cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Frendy A. O. Pelleng
Contact Email
faopelleng@unsrat.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
faopelleng@unsrat.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota manado,
Sulawesi utara
INDONESIA
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS
Published by Universitas Sam Ratulangi
ISSN : 23389605     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal ini dikelola oleh Program Studi Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi. Jurnal ini terbit 5 kali dalam setahun. Jurnal ini merupakan hasil publikasi karya ilmiah/makalah dari Pengajar, Alumni, Mahasiswa yang berhubungan dengan Manajemen Sumber Daya Manusia, Pemasaran, Keuangan, Kewirausahaan, dan bidang minat Administrasi Bisnis. Jurnal ini menerima draft untuk publikasi review buku, laporan penelitian, jurnal ilmiah umum yang bisa dikirimkan ke alamat email jurnal: jab.unsrat@gmail.com.
Arjuna Subject : -
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4, No 027 (2014): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS" : 10 Documents clear
HUBUNGAN ANTARA EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT PLN Ranting Paniki Warouw, Deasy
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) Vol 4, No 027 (2014): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/jab.4.027.2014.6702.%p

Abstract

Abstrak : Komunikasi merupakan sarana paling utama dalam kehidupan manusia, iniberarti tidak seorang pun yang dapat menarik diri dari proses ini baik dalam fungsinyasebagai individu maupun makhluk social Tujuan penelitian Untuk mengetahui apakah adahubungan antara Efektivitas komunikasi antarpribadi dengan motivasi kerja karyawan diPT PLN Ranting PanikiMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional. Populasi Dalampenelitian ini meliputi data yang menggambarkan keadaan umum PT PLN Ranting Panikiyang berjumlah 35 karyawanHasil Penelitian menunjukkan bahwa ternyata ada hubungan yang signifikan antaraEfektivitas komunikasi antarpribadi dengan Motivasi kerja karyawan Di PT PLN RantingPaniki, hubungan tersebut berkategori cukup berarii , berarti dan sangat berarti pada tarafsignifikan 5%, artinya semakin efektivitas komunikasi antarpribadi semakin tinggi jugamotivasi kerja KaryawanKata Kunci : Efektvitas, Komunikasi dan Motivasi Kerja
Analisis Sikap Elite Politik Lokal Terhadap Pemilihan Kepala Daerah Secara Langsung Di Kota Manado SONDAKH, EFVENDY
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) Vol 4, No 027 (2014): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/jab.4.027.2014.6703.%p

Abstract

Abstrak : Pelaksanaan PILKADA secara langsung ternyata bukan tanpa masalah. PemilihanKepala Daerah yang telah diselenggarakan selama ini ternyata cukup banyak mendapat tantanganinternalpenelitian ini merupakan penelitian kualitatif, penentuan informan secara purposif didasari pulaoleh alasan subjektif yang memiliki keterbatasan dana, waktu dalam melakukan penelitian iniHasil Penelitian menunjukkan Umumnya Elite dan masyarakat Kota Manado telah mengetahuibahwa pemilihan Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah akan dipilih secara langsung olehmasyarakat. Harus ada Sosialisasi yang mendalam dari pemerintah dalam hal ini adalah KPUDterhadap pelaksanaan PILKADA di Kota Manado serta peran serta Elite dan partai politik yangada di Kota Manado.Kata Kunci : Sikap Elite Politik Lokal, Pemilihan Kepala Daerah
BOTTOM UP PLANNING DALAM PEMBUATAN KEBIIAKAN PEMERINTAH DESA DI KECAMATAN PINELENG KABUPATEN MINAHASA Mawara, Jetty
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) Vol 4, No 027 (2014): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/jab.4.027.2014.6704.%p

Abstract

Abstrak :Kebijakan pemerintah dan partisipasi masyarakat adalah faktor yang cukupdominan bagi keberhasilan pembangunan. Prinsip perimbangan antara kebijakanpemerintah dan prakarsa/partisipasi masyarakat dalam proses pembangunan desa. Tujuanpenelitian ini adalah Untuk mengetahui pelaksanaan Bottom Up Planning dalam pembuatankebijakan pemerintah desa di Kecamatan Pineleng Kabupaten Minahasa.Metode Analisis data dalam penelitian ini dilakukan secara deskriptif. populasi dalampenelitian ini adalah masyarakat dan perangkat pemerintah desa di Kecamatan PinelengKabupaten Minahasa, yang terdiri dari anggota BPD, tokoh masyarakat, dan anggotamasyarakat umum yang mempunyai hak politik. Sampel lokasi diambil dari 4 (empat) desayang ada di Kecamatan Pineleng masing-masing Desa Pineleng I, Sea, Kalalsey, TateliHasil penelitian BPD sangat berperan dalam Pelaksanaan bottom up planning di KecamatanPineleng dapat dilihat dari indicator-indikator hasil penelitian berikut ini : Peranan BPDdalam perencanaan pembangunan Partisipasi masyarakat untuk menghadiri pertemuanumum/ musyawarah. Partisipasi responden dalam memberikan usul/pendapat dalampembuatan kebijakan terkategori baikKata Kunci : Bottom Up Planning, Kebijakan
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KONSTRIBUSINYA TERHADAP PENINGKATAN EKONOMI MASYARAKAT DI KECAMATAN LIMBOTO KABUPATEN GORONTALO Lasut, Jouke
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) Vol 4, No 027 (2014): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/jab.4.027.2014.6705.%p

Abstract

Abstrak : Ketidakberhasilan kebijakan pembangunan yang berorientasi pada peningkatanproduktivitas tersebut disebabkan oleh banyak faktor, salah satu diantaranya ialah faktorrendahnya kualitas sumber daya manusia pada masyarakat lapisan bawahTujuan PenelitianUntuk mengetahui hubungan antara implementasi kebijakan Pengembangan sumber dayamanusia dengan peningkatan kondisi ekonomi masyarakat lapisan bawah.Penelitian ini menggunakan metode Analisis data menggunakan teknik analisis kuantitatif .populasi Penelitian ini diwilayah Kecamatan Limboto Kabupaten Gorontalo . Pengambilansample lokasi penelitian dilakukan dengan menggunakan tehnik random samgling sebanyak5 Desa dari 20 Desa.Hasil Penelitian menunjukkan kebijakan pengembangan sumber daya manusia padamasyarakat lapisan bawah mempunyai hubungan pengaruh positif dengan perbandingan 1 :0,73 yaitu bertambahnya kebijakan pengembangan SDM sebesar 1 satuan akanmeningkatkan kondisi ekonomi masyarakat tersebut sebesar 0,73 satuan atau 73 % .Kata Kunci : Kebijakan Pengembangan, Sumber Daya Manusia
PENGARUH PERENCANAAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA APARAT KECAMATAN DI KANTOR KECAMATAN MALALAYANG KOTA MANADO Lasut, Jouke
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) Vol 4, No 027 (2014): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/jab.4.027.2014.6710.%p

Abstract

Abstrak : Perencanaan merupakan suatu hal yang sangat penting didalam aktivitasorganisasi untuk mencapai tujuannya secara efektif. Tujuan penelitian ini adalah untukmenganalisis pengaruh perencanaan terhadap efektivitas kerja aparat kecamatan padakantor Kecamatan Malalayang.Metode penelitian dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitianini adalah seluruh pegawai/aparat yang tersebar di seluruh unit kerja yang ada pada kantorini sesuai data terakhir tercatat sebanyak 31 orang.Hasil penelitian menemukan bahwa perencanaan berpengaruh atau berkorelasi positifdengan efektivitas kerja aparat pada Kantor Kecamatan Malalayang Manado. Hal tersebutdibuktikan oleh hasil analisis regresi linier dan analisis korelasi atas data yang terkumpuldari responden penelitian. dimana semua hasil analisis berada pa'da taraf signifikan 0,01(taraf keyakinan 99Kata Kunci : Perencanaan, Efektivitas
PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP PENINGKATAN SUMBER DAYA APARATUR PEMERINTAH DAERAH (Studi di kantor Badan Pendidikan dan Pélatihan Propinsi Sulawesi Utara) Egeten, Maxi
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) Vol 4, No 027 (2014): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/jab.4.027.2014.6712.%p

Abstract

Abstrak :Pentingnya mengikuti pendidikan dan latihan bagi seorang PNS yaitudalam rangka meningkatkan kinerja guna menunjang perwujudan kesejahteraanmasyarakat melalui pelayanan umum kepada masyarakat. tujuan dalam penelitianini adalah untuk mengetahui Apakah Diklat dapat mempengaruhi Sumber DayaAparatur / pegawai yang ada diKantor Badan Diklat Propinsi Sulut.Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif analisis. Populasi dalampenelitian ini yaitu seluruh Pegawai Negeri Sipil yang ada di Badan Pendidikan danPelatihan Propinsi Sulawesi Utara yang berdasarkan data ada sebanyak 63 orang.Adapun jenis sampel yang digunakan adalah purposive samplingHasil penelitian menunjukkan Diklat dapat memberi pengaruh terhadappeningkatan sumber daya manusia melalui kompetensi serta wawasan yang secaraluas yang telah diperoleh dalam kegiatan pedidikan dan pelatihanKata Kunci : Pendidikan dan Pelatihan, Sumber Daya Aparatur
PERILAKU BIROKRASI PEMERINTAH DALAM PELAYANAN PERIZINAN D1 KABUPATEN MINAHASA SELATAN Egeten, Maxi
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) Vol 4, No 027 (2014): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/jab.4.027.2014.6714.%p

Abstract

Abstrak : munculnya paradigma good governance.birokrasi pemerintah diharuskan berubahsikap dan perilakunya serta mampu memberikan layanan publik yang professional,akuntabel dan transparan sebagaimana keinginan masyarakat. tujuan penelitian ini adalahuntuk mengetahui faktor-faktor apa yang menyebabkan perilaku birokrasi dalam pelayananperizinan di Kabupaten Minahasa Selatanyang belum baik. Hasil dari tujuan penelitian inidiupayakan untuk ditemukannya konsep baru dalam rangka pengembangan ilmuadministrasi publik.penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan maksud bahwa dalam penelitian inidapat mengungkap, menguraikan serta memahami fenomena yang terjadi pada Iatar danobyek penelitian yang dalam hal ini perilaku birokrasi. Analisis data yang digunakan dalampenelitian ini adalah analisa deskriptif kualitatif. Informan ditetapkan berdasarkanpertimbangan bahwa mereka dianggap dapat memberikan data dan informasi mengenaiperilaku birokrasi pemerintah dalam pelayanan perizinan di Kabupaten Minahasa SelatanHasil Penelitian menunjukkan Perilaku Birokrasi Pemerintah dalam pelayanan perizinan diKabupaten Minahasa Selatan menunjukkan realitas yang belum baik. Beberapa faktor yangmenyebabkan perilaku birokrasi pemerintah dalam pelayanan perizinan sehingga pelayananbelum baik antara lain adalah faktor perilaku individu, perilaku kelompok serta strukturorganisasi.Kata Kunci : Birokrasi Pemerintah, Pelayanan Perizinan
PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN RESTRUKTURISASI TERHADAP EFEKTIFITAS ORGANISASI DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA MANADO Asaloei, Sandra
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) Vol 4, No 027 (2014): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/jab.4.027.2014.6716.%p

Abstract

Abstrak :Penyelenggaraan pemerintahan negara belum sepenuhnya menunjang terwujudnya goodgovernance, maka birokrasi perlu diperbaiki. Tujuan Untuk mengetahui hubunganfungsional/pengaruh kebijakan restrukturisasi terhadap efektifitas organisasi padaSekretariat Daerah Kota Manado.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif – eksploratif. Sumber data yang menjadipopulasi dalam penelitian ialah para Pegawai Negeri Sipil di lingkungan SekretariatDaerah Kota Manado baik unsur pimpinan/pejabat struktural maupun pegawaistaf/pelaksana. Jumlah PNS Sekretariat Daerah Kota Manado saat ini selumhnya adalahsebanyak 186 orang. Besar proporsi sampel responden ditetapkan sebesar ±20% darijumlah populasi yaitu sebanyak 35 orang.Hasil analisis regresi linier dan analisis korelasi product moment berserta seluruhpengujian signifikansinya tersebut secara bersama-sama atau keseluruhan menunjukkanbahwa implementasi kebijakan restrukturisasi organisasi mempunyai pengaruh positif dansignifikan terhadap efektivitas organisasi di Sekretariat Daerah Kota ManadoKata Kunci : Implementasi Kebijakan, Restrukturisasi dan Efektivitas
PENINGKATAN KUALITAS APARAT PEMERINTAH KELURAHAN SEBAGAI FAKTOR PENENTU KEBERHASILAN PEMBANGUNAN (Suatu Studi Di Kecamatan Malalayang Kota Manado) Asaloei, Sandra
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) Vol 4, No 027 (2014): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/jab.4.027.2014.6718.%p

Abstract

Abstrak : Kualitas sumber daya manusia yang rendah memang merupakan fenomena umumdi negara-negara sedang berkembang, dan merupakan masalah pokok dalam usahapercepatan keberhasilan pembangunan Penelitian ini bertujuan, Untuk menganalisishubungan antara kualitas SDM aparat pemerintah Kelurahan dengan keberhasilanpembangunan di Kecamatan Malalayang.Metode Yang Digunakan Sesuai dengan karakteristik masalah yang diangkat, makapendekatan kuantitatif relevan digunakan dengan penerapan metode deskriptif. Populasidalam penelitian ini adalah semua Aparat Pemerintah desa dan masyarakat yang tersebar di9 desa/kelurahan dalam wilayah Kecamatan Malalayang Kota Manado. Adapun sampelarea (kelurahan sampel) ditcntukan secara purposive besar sampel ditarik dalam penelitiansebanyak 30 responden.Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa kontribusi faktor kualitas SDM aparatpemerintah kelurahan cukup besar, yakni sekitar 84.1%. hal ini menunjukkan bahwabahwa sebagian terbesar pecapaian keberhasilan pembangunan di Kecamatan Malalayangturut ditentukan atau dikontribusi oleh aparat pemerintah kelurahan yang berkualitas.Kata Kunci : Peningkatan Kualitas Aparat Pemerintah, Keberhasilan Pembanguan
ANALISIS FAKTOR PENENTU KINERJA PEMERINTAH KELURAHAN (Suatu Studi Di Kecamatan Mapanget Kota Manado) Pesoth, Willy
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) Vol 4, No 027 (2014): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/jab.4.027.2014.6719.%p

Abstract

ABSTRACT : The performance of the government apparatus is a crucial issue often faced by localgovernments, especially at village level. The low performance of the government apparatus at theVillage district of Manado Mapanget not be separated from some of the determining factors, such asthe factor of education / skills, compensation, coordination, mentality and work discipline in runningthe administrative tools duties of government. This study aimed to find out there are at leastinfluence the factors of education / skills, compensation, coordination, mental attitudes and workdiscipline on the performance of district governments in Sub Mapanget.Based on the results of data analysis found that the average determinants, such as formaleducation, skills or formal education, kompensai, coordination, mental attitude and disciplineadministrative tool, is also still low Uncategorized. Thus, all proved decisive factor affecting thedevice performance Mapanget village in the District is still in the low category. This situationclearly affects the performance of the device itself, which village was still significantly lowerUncategorized.The results concluded that the factors of skill, compensation, coordination, mental attitude anddiscipline administrative tool, although still low but associated Uncategorized contributive andsignificant or very significant to the performance of administrative devices, especially in SubMapanget. This gives the meaning that if all the determinants is sought to be improved, it willencourage the improvement of administrative performance of the device itself.Keywords: determinant factors, performance of administrative tools

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 16 No. 1 (2026): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) Vol. 15 No. 4 (2025): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) Vol. 15 No. 1 (2025) Vol. 14 No. 3 (2024) Vol. 14 No. 2 (2024) Vol. 14 No. 1 (2024) Vol. 13 No. 2 (2023) Vol. 13 No. 1 (2023) Vol. 12 No. 2 (2022) Vol. 12 No. 1 (2022) Vol 11, No 2 (2021) Vol 11, No 1 (2021) Vol 10, No 2 (2020) Vol 10, No 1 (2020) Vol 9, No 3 (2019) Vol 9, No 2 (2019): Jurnal Administrasi Bisnis Vol 9, No 1 (2019): Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2019): Marketing, Human Resources And Company Management Vol 8, No 1 (2019): Marketing And Financial Performance Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 001 (2018): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol 6, No 004 (2018): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol 6, No 003 (2018): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol 6, No 002 (2018): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol 6, No 001 (2018): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS UNSRAT Vol 7, No 2 (2018) VOL 5. NO. 006 (2017): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS UNSRAT VOL 5. NO 005 (2017): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS UNSRAT VOL 5. NO 004 (2017): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS UNSRAT Vol 5, No 003 (2017): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS UNSRAT Vol 5, No 002 (2017): Jurnal Adminnistrasi Bisnis Vol 5, No 002 (2017): Jurnal Adminnistrasi Bisnis Vol 5, No 1 (2017): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol 4, No 4 (2016): Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 3 (2016): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol 4, No 2 (2016): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol 4, No 1 (2016): jurnal administrasi bisnis Vol 4, No 1 (2016): jurnal administrasi bisnis Vol 4, No 012 (2015): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol 3, No 011 (2015): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol 4, No 027 (2014): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol 3, No 001 (2014): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol 1, No 002 (2014): Administrasi Bisnis Vol 1, No 1 (2014): Administrasi Bisnis More Issue