cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andreas Mahendro Kuncoro
Contact Email
andre.kuncoro@uny.ac.id
Phone
+6282220008100
Journal Mail Official
jurnal.manajemen@uny.ac.id
Editorial Address
Jurusan Manajemen Universitas Negeri Yogyakarta Kampus Krangmalang Yogyakarta kodepos 55281
Location
Kab. sleman,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen
Published by Universitas Negeri Yogyakarta
ISSN : 16837910     EISSN : 25490206     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
urnal Ilmu Manajemen (JIM) is published by Departmen of Management, Faculty of Economics, Yogyakarta State University. It contains a theoretical or research manuscript related to 1. Management 2. Human Resource 3. Finance 4. Marketing 5. Entrepreneurship 6. Business 7. Operation
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 19 No. 2 (2022): DESEMBER 2022" : 5 Documents clear
Strategi Pengembangan Usaha Mie Ayam Cabe Hejo Menggunakan Matriks SWOT dan QSPM As-siisi, Adzkia Marwa; Rahayu, Agus; Dirgantari, Puspo Dewi
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 19 No. 2 (2022): DESEMBER 2022
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jim.v19i2.54539

Abstract

Abstrak−Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan strategi pemasaran yang dapat diterapkan oleh Mie Ayam Cabe Hejo menggunakan metode analisis SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Threats) dan QSPM (Quantitative Strategic Planning Matrix). Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan analisis strategi menggunakan matriks IFE dan EFE, matriks IE, matriks SWOT, dan matriks QSPM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Mie Ayam Cabe Hejo memiliki posisi yang kuat dalam memanfaatkan kekuatan dan peluang yang ada dan mampu mengatasi kelemahan dan ancaman dengan nilai tertimbang IFE sebesar 2,81 dan nilai tertimbang EFE sebesar 2,775. Dalam analisis menggunakan matriks IE menunjukkan bahwa Mie Ayam Cabe Hejo dapat menggunakan strategi hold and maintain dengan strategi alternative penetrasi pasar dan pengembangan produk. Kedua strategi tersebut menjadi salah satu pertimbangan dalam menetapkan strategi yang tepat. Analisis matriks SWOT menghasilkan sembilan strategi alternatif yang dapat diterapkan. Strategi yang sebaiknya diprioritaskan oleh Mie Ayam Cabe Hejo adalah dengan melakukan penetrasi pasar.Kata Kunci: Manajemen Strategi; Matriks SWOT; Matriks QSPM; Matriks IE; UMKM 
Analisis Determinan Tunggakan Pajak Kendaraan Bermotor (PKB) Kabupaten Sumbawa Pamungkas, Binar Dwiyanto; Usman, Usman; Sucihati, Roos Nana
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 19 No. 2 (2022): DESEMBER 2022
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jim.v19i2.55302

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi tunggakan PKB di Kabupaten Sumbawa, faktor tersebut meliputi variabel kesadaran wajib pajak, pengetahuan dan pemahaman wajib pajak, dan sanksi pajak..Jenis penelitian ini adalah penelitian studi kasus dengan eksplanasi assosiatif. Responden adalah wajib pajak PKB di kabupaten sumbawa, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah metode skoring dengan likert, dan Regresi Linear Berganda. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah variabel kesadaran wajib pajak, pengetahuan dan pemahaman wajib pajak, dan sanksi pajak signifikan berpengaruh terhadap tunggakan pajak. semakin besar kesadaran membayar pajak maka, akan mengurangi tunggakan pajak kendaraan bermotor di Kabupaten Sumbawa.Kata Kunci: Determinan Tunggakan PKB; Regresi Linear Berganda;
Pengaruh E-Service Quality dan Price terhadap Customer Trust Serta Dampaknya pada E-Loyalty (Studi pada GrabFood) Rarasati, Ajeng Damar; Shihab, Muchsin Saggaf
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 19 No. 2 (2022): DESEMBER 2022
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jim.v19i2.55996

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji model penelitian yang diharapkan memperoleh hasil dari pengaruh E-Service Quality dan Price terhadap Customer Trust serta dampaknya pada E-Loyalty. Data responden yang diperoleh dari hasil sebaran kuesioner kepada pengguna layanan GrabFood secara online melalui platform Qualtrics XM kepada 150 responden selama bulan September 2022. Pada penelitian ini dilakukan 5 pengujian terhadap hipotesis berdasarkan indikator variabel yang disusun dengan menggunakan analisis SEM PLS (partial least square) dengan metode SmartPLS. Pengujian ini terdiri dari outer model, inner model, dan pengujian hipotesis. Pengujian hipotesis yang menunjukan adanya hubungan berpengaruh langsung secara positif dan signifikan antara lain H1: E-Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap E-Loyalty, H2: E-Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Customer Trust, H3: Price berpengaruh positif dan signifikan terhadap E-Loyalty, H4:Price berpengaruh positif dan signifikan terhadap Customer Trust, dan H5: Customer Trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap E-Loyalty. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan implikasi yang baik secara teoritis maupun pada penelitian selanjutnya. Selain itu, implikasi penelitian ini juga dapat menjadi masukan bagi perusahaan untuk merancang program E-Loyalty yang mengintegrasikan E-Service Quality, Price dan Customer Trust. Hal ini penting karena hubungan antara E-Loyalty dengan E-Service Quality dan Price dimediasi oleh Customer Trust.
Pengaruh Struktur Jatuh Tempo Utang Dan Leverage Terhadap Investasi Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Infrastruktur. Maharani, Octavia; Leon, Farah Margaretha
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 19 No. 2 (2022): DESEMBER 2022
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jim.v19i2.50423

Abstract

Kebijakan keuangan perusahaan dan keputusan investasinya dianggap saling berhubungan, terkait dengan tingkat utang dan struktur maturitasnya, menimbulkan insentif perusahaan untuk berinvestasi secara berlebihan ataupun kurang dalam berinvestasi. Dan untuk mengatasi masalah kurang investasi, perusahaan biasanya menggunakan kebijakan rasio utang yang rendah dan atau kebijakan utang jangka pendek. Penelitian ini bertujuan unyuk menyelidiki apakah ada pengaruh antara struktur jatuh tempo utang dan rasio utang terhadap investasi perusahaan. Investasi perusahaan sebagai variabel dependen, struktur jatuh tempo utang dan rasio utang sebagai variabel independent, arus kas, pertumbuhan, investasi tertinggal dan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol. Studi ini mengumpulkan data dari 34 perusahaan sektor infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dalam kurun waktu 3 tahun (2018 – 2020) sehingga didapatkan total 102 sampel dan menggunakan model regresi berganda untuk pengujiannya. Temuan dari penelitian ini menunjukan rasio utang dan investasi tertinggal berpengaruh signifikan. Dengan adanya penelitian ini, manajer keuangan diharapkan dapat meningkatkan investasinya dari tahun ke tahun dan untuk investor dapat memilih perusahaan dengan rasio utang yang baik dan perusahaan dengan investasi yang terus meningkat.
Pengaruh Pembagian Waktu Kerja Terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Retensi Karyawan Isni, Sefta Nandiatama Fahrizal; Amalia, Lia; Anindita, Rina
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 19 No. 2 (2022): DESEMBER 2022
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jim.v19i2.52563

Abstract

Penelitian terhadap karyawan di industri penerbangan ini memiliki tujuann untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari pembagian waktu kerja terhadap keseimbangan kehidupan kerja, kepuasan kerja dan retensi karyawan. Penelitian ini berangkat dari penelitian sebelumnya dengan perbedaan latar belakang industri dan lokasi. Perbedaannya dengan penelitian ini adalah dengan menambahkan variabel retensi karyawan. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 167 orang yang bekerja dengan sistem pembagian waktu kerja. Pengumpulan data dilakukan dalam rentang waktu Juli hingga Agustus dengan cara survey secara daring menggunakan Google Form serta responden dipilih dengan metode purposive sampling di Airnav Indonesia. Hasil analisis menggunakan analisis faktor dan pemodelan persamaan structural (Structural Equalion Modelling) dengan menggunakan LISREL.  Hasil dari penelitian ini adalah pembagian waktu kerja memiliki pengaruh positif terhadap keseimbangan kerja dan retensi karyawan. Selain itu, keseimbangan kehidupan kerja juga memiliki hubungan positif terhadap kepuasan kerja dan retensi karyawan. Temuan pada penelitian ini adalah pembagian waktu kerja tidak memiliki hubungan dengan kepuasan kerja, namun dapat menambahkan keseimbangan kehidupan kerja sebagai mediasi antara pembagian waktu kerja dan kepuasan kerja. Keterbatasan penelitian ini adalah penelitian hanya dilakukan pada satu perusahaan dan perlunya melakukan pengukuran lebih mendalam terkait kepuasan kerja serta penelitian ini dilakukan pasca pandemi.Kata Kunci: Pembagian Waktu Kerja, Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Retensi Karywan, Industri Penerbangan

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 22 No. 2 (2025): DECEMBER 2025 Vol. 22 No. 1 (2025): JUNE 2025 Vol. 21 No. 2 (2024): DECEMBER 2024 Vol. 21 No. 1 (2024): JUNE 2024 Vol. 20 No. 2 (2023): DESEMBER 2023 Vol. 20 No. 1 (2023): JUNI 2023 Vol. 19 No. 2 (2022): DESEMBER 2022 Vol. 19 No. 1 (2022): JUNI 2022 Vol. 18 No. 2 (2021): DESEMBER 2021 Vol. 18 No. 1 (2021): JUNI 2021 Vol 18, No 1 (2021) Vol. 17 No. 2 (2020): DESEMBER 2020 Vol. 17 No. 1 (2020): JUNI 2020 Vol 16, No 2 (2019) Vol 16, No 1 (2019) Vol 15, No 2 (2018) Vol 15, No 1 (2018) Vol 13, No 2 (2016) Vol 13, No 1 (2016): Januari Vol. 12 No. 2 (2015): April Vol. 12 No. 1 (2015): Januari Vol 11, No 3 (2014): Agustus Vol 11, No 2 (2014): April More Issue