cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota manado,
Sulawesi utara
INDONESIA
JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI
Published by Universitas Sam Ratulangi
ISSN : 08536708     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi diterbitkan oleh Jurusan Ilmu Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi Manado, sebagai media informasi, penelitian dan karya ilmiah dalam bidang Ilmu Ekonomi, Ekonomi Perencanaan, Ekonomi Pembangunan, Ekonomi Moneter, Ekonomi Publik, Ekonomi Perusahaan dan Ekonomi Keuangan, yang berasal dari para pengajar, alumni, mahasiswa dan masyarakat umum. Jurnal ini terbit minimal tiga kali dalam setahun yaitu pada bulan Pebruari, Juni, Oktober.
Arjuna Subject : -
Articles 11 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 16, No 2 (2016): Jilid 5" : 11 Documents clear
PENGEMBANGAN TRAINING CENTER AND HUMAN QUALITY DEVELOPMENT CONCEPT DALAM UPAYA MENGHADAPI MEA 2015 Amin, Dendy Faizal
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 2 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tenaga kerja merupakan sumberdaya yang akan paling merasakan dampaknya ketika era MEA 2015 sudah diterapkan, TPAK yang semakin besar membuka peluang tenaga kerja untuk memasuki dunia kerja yang semakin besar pula, sehingga tenaga kerja di Indonesia harus mampu bersaing dengan tenaga kerja yang berasal dari negara ASEAN lainnya. Tenaga kerja yang berkualitas tentu akan mudah untuk bersaing dalam era MEA dan akan berdampak baik bagi Indonesia. Dengan menggunakan metode OLS (Ordinary Least Square) penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel-variabel yang berpengaruh terhadap TPAK di Sulawesi Utara dan pada tingkatan pendidikan apa yang memberikan kontribusi yang cukup besar terhadap TPAK di Sulawesi Utara pada tahun 2004-2013. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diambil dari BPS Provinsi Sulawesi Utara. Hasil penelitian menyatakan bahwa IPM dan Jumlah Angkatan Kerja menurut pendidikan secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap TPAK, dan secara parsial jumlah angkatan kerja menurut pendidikan yang paling berpengaruh terhadap TPAK di Sulawesi Utara, sedangkan IPM tidak signifikan. Pada tingkat pendidikan SMP dan SMA merupakan tingkat pendidikan yang memberikan kontribusi paling besar terhadap TPAK di Provinsi Sulawesi Utara sedangkan untuk SD dan DAU tidak signifikan
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMANAH FINANCE DI MANADO Inaray, Jelita Caroline
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 2 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam sebuah organisasi baik organisasi dalam skala besar maupun skala kecil untuk mencapai tujuannya. Sumber daya manusia yang memiliki jiwa kepemimpinan dan motivasi kerja yang baik akan menghasilkan kinerja karyawan yang berkualitas yang pada akhirnya akan mengoptimalkan tujuan suatu organisasi/perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Amanah Finance di Manado. Seluruh karyawan yang berjumlah 35 orang menjadi responden dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan kepemimpinan dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Amanah Finance, Manado. Secara parsial kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, namun motivasi kerja secaara parsial tidak berpengaruh signifikan.  
PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSUP PROF. DR. R.D. KANDOU, MANADO Naibaho, Sisilia
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 2 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Setiap perusahaan akan selalu berusaha mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Untuk mencapai tujuan yang ditetapkan tersebut faktor disiplin dan faktor kompensasi merupakan faktor kunci dari sekian banyak faktor kunci yang dimiliki perusahaan. Kemampuan memberdayakan faktor-faktor ini menjadi tantangan perusahaan dalam mengoptimalkan tujuan yang akan dicapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pengaruh disiplin dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada RSUP Prof. Dr. R.D. Kandou, Manado. 85 dari 684 karyawan di RSUP ini telah di disurvei sebagai responden. Hasil penelitian ini menunjukan Disiplin Kerja dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada RSUP Prof. Dr. R.D. Kandou, Manado. Masing – masing Disiplin Kerja dan Kompensasi secara parsial juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, TAMPILAN FISIK, DAN MUTU LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DI RUMAH MAKAN AYAM KUNING LALAPAN JOGJA Dien, Harrys H.M.
JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI Vol 16, No 2 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan perekonomian di era globalisasi saat ini persaingan bisnis semakin ketat di berbagai sektor termasuk usaha jasa. Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Kualitas Produk, Tampilan Fisik, Mutu Layanan terhadap Loyalitas Pelanggan di Rumah Makan Ayam Kuning Lalapan Jogja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan metode pengamatan  dan sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisi linear berganda, Hasil penelitian mendapatkan bahwa persamaan regresi yang terbentuk adalah  Y= 0,186 X1 – 0,009X2 + 0,159X3. Hasil peneltian ini menunjukan bahwa kualitas produk mempunyai pengaruh yang paling besar dibandingkan variabel bebas lainnya terhadap loyalitas pelanggan.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN DAERAH KOTA MANADO TAHUN 2004 – 2013 Binanggal, Fierginia
JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI Vol 16, No 2 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendapatan Perkapita merupakan salah satu tolak ukur untuk menghitung tingkat kesejahteraan masyarakat di sebuah wilayah, semakin tinggi Pendapatan perkapitanya maka semakin sejahtera pula masyarakat di wilayah tersebut. Sedangkan Pendapatan Retribusi dan Pendapatan Pajak merupakan dua komponen utama dalam Pendapatan Asli Daerah (PAD). Semakin tinggi PAD sebuah daerah maka semakin tinggi pula tingkat kemandirian daerah tersebut terhadap dana transfer pemerintah pusat dalam bentuk dana perimbangan. Dalam penelitian ini digunakan analisis regresi berganda. Hasil menunjukan bahwa pendapatan perkapita berpengaruh postif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, sedangkan pendapatan retribusi dan pendapatan pajak tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi.
ANALISIS STRUKTUR PEREKONOMIAN DAN PERTUMBUHAN EKONOMI DI KOTA TERNATE Kosuma, Sisilia
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 2 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pertumbuhan ekonomi adalah proses perubahan kondisi suatu negara secara berkesinambungan menuju keadaan yang lebih baik selama periode tertentu. Adanya pertumbuhan ekonomi merupakan indikasi keberhasilan pembangunan ekonomi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kontribusi perkembangan struktur perekonomian dan pertumbuhan ekonomi di Kota Ternate tahun 2004-2013, untuk mengetahui sektor – sektor mana saja yang menjadi sektor basis dan sektor non basis dalam perkembangan struktur perekonomian dan pertumbuhan ekonomi Kota Ternate, untuk mengetahui perubahan sektor unggulan pada struktur perekonomian Kota Ternate. Penelitian ini menggunakan data sekunder seperti data Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Atas Dasar Harga Konstan, dan laju perkembangan pertumbuhan ekonomi Kota Ternate. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis Location Quotient (LQ), Shift Share (SS). Dari hasil analisis perhitungan LQ sektor yang memiliki nilai LQ > 1 Yaitu sektor listrik, gas, dan air bersih, sektor konstruksi, sektor perdagangan, sektor pengangkutan, sektor jasa perusahaan serta sektor jasa – jasa, dan sektor yang memiliki nilai LQ < 1 yaitu sektor pertanian, sektor pertambangan dan sektor industri, dari hasil perhitungan Shift Share (SS) menunjukkan bahwa ada lima sektor yang merupakan sektor ekonomi memiliki keunggulan kompetitif dan berdaya saing yaitu sektor pertanian, sektor perdagangan, sektor pengangkutan, sektor jasa perusahaan, sektor jasa-jasa.
PENGARUH PERENCANAAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN TINGKAT UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) MANADO Panigoro, Sutrisno
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 2 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Karyawan atau pegawai merupakan unsur terpenting dalam menentukan maju mundurnya suatu perusahaan. Untuk itu, setiap perusahaan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya dalam proses pencapaian tujuan perusahaan. Peningkatan kinerja karyawan akan membawa kemajuan bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam suatu persaingan bisnis. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perencanaan, pengembangan karir dan tingkat upah secara bersama-sama maupun parsial terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Manado. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang karyawan KPKNL Manado. Hasil penelitian menunjukkan perencanaan, pengembangan karir dan tingkat upah secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
IDENTIFIKASI KLASTER PARIWISATA UNTUK PENINGKATAN DAYA SAING KOTA MANADO (STUDI KASUS: INDUSTRI PARIWISATA KULINER WAKEKE) Tenges, Christa
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 2 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu metode didalam ilmu Supply Chain Management (SCM) adalah rangkaian kegiatan yang dilakukan suatu perusahaan untuk menghasilkan produk berupa barang atau jasa yang kita kenal dengan istilah rantai nilai (value chain). Pentingnya konsep rantai nilai didalam penelitian ini yakni untuk lebih memahami dan mengkritisi lebih dalam tentang bagaimana keterkaitian beberapa kegiatan didalam pariwisata kuliner sehingga membentuk sebuah klaster untuk peningkatan daya saing di Kota Manado, terlebih khusus dari klaster pariwisata kuliner Wakeke. Tujuan dari penelitian ini adalah mengevaluasi lewat identifikasi jalannya kegiatan didalam klaster agar lebih optimal, efektif dan efisien mengingat pariwisata merupakan salah satu faktor pemasukan daerah dalam bidang ekonomi kreatif. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif dimana menjelaskan dan menggambarkan kembali aspek kinerja antara industri pemasok, industri pendukung, institusi pendukung dan konsumen yang berporos pada satu industri inti. Hasil dari penelitian dapat disimpulkan bahwa klaster pariwisata kuliner Wakeke terdiri dari pasar tradisional, pasar swalayan dan tukang sayur keliling sebagai industri pemasok, biro perjalanan, hotel dan penginapan sebagai industri pendukung, dinas pariwisata Kota Manado sebagai institusi pendukung, turis domestik dan mancanegara sebagai konsumen dan destinasi wisata kuliner wakeke sebagai industri inti didalam pembangunan daya saing daerah mengedepankan sumber daya lokal dari SDM sampai SDA yang digunakan, serta sinergitas pihak pemerintah, swasta dan lingkungan sangat penting didalam pembangunan daya saing berkelanjutan.
ANALISIS PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH , DANA ALOKASI UMUM DAN DANA ALOKASI KHUSUS TERHADAP BELANJA MODAL (STUDI PADA KOTA BITUNG) Tolu, Andri
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 2 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kebijakan tentang otonomi daerah di wilayah Indonesia telah membawa konsekuensi tersendiri bagi daerah untuk bisa melaksanakan pembangunan di segala bidang, dengan harapan dapat dilaksanakan secara mandiri oleh daerah. Dalam era desentralisasi fiskal sekarang ini diharapkan adanya peningkatan pelayanan di berbagai sektor terutama sektor publik, oleh karena itu pergeseran komposisi belanja merupakan upaya logis yang dilakukan pemerintah daerah dalam rangka meningkatkan kepercayaan publik.Tujuan dari penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui apakah Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum dan Dana Alokasi Khusus berpengaruh pada alokasi Belanja Modal pada Kota Bitung. Hasil yang didapat dari penelitian ini, dengan menggunakan metode Ordinary Least Square (OLS), menunjukan bahwa Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum dan Dana Alokasi Khusus secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap Variabel Dependen Belanja Modal. Namum secara parsial Variabel Independen Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Khusus tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Belanja Modal.
THE IMPACT OF MOTIVATION, PARTICIPATION AND COMPETENCE OF EMPLOYEE PERFORMANCE IN FOOD SECURITY AND AGRICULTURAL EXTENSION OFFICE OF EAST BOLAANG MONGONDOW DISTRICT Tarandung, Chrys D.T
Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 16, No 2 (2016): Jilid 5
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The role of agricultural extension workers is important, in order to increase agricultural output. Therefore the placement of employees as agricultural extension workers should be considered as good as possible. There are several variables that allegedly affect the performance of employees within the institution. The variables in question include motivation, employee participation, and competence. These variables are thought to have a fairly significant effect on the performance of employees in state-owned institutions. This study uses associative with Regression analysis techniques, and classical assumption that include normality, multicollinearity, and heteroscedasticity. 77 employees of the agency food security and agricultural extension, Bolaang Mongondow Timur were survey as samples. The data were analyzed by SPSS software with multiple regression analysis. The results showed that motivation, participation and competence significantly effect on the performance of employees at the Department of Agriculture Food Security and Agricultural Extension Bolaang Mongondow Timur.

Page 1 of 2 | Total Record : 11

 1   2 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 26 No. 1 (2026): Jurnal Berkalah Ilmiah Efisiensi Vol. 25 No. 1 (2025) Vol. 24 No. 7 (2024) Vol. 24 No. 6 (2024) Vol. 24 No. 5 (2024) Vol. 24 No. 4 (2024) Vol. 24 No. 3 (2024) Vol. 24 No. 2 (2024) Vol. 24 No. 1 (2024) Vol. 23 No. 10 (2023) Vol. 23 No. 9 (2023) Vol. 23 No. 8 (2023) Vol. 23 No. 7 (2023) Vol. 23 No. 6 (2023) Vol. 23 No. 5 (2023) Vol. 23 No. 4 (2023) Vol. 23 No. 3 (2023) Vol. 23 No. 2 (2023) Vol. 23 No. 1 (2023) Vol. 22 No. 8 (2022) Vol. 22 No. 7 (2022) Vol 22, No 1 (2022) Vol 21, No 7 (2021) Vol 21, No 6 (2021) Vol 21, No 5 (2021) Vol 21, No 4 (2021) Vol 21, No 3 (2021) Vol 21, No 2 (2021) Vol 21, No 1 (2021) Vol 20, No 03 (2020) Vol 20, No 02 (2020) Vol. 20 No. 01 (2020) Vol 19, No 04 (2019) Vol 19, No 03 (2019) Vol 19, No 02 (2019) Vol 19, No 02 (2019) Vol 19, No 01 (2019) Vol 19, No 01 (2019) Vol 18, No 01 (2018) Vol 18, No 01 (2018) Vol 18, No 6 (2018) Vol 18, No 6 (2018) Vol 18, No 5 (2018) Vol 18, No 5 (2018) Vol 18, No 4 (2018) Vol 18, No 4 (2018) Vol 18, No 3 (2018) Vol 18, No 3 (2018) Vol 18, No 2 (2018) Vol 17, No 01 (2017): Jilid 02 Vol 17, No 01 (2017): Jilid 02 Vol 17, No 01 (2017): Jilid 01 Vol 17, No 01 (2017): Jilid 01 Vol 17, No 02 (2017) Vol 17, No 02 (2017) Vol 17, No 3 (2017) Vol 17, No 3 (2017) Vol 16, No 1 (2016): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 818 - 933) Vol 16, No 1 (2016): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 649 - 817) Vol 16, No 1 (2016): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 493 - 648) Vol 16, No 1 (2016): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 328- 492) Vol 16, No 1 (2016): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 159 - 327) Vol 16, No 1 (2016): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 01 - 158) Vol 16, No 4 (2016): Jilid 11 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 11 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 10 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 10 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 9 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 9 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 8 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 8 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 7 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 7 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 6 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 6 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 5 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 5 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 4 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 4 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 3 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 2 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 2 Vol 16, No 4 (2016): Jilid 1 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 9 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 9 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 8 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 7 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 7 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 6 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 5 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 5 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 4 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 3 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 3 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 2 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 1 Vol 16, No 3 (2016): Jilid 1 Vol 16, No 2 (2016): Jilid 5 Vol 16, No 2 (2016): Jilid 5 Vol 16, No 2 (2016): Jilid 4 Vol 16, No 2 (2016): Jilid 3 Vol 16, No 2 (2016): Jilid 3 Vol 16, No 1 (2016): Jilid 6 Vol 16, No 1 (2016): Jilid 5 Vol 16, No 1 (2016): Jilid 4 Vol 16, No 1 (2016): Jilid 3 Vol 16, No 1 (2016): Jilid 2 Vol 16, No 1 (2016): Jilid 1 Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 777-952) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 777-952) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 667 - 817) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 667 - 776) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 496 - 665 ) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 496 - 634 ) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 334 - 495) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 334 - 495) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 221-333 ) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 109 - 220 ) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 109 - 220 ) Vol 15, No 4 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi (page 366 - 516 ) Vol 15, No 4 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi (page 366 - 516 ) Vol 15, No 4 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi (page 245 - 365 ) Vol 15, No 4 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi (page 245 - 365 ) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 01 - 108 ) Vol 15, No 5 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah EFISIENSI (page 01 - 108 ) Vol 15, No 4 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi ( page 01 - 244 ) Vol 15, No 4 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi ( page 01 - 244 ) Vol 15, No 02 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 15, No 02 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 15, No 01 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 15, No 01 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 15, No 3 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 15, No 3 (2015): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 14, No 3 (2014): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 14 no. 3 - Oktober 2014 Vol 14, No 01 (2014): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 14, No 3 (2014): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 14, No 2 (2014): Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Vol 14, No 2 (2014) More Issue