Articles
824 Documents
<![CDATA[KEBUTUHAN INFORMASI PEMUSTAKA DI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH KABUPATEN DEMAK: STUDI TERHADAP METODE PENYEDIAAN KOLEKSI ]]>
<![CDATA[Indah Fitri Astuti]]>;
<![CDATA[Athanasia Octaviani Puspita Dewi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Perpustakaan Vol 5, No 3 (2016): Agustus 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Ilmu Perpustakaan, Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Diponegoro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[ Skripsi ini berjudul “Kebutuhan Informasi Pemustaka di Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Demak: Studi terhadap Penyediaan Koleksi”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kebutuhan informasi para pemustaka dan metode penyediaan koleksi di Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Demak. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Informan dalam penelitian ini adalah pustakawan dan masyrakat umum. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan simpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemustaka memiliki kebutuhan umum sumber informasi yaitu untuk memperoleh jasa kesiagaan informasi untuk jenis pekerjaan dan bidang yang berkaitan, seperti membaca buku sesuai dengan bidangnya. Pemustaka juga datang untuk mendukung pekerjaan sehari-hari seperti mencari tambahan materi untuk mengajar. Hal ini terkait dengan masalah atau proyek baru, termasuk penyelesaian penelitian dan penulisan laporan, pemustaka datang ke pepustakaan untuk menyelesaikan tugasnya. Pemustaka yang datang ke Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Demak sangat beragam, sehingga penyediaan harus koleksi mengikuti perkembangan dan permintaan pemustaka. Kegiatan tersebut dilaksanakan dengan memperhatikan prinsip pembinaan koleksi yaitu relevansi terhadap kebutuhan pemustaka, kemutakhiran koleksi dan kelengkapan koleksi sebagai sumber informasi agar dapat memenuhi kebutuhan informasi pemustaka.]]>
<![CDATA[ANALISIS JARINGAN INFORMASI PADA METODE PEMASARAN SHOUTOUT FOR SHOUTOUT ]]>
<![CDATA[Ubitha, Norla]]>;
<![CDATA[Kurniawan, Amin Taufiq]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Perpustakaan Vol 6, No 4 (2017): Oktober 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Ilmu Perpustakaan, Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Diponegoro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (656.185 KB)
<![CDATA[Penelitian ini berjudul “Analisis Jaringan Informasi pada Metode Pemasaran Shoutout For Shoutoutâ€. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan Konsep Jaringan Informasi pada Metode Pemasaran Shoutout For Shoutout. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Metode yang dikumpulkan dalam mengumpulkan data adalah observasi dan wawancara secara online, dokumen, dan alat penelitian Instagram dan Line. Informan dalam penelitian ini berjumlah 9 orang yang terdiri dari 3 admin SFS Olshop, 4 member SFS Olshop, dan 2 follower dari SFS Olshop. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Jaringan SFS Olshop merupakan Jaringan Informasi yang bergerak dalam bidang bisnis yaitu mengembangkan bisnis online di media sosial Instagram. Tujuan dibentuk jaringan SFS Olshop adalah untuk mengembangkan bisnis online melaui media sosial Instagram, dengan saling mempromosikan satu sama lain. Pelaksanaan jaringan ini adalah berupa resource sharing atau berbagi sumber daya informasi yang dimiliki oleh para anggota jaringan. Interaksi dalam jaringan SFS Olshop menunjukkan tipe relasi simetris (relasi yang bersifat dua arah) yaitu saling memberikan kontribusi antar anggota jaringan. Sedangkan untuk konfigurasi jaringan adalah jaringan sentralisasi terpusat, yaitu semua unit informasi harus melakukan komunikasi dan transfer di simpul utama (pusat) yaitu SFS Olshop]]>
<![CDATA[PENGARUH KONSEP DIRI DALAM KOMUNIKASI INTERPERSONAL PUSTAKAWAN HUBUNGANNYA TERHADAP KEPUASAN PEMUSTAKA DI BADAN PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN DAERAH KOTA CIREBON ]]>
<![CDATA[Pradipta, Caesar Vioniken]]>;
<![CDATA[Fatmawati, Endang]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Perpustakaan Vol 1, No 1 (2012) ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Ilmu Perpustakaan, Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Diponegoro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (139.903 KB)
<![CDATA[Salah satu indikasi bahwa manusia sebagai makhluk sosial, adalah komunikasi antar manusia. Komunikasi sangat penting untuk menentukan kualitas layanan perpustakaan yang ideal, khususnya komunikasi interpersonal. Komunikasi interpersonal di perpustakaan bisa antara pustakawan dengan pimpinan, pustakawan dengan pustakawan, maupun pustakawan dengan pemustaka. Pustakawan harus memiliki kemampuan komunikasi interpersonal, agar terciptanya komunikasi yang lebih baik agar tidak menyinggung perasaan, berbicara dengan sopan, dan melayani pemustaka dengan sungguh-sungguh. Penelitian ini dilakukan di Badan Perpustakaan dan Kearsipan Daearah Kota Cirebon. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah konsep diri dalam kemampuan komunikasi interpersonal pustakawan mempengaruhi kepuasan pemustaka. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan insidental, dengan jumlah jumlah sampel 96 orang. Teknik pengumpulan datanya dengan kuesioner, dan analisis datanya secara statistik menggunakan alat bantu SPSS versi 1.6. Uji hipotesis menggunakan uji t dan analisis jalur. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa konsep diri tidak dapat langsung berpengaruh terhadap kepuasan pemustaka melainkan harus melalui komunikasi interpersonal terlebih dahulu.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI FUNGSI PERPUSTAKAAN AKADEMI KEPOLISIAN SEMARANG BAGI TARUNA DAN TARUNI AKADEMI KEPOLISIAN SEMARANG ]]>
<![CDATA[Dinata, Krisna Aji]]>;
<![CDATA[Krismayani, Ika]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Perpustakaan Vol 7, No 2 (2018): April 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Ilmu Perpustakaan, Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Diponegoro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (267.647 KB)
<![CDATA[Penelitian ini berjudul “Implementasi Fungsi Perpustakaan Akademi Kepolisian SemarangBagi Taruna Dan Taruni Akademi Kepolisian Semarangâ€. Tujuan penelitian ini adalah untukmengetahui dan menganalisis fungsi perpustakaan Akademi Kepolisian Semarang bagiTaruna dan Taruni Akademi Kepolisian Semarang. Penelitian ini menggunakan desainpenelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Pemilihan informan dalam penelitianini menggunakan teknik purposive. Dalam penelitian ini data dikumpulkan menggunakanteknik wawancara, observasi, studi kepustakaan, dan triangulasi. Berdasarkan analisis datahasil wawancara diketahui bahwa fungsi-fungsi perpustakaan dari Perpustakaan AkademiKepolisian Semarang telah dijalankan dengan baik, diantaranya fungsi edukasi, fungsiinformasi, fungsi riset, fungsi publikasi, fungsi deposit, fungsi enterpretasi. Namun, fungsirekreasi dari perpustakaan Akademi Kepolisian Semarang cukup rendah, hal ini dikarenakanbahan bacaan ringan tersebut dirasa kurang dapat menghibur.]]>
<![CDATA[ANALISIS TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL PUSTAKAWANTERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN DI UPT PERPUSTAKAAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH ]]>
<![CDATA[Nafiah, Imalatun]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Perpustakaan Vol 4, No 3 (2015): Agustus 2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Ilmu Perpustakaan, Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Diponegoro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (188.737 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh tunjangan jabatan fungsional pustakawan terhadap kinerja puetakawan di UPT Perpustakaan Daerah Provinsi Jawa Tengah.Desain yang digunakan dalam penelitian ini yaitu desain penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan pendekatan survei.Populasi dalam peneliatian ini adalah pegawai perpustakaan dan sampel diambil dengan menggunakan teknik non probability sampling yaitu sampel jenuh.Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif, dan sumber data yang digunakan adalah sumber primer yaitu dari kuesioner dan sekunder yaitu dari studi pustaka.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi dan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tunjangan jabatan fungsional pustakawan mempunyai pengaruh terhadap kinerja pustakawan, hal ini ditunjukkan dari hasil variabel bebas dan variabel terikat  memiliki konstribusi sebesar 31,8% sedangkan sisanya 68,2%dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan pengujian hipotesis t yang menunjukkan bahwa thitung = 3,201 dan ttabel = 0,4044, dari hasil tersebut, thitung  lebih besar dari ttabel. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, yang artinya ada pengaruh yang signifikan antara variabel tunjangan jabatan fungsional pustakawan dan variabel kinerja pustakawan.]]>
<![CDATA[PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI KOLEKSI BAHAN PUSTAKA DALAM PENYUSUNAN SKRIPSI DI UPT PERPUSTAKAAN STEM AKAMIGAS CEPU (Studi Kasus Mahasiswa D4 Refinery Program Studi Teknik Pengolahan Migas STEM Akamigas Cepu) ]]>
<![CDATA[Rohmah, Ainur]]>;
<![CDATA[Kurniawan, Amin Taufiq]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Perpustakaan Vol 6, No 1 (2017): Januari 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Ilmu Perpustakaan, Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Diponegoro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (214.712 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk media koleksi bahan pustaka, proses pencarian informasikoleksi bahan pustaka, serta konten subjek dan sub subjek koleksi bahan pustaka yang digunakan mahasiswaD4 Refinery dalam penyusunan skripsi. Metode dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptifdengan menggunakan pendekatan studi kasus. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitianini menggunakan observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil analisis menunjukkan informanmenggunakan koleksi bahan pustaka dalam bentuk elektronik seperti e-book maupun soft copy e-book daridosen dalam penyusunan skripsi, proses pencarian informasi yang dilakukan oleh informan yaitu denganmemahami terlebih dahulu informasi yang dibutuhkan, kemudian melakukan konsultasi pada dosen terkaitreferensi yang harus dicari, lalu mencari referensi tersebut di perpustakaan maupun dengan mendownloade-book di internet. Adapun bentuk kebutuhan informasi koleksi bahan pustaka yang didapat melalui dosen,yaitu dengan transfer soft copy e-book dari dosen, yang kemudian dilakukan pengutipan teori dari e-bookyang di dapat untuk diterapkan dalam penelitian skripsi yang ditulis oleh informan. Serta mengadopsireferensi juga dari unit PERTAMINA yaitu berupa manual book yang berisi data-data standarisasi alat-alatmaupun hasil laporan perancangan yang ada di unit yang bersangkutan. Konten subjek dari informasi yangdibutuhkan informan yaitu mengenai pengolahan minyak dan gas khususnya pada bidang Refinery.Sedangkan untuk sub subjeknya informasinya yaitu mengenai plan desain pabrik, desain reaktor, rumusuntuk perancangan, desain kolom, kolom absorsi dan mengenai data-data untuk perancangan.]]>
<![CDATA[KOMPETENSI KETERAMPILAN INTERPERSONAL PUSTAKAWAN KANTOR ARSIP DAN PERPUSTAKAAN DAERAH KABUPATEN WONOSOBO ]]>
<![CDATA[Ainun Hapsari]]>;
<![CDATA[Lydia Christiani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Perpustakaan Vol 5, No 1 (2016): Januari 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Ilmu Perpustakaan, Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Diponegoro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Pustakawan sebagai ujung tombak dalam mengelola dan melayani pemustaka di perpustakaan yang dituntut mempunyai keterampilan interpersonal dalam meningkatkan kompetensi pustakawan saat berinteraksi dengan pemustaka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi keterampilan interpersonal pustakawan saat berinteraksi dengan pemustaka di Kantor Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Wonosobo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif deskriptif dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi dan wawancara terstruktur dan studi dokumentasi kepada informan dengan teknik pemilihan informan yang dilakukan melalui metode purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi pustakawan saat berinteraksi belum dikuasai dengan baik oleh pustakawan. Kendala yang dihadapi yaitu karena kurang adanya dukungan dari pihak perpustakaan mengenai standart operasional peraturan dalam aspek salam senyum sapa. Kriteria keterampilan interpersonal pustakawan Kantor Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Wonosobo memenuhi sepuluh kriteria yaitu kemampuan komunikasi dan advokasi, kemampuan perubahan manajemen, kemampuan pengambilan keputusan, kemampuan pemecahan masalah, kemampuan inisiatif, kemampuan inovasi, kemampuan pemasaran, kemampuan mentoring, kemampuan menulis dan kemampuan presentasi sedangkan kriteria keterampilan interpersonal pustakawan yang perlu adanya peningkatan keterampilannya yaitu dalam kemampuan adaptasi, negosiasi dan kemampuan kolaborasi pustakawan agar menjadi pustakawan berkompeten yang mampu menyajikan pelayanan prima untuk pemustaka.]]>
<![CDATA[SISTEM MANAJEMEN ARSIP KARTOGRAFI DAN KEARSITEKTURAN DALAM PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI GEOGRAFIS PENELITI (STUDI KASUS PADA DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN PROVINSI JAWA TENGAH) ]]>
<![CDATA[Ma’ali, Ahmad Naufal]]>;
<![CDATA[Kurniawan, Amin Taufiq]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Perpustakaan Vol 6, No 4 (2017): Oktober 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Ilmu Perpustakaan, Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Diponegoro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (208.355 KB)
<![CDATA[Penelitian ini berjudul “Sistem Manajemen Arsip Kartografi dan Kearsitekturan dalam PemenuhanKebutuhan Informasi Geografis Peneliti (Studi Kasus pada Dinas Kearsipan dan PerpustakaanProvinsi Jawa Tengah)â€. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem manajemen arsipkartografi dan kearsitekturan sebagai upaya pemenuhan kebutuhan informasi geografis di DinasKearsipan dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah, mengetahui kendala dalam kegiatan manajemenarsip kartografi dan kearsitekturan di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah.Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulandata menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik pengolahan dan analisis datamenggunakan model analisis data Miles and Huberman, diantaranya yaitu reduksi data, penyajiandata, dan penarikan kesimpulan. Uji keabsahan data mengacu pada Creswell (2014) denganmenggunakan triangulasi sumber. Hasil penulisan skripsi ini, disimpulkan bahwa tahapan prosesakuisisi diantaranya meliputi tahap survey, pendataan, pencatatan, penilaian arsip, dan melakukanserah terima arsip. Upaya pemenuhan kebutuhan informasi geografis untuk peneliti di DinasKearsipan dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah dilakukan dengan menyediakan arsip kartografidan kearsitekturan serta membuat beberapa inovasi untuk menarik pengguna untuk memanfaatkanarsip di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Jawa Tengah.]]>
<![CDATA[PEMBERIAN MOTIVASI KEPALA PERPUSTAKAAN DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PUSTAKAWAN DI UPT PERPUSTAKAAN IAIN SURAKARTA ]]>
<![CDATA[Febriani, Happy Putri]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Perpustakaan Vol 1, No 1 (2012) ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Ilmu Perpustakaan, Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Diponegoro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (266.553 KB)
<![CDATA[Penelitian ini berjudul “Pemberian Motivasi Kepala Perpustakaan dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pustakawan di UPT Perpustakaan IAIN Surakartaâ€. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemberian motivasi Kepala Perpustakaan dalam meningkatkan prestasi kerja pustakawannya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif kualitatif. Teknik sampling dalam penelitian ini yaitu dengan purposive sample, dengan 5 informan. Teknik pengumpulan data yaitu melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Sementara itu, analisa data yang dipakai yaitu dengan membuat transkip hasil wawancara kemudian membuat reduksi data yang kemudian dibahas secara detail menurut analisis peneliti. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa Kepala UPT Perpustakaan IAIN Surakarta secara demokratis selalu memberikan kebebasan dan dukungan bagi pustakawan dalam mengembangkan karirnya. Hal tersebut dikatakan oleh pustakawan sebagai sesuatu yang dapat memotivasi dirinya dalam hal meningkatkan prestasi kerja. Kepala UPT Perpustakaan IAIN Surakarta juga memberi insentif baik dalam bentuk hadiah, uang atau bahkan insentif bentuk lain berupa teguran namun dengan maksud agar pustakawan bekerja lebih baik.]]>
<![CDATA[PENGARUH HUBUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PETUGAS PERPUSTAKAAN DI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP KOTA SEMARANG ]]>
<![CDATA[Yuniati, Irva]]>;
<![CDATA[Husna, Jazimatul]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Perpustakaan Vol 3, No 2 (2014): April 2014 ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Ilmu Perpustakaan, Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Diponegoro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Skripsi ini berjudul “Pengaruh Hubungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Petugas Perpustakaan di Kantor Perpustakaan dan Arsip Kota Semarangâ€. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan kerja dan disiplin kerja petugas Perpustakaan Kota Semarang serta pengaruh hubungan kerja terhadap disiplin kerja petugas Perpustakaan Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Dalam penelitian ini digunakan 7 informan yang diambil dari bagian tata usaha, bagian perpustakaan, bagian informasi dan pelayanan, serta kepala Kantor Perpustakaan dan Arsip Kota Semarang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan observasi non partisipan, wawancara, dan kajian dokumen. Adapun sumber data diperoleh dari sumber data primer dan sumber data sekunder. Untuk analisis datanya menggunakan analisis Milez dan Huberman. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa hubungan kerja yang ada di Kantor Perpustakaan Kota Semarang sudah baik, dilihat dari komunikasi serta kerja sama yang dilakukan antar sesama pegawai. Untuk disiplin kerja, petugas Perpustakaan Kota Semarang sudah baik. Hal tersebut dapat dilihat dari tingkat absensi pegawai yang rendah, jam datang dan pulang yang sesuai dengan aturan, adanya izin jika meninggalkan kantor, dan meninggalkan kantor karena memang pekerjaan di luar, serta ketaatan pada peraturan yang ada. Selanjutnya hubungan kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja petugas Perpustakaan Kota Semarang. Walaupun disiplin kerja pada dasarnya sudah menjadi tanggung jawab terhadap tugas masing-masing pegawai, namun hubungan kerja memiliki pengaruh dalam hal komunikasi dan kerja sama.]]>
