cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
EKONOMIA
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal yang memuat tulisan artikel dan penelitian tentang ilmu akuntansi dan manajemen.
Arjuna Subject : -
Articles 976 Documents
 49   50   51   52   53 
ANALISIS INVESTASI PENAMBAHAN RESTORAN PADA GROUP VICTORIA DI SAMARINDA -, BUDI SANTOSO
EKONOMIA Vol 6, No 1 (2017)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan dalam skripsi ini adalah sebagai berikut : Apakah investasi penambahan usaha Restoran Pada Group Victoria Samarinda layak untuk di laksanakan? Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis layak atau tidaknya investasi penambahan Restoran Pada Group Victoria di Samarinda.Dasar teori dari skripsi ini adalah manajemen keuangan dengan fokus pada kelayakan investasi.Hipotesis pada skripsi ini adalah sebagai berikut : Investasi penambahan Restoran pada Group Victoria di Samarinda layak untuk dilaksanakan.Alat analisis yang digunakan tiga metode alat analisis kelayakan investasi sebagai berikut: Metode Payback Period, Metode NPV (Net Present Value) dan metode IRR (Internal Rate of Return).Hasil penelitian untuk perhitungan sebagai berikut : Metode Payback Period menunjukkan bahwa waktu yang diperlukan untuk menutup investasi sebesar Rp 1.132.000.000 adalah 2 tahun 5 bulan. Metode NPV (Net Present Value) didapat nilai yang positif sebesar Rp 557.187.294,- Metode IRR (Internal Rate of Return) diperoleh tingkat bunga sebesar 33 %. hasil ini menunjukkan bahwa tingkat pengembalian yang diperoleh lebih besar dari tingkat suku bunga yang ditentukan yaitu 12%.Berdasarkan kesimpulan yang telah di kemukakan dari perhitungan tiga metode tersebut maka hipotesis yang menyatakan bahwa investasi penambahan usaha Restoran pada Group Victoria di Samarinda dapat diterima dan layak dilaksanakan.
BEBERAPA VARIABEL YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN MEMBELI SEPEDA MOTOR MEREK YAMAHA PADA CV. SINAR UTAMA DI KOTA SAMARINDA ILIR Eka Yudhyani3, MARIA ICE1 Theresia Militina2,
EKONOMIA Vol 5, No 3 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (388.068 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Mengetahui apakah bauran pemasaran berpengeruh positif dan signifikan terhadap variabel faktor kebudayaan, sosial, pribadi, psikologis, dan teknologi terhadap keputusan konsumen membeli sepeda motor merek Yamaha pada kalangan konsumen Yamaha 2) Mengetahui manakah dari faktor kebudayaan, sosial, pribadi, sosiologi, dan teknologi yang berpengaruh dominan terhadap keputusan konsumen membeli sepeda motor merek Yamaha pada kalangan konsumen Yamaha.Teori yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teori manajemen pemasaran yang berfokus pada pemeblian yang meliputi pengertian pemasaran, manajemen pemasaran, pengertian produk, konsep pemasaran, perilaku konsumen, faktor – faktor yang mempengaruhi perilaku konsumen, model perilaku konsumen, keputusan pembelian.Data yang digunakan adalah data skunder, dan metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah Penelitian Lapangan ( field work research ) yaitu penelitian yang dilakukan dilokasi dan dikantor CV. Sinar Utama Samarinda Ilir guna memperoleh data yang diperlukan serta Penelitian Kepustakaan ( library research ), yaitu pengumpulan data dengan cara mengumpulkan data atau bahan dari kepustakaan dengan membaca literatur dan catatan yang berkaitan dengan penelitian ini.Alat analisis dan pengujian hipotesis dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda, uji F ( serentak ) serta uji t ( parsial ). Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi sebagai berikut:            Y = 0,930 + 0,338X1 + 0,292X2 + 0,130X3 + 0,85X4 + 0,097X5Dari hasil penelitian ditunjukan bahwa faktor kebudayaan, sosial, pribadi, psikologis dan teknologi secara simultan maupun parsial berpengeruh positif dan signifikan terhadap keputusan konsumen membeli atau menggunakan sepeda motor merek Yamaha pada kalangan konsumen Yamaha. Selain itu variabel Teknologi merupakan variabel berpengaruh dominan terhadap keputusan konsumen membeli atau menggunakan sepeda motor merek Yamaha pada kalangan konsumen Yamaha di Kota Samarinda Ilir.
PROFITABILITAS PADA PT. ULTRAJAYA MILK INDUSTRY TBK Tambhoke, Debbie Agustin
EKONOMIA Vol 6, No 2 (2017)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (238.14 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini pihak manajemen PT. Ultrajaya Milk Industry Tbk ingin mengukur kinerja keuangan perusahaan selama 5 tahun terakhir. Permasalahan yang ada di dalam ini adalah sebagai berikut : “ Apakah profitabilitas PT. Ultrajaya Milk Industry Tbk diukur dari Return On Invesment (ROI), Return On Asset (ROA), dan Net Profit Margin (NPM) mengalami perubahan selama tahun 2009 sampai dengan tahun 2013?”.Alat analisis yang digunakan untuk menganalisis nilai perusahaan yaitu menggunakan rasio profitabilitas diukur dari Return On Invesment, Return On Asset dan Net Profit Margin.Hasil analisis menyebutkan profitabilitas PT. Ultrajaya Milk Industry Tbk setiap tahun nya selama 5 tahun terakhir dari tahun 2009 sampai dengan tahun 2013 mengalami perubahan yang cukup signifikan. Tingkat rata-rata penjualan selama tahun 2009 sampai dengan tahun 2013 sebesar 9,72%.
Pengaruh Profitabilitas Terhadap Harga Saham Emiten LQ45 Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2015 Suyatin, Nisran, LCA. Robin Jonathan,
EKONOMIA Vol 5, No 3 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (428.765 KB)

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana perngaruh profitabilitas terhadap harga saham emiten LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Rasio profitabilitas yang digunakan sebagai variabel independen yaitu Return On Assets (ROA) dan Return On Equity (ROE). Sedangkan yang digunakan sebagai variabel dependent adalah harga saham yaitu harga saham pada saat penutupan yang terjadi pada pasar regular (regular market trading).Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang kemudian dipublikasikan ke (IDX) tahun 2010-2015. Metode pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik pemilihan sampel purposive sampling, yaitu tipe pemilihan sampel berdasarkan kriteria dan pertimbangan tertentu.Alat Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Asumsi Klasik, Regensi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi. Dalam Asumsi klasik di lakukan juga uji Normalitas, uji Multikolinearitas, uji Heteroskedastisitas untuk dapat melakukan analisis regresi linear berganda.Dari hasil penelitian setelah dilakukan pengujian diketahui bahwa variabel Return On Assets (ROA) dan Return On Equity (ROE) tidak memiliki pengaruh positif terhadap harga saham secara parsial. Sedangkan setelah dilakukan uji ANOVA atau simultan variabel independen Return On Assets (ROA) dan Return On Equity (ROE) secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan terhadap harga saham pada perusahaan LQ45 di Bursa Efek Indonesia.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PT. PATRA GEMILANG SAMARINDA -, CHANDRA MAKMI
EKONOMIA Vol 6, No 3 (2017)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.931 KB)

Abstract

Penelitian ini adalah untuk 1. Untuk mengetahui lingkungan kerja karyawan pada PT. Patra Gemilang Samarinda, 2. Untuk mengetahui semangat kerja karyawan pada PT. Patra Gemilang Samarinda.Permasalahan penelitian sebagai berikut : Apakah secara bersama-sama terdapat pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap semangat kerja karyawan PT. Patra Gemilang Samarinda? Dan apakah secara parsial terdapat pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap semangat kerja karyawan PT. Patra Gemilang Samarinda ?Dari hasil penelitian menunjukan variabel lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan dapat artinya terjadi perubahan atau penambahan terhadap lingkungan kerja fisik dan non fisik maka akan terjadi penambahan peningkatan semangat kerja dengan menganggap variabel lain tetap konstan.Kesimpulan berdasarkan hasil penelitian pada PT. Patra Gemilang Samarinda menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja fisik dan non fisik secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Patra Gemilang Samarinda. Dan secara parsial menunjukan bahwa variabel kerja fisik dan non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Patra Gemilang Samarinda.
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN KERJA DAN FUNGSI MENTORING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KEMAKMURAN BERKAH TIMBER SAMARINDA Tipung, Dionesia Deska
EKONOMIA Vol 7, No 1 (2018)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (152.029 KB)

Abstract

To be able improved Performance Employees in a company or organization, hence required by factors able to improve Performance itself. As for the factors is Totalizeing Quality Management, Style Leadership, Job Discipline and Function of Mentoring.This Formula research internal issue is" What is there Total influence of Quality Management, Style Leadership, Job Discipline and Function of Mentoring to Performance Employees. This Research aim to know Total influence of Quality Management, Style Leadership, Job Discipline and Function of Mentoring to Performance Employees. Method Research by using quesioner with scale of likert. Research population is entired all employees of PT. Kemakmuran Berkah Timber and of sampel research counted 45 employees people with technique intake of sampel that is totalizeing sampling.Analyzer the used multiple regression which where beforehand have  to test and validity of reliabilitas and also test classic assumption.Pursuant to result of solution and research hence Totalizeing Quality Management and Job Discipline have an effect on positive and significant to Performance Employees, so that Ho refused and Style Leadership not have an effect on positive and not significant, so that Ho accepted. While Function of Mentoring have an effect on positive but not significant to Performance Employees, so that Ho accepted. From result of this research expected can be used as by input to management side upon which consideration in order to make-up of employees performance.
PELAPORAN ARUS KAS PADA PT. KEDUNGMADU TROPICAL WOOD DI SAMARINDA -, Lusiana -
EKONOMIA Vol 6, No 1 (2017)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (313.576 KB)

Abstract

Cash flow statements describe or show the flow or movement of cash flows that is the acceptance of the sources and uses of cash in the period concerned in an enterprise and declared as one of the mandatory financial statements drawn up for the taking of decisions. The purpose of this research is to know the reporting of cash flow at PT. Kedungmadu Tropical Wood by 2013-2015.The problem in this research are PT. Kedungmadu Tropical Wood has been doing the preparation of cash flow statement in accordance with PSAK No. 2 and whether using direct method or indirect method is better for the company.The hypothesis of this research, namely PT KedungMadu Tropical Wood are not using direct method or indirect method in the preparation of the cash flow reporting and use of indirect methods better than direct methods.The research results show the PT. Kedungmadu Tropical Wood has not used the preparation of cash flow statement in accordance with PSAK No. 2.
HUMAN ERROR DALAM PROSES PICKING DAN SHIPPING WAREHOUSE MANAGEMENT DI PT CIPTA KRIDA BAHARI SAMARINDA -, Saddam Syam
EKONOMIA Vol 6, No 2 (2017)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (637.465 KB)

Abstract

Latar belakang masalah adalah banyaknya kesalahan yang disebabkan oleh aktifitas kerja karyawan divisi picking dan shipping yang menyebabkan kerugian pada perusahaan. Kesalahan – kesalahan yang disebabkan oleh manusia ini disebut human error dalam perusahaan. Adapun faktor – faktor yang menyebabkan human error adalah faktor situasional dan faktor individual yang mana masing – masing faktor memiliki indikator yang berkorelasi. Rumusan masalah adalah mengetahui apakah faktor situasional dan individual berpengaruh signifikan terhadap human error. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor situasional dan individual serta memberikan solusi agar dapat meminimalisir terjadinya kesalahan di perusahaan yang menyebabkan discrepancy akhir tahun.Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif yang dilakukan untuk meneliti di perusahaan PT Cipta Krida Bahari. Subjek penelitian adalah semua karyawan yang bekerja di perusahaan dengan objek penelitian human error dalam proses picking dan shipping warehouse management PT Cipta Krida Bahari. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah teknik observasi, wawancara dan kuisioner.Kesimpulan berdasarkan hasil analisis data kuisioner yang telah disebarkan sebagai acuan untuk menentukan seberapa besar pengaruh faktor situasional dan individual terhadap human error. Pengaruh faktor situasional dan individual terhadap human error sebesar 53,9% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor –faktor lainnya.
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JONATHAN AGUNG BERSAUDARA Mardiana., Any Priyanthy, H.Eddy Soegiarto K,
EKONOMIA Vol 5, No 3 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (141.987 KB)

Abstract

Hipotesis dalam penelitian ini diketahui Hasil pengujian menunjukkan Fhitung sebesar 13,782 dengan signifikan sebesar 0.000 < dari probabilitas 0.05, maka hipotesis menyatakan adanya pengaruh positif dan  signifikan variabel independen yang terdiri dari motivasi dan lingkungan kerja terhadap variabel dependen kinerja karyawan dapat diterima.Hasil uji t menyatakan adanya pengaruh signifikan secara parsial variabel independent yang terdiri dari motivasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Jonathan Agung Bersaudara.Hasil uji t menyatakan variabel independen yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan adalah motivasi  dengan hasil perhitungan dimana variabel motivasi X1 memperoleh hasil thitung sebesar 3.500 yaitu 0,269 dengan nilai signifikan sebesar 0.001 < 0.05. sedangkan variabel lingkungan kerja X2 memperoleh hasil 3.091 yaitu 0.248 dengan nilai signifikan 0.003 < 0.05. sehingga hal ini dapat dikatakan bahwa hipotesis dapat diterima.
PENGELOLAAN PIUTANG USAHA PADA MALL PLAZA MULIA SAMARINDA (STUDI KASUS PADA TENANT MALL) Camelia Verahastuti, Galuh Rahma Pradeni, H. Eddy Soegiarto K,
EKONOMIA Vol 6, No 2 (2017)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (676.513 KB)

Abstract

Pusat perbelanjaan atau sering dikenal dengan sebutan mall menjadi semakin banyak seiring dengan perkembangan jaman, hal ini tentunya menimbulkan persaingan yang mendorong tiap mall untuk berinovasi dan memperbaiki kekurangan. Penyewa (tenant) memiliki kewajiban untuk membayar biaya pemeliharaan (service charge) dan juga biaya utilitas, sehingga dari kewajiban dari tenant tersebut timbul piutang bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perputaran piutang usaha dan pelaksanaan pengendalian terhadap piutang usaha pada mall Plaza Mulia Samarinda pada periode 2013 – 2015.            Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah receivable turnover (rasio aktivitas) untuk menghitung perputaran piutang usaha dan perhitungan persentase berdasarkan rumus dari Dean J. Champion (2014) untuk mengetahui tingkat keefektifan pengendalian internal yang telah dilaksanakan berdasarkan hasil wawancara pada responden dengan membagikan kuesioner.            Hasil penelitian menyimpulkan bahwa perputaran piutang usaha mengalami peningkatan pada periode 2013 – 2015 dengan perputaran sebanyak 19,6 kali pada tahun 2013, sebanyak 25,1 kali pada tahun 2014, dan sebanyak 27,1 kali pada tahun 2015. Sehingga dari hasil tersebut hipotesis untuk perputaran diterima. Untuk pengendalian terhadap piutang usaha yang dilaksanakan oleh manajemen Mall Plaza Mulia Samarinda sudah terlaksana dengan sangat efektif, hal ini dibuktikan dengan perhitungan menggunakan persentase dari teori Dean J. Champion (2014) yang memperoleh persentase sebesar 81% yang masuk dalam kategori sangat efektif (76% - 100%). Sehingga dari hasil tersebut hipotesis untuk pengendalian diterima.

Page 51 of 98 | Total Record : 976

 49   50   51   52   53 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 3 (2021) Vol 10, No 2 (2021) Vol 10, No 1 (2021) Vol 9, No 3 (2020) Vol 9, No 2 (2020) Vol 9, No 1 (2020) Vol 8, No 5 (2019) Vol 8, No 4 (2019) Vol 8, No 3 (2019) Vol 8, No 2 (2019) Vol 8, No 1 (2019) Vol 7, No 4 (2018) Vol 7, No 3 (2018) Vol 7, No 3 (2018) Vol 7, No 2 (2018) Vol 7, No 1 (2018) Vol 6, No 3 (2017) Vol 6, No 2 (2017) Vol 6, No 1 (2017) Vol 5, No 3 (2016) Vol 5, No 2 (2016) Vol 5, No 1 (2016) Vol 4, No 3 (2015) Vol 4, No 2 (2015) Vol 4, No 1 (2015) Vol 3, No 3 (2014) Vol 3, No 2 (2014) Vol 3, No 1 (2014) Vol 2, No 2 (2013) Vol 2, No 1 (2013) Vol 1, No 1 (2012) More Issue