancara dan observasi di PT GIJ Property Indo Bali dijelaskan dalam bentuk naratif. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja memainkan peran krusial dalam menentukan suksesnya sebuah organisasi, termasuk di PT GIJ Property Indo Bali. Dalam industri properti khususnya pada sektor perhotelan, di mana persaingan semakin ketat, kinerja karyawan menjadi salah satu pilar utama keberhasilan perusahaan. Untuk mencapai hasil yang optimal, karyawan tidak hanya membutuhkan keterampilan dan pengalaman teknis, tetapi juga dorongan internal yang kuat. Motivasi kerja yang tinggi memastikan bahwa karyawan tidak hanya menyelesaikan tugas mereka dengan baik tetapi juga memiliki semangat dan tekad untuk mencapai tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan.
Analisis Manajemen Teknologi Digital Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Pulau Jawa Fatihatun Nikmah Fitriyah; Karimatun Nisak Fadhilah; Chamdan Purnama
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 2 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i2.8

Abstract

Teknologi memberikan dampak yang luar biasa pada beragam sektor, khususnya pada bidang ekonomi turut serta merubah tatanan dan manajemen pengelolaannya. Sehingga diperlukan manajemen hingga sistem akuntansi yang relevan dan sejalan dengan perubahan dan perkembangan teknologi. Hal ini menjadi upaya dalam mendorong ekonomi yang terus tumbuh dan berjalan sebagaimana harapan semua pihak. Tujuan   penelitian   ini   adalah   untuk   mengetahui seberapa besar pengaruh teknologi digital terhadap pertumbuhan ekonomi di Pulau Jawa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan regresi data panel. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pengguna smartphone, nilai transaksi e-commerce tenaga kerja dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah pengguna internet negatif dan signifikan berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi.
Manajerial Prinsip-Prinsip Ekonomi Syariah di BMT Khoiru Ummah Jawa Timur Musa Hidayat; Kholisudin; Lukita Permanasari
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 2 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i2.12

Abstract

Menurut UU. No 12 Pasal 33 menerangkan koperasi indonesia merupakan suatu badan hukum yang berstruktur organisasi atau ekonomi kerakyatan dengan sifatnya sosial yang melindungi operasional koperasi koperas yang merupakan  badan usaha yang dibentuk oleh orang latar belakang ekonomi. Koperasi tidaklah sekelompok aset melainkan sekelompok orang yang didalamnya terdapat kerjasama antara anggota, metode yang dipergunakan adalah kualitatif  dengan pendekatan studi lapangan (Field Research). Tekniik pengumpulan datanya terdiri atas wawancara, observasi dan dokumentasi, teknik analisis datanya menggunakan model Milles dan Huberman reduksi data, penyajian data, hasil dan pembahasan  yang ddiapatkan penerapan prinsip-prinsip ekonomi syariah di BMT Khoirul Ummah adalah prinsip tauhid,  prinsip  keadilan, prinsip kemaslahatan, prinsip keadilan, faktor yang mempengaruhi penerapan prinsip-prinsip ekonomi syariah di BMT Khoirul Ummah adalah faktor literasi, faktor ekonomi dan faktor sosial kesimpulan.  Dalam keberhasilannya menerapkan prinsip ekonomi syariah BMT Khoirul Ummah ini ada pada kualitas Sumber Daya Manusia, tata kelola organisasi, dan pengawasan Dewan Pimpinan Syariah (DPS) pemahaman mengenai ilmu fiqih muamalat dan memegang komitmen secara terus menerus untuk menerapkan prinsip-prinsip ekonomi syariah.
Tata Kelola Sektor Pertanian Sebagai Penunjang Pertumbuhan Perekonomian Indonesia Karimatun Nisak Fadhilah; Fatihatun Nikmah Fitriyah; Chamdan Purnama
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 2 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i2.13

Abstract

Sektor pertanian di Indonesia memiliki peran penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi nasional di era globalisasi. Pertanian tidak hanya berfungsi sebagai penyedia kebutuhan pangan masyarakat setiap harinya, tetapi juga menjadi salah satu sumber devisa negara. Karakteristik sektor pertanian yang tidak menuntut keterampilan tinggi menjadikannya sebagai lapangan kerja yang fleksibel, terutama bagi tenaga kerja yang kurang mampu bersaing di sektor lain. Berdasarkan data Survei Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS) Agustus 2013, masyarakat Indonesia yang bekerja di sektor pertanian mencapai 34,36%, perdagangan 21,42%, industri pengolahan 13,43%, dan sektor lainnya 30,79%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sektor pertanian masih menjadi lapangan pekerjaan yang diminati masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif dengan latar ilmiah untuk menafsirkan fenomena yang terjadi di sektor pertanian. Data yang digunakan adalah data sekunder, yaitu data yang diperoleh secara tidak langsung melalui studi literatur. Sumber data meliputi buku, jurnal ilmiah, laporan penelitian, serta publikasi resmi dari instansi terkait. Hasil kajian literatur menunjukkan bahwa sektor pertanian memiliki kontribusi besar terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Data SAKERNAS 2013 mengungkapkan bahwa persentase pekerja di sektor pertanian adalah yang tertinggi dibandingkan sektor ekonomi lainnya. Hal ini mengindikasikan bahwa sektor pertanian tidak hanya menjadi penyedia pangan, tetapi juga penopang kehidupan ekonomi sebagian besar masyarakat, terutama di pedesaan. Selain itu, sektor ini menjadi pilihan utama bagi masyarakat dengan keterampilan rendah yang tidak dapat bersaing di sektor industri maupun jasa. Tingginya proporsi tenaga kerja di sektor pertanian menunjukkan bahwa sektor ini masih menjadi tulang punggung perekonomian nasional, meskipun tantangan globalisasi semakin kuat.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Efikasi Diri dan Knowledge Sharing terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada Karyawan PT. Catur Kokoh Mobil Nasional Mojokerto Fadilah Bassori; Indra Krishernawan; Ade Setia Pratama
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 2 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i2.14

Abstract

Perkembangan masyarakat modern saat ini, telah menjadikan kemajuan sistem ekonomi global menjadi ekonomi berbasis pengetahuan melalui pertumbuhan teknologi informasi dan komunikasi yang sangat pesat. Daya saing suatu negara maupun organisasi sangat ditentukan oleh kemampuan mereka untuk mempertahankan, berkembang, dan menjamin masa depan melalui pengetahuan. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, efikasi diri dan knowledge sharing terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan PT. Catur Kokoh Mobil Nasional Mojokerto. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Catur Kokoh Mobil Nasional Mojokerto. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 91 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan jenis sampling jenuh. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan sistem pemberian skor melalui skala likert, observasi, wawancara dan studi pustaka. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu uji instrumen, uji asumsi dasar, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan berbantu program SPSS 24.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan kepemimpinan transformasional, efikasi diri dan knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan PT. Catur Kokoh Mobil Nasional Mojokerto.
Pengaruh Pengembangan Karir, Analisis Jabatan, Beban Kerja dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Bank Syariah Indonesia KCP Mojokerto) Fenita Nur Laili Janah; Indra Krishernawan
Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen dan Perbankan Vol. 1 No. 2 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/jiapmp.v1i2.15

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, analisis jabatan, beban kerja dan work life balance terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia KCP Mojokerto. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Syariah Indonesia KCP Mojokerto dengan jumlah populasi 64 karyawan (responden). Pengambilan sampel ini dilakukan dengan teknik non-probability sampling dengan jenis sampling jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan sistem penilaian berdasarkan skala Linkert, wawancara dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan sumber data primer dan sekunder. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir, analisis jabatan, beban kerja dan work life balance secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KCP Mojokerto. Variabel pengembangan karir, beban kerja dan work life balance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Syariah Indonesia KCP Mojokerto. Sementara itu, variabel analisis jabatan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Syariah Indonesia KCP Mojokerto.

Page 1 of 2 | Total Record : 19

 1   2 

Filter by Year

2025 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 1 (2026) Vol. 1 No. 2 (2025) Vol. 1 No. 1 (2025)