Garuda - Garba Rujukan Digital

HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI INTERN DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN KUTAI BARAT Lovitasari, Christiani
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Cristiani Lovitasari, the relations between the Internal Communication with the effectiveness of the employees work at Pada BadanPerencanaan Dan Pembangunan DaerahKabupatenKutai Barat. Under the guidance of the mother Salasiah, S. Sos, M. The as the mentor I and IbuDra.Hj.NanikPujiastuti, M. Si, as the mentor IIthis research aims to find out whether the Internal Communication has a positive relationship with the effectiveness of the employees work at Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah KabupatenKutai Barat..The results of the study showed that there is a positive and significant relations between the Internal Communication variable with a variable effectiveness of employees work at Pada BadanPerencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kutai Barat. This can be known from the results of statistical tests where the drag coefficient relationships (r) was 0,832 which means there is a very strong relationship between the two variables.Meanwhile test results t (t-test) shows that the t empirical produced is of 4,862. If the result being compared with table prices of critical t for n - 2 is 1,734. It means that there is a relations and the influence of the person that is significant from the Internal Communication variable against a variable effectiveness of employee work. Therefore it can be said that the purpose of this research can be achieved, problems can be solved and the hypothesis can be proved.

PENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KOMPETENSI PEGAWAI PADA KANTOR BAPPEDA KABUPATEN KUTAI BARAT Hendri, Yusuf
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengembangan sumber daya manusia mempunyai pengaruh yang positif terhadap kompetensi pegawaiÂ padaÂ Kantor Bappeda Kabupaten Kutai Barat.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel pengembangan sumber daya manusia dengan variabel kompetensi pegawaiÂ padaÂ Kantor Bappeda Kabupaten Kutai Barat.Â Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,688 yang berarti terdapat hubungan yang kuat dan positif diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesarÂ 3,873.Â Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n â€“ 2 adalah 1,721.Â Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan antara variabel pengembangan sumber daya manusia terhadap variabel kompetensi pegawai.Â Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.

ANALISIS IMPLEMENTASI MANAJEMEN PUBLIK TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN DI LINGKUNGANKLINIK SANTA FAMILIA BARONG TONGKOK Sapanda, Yosef
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Tujuan penelitian Untuk mengetahui sejauh mana hubungan antara manajemen pelayanan publik dengan efektifitas pelayanan di LingkunganKlinik Santa Familia BarongTongkok. Dan untuk membuktikan kebenaran hipotesis penelitian yang telah dirumuskan.Dari hasilanalisis data diketahuibahwakoefesienkorelasi Rank Spearman yang dihasilkanadalahÂ = 0,883 untuk n = 31. Hasil analisis tersebut lebih besar jika dibandingkan dengan harga-harga kritis pada table Rank Spearman untuk n = 31 sebesar 0,301.Dari hasil perbandingan nilai Â tabel dapat diketahui bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara variable implementasi manajemen pelayanan publik dengan efektivitas pelayanan Di LingkunganKlinik Santa Familia BarongTongkok dimana Â hitung >Â tabel, yaitu 0,883 > 0,301 pada tingkat sigbifikansi 0,05 untuk n = 31. Berdasarkan hasil perbandingan analisis data tersebut dapat disimpulkan pula bahwa hipotesis yang diajukan di dalam penelitian ini dapat diterima dan dibuktikan kebenarannya.

PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN NYUATAN KABUPATEN KUTAI BARAT Hartanto, Ishak
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Data dikumpulkan melalui kuisioner terhadap 60 responden Karyawan yang dijadikan sampel Pada Kantor Kecamatan Nyuatan Kabupaten Kutai Barat. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan uji Regresi Linear Sederhana dengan menggunakan program SPSS for windows Â versi 11.Hasil analisa data menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikanÂ komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Nyuatan Kabupaten Kutai Barat, setelah diketahui R hitung 0,306 dan R tabel 0,254, serta Nilai kolom signifikansi sebesar 0.017 lebih kecil dari 0,05.Nilai R Square (koefisien diterminasi) sebesar 0,094 atau 9,4 persen, artinya variabel komunikasi dapat meningkatkan Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Nyuatan Kabupaten Kutai Barat sebesar 9,4 persen, sedangkan sisanya 90,6 persen dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel komunikasi yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Nilai F hitung sebesar 6,002 dan Nilai F tabel dengan df1 (derajat kebebasan pembilang 1) dan df2 (derajat kebebasan penyebutÂ 58) sebesar 4,01. Berarti F hitung lebih besar dari F tabel atau Hipotesis dapat diberlakukan terhadap populasi.Â Â

PENGARUH PENYULUHAN BERKOPERASI OLEH DINAS DISPERINDAGKOP DAN UKM DI KECAMATAN MELAK KABUPATEN KUTAI BARAT Rahel, Rahel
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Dengan diadakannya penyuluhan maka diharapkan terbentuknya kesiapan mental yang dapat direalisasikan dalam tindakan yang nyata, yaitu yang berupa timbulnya partisipasi dan kesadaran untuk melakukan sesuatu yang berguna bagi anggota masyarakat yang lain. Â penyuluhan juga merupakan salah satu upaya untuk peningkatan usaha ekonomi di daerah pedesaan.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Untuk mendukung penelitian tersebut di ambil lokasi pada Koperasi Kredit UB.Mitra Kasih di Sendawar Kecamatan Melak Kabupaten Kutai Barat Â yang dijadikan sampel dalam penelitian ini hanya 28 orang, data-data yang diperlukan beberapa teknik penelitian, yaitu Penelitian kepustakaan ( Library Research ), Penelitian lapangan ( Field Work Reseach ),Menganalisis dan menguji hipotesis, digunakan rumus koefisien korelasi spearman, Jadi tingkat korelasi yang diperoleh dari perhitungan tersebut adalah sebesarÂ Â Â : 0,507, Apabila korelasi enpiris tersebut dibandingkan dengan tabel (tabel harga kritis rsÂ koefisien korelasi Spearman) yang untuk responden sebanyak 28 adalah 0,448 pada taraf significan 0,01, Jadi 0,507 > 0,448, atau korelasi empiris lebih besar dari pada korelasi tabel (r tabel), itu berarti bahwa hipotesis yang dapat diterima, yaitu jika penyuluhan makinÂ di tingkatkan maka kesadaran masyarakat untuk berkoperasi juga akan semakin meningkat. Disarnping itu juga untuk mempertahankan dan meningkatkanÂ mutu koperasi tersebut, maka perlu ditingkatkan masalah pelayanan terhadap anggota koperasi

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KABUPATEN KUTAI BARAT Irawati, Andriyani Eka
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui hubungan Gaya KepemimpinanÂ Kepala Dinas Dengan Motivasi Kerja PegawaiÂ Di Dinas SosialÂ KabupatenÂ Kutai BaratÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Obyek penelitian yaitu para pegawai dan para staf Dinas Sosial KabupatenÂ Kutai Barat. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, penelitian dalam penulisan skripsi ini bertujuan untuk memecahkan masalah seperti yang telah dirumuskan sebelumnya dan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan kepala dinas mempunyai pengaruh yang positif terhadap motivasi kerja pegawaiÂ di Dinas Sosial Kabupaten Kutai Barat.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Hasil H1 yang penulis ajukan, bahwa gaya kepemimpinan kepala dinas mempunyai hubungan yang positif dan signifikan dengan motivasi kerja pegawaiÂ pada Instansi Di Dinas Sosial Kabupaten Kutai Barat, dapat diterima atau terbukti kebenarannya. Dengan menggunakan analisis product moment diperoleh hasl bahwa gaya kepemimpinan kepala dinas mempunyai hubungan yang positif dan signifikan dengan motivasi kerja pegawaiÂ pada Di Dinas Sosial Kabupaten Kutai Barat yaitu sebesar 0,584.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â analisis regresi linier yang telah diuraikan sebelumnya didapat peramaan regresi sederhana Y = 10,641 + 0,440x. Artinya gaya kepemimpinan kepala dinas mempunyai hubungan yang positif dengan motivasi kerja pegawaiÂ padaÂ Instansi Di Dinas Sosial Kabupaten Kutai Barat. Apabila gaya kepemimpinan ditingkatkan maka motivasi kerja pegawaiÂ yang dihasilkan akan mengalami peningkatan.

PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA BIDANG ANGGARAN KANTOR BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KUTAI BARAT Nurmala, Dila
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kekuatan pengaruh Komunikasi Terhadap Efektifitas Kerja Pada Bidang Anggaran Kantor Badan Pengelolaan Dan Aset Daerah Kabupaten Kutai Barat.Sampel diambil sebanyak 25 responden.Penelitian yang dilakukan oleh penulis merupakan penelitian verifikatifÂ atau yang bersifat kausalitas, yakni penelitian yang mencari hubungan antara variabel sebab dengan variabel akibat. Hubungan yang dimaksud adalah hubungan antara Komunikasi (Independent variable) dengan Efektifitas KerjaÂ (Dependent variable).Â Alat analisis yang digunakan adalah rumus koefisien Rank Spearman (Ï)Berdasarkan analisis terhadap data yang terkumpul maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1) Hasil analisis menunjukkan bahwa Komunikasi berasosiasi dengan Efektifitas Kerja.Â Hal inimenunjukkan bahwa semakin efektif komunikasi yang terjadi maka efektifitas kerja akan meningkat, sebaliknya bila komunikasi tidak efektif maka pekerjaan yang dilakukakan pun menjadi semakinti dake fektif. 2) Komunikasi yang terjadi di lingkungan Bidang Anggaran Kantor Badan Pengelolaan Dan Aset DaerahÂ Kabupaten Kutai Barat sudah cukup efektif, karena bagaimana pun juga peranpimpinan di sini tidak dapat dikesamping kan, karena pimpinanlah yang menciptakan kondisi lingkungan menjadi menyenangkan atau sebaliknya.

DAMPAK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KABUPATEN KUTAI BARAT Loewenstein, Loewenstein
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah lingkungan kerja memberikan dampak terhadap semangat kerja pegawai.Oleh karena itu untuk mendapatkan hal ini penulis melakukan penelitian pada Kantor Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kabupaten Kutai Barat.Untuk independen variabel yaitu lingkungan kerja dan dependen variabel adalah semangat kerja pegawai.Jenis penelitian yang penulis lakukan bersifat verivikatif, yaitu suatu penelitian yang hendak mengetahui dan mencari hubungan antara kedua variabel tersebut dengan menganalisis hasil penelitian .Untuk membuktikan ada tidaknya dampak antara kedua variabel, maka penulis menggunakan rumus Korelasi product Moment.Berdasarkan analisa data dan pengujian hipotesis, maka dapat diketahui bahwa ada sebab akibat yang sangat kuat dikedua variabel antara lingkungan kerja dengan semangat kerja pegawai Pada Kantor Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kabupaten Kutai Barat.

ANALISIS KORELASI ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KUALITAS PELAYANAN PEGAWAI Donani, Donani
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

This study aims to determine the motivation and quality of service of the staff at Harapan Insani Hospital Sendawar Kutai Barat. Besides, this study also aimed to determine the correlation between work motivation and the quality of service of employees at Harapan Insani Hospital Sendawar Kutai Barat. The results showed that the product moment correlation coefficient (Pearson) of 0.408 at a significance level of 5%. The results of this analysis when compared with the prices Critical contained in table r Product Moment Correlation (Pearson) at a significance level of 5% to N = 130 by .170, then the value is greater than the empirical r r theoretical value or 0.408 > 0.170. Thus it can be concluded that there is a significant relationship of work motivation variable with the variable quality of service. The results showed also that the t-test results is equal to 5.051 at a significance level of 5%. While t-theoretical value as shown in the table t-test contained in the annex to this paper shows the value of t for n - 2 (130-2 = 128) amounted to 1,979. Thus it can be said that t-empirical (5.051) is greater than the t-theoretical (1,979). Thus, there are significant and significant relationship between work motivation with the variable quality of service.

STRATEGI MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH UNTUK PEMASUKAN PAJAK PBB DI KAMPUNG MUARA MUJAN KECAMATAN TERING KABUPATEN KUTAI BARAT Esra, Esra
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v3i3.2169

Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui Strategi meningkatkan PAD melalui Pajak Bumi dan Bangunan di Kampung Muara Mujan KabupatenKutai Barat, olehkarenaitumakapenelitimerumuskan hipotesa â€œDiduga , strategi yang dilaksanakan dalam pelaksanaan Pajak Bumi dan Bangunan akan meningkatkan Pendapat Asli Daerah Kabupaten Kutai Barat angka minimal atau sama dengan 75%.â€.Waktu pelaksanaan penelitian dilaksanakan pada bulan Akhir Desember tahun 2015 sampai dengan bulan April tahun 2016 selama 4 (empat) bulan. Metode penelitian pada penelitian ini adalah kuantitatif , data didapatkan melalui pengamatan langsung ke lapangan, wawancara dan menyebarkan kuisioner kepada para narasumber denganjumlahsampelyaitu 17 (tuuh belas) responden.Berdasarkan perhitungan t test one sampel, dihasilkan angka t-test, didapat t-hitung = 6.090. dan t-tabel = 2,093. Dengan demikian t-hitung lebih besar dari t-tabel sehingga H0 ditolak dan H1 diterima yang berarti hipotesis yang diajukan diterima.

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota samarinda, Kalimantan timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA