cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Edduar Hendri, S.E., M.M
Contact Email
jmwahanaekonomika@gmail.com
Phone
+62812 7810 831
Journal Mail Official
jmwahanaekonomika@gmail.com
Editorial Address
Jurnal Media Wahana Ekonomika Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang Jln. Jend. A. Yani Lrg. Gotong Royong 9/10 Ulu Palembang - Sumatera Selatan Sumatera Selatan Telp. 0711-510043 Faximile 0711-514782.
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Media Wahana Ekonomika
Published by Universitas PGRI Palembang
ISSN : 16934091     EISSN : 26221845     DOI : https://doi.org/10.31851/jmwe
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Media Wahana Ekonomika Merupakan Jurnal Ilmu Ekonomi yang secara khusus mengkaji tentang Ekonomi Pembangunan, Manajemen, Akuntansi dan Kewirausahaan. Terbit 4 kali dalam Setahun periode April, Juli, Oktober dan Januari. Terdaftar nomor di ISSN 1693-4091 (cetak) dan E-ISSN 2622-1845 (online) adalah Jurnal Ilmiah yang dikelola dan diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi, Universitas PGRI Palembang. Dan Jurnal ini juga telah terdaftar dalam sistem Crossreff dengan Digital Object Identifier 10.31851/jmwe.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 654 Documents
 17   18   19   20   21 
Pengaruh Promosi Terhadap Penjualan AKI MASSIV Pada PT. Prima Insan Sentosa Di Palembang Muhammad - Kurniawan
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 14, No 3 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2017
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v14i3.1728

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Promosi terhadap  Penjualan Aki Massiv pada PT. Prima Insan Sentosa di Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah membeli produk Aki Massiv pada PT. Prima Insan Sentosa di Palembang. Variabel yang digunakan adalah variabel bebas (Independen) dan variabel terikat (dependen). Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan teknik pengamatan (observasi), wawancara (interview), dan kuisioner, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif deskriptif. Hasil analisis dari hasil perhitungan regresi linier sederhana, diperoleh persamaan regresi Y=14,024+0,451X dimana nilai a = 14,024 dan nilai b = 0,451. Berarti promosi berpengaruh positif  terhadap penjualan Aki Massiv pada PT. Prima Insan Sentosa di Palembang. Hasil perhitungan koefisien korelasi, diperoleh nilai r = 0,410. Karena nilai korelasi sederhana berada diantara 0,40-0,599, Jadi kesimpulannya adalah ada hubungan positif antara promosi terhadap penjualan Aki Massiv pada PT. Prima Insan Sentosa di Palembang. Dari hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan rumus t yang dilakukan dengan cara membandingkan hasil dari koefisien korelasi diperoleh t hitung yaitu 2,668 sedangkan t tabel untuk taraf kesalahan 5% dengan dk = 30 maka diperoleh t tabel 1,697. Maka Ha diterima berarti ada pengaruh positif antara promosi terhadap penjualan Aki Massiv pada PT. Prima Insan Sentosa di Palembang. Kata Kunci : Promosi dan Penjualan.
PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP BAGI HASIL TABUNGAN MUDHARABAH PADA PT. BANK BNI SYARIAH CABANG PALEMBANG Hendri Saladin
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 12, No 1 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2015
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v12i1.3304

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem informasi akuntasi bagi hasil tabungan mudharabah yang diterapkan oleh Bank BNI Syariah cabang Palembang. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode analisis kualitatif, teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui wawancara dan dokumentasi.Dari hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa sistem transaksi tabungan mudharabah di Bank BNI Syariah cabang Palembang menggunakan akad mudharabah mulaqah dan sistem bagi hasil yang diterapkan mengacu pada prinsip revenue sharing, akan tetapi informasi mengenai sistem perhitungan bagi hasil yang diperoleh nasabah masih terbatas sehingga pemahaman nasabah tentang sistem informasi akuntansi tersebut masih kurang jelas, oleh karena itu sistem bagi hasil yang diterapkan hendaknya diperjelas dengan meggunakan flowchart sistem bagi hasil pada tabungan mudharabah berdasarkan teori yang ada.Sehubungan dengan itu penulis menyarankan hendaknya pihak bank melakukan perbaikan pada sistem informasi akuntansi khususnya pada sistem bagi hasil tabungan mudharabah agar pihak deposan dapat mengetahui dengan jelas mengenai sistem bagi hasil tabungan mudharabah. Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Bagi Hasil
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Anugrah Tractor Machinery Sumatera Benny Usman
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 15, No 1 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2018
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v15i1.2259

Abstract

Tujuan dari penelitian ini berdasarkan perumusan masalah yang ada adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Anugrah Tractor Machinery Sumatera. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara (interview), dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Hasil analisis dalam penelitian ini bahwa kompensasi  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja. Hal ini ditunjukkan dengan dari hasil perhitungan diperoleh R Square sebesar 0,497 yang dapat diartikan bahwa besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dalam penelitian ini sebesar 49,7% dan yang lainnya dipengaruhi oleh variabel  lain diluar variabel penelitian, sehingga adanya  peningkatan  pemberian  kompensasi  akan  meningkatkan  kinerja karyawan. Pernyataan di atas diperkuat oleh hasi uji-t, oleh karena nilai t hitung > t tabel (6,888 > 2,011) dan nilai  signifikansinya  adalah  sebesar  0,000  lebih  kecil  daripada  taraf signifikansi  (α) 0,05, maka Ho ditolak, artinya bahwa ada pengaruh secara signifikan antara kompensasi dengan kinerja. Jadi dalam kasus ini dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pada PT Anugrah Tractor Machinery Sumatera. Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja.
Pemberian Kompensasi dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Stasiun TVRI Sumsel Heryati Heryati
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 16, No 2 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v16i2.3415

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada stasiun TVRI Sumsel. Masalah penelitian ini adalah apakah pemberian kompensasi berdampak pada kinerja pegawai stasiun TVRI Sumsel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai stasiun TVRI Sumsel yang berjumlah 157 orang pegawai. Sampel pada penelitian ini didasarkan pada rumus Slovin sehingga responden terpilih sebanyak 60 orang pegawai. Data dikumpul dengan menggunakan kuesioner yang berupa pernyataan. Tehnik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, koefisien kolerasi, koefisien determinasi dan uji t dengan menggunakan program SPSS versi 22 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi thitung (10.111) lebih besar dari ttabel (2,002), maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh antara kompensasi terhadap kinerja pegawai stasiun TVRI Sumsel. Hasil koefisien korelasi sebesar 0,799. Sedangkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,638 atau 63,8% dan sisanya 36,2% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi dan Kinerja Pegawai.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. HTI BUMI PERSADA BANYUASIN Muhammad Kurniawan
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 13, No 3 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2016
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v13i3.2718

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan  motivasi terhadap semangat  kerja karyawan PT. HTI Bumi Persada Banyuasin. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 55 karyawan PT. HTI Bumi Persada Banyuasin.  Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 22. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. serta pengujian hipotesis dengan uji F dan uji t.Hasil perhitungan regresi liniear sederhana secara persial  ada pengaruh signifikan Gaya Kepemimpinan (X1) terhadap Semangat Kerja Karyawan (Y), hal ini bisa di buktikan dari Uji t, X1 = t_hitung 2,563 > t_tabel 2,006. dan tidak ada pengaruh signifikan Motivasi (X2) terhadap Semangat Kerja (Y), hal ini di buktikan dari Uji t, X2 = t_hitung 1,545 < t_tabel 2,006. Sedangkan hasil perhitungan regresi linier berganda secara simultan  (bersama-sama) ada pengaruh signifikan Gaya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Semangat Kerja Karyawan (Y), hal ini  bisa di buktikan dari uji F, hasil Signifikansi 0,014 < 0,05. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Semangat Kerja.
ANALISA SIKAP KONSUMEN SUPERMARKET INDO GROSIR Azhar, Ahmad Rosjidi
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 9, No 2 (2012): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 2, Juli 2012
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v9i2.218

Abstract

ABSTRAK Pada masa sekarang ini ilmu pengetahuan dan teknologi berkembang begitu pesat seiring dengan perkembangan zaman. Pengaruh perkembangan tersebut sangat nyata, misalnya terciptanya fasilitas-fasilitas yang memudahkan kegiatannya sejalan dengan perkembangan teknologi tersebut.Salah satu dampak dari perkembangan teknologi tersebut adalah semakin banyak berkembang pasar swalayan ataupun supermarket, pusat pembelanjaan yang semakin banyak menawarkan kemudahan, kenyamanan dan keamanan bagi konsumen untuk memenuhi kebutuhan hidupnya secara mudah dan efisien. Dengan banyaknya pusat perbelanjaan yang didirikan maka persaingan antar pusat perbelanjaan semakin tinggi, yang menyebabkan anggota masyarakat atau konsumen ingin dilayani lebih baik lagi, sesuai apa yang diinginkan bagi pemenuhan kebutuhan lainnya. Hal ini membuat beban pemasaran semakin berat, karena tugas dari pemasaran merupakan fungsi paling penting dari perusahaan.Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat, suatu perusahaan perlu memahami perilaku konsumen agar perusahaan mampu bersaing dengan perusahaan lainnya. Pemahaman tentang perilaku konsumen itu mempunyai arti penting karena sesungguhnya semua kegiatan perusahaan ditujukan untuk memberikan kepuasan kepada konsumen. Perusahaan retail tentunya sadar bahwa dalam era globalisasi pemasaran merupakan kunci dan faktor penting untuk mencapai sukses. Pemasaran memusatkan perhatian pada konsumen karena dengan tercapainya kebutuhan dan kepuasan konsumen akan memberikan keuntungan yang layak dalam jangka panjang. Kata kunci : sikap konsumen, indogrosir, supermarket, pola hidup
Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Berdasarkan Kompensasi dan Motivasi Kerja Pada CV. Abata Tri Darmawati
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 15, No 3 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2018
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v15i3.2922

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara parsial maupun secara bersama-sama. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel menggunakan metode sampling jenuh yaitu seluruh karyawan CV. Abata sebanyak 40 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi dan kuisioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, analisis regresi linear berganda, uji t dan uji f. Adapun hasil uji t penelitian ini untuk variabel kompensasi secara parsial diperoleh nilai thitung1,746 dengan ttabel1,685 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan CV. Abata, sedangkan untuk variabel motivasi kerja secara parsial diperoleh thitung sebesar 2,388 dengan ttabel1,685 maka dapat disimpulkan terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan CV. Abata. Hasil uji f  untuk variabel kompensasi dan motivasi secara bersama-sama diperoleh fhitung sebesar 3,831 dengan ftabel 3,24 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan CV. Abata. Kata kunci : kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. SEDULUR PALEMBANG Oktariansyah - -
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 14, No 1 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2017
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v14i1.1717

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada CV. Sedulur Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada CV. Sedulur Palembang?  Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di CV. Sedulur Palembang berjumlah 90 orang karyawan. sedangkan sampel yang diambil sebanyak 48 orang. Teknik yang digunakan pada uji teknik instrumen data yaitu uji validitas dan reliabilitas kemudian Regresi linier sederhana analisis korelasi dan uji t serta  metode yang digunakan yaitu analisis kualitatif dan kuantitatif.Hasil output regresi linier sederhana dengan menggunakan spss 17  for windows yaitu  Y = 22,295 + 0,265 X dengan analisis korelasi didapat nilai R = 0,385, ini berarti terdapat pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada CV. Sedulur Palembang. dan menolak hipotesis nol karena nilai t-hitung lebih besar dari pada t-tabel yaitu 3,644 > 1,662 semakin tinggi kompensasi yang diberikan maka prestasi kerja yang dihasilkan meningkat. Kata Kunci : Kompensasi, Prestasi Kerja.
PENGARUH STRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN VII CINTA MANIS Ninin Non Ayu Salmah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 12, No 2 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2015
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v12i2.3292

Abstract

The research aim to see the influence of job stress and job satisfaction to the employee performances at PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) VII Cinta Manis Ogan Ilir. The employees of PTPN VII Cinta Manis Ogan Ilir is taken as the population. The technique sampling used is simple random sampling. The tools for data analysis are linear regretion, determination coefficient, and hypothesis examination with F-test and t-test. This research results the equation of regression Y=1,984 + 0,235X1 + 0,269X2, The job stress and job satisfaction towards the job performance contributes 34,7%. F-test results in rejection of null  hypothesis and acceptance of alternative hypothesis meaning the job stress and job satisfaction simultaneously influence the job performance significantly. t-test results in rejection of null hypothesis and acceptance of alternative hypothesis meaning the job stress and job satisfaction partially influence towards the job performance of PTPN Cinta Manis Ogan Ilir employees significantly.  Key words: job stress, job satisfaction and employee performance
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG Edduar Hendri
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 10, No 3 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 10 No. 3, Oktober 2013
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v10i3.3621

Abstract

The problem in this study is whether the quality of work , quantity of work and attitudes affect the performance of the employees at the Faculty of Economics, University of PGRI Palembang? The population in this study were all permanent employees of the Faculty of Economics, University of Palembang PGRI totaling 31 people and at the same time as the sample is taken . The data analysis technique used is multiple linear regression using SPSS 20.0 for Windows. The results showed that simultaneous variable quality of work , quantity of work and attitude together positive and significant effect on the performance of employees at the Faculty of Economics, University of PGRI Palembang . It can be seen from the value of F ( 8.962 ) is greater than F table (2.960) with probability significancy (0,000) smaller 0.05 ( α = 5 % ) and partially also a positive and significant effect of the quality of work, quantity of work and attitude towards the performance of employees at the Faculty of Economics, University of PGRI Palembang which produces greater tcount ttable with a probability value of less than 0.05 can be stated that the variable quality of work , quantity of work and attitude has a positive and significant influence on employee performance variables on Faculty Economics, University of PGRI Palembang.  Keywords : Quality of work , quantity of work , attitude and performance of employees

Page 19 of 66 | Total Record : 654

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2006 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 22 No. 2 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2025 Vol. 22 No. 1 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2025 Vol. 21 No. 4 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2025 Vol. 21 No. 3 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2024 Vol. 21 No. 2 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2024 Vol. 21 No. 1 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2024 Vol. 20 No. 4 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2024 Vol. 20 No. 3 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2023 Vol. 20 No. 2 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2023 Vol. 20 No. 1 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2023 Vol. 19 No. 4 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2023 Vol. 19 No. 3 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2022 Vol. 19 No. 2 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2022 Vol 19, No 2 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2022 Vol 19, No 1 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2022 Vol 18, No 4 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2022 Vol 18, No 3 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2021 Vol 18, No 2 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2021 Vol 18, No 1 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2021 Vol 17, No 4 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2021 Vol 17, No 3 (2020): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2020 Vol 17, No 2 (2020): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2020 Vol 17, No 1 (2020): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2020 Vol 16, No 4 (2020): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2020 Vol 16, No 3 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2019 Vol 16, No 2 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2019 Vol 16, No 1 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2019 Vol 15, No 4 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2019 Vol 15, No 3 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2018 Vol 15, No 2 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2018 Vol 15, No 1 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2018 Vol 14, No 4 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2018 Vol 13, No 4 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, 4, Januari 2017 Vol 14, No 3 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2017 Vol 14, No 2 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2017 Vol 14, No 1 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2017 Vol 13, No 3 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2016 Vol 13, No 2 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2016 Vol 13, No 1 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2016 Vol 12, No 4 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2016 Vol 12, No 3 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2015 Vol 12, No 2 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2015 Vol 12, No 1 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2015 Vol 11, No 4 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2015 Vol 11, No 3 (2014): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2014 Vol 11, No 2 (2014): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2014 Vol 11, No 1 (2014): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2014 Vol 10, No 4 (2014): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2014 Vol 10, No 3 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 10 No. 3, Oktober 2013 Vol 10, No 2 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 10 No. 2, Juli 2013 Vol 9, No 4 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 4, Januari 2013 Vol 10, No 1 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2013 Vol 9, No 3 (2012): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 3, Oktober 2012 Vol 9, No 2 (2012): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 2, Juli 2012 Vol 9, No 1 (2012): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 1, April 2012 Vol 8, No 4 (2012): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 8 No. 4, Januari 2012 Vol 8, No 3 (2011): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 8 No. 3, Oktober 2011 Vol 8, No 2 (2011): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 8 No. 2, Juli 2011 Vol 8, No 1 (2011): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 8 No. 1, April 2011 Vol 7, No 4 (2011): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 7 No. 4, Januari 2011 Vol 7, No 3 (2010): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 7 No. 3, Oktober 2010 Vol 7, No 2 (2010): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 7 No. 2, Juli 2010 Vol 5, No 1 (2008): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 5 No. 1, April 2008 Vol 3, No 4 (2007): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 3 No. 4, Januari 2007 Vol 3, No 3 (2006): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 3 No. 3, Oktober 2006 Vol 3, No 2 (2006): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 3 No. 2, Juli 2006 More Issue