cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
jrma@ukwms.ac.id
Editorial Address
Jl. Manggis 15-17 MADIUN
Location
Kota madiun,
Jawa timur
INDONESIA
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi)
Published by Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
ISSN : -     EISSN : 23386576     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JRMA) dikelola oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Madiun. JRMA mempublikasikan artikel-artikel di bidang Manajemen dan Akuntansi, penulis (author) terbuka untuk umum. JRMA terindeks dalam: Google Scholar, IPI, Indonesia OneSearch.
Arjuna Subject : -
Articles 14 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 7, No 1 (2019)" : 14 Documents clear
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Underpricing Saham pada Penawaran Saham Perdana (IPO) di Bursa Efek Indonesia Rosanty, Fhati’ah Suci Aroma; Wibisono, Haris
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris bahwa terjadi fenomena underpricing pada saat penawaran saham perdana (IPO) di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2012-2016, serta membuktikan secara empiris bahwa umur perusahaan, ukuran perusahaan, reputasi underwriter, return on equity, return on asset, jenis industri dan financial leverage berpengaruh pada underpricing saham pada perusahaan yang melakukan penawaran saham perdana (IPO) di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Sampel dalam penelitian ini adalah 97 perusahaan yang sesuai dengan kriteria sampel (purposive sampling). Penelitian ini menggunakan metode regresi berganda dengan bantuan program SPSS versi 17 untuk menguji adanya fenomena underpricing dan menguji pengaruh umur perusahaan, ukuran perusahaan, reputasi underwriter, return on equity, return on asset, jenis industri dan financial leverage terhadap underpricing saham. Hasil penelitian ini mampu membuktikan bahwa terjadi fenomena underpricing pada saat penawaran saham perdana (IPO) di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2012-2016, serta umur perusahaan, ukuran perusahaan, reputasi underwriter, return on equity, jenis industri dan financial leverage berpengaruh terhadap underpricing saham . Hasil penelitian ini menunjukkan return on asset tidak berpengaruh terhadap underpricing saham.
Cover JRMA Vol. 7. No. 1, 2019 JRMA, JRMA
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Cover JRMA Vol. 7. No. 1, 2019
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Kereta Api Indonesia Daop 7 Madiun Fitrianti, Marsiana Tia; Srimulyani, Veronika Agustini
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung dan kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja. Dalam penelitian ini juga diuji pengaruh tidak langsung kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja sebagai pemediasi. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 7 Madiun yang berjumlah 169 orang sebagai responden yang diambil menggunakan proportionate random sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa1) kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, 2) motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 4) motivasi kerja tidak memediasi pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja.
Pengaruh Keterlibatan Pekerjaan, Konflik Pekerjaan-Keluarga Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Wanita Rumah Sakit Harjianto, Mira Agustin; Kurniawati, Dyah
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis signifikansi pengaruh positif keterlibatan pekerjaan dan pengaruh negatif konflik pekerjaan-keluarga dan stres kerja terhadap kepuasan kerja di Rumah Sakit Santa Clara Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan wanita yang sudah menikah dan memiliki anak. Jumlah 40 responden dengan menggunakan purposive sampling. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan nilai Rsquare sebesar 0,801, artinya 80,1% kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel keterlibatan pekerjaan, konflik pekerjaan-keluarga, dan stres kerja bahwa teknik analisis menggunakan regresi berganda menunjukkan bahwa variabel keterlibatan pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan variabel konflik pekerjaan-keluarga dan stres kerjatidak berpengaruhterhadap kepuasan kerja.
Pengaruh Kompetensi, Independensi, Pengalaman Kerja, Obyektifitas, Integritas, dan Tekanan Anggaran Waktu terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik Yogyakarta Reni, Reni; Purbandari, Theresia; Immanuela, Intan
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh variabel kompetensi, independensi, pengalaman kerja, obyektifitas, integritas, dan tekanan anggaran waktu terhadap kualitas audit. Sampel dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik yang ada di Yogyakarta, dengan kriteria jenjang pendidikan minimal S1 dan pengalaman kerja 1 tahun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 17. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel kompetensi dan integritas berpengaruh positif terhadap kualitas audit. Sedangkan variabel independensi, pengalaman kerja, obyektifitas, dan tekanan anggaran waktu tidak berpengaruh terhadap kualitas audit.
Pengaruh Operating Leverage dan Financial Leverage terhadap Profitabilitas pada Perusahaan yang Tergabung dalam Indeks LQ45 Persada, Sukma; Ariyani, Vivi
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh operating leverage (DOL) dan financial leverage (DFL) terhadap profitabiltas (ROE) pada perusahaan yang tergabung dalam indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2016 dengan menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 60 perusahaan. Teknik analisis data dalam penelitian ini meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan  Statistical Product and Service Solution versi 22 (SPSS 22). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa DOL berpengaruh signifikan terhadap ROE, sedangkan DFL tidak berpengaruh terhadap ROE pada perusahaan yang tergabung dalam indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2016. Berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa DOL pengaruh negatif terhadap ROE, hal ini dibuktikan dengan tingkat signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,002. Sedangkan, DFL tidak berpengaruh terhadap ROE, hal ini dibuktikan dengan tingkat signifikansi yang lebih besar dari 0,05 yaitu 0,242.
Pengaruh Kompetensi Dosen, Self Efficacy, Locus Of Control, dan Fasilitas Pembelajaran terhadap Tingkat Pemahaman Mahasiswa Akuntansi di Universitas Katolik Widya Mandala Madiun Rubiantoro, Surya Agung; Rustyaningsih, Sri; Mujilan, Mujilan
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to demonstrate empirically the effects of lecture’s competency, self-efficacy, locus of control, and learning facilities of the level of accounting student understanding. Data was collected by spreading the questionnaire. The samples used were 111 accounting students of Faculty of Economics and business of Catholic University of Widya Mandala Madiun. The sampling method used were purposive sampling. Data analysis method used were multiple linear regression analysis test with SPSS version 17. The results of this research show that lecture’s competency, self-efficacy, locus of control, and learning facilities has now effects to the level of accounting student understanding
Pengaruh Ukuran Kantor Akuntan Publik (KAP), Spesialisasi Industri Auditor, Ukuran Perusahaan, Leverage, dan Operating Cash Flow Ratio terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2013-2016 Indrawati, Yulya Kasih; Immanuela, Intan
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk membuktikan secara empiris bahwa ukuran kantor akuntan publik (KAP), spesialisasi industri auditor, ukuran perusahaan, leverage, dan operating cash flow ratio berpengaruh terhadap manajemen laba. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar dalam bursa efek Indonesia BEI pada tahun 2013-2016. Total sampel penelitian 236 perusahaan yang ditentukan berdasarkan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji pengaruh ukuran KAP, spesialisasi industri auditor, ukuran perusahaan, leverage dan operating cash flow ratio terhadap manajemen laba. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel ukuran KAP berpengaruh positif terhadap manajemen laba, spesialisasi industri auditor, leverage, dan operating cash flow ratio berpengaruh negatif terhadap manajemen laba, ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap manajemen laba
Pengaruh Motivasi, Program Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Frontliner BCA KCU Madiun Rohmania, Zeni; Paulus, Ardianus Laurens
JRMA | Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, program pelatihan, dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja frontliner BCA KCU Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh frontliner BCA KCU Madiun yang berjumlah 40 orang meliputi bagian teller, customer service officer (CSO) beserta kepala bagian masing-masing unit, sesuai dengan jumlah populasi. Dari hasil pengujian uji t menunjukkan bahwa motivasi dan program pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja frontliner BCA KCU Madiun, sedangkan pengembangan sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap kinerja frontliner BCA KCU Madiun. Dengan demikian, sebaikanya perusahaan mampu mempertahankan pemberian motivasi dan program pelatihan yang tepat dan efektif yang sudah dilakukan, selain itu diharapkan adanya peningkatan program pengembangan sumber daya manusia bagi karyawan untuk peningkatan kinerja karyawan khususnya bagian frontliner
Cover JRMA Vol. 7. No. 1, 2019 JRMA JRMA
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (144.74 KB) | DOI: 10.33508/jrma.v7i1.806

Abstract

Cover JRMA Vol. 7. No. 1, 2019

Page 1 of 2 | Total Record : 14

 1   2 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 1 (2024): Periode April - Juli Vol 11, No 2 (2023): Periode Agustus - November Vol 11, No 1 (2023): Periode April - Juli Vol 10, No 3 (2022): Periode Desember (2022) - Maret (2023) Vol 10, No 2 (2022): Periode Agustus - November Vol 10, No 1 (2022): Periode April - Juli Vol 9, No 3 (2021) Vol 9, No 2 (2021) Vol 9, No 1 (2021) Vol 8, No 2 (2020) Vol 8, No 1 (2020) Vol 7, No 2 (2019) Vol 7, No 1 (2019) Vol 6, No 2 (2018) Vol 6, No 1 (2018) Vol 5, No 2 (2017) Vol 5, No 1 (2017) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 1 (2016) Vol 3, No 2 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 2, No 2 (2014) Vol 2, No 1 (2014) Vol 1, No 2 (2013) Vol 1, No 1 (2013) More Issue