cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. kebumen,
Jawa tengah
INDONESIA
Fokus Bisnis
ISSN : 16935209     EISSN : 26232480     DOI : -
Core Subject : Economy,
Arjuna Subject : -
Articles 353 Documents
Sistem Pengendalian Intern Terhadap Persediaan Bahan Baku Pada PT Surya Indah Kebumen Suprajitno, Dwi
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 7 No 1 (2008): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (202.813 KB) | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v7i1.27

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan sistem pengendalian intern terhadap persediaan bahan baku pada PT. Surya Indah Kebumen serta untuk mengetahui Efektifitas pelaksanaan pengendalian intern terhadap persediaan bahan baku pada PT. Surya Indah Kebumen. Metodologi pengolahan datanya menggunakan analisis flowchart dan analisis kuesioner. Dari hasil analisis maka dapat ditarik kesimpulan yaitu Pelaksanaan sistem pengendalian intern terhadap persediaan bahan baku pada PT. Surya Indah Kebumen belum dilakukan dengan baik karena prosedur pencatatan belum menggunakan formulir bernomor urut tercetak untuk mempermudah setiap bagian yang ada pada perusahaan dalam melakukan setiap kegiatan operasional yang ada dalam perusahaan.Efektifitas pelaksanaan sistem pengendalian intern terhadap persediaan bahan baku pada PT. Surya Indah Kebumen masih kurang efektif karena fungsi-fungsi yang terkait dalam pengelolaan persediaan yang ada hanya bagian penerimaan barang, bagian pembelian, dan bagian gudang. Sedangkan menurut literatur Mulyadi (2001 : 570) fungsi yang terkait dalam persediaan bahan baku adalah bagian penerimaan barang, bagian hutang, bagian kartu persediaan, dan bagian gudang. Selain itu dokumen yang digunakan hanya surat pesanan dan surat penerimaan barang. Kata kunci : sistem pengendalian intern, persediaan bahan baku
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PADA PD. BPR BANK PASAR KEBUMEN Parmin, Parmin
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 7 No 2 (2008): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v7i2.29

Abstract

Penelitian ini terfokus pada faktor-faktor dalam kualitas pelayanan yang mempengaruhi loyalitas nasabah pada PD. BPR Bank Pasar Kebumen yang meliputi bukti langsung (tangible), keandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness), jaminan (assurance), serta empati (empathy). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sejauh mana faktor- faktor tersebut berpengaruh terhadap loyalitas nasabah. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan metode penelitian deskriptif yang bersifat eksploratif dengan analisis data kuantitatif dan kualitatif. Untuk analisis kuantitatif dalam penelitian ini meliputi gambaran umum perusahaan. Sedangkan analisis kualitatif dalam penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat bantu analisis dengan mengambil sampel sebanyak 75 responden. Analisis datanya mengacu pada rumus regresi linier ganda (uji t dan uji F), dengan dibantu menggunakan program statistis SPSS for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, variabel bukti langsung (tangible), keandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness), jaminan (assurance), serta empati (empathy) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas nasabah. Kata kunci: bukti langsung (tangible), keandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness), jaminan (assurance), empati (empathy), dan loyalitas nasabah
ANALISIS PENGARUH KEY PERFORMANCE INDICATOR, PENETAPAN TARGET PAJAK, DAN JOB GRADE SYSTEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN KPP PRATAMA KEBUMEN Wiwoho, Gunarso
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 7 No 1 (2008): Fokus Bisnis
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v7i1.33

Abstract

The management performance is a process of ongoing communication which involves building hope and clear understanding of work functions that expect to be done by employees and how they give contribution to organizational goals. Employee performance in any organization is always running fluctuatively. It needs requiring the performance growth including in The tax Servicing Office (LTO) Pratama that influenced by the application of ‘key performance indicators, attention toward the tax decision and job grade system (system peningkatan pekerjaan) which has long been applied in the KPP Pratama Kebumen. The existence of this is the writer background to do the research titled ‘The Effect Analysis of ‘Key Performance Indicators, Tax Target Decision and Job Grade System toward The Employee Performance at The Tax Servicing office (Kantor Pelayanan Pajak (KPP)) Pratama Kebumen’ The respondents were 30 employees who work at KPP Pratama Kebumen. The research uses descriptive method and quantitative analysis by SPSS 16:00. By quantitative methods, It tested by validity, reliability, the assumptions of classical testing, the analysis of multiple regression, hypothesis testing by using the test ‘t’ or test ‘f’. The hypothesis testing of the test ‘t’ shows that all variables have a significant effect on the performance except for the variable application of key performance indicators. Whereas the test ‘f’ results that the application of key performance indicator, tax target decision and job grade systems that have a significant effect to the employee performance of KPP Pratama Kebumen. Key words: the application of key performance indicators, tax target decision, job grade system, employee performance, multiple regression.
PENGELOLAAN DIVERSITAS KARYAWAN DALAM MEMBANGUN KEUNGGULAN KOMPETITIF Lestari, Sri
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 1 (2015)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (122.418 KB) | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v14i1.35

Abstract

This article entitled management diversity of employees to develop competitive advantage. Currently the business world increasingly tight competition. The company increasingly hard in fighting over scarce resources and consumers. The competition took place at both levels local, regional, national and international level. Companies are able to compete will be the winner in the competition. In the face of environmental conditions that increasingly erratic company should be able to operate optimally, that by having the competitive edge. Diversity can give you an advantage for the company especially in serving customers who are also diverse. HUMAN RESOURCES company that came from many different backgrounds have the talent of individuals and different experiences so that it can give you different ideas and can serve a diverse market anyway. It is certain that the diversity of employees at a company many benefits, however it is not denied that the diversity also poses many challenges. human resources management should plan and manage their employees being multiform in such a way that would give maximum performance for the company .To create this company should apply the principle of total quality management and Total Quality Control in managing their employees.
ANALISIS SIKAP ANGGOTA KOPERASI TERHADAP ATRIBUT-ATRIBUT JASA PELAYANAN PADA KOPERASI “SEJAHTERA” DI PURWOKERTO Sumantri, Petrus Edi
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 1 (2015)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (123.285 KB) | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v14i1.36

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis sikap anggota koperasi terhadap atribut jasa pelayanan yang diberikan oleh pengurus kepada anggota koperasi. Variabel dalam penelitian ini meliputi Reliability, responsiveness, assurance, emphaty dan tangibles yang digunakan dengan cara membandingkan antara harapan dan keyakinan melalui metode analisis Multiatribute Attitude Model” (MAM). Hasil dari Penelitian menyatakan bahwa Sikap anggota koperasi terhadap atribut jasa pelayanan masuk dalam kategori sangat baik, sedangkan atribut yang paling dominan harus diperhatikan menurut anggota koperasi adalah atribut reliability. Implikasi dalam penelitian ini yaitu: sebaiknya pengurus koperasi memperhatikan atribut-atribut reliability, assurance, responsiveness, tangibles dan emphaty, serta atribut reliability menjadi atribut yang diprioritaskan oleh pengurus koperasi, yang berkaitan dengan kemampuan pengurus dalam memberikan pelayanan dengan segera dan memuaskan sesuai dengan yang telah dijanjikan. Kata kunci : reliability, assurance, responsiveness, tangibles dan emphaty
ORIENTASI PASAR DAN KINERJA BISNIS UMKM DI JAWA TENGAH Wibawanto, Sigit
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 1 (2015)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (68.811 KB) | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v14i1.37

Abstract

Telah banyak riset dilakukan selama beberapa tahun terakhir terutama berkaitan dengan orientasi pasar dan dampak perilaku bisnis yang berorientasi pasar terhadap kinerja bisnis. Awalnya, pada industri manufaktur yang telah berhasil menggunakan strategi pemasaran menjadi indikator keberhasilan bisnis atau kinerja perusahaan. Pada industri yang lebih mapan dan besar, orientasi pasar yang difokuskan pada pelanggan dilakukan dengan melihat pada intelejen pasar, penyebarannya serta respon perusahaan. Beberapa hasil riset menyatakan bahwa orientasi pasar merekomendasikan untuk melakukan strategi ini. Namun Blankson, et.al (2006) serta Keskin (2006) telah melakukan riset pada sektor yang lingkupnya lebih komplek karakteristiknya namun kecil lingkupnya yaitu UMKM, menemukan hasil yang berbeda. Penelitiaannya sama-sama difokuskan pada pelanggan, tren kompetisi, intelejen pasar, keuangan, maupun hambatan-hambatan yang dihadapinya. Hasilnya, strategi dalam perkembangan orientasi pasar terletak dari sikap para pemilik UMKM yang bisa membuat kinerja bisnis kompetitif, sehingga layak dikembangkan di Jawa Tengah. Keywords: Orientasi pasar, kinerja bisnis, UKM, Jawa Tengah
BREAKEVEN ANALYSIS WITH CONTRIBUTION MARGIN METHOD AS A PROFIT PLANNING IN CV. SUGENG BARU Kristanti, Ika Neni
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 1 (2015)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v14i1.38

Abstract

Breakeven analysis is one of the most important financial analysis in corporate financial planning. Break-even point is the point at which total cost equals total revenue. Breakeven analysis is used to determine the level of sales and product mix needed just to cover all the costs incurred during that period. And to reach the breakeven point, profit target is zero. Contribution margin is the difference between the sales value of the variable costs. Contribution margin can be used to cover fixed costs, and if still left the rest is profit. If management wants to know the breakeven sales quantity, the total contribution margin must equal the total amount of fixed costs. CV. Sugeng Baru is a manufacturing company engaged in the production and the production of paving and building block. CV. Sugeng Baru manufactures its products in large quantities and also accept orders from customers. Therefore, companies need a breakeven calculation to obtain a clear accounting information in the context of short-term profit planning. The results of the analysis break-even point of sales (in rupiahs) in October 2013 amounted to Rp 10,790,885, in November 2013 amounted to Rp 10,790,885, and in December 2013 amounted to Rp 10,762,032. Break-even point (in units) in October is a 4,796 units for paving and 1,199 units for building blocks, in November is a 4,796 units for paving and 1,199 units for building blocks, in December is a 4,784 units for paving and 1,196 units for building blocks. Profit target in October amounted to Rp 10,150,000 and the units must be sold is a 16,884 units for paving and 4,221 units for building blocks. Profit target in November amounted to Rp 10,130,000 and the units must be sold is a 16,868 units for paving and 4,217 units for building blocks. Profit target in December amounted to Rp 9,740,000 and the units must be sold is a 16,356 units for paving and 4,089 units for building blocks. Keywords: break-even point, fixed costs, variable costs, contribution margin.
PERSEPSI MASYARAKAT UNTUK MEMILIH DAN TIDAK MEMILIH BANK SYARIAH (STUDI KOTA PALOPO) Junaidi, Junaidi
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 2 (2015)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (92.777 KB) | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v14i2.44

Abstract

Indonesia merupakan negara dengan mayoritas penduduknya muslim. Namun hal ini tidak membuat bank-bank syariah menjadi bank yang besar karena minat dan pengetahuan masyarakat yang masih kurang. Hal ini disebabkan perkembangan sektor perbankan tidak terlepas dari perilaku nasabah dalam menentukan pilihannya, apakah akan menggunakan jasa perbankan syariah atau jasa perbankan konvensional. Oleh karena itu, perlu dilakukan penelitian untuk mengetahui seberapa besar faktor yang dapat mempengaruhi masyarakat di Kota Palopo untuk memilih bank syariah. Faktor-faktor tersebut antara lain religiusitas, pengetahuan, tingkat bagi hasil, fasilitas dan layanan dan lokasi bank syariah.Penelitian ini bertujuan menganalisis persepsi masyarakat dan nasabah terhadap bank syariah di Kota Palopo. Teknik pengumpulan data didapat melalui kuesioner. Hasil analisis deskripsi yang dilakukan, dapat diambil kesimpulan bahwa faktor penentu masyarakat muslim untuk memilih bank syariah adalah religiusitas dan pemahaman. Sedangkan pelayanan dan fasilitas tidak mempengaruhi keputusan masyarakat dalam arti bahwa aspek ini kurang mendukung responden untuk menjadinasabah atau memilih bank syariah.
LITERASI KEUANGAN SERTA PENGGUNAAN PRODUK DAN JASA LEMBAGA KEUANGAN Lestari, Sri
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 2 (2015)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (131.483 KB) | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v14i2.45

Abstract

This study entitled: "Financial Literacy and Utility Products and Services Financial Institutions". The purpose of this research are: 1) Knowing and analyzing the financial literacy index of financial products and services to the students of the faculty of Economics and Business jenderal Soedirman University 2) Knowing and analyzing the utility index products and financial services to the students of Economics and Business Faculty; ; 3) Knowing and analyzing the causes and the high barriers to low index Financial Literacy and utility products and financial services among the students of the Faculty of Economics and Business Faculty; 4) Determine and analyze whether the effort made by Fiancial Service Autority, Financial Institutions and the Program to improve the financial literacy of students; 5) Provide input to the Financial Services Authority and the Program in preparing the financial literacy materials needed to improve students understanding of financial products and services. This research is a qualitative descriptive method analysis using informants population and students of the Faculty of Economics and Business UNSOED, the Financial Services Authority officials, managers of Studies, and Financial Institutions Officer. The results showed that financial literacy index of financial institutions that exist in Indonesia at the FEB students Unsoed still low at only $ 4.76 for students who are well literate and amounted to 95.24% in banking products and services. Causes and high barriers to low index of Literacy Financial and utility products and financial services among the students of the Faculty of Economics and Business UNSOED is: do not get the financial education of the family as a child (80%), not taught in formal education as a child (77%), not to get the material and a deep understanding of the subjects were obtained during the study (70%), and the limited funds received from parents and therefore can not be used to invest in products and services of financial institutions (93%). Therefore, the financial services authority need to be more intensive in propagating financial literacy program for students with conduct socialization activities continuously. While the Program need to improve financial learning with learning innovation, identifying subjects that are relevant to the Financial Literacy material, determine appropriate teaching methods and reviewing the curriculum back.
PENGARUH CASH RATIO,GROWTH,DEBT TO EQUITY RATIO DAN KEPEMILIKAN PUBLIK TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Farida, Ida; Sunandar, Sunandar
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 2 (2015)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (100.236 KB) | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v14i2.46

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruhcash ratio (CR), growth,debt to equity ratio (DER) dan kepemilikan publikterhadap dividend payout ratio (DPR) pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2007 hingga 2009. Hasil penelitian menunjukkan bahwa cash ratio (CR), debt to equity (DER) dan kepemilikan publik tidak berpengaruh signifikan terhadap Dividend Payout Ratio. Dalam penelitian ini juga ditemukan bahwa Growth berpengaruh signifikan negative terhadap Dividend Payout Ratio.

Page 6 of 36 | Total Record : 353