cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Data Sinergi Digital
Contact Email
jenova@nascade.org
Phone
+6285373711010
Journal Mail Official
jenova@nascade.org
Editorial Address
Jl. Ngumban Surbakti B, Kel. Sempakata, Kec. Medan Selayang, Kota Medan, Sumatera Utara 20131
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Journal of Economics, Finance, Accounting, and Organizational Advancement
Published by CV. Data Sinergi Digital
ISSN : -     EISSN : 31236286     DOI : https://doi.org/10.65853/jenova.v1i2
Core Subject :
JENOVA: Journal of Economics, Finance, Accounting, and Organizational Advancement is a peer-reviewed scholarly journal devoted to the dissemination of high-quality research across Accounting, Economics, Finance, Business, and Organizational Management. The journal serves as a reputable academic platform for theoretical and empirical contributions that advance economic resilience, robust financial and accounting practices, organizational effectiveness, strategic value creation, and sustainable, responsible management in local, regional, and global contexts. Manuscripts submitted to JENOVA must align with the journal’s Focus & Scope and Author Guidelines, and be formatted using the official JENOVA article template. Submissions are accepted exclusively through the journal’s Open Journal Systems (OJS) platform. The journal accepts only original scholarly work that has not been previously published, is not under consideration elsewhere, and makes a substantive contribution to its field. All submissions undergo plagiarism screening, with a maximum allowable similarity index of 20% as determined by reputable plagiarism-detection software. To uphold the highest standards of academic integrity, JENOVA implements a double-blind peer-review process in which both authors and reviewers remain anonymous. This policy ensures impartial evaluation, mitigates potential conflicts of interest, and safeguards the objectivity and rigor of the review process.
Arjuna Subject : -
Articles 14 Documents
 1   2 
Pengaruh Perputaran Piutang terhadap Return On Asset pada Toko Budi Sibolga Krisma; Dicky Syahputra Lubis
JENOVA : Journal of Economics, Finance, Accounting, and Organizational Advancement Vol. 2 No. 1 (2026): In Press: Journal of Economics, Finance, Accounting, and Organizational Advance
Publisher : Cv. Data Sinergi Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65853/jenova.v2i1.135

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Perputaran Piutang terhadap Return On Asset pada Toko Budi Sibolga, dengan menarik hipotesis bahwa Ada pengaruh Perputaran Piutang terhadap Return On Asset pada Toko Budi Sibolga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif korelasional. Jumlah populasi dalam penelitian yaitu 5 tahun laporan keuangan (neraca dan laporan rugi laba yang juga sebagai sampel (sampel Jenuh). Data penelitian juga menggunakan uji analisis data dengan menggunakan uji koefisien korelasi, uji determinasi, regresi linier sederhana dan uji t (uji hipotesis). Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif antara Perputaran piutang dan Return On Asset pada Toko Budi Sibolga sebesar 0,263, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan rendah. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 0,044 + 0,017X yang menunjukkan pengaruh Perputaran Piutang terhadap return on aset. Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan ditolak kebenarannya, dimana t hitung 0,472 > 3,18245, yang berarti Return On Asset belum tentu bertambah sebesar koefisien regresi/slop (0,017) apabila variabel Perputaran Piutang ditambah dengan satu satuan dengan tingkat kesalahan 5%. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa Perputaran Piutang hanya berperan sebesar 6,9% terhadap Return On Asset pada Toko Budi Sibolga dan sisanya sebesar 93,1% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model.
Pengaruh Kelengkapan Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada UD. Rubama Kabupaten Tapanuli Tengah Misna Renata Sibuea; Mhd. Shafwan Koto; Andrian Irsyan
JENOVA : Journal of Economics, Finance, Accounting, and Organizational Advancement Vol. 2 No. 1 (2026): In Press: Journal of Economics, Finance, Accounting, and Organizational Advance
Publisher : Cv. Data Sinergi Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65853/jenova.v2i1.136

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kelengkapan Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada UD. Rubama Kabupaten Tapanuli Tengah. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pelanggan yang ada pada UD. Rubama Kabupaten Tapanuli Tengah dengan penyebaran kuesioner berjumlah 50 (lima puluh) responden. Hasil penelitian diketahui berdasarkan dari hasil uji t pada penelitian ini diketahui bahwa nilai t hitung Kelengkapan Produk sebesar 2.424 > t tabel 2.01174, dengan signifikan 0,019 < 0,05 dan Kualitas Pelayanan sebesar 3.685 > t tabel 2.01174 dengan signifikan 0,001 < 0,05, maka hipotesis yang menyatakan Kelengkapan Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada UD. Rubama Kabupaten Tapanuli Tengah dan Kualitas Pelayanan berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada UD. Rubama Kabupaten Tapanuli Tengah dapat diterima. Selanjutnya dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 34.509 > F tabel 3,20 dan signifikasi F hitung 0.001 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Kelengkapan Produk dan Kualitas Pelayanan berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada UD. Rubama Kabupaten Tapanuli Tengah dapat diterima.
Pengaruh Komunikasi dan Pembagian Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada PT. POS Indonesia Cabang Sibolga Tri Wulandari; Mhd. Shafwan Koto; Andrian Irsyan
JENOVA : Journal of Economics, Finance, Accounting, and Organizational Advancement Vol. 2 No. 1 (2026): In Press: Journal of Economics, Finance, Accounting, and Organizational Advance
Publisher : Cv. Data Sinergi Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65853/jenova.v2i1.137

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Pembagian Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada PT. POS Indonesia Cabang Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada PT. POS Indonesia Cabang Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 49 (Empat puluh sembilan) responden. Hasil penelitian diketahui berdasarkan Analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,629 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Semangat kerja 62,9% ditentukan oleh variabel bebas Komunikasi dan Pembagian kerja secara bersama-sama dan sisanya sebesar 37,1 % ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini seperti Kompetensi, Pengawasan, Kepemimpinan, Motivasi, Insentif, Lingkungan kerja dan lain sebagainya. Dari hasil uji t pada penelitian ini diketahui bahwa nilai t hitung Komunikasi sebesar 4.000 > t tabel 2.01290 dengan signifikan 0,000 < 0,05 dan Pembagian kerja sebesar 3.009 > t tabel 2.01290 dengan signifikan 0,004 < 0,05, maka hipotesis yang menyatakan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat kerja pegawai pada PT. POS Indonesia Cabang Sibolga dan Pembagian kerja berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Semangat kerja pegawai pada PT. POS Indonesia Cabang Sibolga dapat diterima. Selanjutnya dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 38.996 > F tabel 3,20 dan signifikasi F hitung 0.000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Komunikasi dan Pembagian kerja berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Semangat kerja Pegawai pada PT. POS Indonesia Cabang Sibolga dapat diterima.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM KANTOR BUPATI TAPANULI TENGAH Aldo Wira Pratama Situmorang; Mansur Tanjung; Hendra Sahputra
JENOVA : Journal of Economics, Finance, Accounting, and Organizational Advancement Vol. 2 No. 1 (2026): In Press: Journal of Economics, Finance, Accounting, and Organizational Advance
Publisher : Cv. Data Sinergi Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65853/jenova.v2i1.138

Abstract

Rendahnya pencapaian kinerja pegawai, disebabkan oleh faktor lingkungan kerja yang tidak mendukung dalam proses pelaksanaan kegiatan pekerjaan dalam organisasi. Selain itu banyak variasi pekerjaan yang membutuhkan keterampilan yang banyak, harus didukung oleh sumber daya yang mampu dalam mewujudkan seluruh program kerja yang telah ditetapkan. Tujuan dari penelitianin adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik pekerjaan secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Kantor Bupati Tapanuli Tengah. Jenis penelitianini adalah deskriptif pendekatan kuantitatif dengan jumlah populasi 36 orang dan dijadikan sampel. Teknik analisis digunakan adalah regresi linear berganda. Temuan penelitian diketahui bahwa besaran pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik pekerjaan dapat mempengaruhi terhadap kinerja pegawai sebesar 69%. Terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Pekerjaan secara bersama-sama (simultan) terhadap Kinerja Pegawai diketahui Fhitung (36,689) lebih besar dengan Ftabel (3,26) atau (36,689 > 3,26). Terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai diketahui nilai t-hitung sebesar 4,920 > nilai ttabel sebesar 2,028 atau (4,920 > 2,028).Terdapat Pengaruh Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Pegawai, diketahui nilai t-hitung sebesar 2,639 > nilai ttabel sebesar 2,028 atau (2,639 > 2,028). Persamaan regresi linier berganda Y = 13,685 + 0,487 X1+ 0,265 X2kinerja pegawai menunjukkan kearah positif.

Page 2 of 2 | Total Record : 14

 1   2 

Filter by Year

2025 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 1 (2026): In Press: Journal of Economics, Finance, Accounting, and Organizational Advance Vol. 1 No. 2 (2025): Journal of Economics, Finance, Accounting, and Organizational Advancement Vol. 1 No. 1 (2025): Journal of Economics, Finance, Accounting, and Organizational Advancement