cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
AKTUAL
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa
ISSN : 2337568x     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
We invite unpublished research, empirical study, book review, short communication and high quality research work pertaining to the recent developments and practices in the areas of Financial Institutions and Markets, Tax Accounting, Financial Services, Fiscal Policy, Government and Non Profit Accounting, International Economics and Trade, International Finance as well as emerging paradigms in allied subjects.
Arjuna Subject : -
Articles 111 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH DANA PIHAK KETIGA, TINGKAT BAGI HASIL DAN NON PERFORMING FINANCING TERHADAP PEMBIAYAAN MUDHARABAH Syahrina Noormala Dewi; Minarsih Saleh
AKTUAL Vol 5, No 1 (2020): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK                Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Dana Pihak Ketiga (DPK), Tingkat Bagi Hasil (TBH), dan Non Performance Financing (NPF) sebagai variabel independen  terhadap Peningkatan Pembiayaan Mudharabah sebagai variabel dependen pada Bank Umum Syariah periode 2014-2018.                Penelitian ini merupakan penelitian terapan, populasi pada penelitian ini adalah 70 Laporan Keuangan Tahunan Bank Umum Syariah yang terdaftar pada Bank Indonesia periode 2014-2018 dan sampel penelitian ini adalah 35 laporan keuangan tahunan Bank Umum Syariah dengan teknik penarikan sampel yaitu purposive sampling Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda                Hasil penelitan menunjukkan berdasarkan uji simultan (uji F) bahwa variabel DPK, TBH, dan NPF secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel Pembiayaan Mudharabah, dan berdasarkan uji partial (uji T) variabel DPK berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Variabel Pembiayaan Mudharabah namum, variabel TBH dan NPF secara signifikan tidak berpengaruh terhadap Pembiayaan Mudharabah.Kata kunci : Pembiayaan Mudharabah; Dana Pihak Ketiga (DPK); Tingkat Bagi Hasil (TBH);  Non Performing Finance (NPF)
DIVIDEND PAYOUT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO, EARNING PER SHARE, DAN RETURN ON EQUITY BERPENGARUH TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Arum Kusuma Dewi Setyaningsih; Siti Hayati Efi Friantin
AKTUAL Vol 5, No 1 (2020): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh dividend payout ratio (DPR), debt to equity ratio (DER), earning per share (EPS), dan return on equity (ROE) terhadap nilai perusahaan. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode 2017-2019 dan termasuk ke dalam Indeks LQ45. Metode pengampilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, perusahaan yang menjadi sampel berjumlah 33 perusahaan. Alat analisis yang digunakan adalah hasil uji asumsi klasik, uji t, analisis regresi linier berganda dan R2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan dividend payout ratio (DPR), debt to equity ratio (DER), earning per share (EPS), dan return on equity (ROE) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Namun, secara parsial hanya dividend payout ratio (DPR), debt to equity ratio (DER), dan return on equity (ROE) yang memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Nilai adjusted R square (R2) sebesar 18% sedangkan sisanya sebesar 82% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian. Kata kunci : dividend payout ratio (DPR), debt to equity ratio (DER), earning per share (EPS), return on equity (ROE), dan nilai perusahaan
Inovasi Strategi Pemimpin Meningkatkan Perilaku Kinerja Dengan Peran Komitmen Dan Motivasi (Riset Pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Sukoharjo) Ansilmus Mada Prabawa; Mulyanto Mulyanto
AKTUAL Vol 5, No 1 (2020): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, kompensasi, disiplin kerja, kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi dan motivasi sebagai variabel intervening pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Sukoharjo. Teknik analisis data  yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis), dimana akan diuji dengan uji t, uji F dan uji R2, Correlations, pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung dan total pengaruh. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, peneliti mengambil sampel sebanyak 60 responden. Hasil uji t menunjukan bahwa budaya organisasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan disiplin kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. kepemimpinan, kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi; kepemimpinan, budaya organisasi, kompensasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. sedangkan disiplin kerja berpengaruh negatif  dan tidak signifikan terhadap motivasi; kepemimpinan, kompensasi, komitmen organisasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja. sedangkan  budaya organisasi berpengaruh negatif dan  tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari hasil koefisien determinasi total dapat dijelaskan bahwa Nilai R2 total sebesar 0,994 ini berarti bahwa kinerja pegawai dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, budaya organisasi, Kompensasi, disiplin kerja, kompetensi, komitmen organisasi dan motivasi sebesar 99,4% dan sisanya 0,6 % dijelaskan variabel lain diluar model penelitian sebagai contoh lingkungan kerja, komunikasi, kompensasi.. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa jalur langsung kepemimpinan terhadap kinerja pegawai merupakan jalur yang dominan atau efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai karena memiliki nilai kooefisien terbesar diantara yang lain.Kata Kunci : kepemimpinan, budaya organisasi, Kompensasi, disiplin kerja, kompetensi, komitmen organisasi, motivasi dan kinerja pegawai
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA DEPARTEMEN GUDANG PT. SARI WARNA ASLI GARMENT SURAKARTA Wulan Purnasari; Heriyanta Budi Utama
AKTUAL Vol 5, No 1 (2020): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris bahwa kepemimpinan,  disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai departemen gudang PT.  Sari Warna Asli Garment Surakarta. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Sampel yang diambil untuk diteliti adalah 112 pegawai dari populasi yang ada .Metode analisis yang digunakan adalah Uji Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda Dengan Uji Koefisien determinasi (R2). Hasil dari penelitian ini menunjukkan baik secara parsial maupun simultan kepemimpinan, disiplin kerjadan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai departemen gudang PT. Sari Warna Asli Garment Surakarta. Berdasarkan hasil perhitungan untuk regresi linier berganda Y=4.870+0,288X1+0,053X2+0,437X3, hasil perhitungan untuk uji f sebesar 100,02 nilai Adjusted R2diperoleh angka koefisien determinasi atau Adjusted R2sebesar 0,728, artinya bahwa 72,8% variable kinerja pegawai departemen gudang PT. Sari Warna Asli Garment Surakarta dapat dijelaskan oleh variasi variable kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja, sedangkansisanya 27,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Sedangkan yang paling besar pengaruhnya adalah variable kepemimpinan. Kata Kunci : Kinerja pegawai  dipengaruhi oleh faktor kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja.
SEKTOR KULINER MENJADI PENOPANG PENTING PENDAPATAN ASLI DAERAH KOTA SURAKARTA Sonia Angelina Utama; Indriyana Widyastuti
AKTUAL Vol 5, No 1 (2020): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerimaan Pajak Hotel, Pajak Restoran dan Pajak Hiburan terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Surakarta. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 3 (tiga) tahun, yaitu mulai dari tahun 2016-2018. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Pajak Hotel berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Surakarta. Variabel Pajak Restoran secara parsial berpengaruh positif dan signifiknan terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Surakarta. Variabel Pajak Hiburan secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Surakarta. Secara simultan Pajak Hotel, Pajak Restoran dan Pajak Hiburan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Surakarta dengan nilai signifikansi 0,027.Kata Kunci : Pajak Hotel, Pajak Restoran, Pajak Hiburan, Pendapatan Asli Daerah
EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN PERANANNYA DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BOYOLALI BRM. Suryo Triono; Adi Penawan; Aris Tri Haryanto
AKTUAL Vol 5, No 1 (2020): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT This study aims to find out, analyze and prove empirically the Effectiveness of Information Systems and Motivation Against Work Discipline and Its Role in Increasing Job Satisfaction and Employee Performance of SKPD, Boyolali Regency. The analysis technique used is to use the instrument test which includes validity and reliability testing, linearity test, regression analysis, path analysis, t test, F test, test coefficient of determination and correlation analysis. The results showed that: Information and motivation systems have insignificant influence on work discipline. Information systems, motivation and work discipline have a significant effect on job satisfaction. Information systems, motivation and work discipline have no significant effect on employee performance. Job satisfaction has a significant effect on employee performance. The results of the F test can be concluded together information system variables, motivation, work discipline and job satisfaction affect employee performance in SKPD, Boyolali Regency. The total R2 value of 0.956 can be interpreted as variations in Employee Performance at the SKPD in Boyolali Regency, explained by Information System variables, Motivation, Work Discipline and job satisfaction of 95.6% and the remaining 4.4% explained other variables outside the research model as examples of competence, training and so on. The influence of the information system on job satisfaction is the most dominant influence because it has the highest value compared to other influences. Keywords          : Information System, Motivation, Work Discipline, Job Satisfaction, Employee Performance
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2016-2018 Eneksi Dyah Puspita Sari; Shandy Marsono
AKTUAL Vol 5, No 1 (2020): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan membuktikan signifikansi faktor-faktor yang mempengaruhi penghindaran pajak pada perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah  perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 3 (tiga) tahun, yaitu tahun 2016 – 2018. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling dan diperoleh sampel data sebanyak 22 perusahaan. Teknik analisis data meliputi Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Autokorelasi, Dan Uji Regresi Linier Berganda, Uji T, Uji F Dan Uji .Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Profitabilitas (ROA) berpengaruh negatif signifikan terhadap penghindaran pajak. 2) Leverage (DAR) berpengaruh positif signifikan terhadap penghindaran pajak. 3) Ukuran perusahaan (TA) berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap penghindaran pajak. 5) Pengaruh yamg diberikan variabel  profitabilitas (ROA), leverage (DAR), dan ukuran perusahaan (TA) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak. 6) Kemampuan variabel profitabilitas (ROA), leverage (DAR), dan ukuran perusahaan (TA) dalam menjelaskan penghindaran pajak sebesar 19,4% sebagaimana ditunjukan dengan besarnya adjusted R square sebesar 0,194 sedangkan sisanya 80,6% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian ini. Kata kunci : Penghindaran Pajak, Profitabilitas, Leverage, dan Ukuran Perusahaan
PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN Dyah Rizky Wulandari; Andri Octaviani
AKTUAL Vol 5, No 1 (2020): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris bahwa variabel sistem informasi akuntansi, standar akuntansi pemerintahan, sistem pengendalian intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah pegawai OPD di Kabupaten Wonogiri dan sampel penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah responden 58 pegawai bagian keuangan. Penelitian ini bersumber dari data primer yang diperoleh dari kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilotas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, Uji t dan koefisien Determinasi (R2). Hasil pengujian analisis menunjukan bahwa Sistem Informasi Akuntansi, Standar Akuntansi Pemerintahan, Sistem Pengendalian Intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Hasil Uji R2 menunjukan bahwa 81,3% bahwa variabel Sistem Informasi Akuntansi, Standar Akuntansi Pemerintahan, Sistem Pengendalian Intern memberikan pengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan, sedangkan sisanya 18,7% dipengaruhi factor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.                                                                                                                     Kata kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Standar Akuntansi Pemerintahan, Sistem Pengendalian Intern dan Kualitas Laporan Keuangan.
PENGARUH TINGKAT SUKU BUNGA TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH DALAM MENGAMBIL KREDIT Dodik Achmadi; Yenni Khristiana
AKTUAL Vol 5, No 1 (2020): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lokasi, pelayanan, jaminan dan tingkat suku bunga terhadap keputusan nasabah dalam mengambil kredit di BPR Adipura Santosa. Penelitian dilakukan pada tahun 2020. Penelitian menggunakan data primer dengan metode pengambilan data berupa kuesioner. Populasi penelitian ini adalah nasabah BPR Adipura sejumlah 8.537 orang. Penentuan sampel menggunakan rumus slovin dan ditentukan sebanyak 100 orang nasabah yang akan mengajukan kredit modal usaha. Teknik pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, uji f, uji t dan analisis koefisien determinasi (R2) Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1)Lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pengambilan kredit (2) Pelayanan berpengaruh potitif dan signifikan terhadap keputusan kredit (3) Jaminan kredit berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pengambilan kredit  (4) Tingkat suku bunga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan kredit (5) Uji F menunjukan lokasi, pelayanan, jaminan kredit dan tingkat suku bunga secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keputusan pengambilan kredit  (6) Uji R2  menunjukkan bahwa terdapat keeratan hubungan dari variabel independen terhadap variabel dependen (7)Tingkat suku bunga menjadi variabel paling berpengaruh positif dan signifikan berdasarkan nilai koefisien regresi dan nilai uji tKata kunci : Lokasi, Pelayanan, Jaminan kredit, Tingkat Suku Bunga dan Keputusan Pengambilan kredit 
Peran Motivasi Dalam Meningkatkan Pengembangan Karir Dan Kinerja Dengan Aspek Kompetensi di RSUD dr. Suroto Kabupaten Ngawi Dwi Endah Retnaningtyas; Purwito Kesdu Asmoro Cipto
AKTUAL Vol 6, No 1 (2021): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis secara empiris Motivasi Dalam Meningkatkan Pengembangan Karir  Dan Kinerja Dengan Aspek Kompetensi di RSUD dr. Suroto Kabupaten Ngawi. Populasi dalam penelitian ini,  yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai pada RSUD dr. Suroto Kabupaten Ngawi yang berjumlah 67 pegawai, sampel diambil menggunakan teknik sensus sejumlah 67 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Hasil hipotesis dari penelitian ini menunjukkan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap motivasi. Kompetensi berpengaruh tidak signifikan terhadap pengembangan karir  kerja. Motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap  pengembangan karir  kerja. Kompetensi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh signifikan  terhadap kinerja pegawai.   Kesimpulkan Uji F secara bersamaan kompetensi dan motivasi mampu  mempengaruhi pengembangan karir maupun kinerja di RSUD dr. Suroto Kabupaten Ngawi. Koefisien determinasi (R2) total pengaruh diperoleh nilai sebagai berikut: Hasil uji R2 total 2 sebesar 0,345 dapat diartikan pengembangan karir di RSUD dr. Suroto Kabupaten Ngawi  kompetensi dan motivasi berpengaruh sebesar 34,5%. Hasil uji R2 total 2 sebesar 0,457 berarti  kinerja pegawai  di RSUD dr. Suroto Kabupaten Ngawi  dijelaskan oleh kompetensi dan motivasi sebesar 45,7%. Hasil analisis jalur menunjukkan pengaruh langsung kompetensi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir, merupakan pengaruh yang paling dominan.

Page 6 of 12 | Total Record : 111

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2014 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 2 (2023): December Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 1 (2022): July Vol 6, No 2 (2021): December Vol 6, No 1 (2021): July Vol 5, No 2 (2020): December Vol 5, No 1 (2020): July Vol 4, No 2 (2019): December Vol 4, No 1 (2019): July Vol 3, No 2 (2018): December Vol 3, No 1 (2018): July Vol 2, No 1 (2016): Juni Vol 1, No 2 (2014): Pebruari Vol. 1, No. 2 Edisi Februari 2014 More Issue