cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 167 Documents
 9   10   11   12   13 
Search results for , issue "Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013" : 167 Documents clear
Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Kandatel Malang Ikhsan, R. Muhammad
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (53.773 KB)

Abstract

Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi yang terdiri dari tiga variabel, yaitu : (X1) Perilaku Pemimpin, (X2) Komunikasi, dan (X3) Pengambilan Keputusan terhadap (Y) Motivasi Kerja karyawan pada PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Kandatel Malang. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel terikat (iklim organisasi) terhadap variabel bebas (motivasi kerja karyawan) digunakan analisis regresi linier berganda dengan metode analisa uji F dan uji t. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian explanatory research karena penelitian ini menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel penelitian melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 58 karyawan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Kandatel Malang. Teknik pengambilan sampel yang dipakai dalam penelitian ini adalah Simple Random Sampling agar setiap bagian memperoleh kesempatan yang sama untuk dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan uji variabel dominan. Hasil uji F menunjukkan variabel Perilaku Pemimpin (X1), Komunikasi (X2) dan Pengambilan Keputusan(X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan (Y) yang ditunjukkan dengan besarnya Fhitung sebesar 299.436. Sedangkan F tabel dengan derajat bebas (k-1) = 4 - 1 = 3 dan (n - k) = (58 - 4) = 54 diperoleh hasil sebesar 2,78. Karena nilai F hitung yang diperoleh lebih besar dari F tabel (299.436 > 2,78) maka H0 ditolak dan H1 diterima. Hasil uji t menunjukkan variabel Perilaku Pemimpin (X1) memiliki nilai t hitung sebesar 4,644 (Sig. t = 0,000). Karena t hitung > t tabel (2,599 > 2,0042) atau sig t < 0,05 (0,000 < 0,05) maka secara parsial variabel Perilaku Pemimpin (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel motivasi kerja karyawan (Y). Variabel Komunikasi (X2) memiliki nilai t hitung sebesar 3,684 (Sig. t = 0,001). Karena t hitung > t tabel (2,571 > 2,0042) atau sig t < 0,05 (0,001 < 0,05) maka secara parsial variabel komunikasi (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel motivasi kerja karyawan (Y). Variabel Pengambilan Keputusan (X3) memiliki nilai t hitung sebesar 2,236 (Sig. t = 0,029). Karena t hitung > t tabel (2.041 > 2,0042) atau sig t < 0,05 (0,029 < 0,05) maka secara parsial variabel pengambilan keputusan (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel motivasi kerja karyawan (Y). Uji variabel dominan menunjukkan variabel independen yang memiliki nilai koefisien beta yang terbesar adalah variabel Perilaku Pemimpin , yaitu sebesar 0.418. Hal ini berarti bahwa perilaku pemimpin memiliki pengaruh yang dominan terhadap motivasi kerja karyawan. Maka hipotesis ketiga yang menyatakan bahwa variabel komunikasi berpengaruh dominan tidak terbukti.   Kata Kunci : Iklim Organisasi, Perilaku Pemimpin, Komunikasi, Pengambilan Keputusan, Motivasi Kerja Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Kandatel Malang
PENGELOLAAN MODAL KERJA DALAM USAHA MENJAGA LIKUIDITAS DAN MENINGKATKAN PROFITABILITAS PERUSAHAAN (Pada Perusahaan rokok yang terdaftar di BEI periode 2007-2010) Ferryco Enggi Laventosa; Juni Herawati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Modal merupakan faktor utama penggerak operasional perusahaan dimana lebih dari separuh jumlah aktiva perusahaan adalah aktiva lancar yang merupakan unsur modal kerja. Pengelolaan modal kerja secara efektif dan efisien merupakan salah satu faktor yang dapat menunjang meningkatan profitabilitas dan menjaga tingkat likuiditas perusahaan. Dalam kondisi normal, likuiditas dan profitabilitas berbanding terbalik. Dimana semakin tinggi profit yang diperoleh oleh suatu perusahaan, makan semakin tidak likuid kemampuan perusahaan tersebut dalam memenuhi kewajiban lancarnya dan sebaliknya. Industri rokok merupakan sektor yang menarik untuk diteliti karena disatu sisi rokok berpengaruh buruk pada kesehatan, akan tetapi pada sisi lainnya, industri rokok adalah penyumbang pajak terbesar bagi indonesia. Agar perusahaan dapat bertahan dan mampu mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan maka diperlukan suatu pengelolaan modal kerja, dimana masing-masing pos aktiva lancar yaitu: kas, piutang, dan persediaan harus dikelola dengan baik. Dari latar belakang diatas, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengelolaan modal kerja, tingkat likuiditas dan profitabilitas pada perusahaan rokok yang listing di BEI dengann menggunakan rasio-rasio antara lain: rasio lancar, rasio cepat, rasio kas, rasio perputaran persediaan, DSO, rasio perputaran aset tetap, rasio perputaran aset total, GPM, NPM, ROI, ROE, ROWC. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif. Yaitu menafsirkan data yang ada dengan cara mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio likuiditas Industri pada perusahaan rokok yang terdaftar di BEI telah berhasil mencapai standart umum yang mengindikasikan bahwa perusahaan berada dalam keadaan likuid atau mampu memenuhi kewajiban lancarnya. selain itu, dana yang tertanam pada persediaan bahan baku cukup besar, waktu yang diperlukan untuk piutang menjadi kas juga mengalami percepatan pada tiap tahunnya selama masa periode penelitian dan perputaran aset tetap dan aset total industri juga dapat dikatakan mengalami peningkatan. Kemudian untuk tingkat profitabilitas, industri mengalami peningkatan pada tiap tahunnya. Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan industri rokok untuk menghasilkan keuntungan mengalami peningkatan. Secara umum, pengelolaan modal kerja pada Perusahaan rokok yang listing di BEI pada periode 2007 hingga 2010 dapat dikatakan efektif. Kata kunci : Modal Kerja, Likuiditas, Profitabilitas, Analisis Deskriptif.
Strategi Pemerintah Kota Batu Dalam Rangka Menarik Investor Guna Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Ria Amalia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (241.666 KB)

Abstract

Abstract: Batu city has a proud economic level, it is based on the increase in the amount of local revenue.  Increase could not be separated from the strategy that has been formulated in the Batu city government to attract investors. The aim of this paper is to describe the implementation of the strategy has been formulated. Using qualitative methods, the result shows that the Batu city government officials have implemented a good strategy. But there are still many problems encountered in its implementation, to optimize service to investors about the clarity of the policy, transportation and communications. Government should evaluate the implementation of the strategy that has been done, in order to create a government that is good governance. Keywords: Government strategies, Attract investors
Variabel - Variabel yang Mempengaruhi Kebijakan Pembayaran Dividen pada Perusahaan Industri Otomotif Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Iwan Kurniawan; Ubud Salim
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (785.724 KB)

Abstract

Meningkatnya kepercayaan masyarakat terhadap pasar modal merupakan indikator bahwa saat ini masyarakat sudah menyadari akan pentingnya kebutuhan investasi dalam kehidupan mereka, dalam penelitian ini akan dibahas mengenai bagaimana faktor  –  faktor fundamental seperti Current Ratio  (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Return On Assets (ROA), Free Cash Flow (FCF), dan Growth Potential dapat mempengaruhi kebijakan deviden ( Dividend Payout Ratio) pada Perusahaan Industri Otomotif yang Terdaftar di  Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi  yang digunakan dalam penelitian ini ada sebanyak empat belas perusahaan otomotif yang terdaftar pada BEI. Sedangkan sampel yang diambil hanya 7 perusahaan yang membagikan deviden secara periode 2009  –  2011. Dan mengeluarkan laporan keuangan selama periode 2009  –  2011. Analisis data yang digunakan ialah analisis regresi dengan menggunakan bantuan program statisistik SPPS.Kata Kunci  : Current Ratio  (CR), Debt to Equity Ratio  (DER), Return On Assets (ROA),  Free Cash Flow  (FCF),  Growth Potential  dan  Dividend Payout Ratio
Pengaruh Program Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT PJB UP Brantas Karangkates – Kab. Malang) Nia Malinasari; Misbahuddin Azzuhri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (234.646 KB)

Abstract

Penerapan manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan industri yang berhubungan dengan instalasi dengan resiko tinggi memang diperlukan. Hal ini dilakukan untuk menjamin keamanan para tenaga kerja sebagai penggerak utama dalam proses produksi selama bekerja sehingga memotivasi karyawan agar bekerja lebih produktif.  Pelaksanaan program Kesehatan, Keselamatan dan  Jaminan Sosial  perlu dan sangat penting, karena membantu terwujudnya pemeliharaan karyawan yang baik, sehingga mereka menyadari arti penting dari pelaksanaan program kesehatan, keselamatan dan Jaminan Sosial  bagi dirinya maupun perusahaan. Dengan adanya pelaksanaan program K-3 ini, karyawan akan merasa aman, terlindungi dan terjamin keselamatannya, sehingga diharapkan dapat mencapai efisiensi baik dari segi biaya, waktu dan tenaga serta dapat meningkatkan produktivitas kerja Penelitian ini menggunakan metode explanatory (Penjelasan) dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data diperoleh dari menyebah kuesioner kepada karyawan sebanyak 45 orang sebagai sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut.  Pertama,  Keselamatan Kerja, Kesehatan  Kerja,  dan Jaminan Sosial secara simultan bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Kedua  Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja,  dan Jaminan Sosial secara parsial mempunyai pengarus signifikan terhadap Produktivitas  Kerja Karyawan.  Ketiga,  Kesehatan Kerja .berpengaruh dominan terhadap   Produktivitas Kerja Karyawan. Kata Kunci : Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Jaminan Sosial, Produktivitas
Analisis Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Toyota Avanza Auto 2000 Sukun Malang Wemi Ratna Kumala; Mugiono . SE.,MM
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (131.691 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari bauran pemasaran, yang terdiri dari produk, harga, promosi dan saluran distribusi terhadap keputusan pembelian mobil Toyota Avanza, baik secara simultan maupun parsial serta untuk mengetahui variabel mana yang dominan. Jenis penelitiannya adalah Exsplanatory Reseacrh dan penelitian ini mengambil sampel sebanyak 72 responden melalui kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Variabel dependen (terikat) yaitu keputusan pembelian dan variabel bebas yaitu produk (X1), harga (X2), promosi (X3), saluran distribusi (X4). Hasil analisis yang diperoleh adalah bahwa dari keempat variabel bebas tersebut diatas mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat, produk dengan β1=0,337, harga dengan β2=0,260, promosi dengan β3=0,218, dan saluran distribusi dengan β4=0,219. Secara simultan semua variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian dengan signifikansi sebesar 0,000 (0,000 < 0,05), dengan koefisien determinasi ( adjusted R square ) 48,5 %. Variabel yang berpengaruh dominan terhadap keputusan pembelian adalah produk dengan koefisien beta terstandarisasi sebesar 0,337. Kesimpulan yang dapat diambil dari hasil penelitian ini adalah keempat variabel independen. (Bauran Pemasaran), yaitu produk (X1), harga (X2), promosi (X3), saluran distribusi (X4), semuanya berpengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap keputusan pembelian (Y) secara signifikan. Variabel produk (X1) merupakan variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap keputusan pembelian. Dengan diketahui bahwa keempat variabel bebas (Bauran Pemasaran): Produk (X1), Harga (X2), Promosi (X3), Saluran Distribusi (X4) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), diharapkan AUTO 2000 Sukun Malang dapat terus meningkatkan kualitas dan kuantitas produk yang dihasilkan. Kata kunci : Bauran pemasaran, produk, harga, promosi, saluran distribusi, keputusan pembelian
EVALUASI STRATEGI PEMASARAN RADIO ORYZA FM KOTA MALANG Firmayoga, Frontama Katon; Subiyanto, MM, Drs. H.
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (113.178 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan  untuk mengetahui bagaimana proses penyusunan  dan penerapan  strategi pemasaran yang dilakukan Radio Oryza FM Kota Malang kemudian mengevaluasi strategi pemasaran yang telah digunakan oleh Radio Oryza FM tersebut. Penelitian ini menjelaskan  strategi pemasaran, definisi radio komunitas, program siaran radio, manajemen radio dan efektifitas pemasaran radio. Pembahasan bertujuan untuk dapat mengetahui komponen evaluasi strategi pemasaran Radio oryz FM. Penelitian ini  termasuk jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan  kualitatif. Informan pada penelitian ini  sebanyak 16  orang.  Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik  snowball sampling.  Untuk memperoleh data menggunakan teknik pengumpulan data dengan cara meyebar kuisioner, melakukan wawancara, melakukan observasi lapangan dan dokumentasi. Untuk menganalisis data langkah yang dilakukan yaitu dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Jenis pengecekan yang digunakan dalam menguji instrumen penelitian adalah pengecekan keabsahan temuan, pengecekan kredibilitas, pengecekan transferabilitas, pengecekan dependenbilitas, dan pengecekan konfirmabilitas. Dari hasil analisis terlihat  bahwa Radio Oryza FM  belum dapat mengkomunikasikan  program dan  brandnya  secara sempurna, dapat disimpulkan bahwa strategi  pemasaran  yang selama  ini dijalankan oleh Radio Oryza FM  untuk mengomunikasikan  nilai Radio Oryza FM sebagai radio komunitas kampus yang dapat mewakili adanya media informasi dan komunikasi kampus Universitas Brawijaya ternyata masih kurang efektif.Kata kunci :  Strategi Pemasaran, Radio Komunitas, Program Siaran, Manajemen Radio
DAMPAK KEBERADAAN SUPERMARKET TERHADAP PEDAGANG PASAR TRADISIONAL Gunawan Adi Mulyo; Wahdiyat Moko
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (9.061 KB)

Abstract

Tujuan Penelitian 1) Menganalisis pengaruh Lokasi keberadaan Supermarket terhadap Omzet penjualan di pasar tradisional. 2) Menganalisis pengaruh Harga produk di Supermarket terhadap Omzet penjualan di pasar tradisional. 3) Untuk mengetahui variabel apa yang paling berpengaruh terhadap Omzet penjualan di pasar tradisional. Hasil penelitian ini diharapkan bermanfaat bagi pedagang pasar tradisional dan pasar modern yang dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam membuat kebijakan untuk mengembangkan strategi pemasarannya, serta bagi Pemerintah Kota juga dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam membuat kebijakan agar dapat menjaga kelangsungan hidup dua jenis pasar yang berbeda ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian survai. Penelitian Survai adalah sebagai penyelidikan yang diadakan untuk memperoleh fakta-fakta dari gejala-gejala yang ada dan mencari keterangan-keterangan secara faktual, baik tentang institusi sosial, ekonomi, atau politik dari suatu kelompok ataupun suatu daerah, dengan mengambil lokasi . Penelitian ini berlokasi pada enam pasar tradisional yang berada di sekitar Giant Supermarket kawi kota Malang yaitu, pasar Oro-oro Dowo, pasar Bareng, pasar Mergan, pasar Besar, pasar Kasin, pasar Klojen di Kota Malang. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linier berganda dengan menggunakan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil uji secara simultan dengan menggunakan uji F dapat diketahui bahwa variabel lokasi supermarket, harga jual barang, dan promosi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap omzet pedagang di pasar tradisional. Hasil ini dapat dibuktikan dengan nilai F hitung> F tabel (19.899 > 2,9752). Hasil uji secara parsial dengan menggunakan uji t dapat diketahui bahwa variabel Lokasi supermarket, dan Harga jual barang tidak berpengaruh secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap omzet pedagang di pasar tradisional, hal ini dapat dibuktikan dengan nilai t hitung < t table. variabel promosi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap omzet pedagang di pasar tradisional, hal ini dapat dibuktikan dengan nilai t hitung > t table.     Kata Kunci: Lokasi Supermarket, Harga Jual Barang, Promosi, dan Omset Pedagang Pasar Tradisional.
Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas dan Kinerja Karyawan GIANT Pulosari Malang AGATHA LIANY HADI
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (187.969 KB)

Abstract

The research was based on the importance of improving the quality and performance of employees through human resource development based formulation of management strategies. This research is explanatory research that tests hypotheses about the relationship of human resource development to the quality and performance of the GIANT Pulosari Malang. This study tested the hypotheses that have been formulated and provide an explanation of the effect of human resource development to the quality and performance of the employees. Tests carried out using path analysis that describes a causal relationship between the variables of human resource development to the quality of human resources and employee performance. Research is also conducted using the classic test is the test of normality, multicollinearity, heteroscedasticity and linearity. This study used survey methods, interview  and questionnaire as the main data collection tool was tested by testing validity and reliability test. From the test results and test the assumptions of classical path way analysis, there are known significant effects between; development of human resources to the quality of human resource, human resource development on employee performance, quality of human resources and employee performance significantly influence the human resource development on employee performance through the quality of human resources at GIANT Pulosari Malang. Kata kunci : Human Resource Development, Human Resource Quality, Employees Performance, Retail, GIANT Pulosari Malang, Path Analysis, Classic Test.
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI PADA DIVISI ACCOUNT OFFICER BANK RAKYAT INDONESIA CABANG MALANG KAWI) Agil Winedhar Sih Pamenang
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.21 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kepuasan kerja yang terdiri dari kepuasan kerja intrinsik dan ekstrinsik terhadap prestasi kerja karyawan divisi Account Officer (AO) PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Malang Kawi. Metode penelitian yang digunakan adalah explanatory. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja digunakan uji F untuk mengetahui pengaruhnya secara simultan dan uji t untuk mengetahui pengaruhnya secara parsial. Sedangkan untuk mengetahui mengetahui variabel yang berpengaruh secara dominan terhadap prestasi kerja adalah dengan melihat nilai dari standardized coefficient beta dalam analisis yang sama. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 17 for Windows, diketahui bahwa kepuasan kerja yang terdiri dari faktor-faktor kepuasan kerja intrinsik dan ekstrinsik berpengaruh terhadap prestasi kerja, baik secara simultan maupun parsial. Dan variabel yang memiliki pengaruh yang dominan terhadap prestasi kerja adalah variabel kepuasan kerja ekstrinsik. Kata kunci : kepuasan, kepuasan intrinsik, kepuasan ekstrinsik, prestasi kerja karyawan

Page 11 of 17 | Total Record : 167

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2012 2012


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue