Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

PREDIKSI

Website

Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

ISSN : - EISSN : - DOI : -

Core Subject : Education,

Education

Arjuna Subject : -

Articles 7 Documents

Search results for , issue "Vol 2, No 1 (2013)" : 7 Documents clear

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PELAYANAN PADA BANK MANDIRI KANTOR CABANG PEMBANTU SAMARINDA IRIAN KOTA SAMARINDA yuniaputra, satria alas
PREDIKSI Vol 2, No 1 (2013)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini bertujuan untukÂ mengetahui seberapa besarÂ pengaruh faktor - faktor motivasi kerja, sarana prasarana, lingkungan kerja, dan kepemimpinan baik secara bersama - sama maupun sendiri-sendiri terhadap Kinerja pelayanan pada Bank Mandiri Kantor Cabang Pembantu (KCP)Â Samarinda Irian Kota Samarinda. serta untuk mengetahui faktor yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pelayanan pada Bank Mandiri Kantor Cabang Pembantu (KCP)Â Samarinda Irian Kota Samarinda. Adapun metodeÂ analisis penelitian adalah Regresi Linier Berganda (Multiple Regresion) dengan alat uji menggunakan komputer varsi 12.0 for window .Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Hasil analisis regresi linear berganda yang dilakukan diperoleh persamaan sebagai berikut :Y = 1,049 + 0,067 X1 + 0,301 X2 + 0,275 X3 + 0,226 X4Pengaruh antara variabelÂ bebas yaitu motivasi kerja (X1), sarana dan prasarana (X2), lingkungan kerja (X3), danÂ kepemimpinan (X4) terhadap Kinerja Pelayanan (Y)Â R = 0,663 mendekati nilai 1 dengan koefisien deteminasi sebesar 0,417 atau 41,7 %. ArtinyaÂ variabel independen menerangkan perubahan variabel dependen adalah 41,7 % sedangkan sisanya Â 58,3 % diterangkan oleh variabel lain.Hasil uji F diperolehÂ sebesar 9,120 dengan tingkat signifikansi 0,001.Â sehingga dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama variabel motivasi kerja, sarana prasarana, lingkungan kerja dan kepemimpinan berpengaruh Â signifikan terhadap kinerja pelayanan pada Bank Mandiri Kantor Cabang Pembantu (KCP)Â Samarinda Irian Kota Samarinda.Adapun variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja pelayanangawai pada Bank Mandiri Kantor Cabang Pembantu (KCP)Â Samarinda Irian Kota Samarinda. adalah variabel lingkungan kerja (X3), dengan nilai Standardized Coefficients (beta) sebesar 0,390 dan nilai signifikansi 0,003 < dari nilai Î± 0,05.

PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN PADA RESORT KUTAI KARTANEGARA Adam, Alfan
PREDIKSI Vol 2, No 1 (2013)
Publisher : PREDIKSI

Effects on the Performance of Police Disciplinary Resort aquatic mammal.The purpose of this study was to determine whether there are disciplinary effect on the performance of Kutai Police Resort. The analysis tool used is the Simple Linear Regression. census sampling method, with a sample size of 40 people Kutai Police Resort of data obtained through questionnaires.Simple regression analysis results between discipline and performance of member variables equation Y = 2.59 + 0.339 X. Further correlation r value of 0.607. After the results of the analysis are compared with the r table (table critical value) where N = 40 with a significance level of 0.05, it turns out empirical count r is greater than r table (0.607> 0.393). Thus the working hypothesis (hi) be accepted as true and reject the null hypothesis (ho). This means that there is influence between discipline with the performance of members of the Police Resort (POLRES) aquatic mammal.Â

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BAPPEDA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Abyad, Suharriza Nur
PREDIKSI Vol 2, No 1 (2013)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang positif antara Pengawasan dengan Kinerja Pegawai Pada kantor Bappeda Kabupaten Kutai Kartanegara.Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang jumlahnya sebanyak 20 orang, mengingat jumlah yang diambil relatif sedikit maka penelitian ini menggunakan metode sensus, yaitu seluruh populasi dijadikan sebagai responden.Berdasarkan uraian diatas, maka alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Koefesien Korelasi Product moment. Dari hasil perhitungan menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Bappeda Kabupaten Kutai Kartanegara hal ini didasarkan padaÂ hasil perhitungan yang menyatakan bahwa rhitung lebih besar dari rtabel yaitu 0,982 > 0,561 untuk nilai kritis pada n = 20 dengan tarif signifikansi = 0,01.Â Untuk n = 20 maka kedua variableÂ mempunyai tingkat hubungan yang sangat kuat.Setelah r hitung didapat, maka selanjutnya penulis mengadakan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dari hasil pengujian hipotesis ini, nilai thitungÂ sebesar 22,058 sementara itu untuk harga-harga keritis dari nilai ttabel adalah 2,552 yang berati bahwa ttest >Â ttabel yaitu 22,058 > 2,552 dengan nilai kritis n -20 dengan taraf signifikansi 0,01 artinya dengan demikian. Dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruhÂ yang sangat kuat dari variabel pengawasan terhadap variabel kinerja pegawai pada kantor Bappeda Kabupaten Kutai Kartanegara.Â

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 3 LONG IRAM KABUPATEN KUTAI BARAT lehung, carolina rosari
PREDIKSI Vol 2, No 1 (2013)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v2i1.434

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Motivasi kerja dengan variabel Kinerja Pegawai padaÂ Sekolah Menengah Atas Negeri 3 Long Iram Kabupaten Kutai Barat.Â Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,574 yang berarti terdapat hubungan yang sedang diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesarÂ 3,204.Â Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n â€“ 2 adalah 1,725.Â Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan dari variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai.Â Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikanKeywords: Motivation - Employee Performance

PERANAN MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SAMBOJA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Ilmi, Zainal
PREDIKSI Vol 2, No 1 (2013)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja mempunyai peranan yang positif dalam upaya meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Motivasi Kerja dengan variabel Kinerja Pegawai Kecamatan Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara. Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,547 yang berarti terdapat hubungan yang kuat diantara kedua variabel. Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar 3,204.Â Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n â€“ 2 adalah 1,711.Â Ini berarti terdapat peranan yg signifikan antara variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai.Â Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.Â

PENGARUH KUALITAS PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN LIGANG BIGUNG KABUPATEN KUTAI BARAT Naro, Yulius
PREDIKSI Vol 2, No 1 (2013)
Publisher : PREDIKSI

Data were collected through questionnaires to 40 respondents Kutai Barat Employees District Office. The collected data were analyzed by simple linear regression using SPSS for windows.The results of the data analysis showed that the quality of employees have a positive and significant impact on Employee Job Performance Across Kutai Barat District Office, having known R count 0.604> 0.312 R table, and value significance of 0000 is less than 0.05.Rated R Square of 36.5 percent, meaning that employees can affect the quality of Employees Occupational Performance Across the District Office Kutai Barat of 36.5 percent, while the remaining 63.5 percent were not influenced by other variables examined in this study.Â

TINJAUAN TENTANG KUALITAS PELAYANAN RUMAH SAKIT AJI MUHAMMAD PARIKESIT DI KOTA TENGGARONG Sanora, Faisal Erlangga
PREDIKSI Vol 2, No 1 (2013)
Publisher : PREDIKSI

Overview of the Quality of Service at the Hospital Aji Muhammad Parikesit in town Tenggarong, Background in writing of the author made in the field of service providers, the hospital should be able to provide the best possible service in order to satisfy the patient. In writing this paper the auther formulates the research problem as follows : How efforts to improve the quality of care in hospitals in the city Aji Muhammad Parikesit Tenggarong?. The aim in this paper is to determine the service quality improvement efforts in hospitals Aji Muhammad Parikesit in Town Tenggarong. The focus of research in this thesis is to increase the quality of services that include tangibles, reliability, responsiveness, assurance and emphaty. Types of research used in this paper is the kind of research is descriptive

Page 1 of 1 | Total Record : 7

Filter by Year

2013 2013

Filter By Issues

All Issue Vol 1, No 1 (2019) Vol 4, No 5 (2016) Vol 4, No 4 (2016) Vol 3, No 3 (2016) Vol 2, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 3 (2015) Vol 1, No 2 (2015) Vol 1, No 1 (2015) Vol 3, No 2 (2014) Vol 3, No 1 (2014) Vol 2, No 1 (2013) Vol 1, No 1 (2012) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota samarinda, Kalimantan timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA