Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language (LABEL)
Proceeding Law, Accounting, Business, and Language (LABEL) adalah prosiding ilmiah resmi yang memuat kumpulan artikel hasil penelitian dan pemikiran kritis yang dipresentasikan dalam seminar nasional tahunan. Prosiding ini dirancang sebagai wadah akademis bagi para dosen, peneliti, praktisi, serta mahasiswa dari berbagai institusi di Indonesia untuk mendiseminasikan hasil kajian terbaru mereka. Dengan fokus pada pendekatan interdisipliner, prosiding ini berkomitmen untuk mendorong hilirisasi riset yang adaptif terhadap perkembangan zaman, teknologi, dan dinamika sosial masyarakat. Ruang lingkup (scope) dari prosiding ini mencakup lima pilar keilmuan utama yang saling berintegrasi. Pada bidang Hukum, fokus diarahkan pada pembaruan hukum, hukum bisnis, dan keadilan sosial. Di sektor bisnis, bidang Manajemen dan Akuntansi menyoroti inovasi tata kelola, strategi keberlanjutan bisnis, keuangan digital, serta audit kontemporer. Sementara itu, bidang Bahasa Inggris (linguistik, terjemahan, dan pengajaran) serta Ilmu Komunikasi (media digital, komunikasi korporat, dan dinamika sosial media) hadir untuk memperkuat aspek literasi, budaya, dan penyampaian pesan di era informasi global. Semua artikel yang diterbitkan dalam prosiding ini telah melalui proses peninjauan sejawat (peer-review) yang ketat untuk menjamin kualitas, orisinalitas, dan validitas metodologi ilmiah yang digunakan. Prosiding ini diterbitkan secara berkala dalam bentuk digital (elektronik) dengan akses terbuka (Open Access), sehingga seluruh artikel dapat diunduh dan disitasi secara bebas oleh masyarakat luas guna mendukung perkembangan ilmu pengetahuan. Melalui publikasi ini, kami berharap dapat memberikan kontribusi nyata berupa rekomendasi solutif bagi akademisi, pelaku industri, hingga pengambil kebijakan dalam menghadapi tantangan nasional maupun global.
Articles
115 Documents
<![CDATA[OPTIMALISASI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DALAM PENGELOLAAN PENERIMAAN KAS DALAM PENCEGAHAN FRAUD DAN KINERJA LIKUIDITAS ]]>
<![CDATA[Ananda Putri]]>;
<![CDATA[Susinur Silawati]]>;
<![CDATA[Hani Azizah]]>;
<![CDATA[Ety Meikhati]]>
<![CDATA[ Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 2 No. 1 (2025): Pembangunan Berkelanjutan: Persepektif Ekonomi,Hukum, dan Komunikasi Dalam Bisn ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Duta Bangsa Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47701/label.v2i1.5267
<![CDATA[Peran strategis Sistem Informasi Akuntansi (SIA) dalam pengelolaan siklus penerimaan kas semakin krusial di tengah meningkatnya risiko kecurangan dan tuntutan efisiensi keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah komponen-komponen utama yang memengaruhi efektivitas SIA dalam mencegah fraud dan meningkatkan kinerja likuiditas perusahaan. Metode yang digunakan adalah studi literatur dengan pendekatan kualitatif terhadap 15 penelitian terdahulu yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat lima komponen utama yang secara konsisten memengaruhi efektivitas SIA, yaitu: teknologi, kualitas sistem informasi, kualitas prosedur operasional, pemeriksaan dan pemantauan, serta sumber daya manusia (SDM) yang berintegritas. Komponen-komponen tersebut terbukti berkontribusi signifikan dalam meningkatkan transparansi, akurasi, dan akuntabilitas pengelolaan kas, serta memperkuat sistem pengendalian internal untuk mencegah penyimpangan. Simpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa optimalisasi kelima komponen tersebut merupakan langkah strategis bagi organisasi dalam menciptakan sistem keuangan yang efisien, akuntabel, dan berkelanjutan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi landasan bagi pengambilan kebijakan penguatan sistem informasi akuntansi di berbagai sektor. ]]>
<![CDATA[PERAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KETEPATAN PENYUSUNAN ANGGARAN PIUTANG PERUSAHAAN ]]>
<![CDATA[Azqia selly]]>;
<![CDATA[Marlia Trindade]]>;
<![CDATA[Nur Salsabila]]>;
<![CDATA[Putri Prastiwi]]>
<![CDATA[ Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 2 No. 1 (2025): Pembangunan Berkelanjutan: Persepektif Ekonomi,Hukum, dan Komunikasi Dalam Bisn ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Duta Bangsa Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47701/label.v2i1.5268
<![CDATA[ Penelitian ini bertujuan untuk menelaah penerapan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) dan perannya dalam meningkatkan ketepatan penyusunan anggaran piutang pada perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan mengkaji berbagai publikasi ilmiah, artikel jurnal, dan karya akademik lainnya yang diterbitkan pada rentang waktu 2020 - 2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan SIA yang terintegrasi, terutama pada modul penjualan, piutang, dan persediaan, mampu meningkatkan akurasi, efisiensi, dan kecepatan dalam penyusunan anggaran piutang. Namun, masih ditemukan sejumlah kendala seperti kesalahan input data, tingkat otomatisasi yang belum optimal, lemahnya pengawasan terhadap piutang jatuh tempo, serta keterbatasan pemahaman pengguna terhadap sistem yang digunakan. Oleh karena itu, untuk mengoptimalkan kinerja SIA dalam penyusunan anggaran piutang, perusahaan perlu memastikan tersedianya sumber daya manusia yang kompeten, pelatihan yang berkelanjutan, serta penerapan prosedur operasional yang terstandarisasi secara baik.]]>
<![CDATA[Efektivitas Fitur Kontrol Dalam Sistem Informasi Akuntansi Untuk Pengendalian Fraud Pada UMKM Digital ]]>
<![CDATA[Annisa Ayu Dwi Pradipta]]>;
<![CDATA[Mila Dewi Lufiana]]>;
<![CDATA[Larasati Kusuma Putri]]>;
<![CDATA[Ety Meikhati]]>
<![CDATA[ Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 2 No. 1 (2025): Pembangunan Berkelanjutan: Persepektif Ekonomi,Hukum, dan Komunikasi Dalam Bisn ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Duta Bangsa Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47701/label.v2i1.5269
<![CDATA[This study aims to evaluate the effectiveness of three control features in Accounting Information Systems (AIS)—namely audit trail, access control, and anomaly detection—in mitigating fraud within digital-based micro, small, and medium enterprises (MSMEs). These features play a crucial role in building a secure, transparent, and adaptive financial system that responds to changes in transactional behavior. The audit trail records all activities chronologically and immutably; access control restricts access rights based on user roles; while anomaly detection identifies suspicious transactions with the support of artificial intelligence. The findings indicate that although all three features are effective, the audit trail is more easily implemented in MSMEs due to its technical simplicity and its contribution to enhancing accountability. The integration of these features is considered capable of creating a more effective, optimal and accurate fraud control system for digital-based MSMEs.]]>
<![CDATA[English Proficiency as a Key to Effective Communication in MultilingualCustomer Service Environments Call senter ]]>
<![CDATA[Nova Aryani]]>;
<![CDATA[Nayla Juanita]]>;
<![CDATA[Eliyana Wulandari]]>
<![CDATA[ Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 2 No. 1 (2025): Pembangunan Berkelanjutan: Persepektif Ekonomi,Hukum, dan Komunikasi Dalam Bisn ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Duta Bangsa Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47701/label.v2i1.5271
<![CDATA[This study investigates the role of English proficiency in enhancing communication effectiveness within multilingual customer service environments, particularly in call centers. Using a Systematic Literature Review (SLR) approach, the study analyzes recent research on English language skills, communication challenges, and service performance in global customer service contexts. The findings reveal that beyond basic language knowledge, effective listening, comprehension of diverse accents, and cultural adaptability are critical for maintaining service quality and customer satisfaction. Furthermore, the study highlights theneed for targeted language training that emphasizes practical communication strategies and exposure to various English varieties. These insights provide valuable recommendations for organizations seeking to improve customer service performance and develop effective language support policies for frontline employees in high-pressure, multilingualenvironments.]]>
<![CDATA[A Systematic Analysis of English Language Use among Healthcare Professionals in the Workplace ]]>
<![CDATA[Hasna Bunga Pratiwi Hasna Bunga]]>;
<![CDATA[Oktavia Ika Rahayu Via]]>;
<![CDATA[Salma Mahdiana Moeren Salma]]>;
<![CDATA[Annisa Ayu Dwi Pradipta]]>
<![CDATA[ Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 2 No. 1 (2025): Pembangunan Berkelanjutan: Persepektif Ekonomi,Hukum, dan Komunikasi Dalam Bisn ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Duta Bangsa Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47701/label.v2i1.5272
<![CDATA[This study presents a systematic qualitative analysis of English language use among healthcare professionals in multilingual workplace environments. Drawing on a sociolinguistic and pragmatic framework, the review synthesizes empirical literature to explore how English functions not only as a medium of communication but also as a marker of power, inclusion, and professional legitimacy. The findings reveal that English is institutionalized as the dominant working language in many healthcare settings, contributing to both standardization and social stratification. Key themes include the role of English in shaping linguistic hierarchies, communication barriers among staff, the tension between formal language policies and informal practices, and strategies of adaptation such as translating. While English proficiency often dictates access to decision-making and advancement, multilingual professionals actively negotiate meaning through informal peer support and linguistic flexibility. The study highlights the need for healthcare institutions to move beyond rigid language policies and to recognize multilingualism as a resource. Promoting inclusive and equitable communication practices is essential for fostering collaborative, safe, and culturally responsive care in global healthcare contexts.]]>
<![CDATA[Analisis Penyusunan Anggaran Piutang Berbasis Risiko Pada Instansi Pemerintah Daerah Pasca Pandemi ]]>
<![CDATA[Arum Della]]>;
<![CDATA[Amanda Suci]]>;
<![CDATA[Isnina Nurika]]>;
<![CDATA[Novemy Triyandari Nugroho]]>
<![CDATA[ Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 2 No. 1 (2025): Pembangunan Berkelanjutan: Persepektif Ekonomi,Hukum, dan Komunikasi Dalam Bisn ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Duta Bangsa Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47701/label.v2i1.5276
<![CDATA[Stabilitas fiskal dan pengelolaan keuangan di berbagai sektor, termasuk lembaga pemerintah daerah dipengaruhi oleh pandemi Covid-19. Meningkatnya piutang yang tidak tertagih sebagai akibat dari kesulitan ekonomi yang dialami masyarakat dan pelaku usaha merupakan dampak utamanya. Dengan demikian, diperlukan metode penyusunan anggaran piutang yang lebih responsif dan adaptif. Pendekatan ini mendukung efektivitas dan akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah dengan mengidentifikasi, menilai, dan mengendalikan risiko piutang secara sistematis. Penilitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan studi kasus pada lembaga pemerintah daerah. Data dikumpulkan melalui studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa piutang tak tertagih berasal dari hal-hal internal (seperti, sistem pengumpulan dan administrasi penagihan yang buruk) dan eksternal (seperti, ekonomi yang buruk pasca-pandemi). Untuk mengatasi masalah ini, pemerintah daerah menggunakan berbagai metode restrukturisasi kredit, termasuk rescheduling, dan reconditioning. Restrukturisasi telah terbukti menjadi strategi penting untuk menjaga arus kas tetap stabil dan mencegah kerugian lebih lanjut. Ini membantu masyarakat dan pelaku usaha tetap sehat secara finansial. Selain itu, proyeksi pendapatan yang lebih akurat dan realistis dapat dicapai dengan menerapkan pendekatan anggaran berbasis risiko yang mempertimbangkan kemungkinan gagal bayar dan tingkat ketertagihan.]]>
<![CDATA[PENGENDALIAN INTERNAL DAN PENGARUH INTEGRITAS TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN ]]>
<![CDATA[anggini Shevy Maharani]]>;
<![CDATA[Dwi Nurma Fitriyani]]>;
<![CDATA[Erna Chotidjah Suhatmi]]>
<![CDATA[ Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 2 No. 1 (2025): Pembangunan Berkelanjutan: Persepektif Ekonomi,Hukum, dan Komunikasi Dalam Bisn ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Duta Bangsa Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47701/label.v2i1.5279
<![CDATA[Kecurangan dalam laporan keuangan merupakan permasalahan serius yang mengancam kredibilitas dan kelangsungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pengendalian internal dan integritas dalam mencegah kecurangan laporan keuangan. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review terhadap sepuluh jurnal ilmiah yang relevan. Hasil telaah menunjukkan bahwa pengendalian internal yang kuat serta integritas individu dan organisasi merupakan faktor dominan dalam mencegah kecurangan. Pengendalian internal mencakup pembagian tugas, audit internal, dan kepatuhan terhadap prosedur. Sementara itu, integritas mencerminkan nilai moral yang mendorong perilaku jujur meskipun ada peluang untuk berbuat curang. Hasil studi juga mengindikasikan bahwa efektivitas pencegahan kecurangan akan lebih optimal jika kedua faktor ini dilengkapi dengan elemen lain seperti etika auditor, good corporate governance, dan komitmen organisasi. Dengan demikian, pencegahan kecurangan memerlukan pendekatan yang menyeluruh dan sinergis antara aspek struktural dan moral.]]>
<![CDATA[Transformasi Digital Dalam Laporan Keuangan Pemerintah: Peluang Dan Tantangan Di Pemerintah Daerah Kota Surakarta ]]>
<![CDATA[ELIN DWI SAPUTRI]]>;
<![CDATA[Angger Restu Bidari]]>
<![CDATA[ Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 2 No. 1 (2025): Pembangunan Berkelanjutan: Persepektif Ekonomi,Hukum, dan Komunikasi Dalam Bisn ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Duta Bangsa Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47701/label.v2i1.5282
<![CDATA[This study analyzes the digital transformation of financial reporting in the Surakarta City Government within the context of the Fourth Industrial Revolution. Using a descriptive qualitative method, data were collected through interviews, observations, and documentation. The results show that the adoption of technologies such as SAKTI and e-Budgeting has improved efficiency and transparency, but challenges remain, including limited human resources and system integration. This research contributes to understanding the implementation of digitalization at the local government level.]]>
<![CDATA[Pancasila Sebagai Kompas Etika Dalam Menghadapi Konflik Di Tempat Kerja ]]>
<![CDATA[Aulia Nur Indah Ernani]]>;
<![CDATA[Adi Setiyawan]]>;
<![CDATA[Cahya Aninda]]>;
<![CDATA[Fajar Alfadhil]]>
<![CDATA[ Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 2 No. 1 (2025): Pembangunan Berkelanjutan: Persepektif Ekonomi,Hukum, dan Komunikasi Dalam Bisn ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Duta Bangsa Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47701/label.v2i1.5286
<![CDATA[This study aims to analyze the influence of Pancasila values internalization on individuals’ ability to manage and resolve conflicts in the workplace. The background of this research is based on the high potential for conflict in professional environments due to differences in values and interests among individuals. This associative quantitative study used the SEM-PLS method, involving 100 employees with a minimum of one year of work experience. The results indicate that Pancasila values significantly influence conflict management, with a path coefficient of 0.901 and an R Square value of 0.811. This means that 81.1% of the variance in conflict management ability can be explained by the internalization of Pancasila values. Indicator NP1 made the greatest contribution to the Pancasila values construct, while MK2 was the most dominant in the conflict management construct. Validity and reliability tests show that all indicators in the research model meet the required standards. These findings confirm that Pancasila values can serve as a practical ethical guideline in creating a harmonious, professional, and productive work environment.]]>
<![CDATA[ANALISIS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM DI KARAWANG PASCA PENGHAPUSAN UMSK DALAM PERSPEKTIF SERIKAT PEKERJA ]]>
<![CDATA[Tino Kurnia]]>
<![CDATA[ Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 2 No. 1 (2025): Pembangunan Berkelanjutan: Persepektif Ekonomi,Hukum, dan Komunikasi Dalam Bisn ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Duta Bangsa Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47701/label.v2i1.5288
<![CDATA[This study aims to analyze the implications of the absence of Sectoral Minimum Wages for District/City (UMSK) in the wage policy of Karawang Regency following the enactment of the Omnibus Law on Job Creation. The sectoral minimum wage policy was abolished through the Omnibus Law on Job Creation along with its derivative regulations, which altered the wage policy by eliminating UMSK and introducing new provisions and calculations for minimum wage determination. This research uses a qualitative method with a comparative legal approach, focusing on the perspective of trade unions in Karawang Regency. Data were collected through interviews and the study of relevant documents. The findings indicate that the loss of UMSK has resulted in a reduction in workers' bargaining power in certain sectors, wage policies that do not take into account the business sector and company conditions, and a decrease in protection for workers in regions that previously had UMSK. This study provides an overview of the implementation of wage policies after the Job Creation Law and offers solutions related to the protection of workers in certain sectors. ]]>
