cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Irsandi
Contact Email
publication@vifada.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
4marsani@gmail.com
Editorial Address
Yayasan Pendidikan Bajiminasa Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kab. gowa,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Yayasan Vifada Cendikia Indonesia
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v7i2
Core Subject :
Economics and Digital Business Review is a peer-reviewed, open-access academic journal published by Yayasan Vifada Cendikia Indonesia in collaboration with Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar. The journal was established in 2020 and is officially registered with an electronic International Standard Serial Number (e-ISSN: 2774-2563). Economics and Digital Business Review is published biannually (twice a year) and aims to provide a reputable scholarly platform for academics, researchers, practitioners, and policymakers to disseminate high-quality research findings in the fields of economics, management, and digital business. The journal encourages interdisciplinary perspectives that integrate traditional economic and business studies with emerging digital technologies and innovations.
Arjuna Subject : -
Articles 1,489 Documents
 67   68   69   70   71 
Pengaruh Time Budget Pressure, Rapat Komite Audit, Rotasi Audit, Ukuran Perusahaan Klien, Ukuran Kap, Dan Spesialisasi Auditor Terhadap Kualitas Audit Nada Alya Azmi; Rina Trisnawati
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1262

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah time budget pressure, rapat komite audit, rotasi audit, ukuran KAP, ukuran perusahaan dan spesialisasi auditor berpengaruh terhadap kualitas audit. Jenis penelitian ini berupa penlitian kuantitatif dengan melakukan analisis terhadap hipotesis yang dirumuskan sebelumnya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di BEI pada tahun 2019-2022, sebanyak 63 perusahaan. Sampel pada penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2019-2022. Pemilihan sampel akan menggunakan teknik sampling yaitu non probability sampling berupa purposive sampling. Jumlah sampel sebanyak 44 perusahaan dengan data yang dianalisis sebanyak 169 perusahaan. Hasil penelitian memberikan bukti empiris bahwa variabel time budget pressure, rapat komite audit, rotasi audit, ukuran kantor akuntan publik tidak berpengaruh terhadap kualitas audit, sedangkan variabel ukuran perusahaan, dan spesialisasi auditor berpengaruh terhadap kualitas audit
Strategi Penyuluh Pertanian Pada Pengembangan Kelompok Tani Jagung Di Desa Pone Kecamatan Limboto Barat Kabupaten Gorontalo Nurfadilah K. Pilowani; Amir Halid; Yanti Saleh
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1263

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Mengetahui faktor internal dan eksternal peran penyuluh di kelompok tani pada usahatani jagung. 2) Menganalisis strategi peran penyuluh di kelompok tani pada usahatani jagung. Penelitian ini dilakukan di Desa Pone Kecamatan Limboto Barat Kabupaten Gorontalo. Waktu penelitian dilaksanakan selama 3 bulan terhitung mulai dari bulan Oktober - Desember 2023. Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor internal terdiri atas adanya kepilikikan lahan, Pengalaman dalam usahatani, adanya motivasi kerja petani, penggunaan teknologi, dinamika kelompok tani, keterbatasan modal, ketergantungan pada satu jenis varietas jagung, kurang adanya pengalaman dalam menjalnkan bisnis secara kelompok serta faktor eksternal yakni adanya ketersedian bantuan sarana produksi, akses kredit, berkembangnya produk olahan berbahan jagung, kemudahan bibit, pupuk perubahan cuaca yang tidak menentu, kenaikan harga input, tenaga kerja luar keluarga, adanya serangan hama dan penyakit. Strategi pengembangan usahatani di Desa Pone Kecamatan Limboto Barat Kabupaten Gorontalo menggunakan strategi SO, dimana strategi ini di gunakan untuk memanfaatkan kekuatan dan peluang yang ada untuk meminimalkan kelemahan dan ancaman dengan mengoptimalkan program pemerintah untuk mendorong motivasi petani dalam meningkatkan produksi jagung dan memanfaatkan penggunaan lahan serta adanya ketersedian bibit, pupuk yang akan meningkatkan produksi pada jagung.
Evaluasi Penduduk Angkatan Kerja, Produk Domestik Bruto, Pertumbuhan Pariwisata, Dan Pengembangan Ekonomi Kreatif Terhadap Kinerja Perekonomian Di Provinsi Bali Muhammad Syahiddin; Haryanto Haryanto; Prasetio Ari Wibowo
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1274

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi Penduduk Angkatan Kerja, Produk Domestik Bruto, Pertumbuhan Pariwisata, Pengembangan Ekonomi Kreatif Terhadap Kinerja Perekonomian di Provinsi Bali. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Laporan Keterangan Pertanggung Jawaban (LKPJ) Pemerintah Provinsi Bali Dalam Angka, Statistik Kesejahteraan Rakyat Provinsi Bali, Produk Domestik Regional Bruto Provinsi Jawa Tengah Menurut Lapangan Usaha, Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Provinsi Bali Periode 2012-2022. Model dalam penelitian ini adalah data sekunder yang dikumpulkan dari informasi artikel, buku dan jurnal. Pengumpulan data sekunder dilakukan melalui database google scholar dengan kriteria yaitu artikel berbahasa indonesia, full text dengan menggunakan kata kunci Penduduk Angkatan Kerja, Produk Domestik Bruto, Pertumbuhan Pariwsata, Pengembangan Ekonomi Kreatif, dan Kinerja Perekonomian. Hasil pencarian berdasarkan kata kunci tersebut didapatkan 153 artikel, setelah melalui proses seleksi menggunakan kriteria diatas diperoleh 16 artikel. Pariwisata dinilai oleh banyak pihak memiliki arti penting sebagai salah satu alternatif pembangunan, terutama bagi negara atau daerah yang memiliki keterbatasan sumberdaya alam (Suradnya, 2006). Hasil dari penelitian ini adalah Tingkat Pertumbuhan Ekonomi di Bali pada tahun 2012-2019, terus mengalami kenaikan. Sebelum akhirnya pada tahun 2020-2021, tingkat perekonomian di Provinsi Bali mengalami penurunan yang diakibatkan oleh pandemi covid-19.
Mendeteksi Fraud Melalui Analisis Profil External dan Internal Fraudsters Natalis Christian; Egnes; Meiviana Meiviana; Sylvia; Viona Frederica
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1275

Abstract

Abstrak Dalam konteks keamanan perusahaan, fraud menjadi ancaman serius yang dapat merugikan finansial dan merusak reputasi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan metode dalam mendeteksi fraud/kecurangan melalui analisis profil external dan internal fraudsters. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik studi pustaka sebagai teknik pengumpulan data. Sementara itu, data yang digunakan adalah data sekunder yang merupakan hasil survei PwC dan ACFE. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa mayoritas kasus fraud pada tahun 2011-2018 disebabkan oleh internal fraudsters. Namun, pada tahun 2020 dan 2022, external fraudsters mulai mendominasi akibat percepatan digitalisasi terkait pandemi COVID-19. Profil external fraudsters selama periode penelitian meliputi pelanggan, agen, pemasok, dan hacker. Sementara itu, sebagian besar internal fraudsters umumnya memiliki masa kerja lebih lama, kewenangan tinggi, berjenis kelamin laki-laki, berusia 31 hingga 50 tahun, dan memiliki tingkat pendidikan sarjana atau pascasarjana. Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga untuk memahami profil dan tren kecurangan serta mengembangkan strategi pencegahan dalam menghadapi ancaman tersebut. Dengan kerjasama dan strategi pencegahan yang lebih baik, risiko kecurangan dapat dikurangi, menjaga reputasi dan keuangan perusahaan. Kata Kunci: External Fraudsters, Fraud, Internal Fraudsters Abstract In the context of corporate security, fraud is a serious threat that can cause financial losses and damage the company’s reputation. This research aims to develop a method to detect fraud through analyzing the profiles of external and internal fraudsters. This research uses qualitative methods with literature study techniques as data collection techniques. Meanwhile, the data used is secondary data which is the result of PwC and ACFE surveys. The results of this study show that the majority of fraud cases in 2011-2018 were caused by internal fraudsters. However, in 2020 and 2022, external fraudsters began to dominate due to the acceleration of digitization related to the COVID-19 pandemic. The profile of external fraudsters during this research period includes customers, agents, suppliers, and hackers. Meanwhile, most internal fraudsters generally have longer tenure, high authority, are male, 31 to 50 years old, and have an undergraduate or postgraduate education level. This research provides valuable insights to understand fraud profiles and trends and develop prevention strategies to counter these threats. With better cooperation and prevention strategies, the risk of fraud can be reduced, safeguarding the company's reputation and finances. Keywords: External Fraudsters, Fraud, Internal Fraudsters
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Remunerasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Kepolisian Daerah Lampung) Anisatul Mufidah; Rindu Rika Gamayuni; Fitra Dharma; Sari Indah Oktanti Sembiring
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1279

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, remunerasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kepolisian Daerah Lampung. Populasi penelitian ini mencakup 27 Satuan Kerja di Polda Lampung dengan total sampel yang digunakan adalah 106 responden. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai yang artinya dengan diterapkan gaya kepemimpinan yang sesuai maka kinerja pegawai akan meningkat. Variabel remunerasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Dengan pemberian remunerasi finansial dapat meningkatkan kinerja pegawai di Polda Lampung. Variabel disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Simatelex Manufactory Batam Teddy Dhinata; Inda Sukati
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1281

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) mempunyai kewajiban untuk mendorong perilaku karyawan yang akomodatif. Menciptakan kinerja terbaik bagi bisnis dan staf adalah tugas lain dari HRM. Kinerja karyawan tidak hanya mencakup pekerjaan yang diselesaikan seseorang berdasarkan tanggung jawab yang telah dilimpahkan kepadanya, tetapi juga metode pelaksanaan pekerjaan tersebut untuk mendapatkan hasil yang diinginkan. Kinerja karyawan dipandang penting karena dapat digunakan untuk mengevaluasi dan memastikan sejauh mana karyawan mampu menyelesaikan tugas dan pekerjaan yang diberikan organisasi kepada mereka. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan PT Simatelex Manufactory Batam dipengaruhi secara bersamaan oleh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif, yang melibatkan pemberian kuesioner kepada peserta survei. Analisis uji validitas, regresi multikolinearitas, reliabilitas, koefisien determinasi, dan hipotesis semuanya digunakan dalam uji penelitian ini. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data, dan SPSS versi 26 digunakan untuk melakukan uji t dan uji F untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini.
Efektifitas Modal Kerja Dalam Meningkatkan Profitabilitas Pada Pt. Salmah Utama Gas Pare Sulawati Sulawati; A. Fitri Sugi Angka
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1284

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektifitas penggunaan modal kerja pada PT. Salmah Utama Gas Pare dalam meningkatkan profitabilitasnya. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, interview (wawancara), dokumentasi dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan kualitatif. Dengan menggunakan perhitungan modal kerja dan rasio profitabilitas. Objek penelitian yaitu menggunakan laporan keuangan dari tahun 2019-2021 dalam bentuk neraca dan laba rugi Hasil penelitian menunjukkan analisis pengelolaan modal kerja perusahaan pada perputaran modal kerja, perputaran piutang, dan perputaran persediaan. Perputaran modal kerja 3 tahun terakhir mengalami penurunan tetapi dapat dikatakan sudah efektif karena Working Capital Turnover berada diatas standar rata-rata industri., untuk perputaran piutang tahun 2019 dan 2021 sudah efektif. Dan Untuk perputaran persediaan untuk tahun 2019-2020 mengalami penurunan dan pada tahun 2021 kembali mengalami peningkatan. Hasil analisis untuk rasio profitabilitas perusahaan yaitu rasio NPM, ROI dan ROE mengalami penurunan setiap tahunnya, selain itu rasio profitabilitas juga tidak dapat dikatakan efektif selama tahun 2019-2021, ini dilihat dari angka rasio-rasio profitabilitas yang berada di bawah standar rata-rata industri. Hal ini menunjukkan penggunaan modal kerja belum efektif dalam meningkatkan profitabilitas perusahaan.
Perbandingan Kondisi Sosial, Ekonomi, dan Politik antara Indonesia dan Amerika Serikat Natalis Christian; Egnes; Meiviana; Sylvia; Viona Frederica
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1285

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan kondisi sosial, ekonomi, dan politik antara Indonesia dan Amerika Serikat. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini menggunakan data sekunder yang dikumpulkan melalui teknik studi pustaka, sementara metode analisis data yang diterapkan meliputi reduksi dan seleksi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua negara memiliki keunggulan dan kelemahan yang unik dalam aspek-aspek yang diteliti. Namun, perbedaan ini justru menjadi pendorong bagi hubungan perdagangan internasional karena kedua negara saling bertransaksi untuk memanfaatkan keunggulan dan melengkapi kelemahan satu sama lain. Perbedaan dalam hal sumber daya alam, tingkat pengangguran, populasi, dan sistem pemerintahan membuka peluang kerja sama perdagangan yang saling menguntungkan. Oleh karena itu, pemahaman mendalam terhadap perbedaan antar negara menjadi kunci penting dalam memperkuat hubungan perdagangan internasional yang berdaya saing. Studi perbandingan ini dapat memberikan wawasan tentang faktor-faktor yang memengaruhi keputusan perdagangan antarnegara, terutama dalam konteks perbedaan sistem politik dan ekonomi. Kata Kunci: Indonesia, Amerika Serikat, Sosial, Ekonomi, Politik Abstract This research aims to compare the social, economic and political conditions between Indonesia and the United States. Using a qualitative approach, this research uses secondary data collected through literature study techniques, while the data analysis methods applied include data reduction and selection. The research results show that both countries have unique strengths and weaknesses in the aspects studied. However, these differences actually become a driving force for international trade relations because the two countries transact with each other to take advantage of each other's advantages and complement each other's weaknesses. Differences in natural resources, unemployment rates, population and government systems open up opportunities for mutually beneficial trade cooperation. Therefore, a deep understanding of differences between countries is an important key in strengthening competitive international trade relations. These comparative studies can provide insight into the factors that influence trade decisions, especially in the context of differences in political and economic systems. Keywords: Indonesia, United States, Social, Economic, Politic
Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Disiplin Dan Motivasi Kerja Ahmad K
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1286

Abstract

The aim of this study was to identify and analyze the simultaneous and partial effects of labor discipline and work motivation on employee job performance at PT. Bumi Surya Selaras Kecamatan Luyo Kabupaten Polewali Mandar. This research approach is a quantitative approach, the purpose of this study is a descriptive study, this type of research is a survey. The site where this study was conducted at PT. Bumi Surya Selaras. The population in this study was all full-time employees at PT. Bumi Surya Selaras totaling 50 people. The saturation sample was used to determine the sample for this study in order to obtain a representative sample of the population. Data analysis was performed using multiple linear regression. This is shown through the results of analysis, work discipline and work motivation have a significant influence on employee performance at PT. Bumi Surya Selaras.
Creating Environments for Continuous Employee Development and Learning Nuraini Nuraini
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1287

Abstract

This study explores the role of leadership commitment, organizational culture, and learning frameworks in fostering continuous employee development. The research aims to investigate the impact of leadership styles, including transformational, servant, authentic, and distributed leadership, on creating a culture conducive to learning. Using a mixed-methods approach, data was collected through surveys and interviews from a sample of organizations across various industries. The findings indicate that leadership commitment significantly influences employees' attitudes towards learning and their propensity to engage in developmental activities. Moreover, organizational culture, characterized by openness to change, innovation orientation, and inclusivity, emerged as a key determinant of learning effectiveness and organizational performance. Additionally, the study highlights the importance of learning frameworks, such as formal training programs, mentorship, coaching, job rotations, and digital learning technologies, in facilitating skill development and knowledge acquisition among employees. The integration of gamification elements, microlearning, and virtual reality simulations further enhances the effectiveness and accessibility of learning initiatives. Overall, the research underscores the multifaceted nature of creating environments for continuous employee development and learning and provides insights into practical strategies for organizations to promote learning cultures and drive sustainable performance.

Page 69 of 149 | Total Record : 1489

 67   68   69   70   71 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2027) Vol. 7 No. 2 (2026) Vol. 7 No. 1 (2026) Vol. 7 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 2 (2025) Vol. 6 No. 1 (2025) Vol. 5 No. 2 (2024) Vol. 5 No. 1 (2024) Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue