cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 482 Documents
 2   3   4   5   6 
Search results for , issue "Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013" : 482 Documents clear
Faktor-Faktor Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Individual (Studi pada PDAM Kota Malang) Kinarwanto, Bangun; Harris, Lutfi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (157.076 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk mengetahui pengaruh faktor sosial terhadap pemanfaatan teknologi informasi 2) Untuk mengetahui pengaruh faktor perasaan terhadap pemanfaatan teknologi informasi. 3) Untuk mengetahui pengaruh faktor kompleksitas terhadap pemanfaatan teknologi informasi. 4) Untuk mengetahui pengaruh faktor kesesuaian tugas terhadap pe/.manfaatan teknologi informasi. 5) Untuk mengetahui pengaruh faktor konsekuensi jangka panjang terhadap pemanfaatan teknologi informasi. 6) Untuk mengetahui pengaruh faktor kondisi yang memfasilitasi penggunaan Personal Computer terhadap pemanfaatan teknologi informasi. 7) Untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja individual. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian inferensial yaitu penelitian yang dilakukan tidak hanya menggambarkan obyek yang diteliti, tetapi juga memberikan kesimpulan  umum dari masalah yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Kantor PDAM Kota Malang yang berjumlah 254 dan sampel dapat ditentukan sebanyak 120 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji F dan uji T. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa faktor perasaan, kesesuaian tugas, dan konsekuensi jangka panjang berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemanfaatan teknologi informasi. Sedangkan faktor sosial dan kondisi yang memfasilitasi berpengaruh positif namun tidak signifikan. Faktor kompleksitas menunjukkan pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap pemanfaatan teknologi informasi. Sedangkan pemanfaatan teknologi informasi itu sendiri akan berpengaruh positif dan signifikan kinerja individual.   Kata Kunci:    Faktor Sosial, Perasaan, Kompleksitas, Kesesuaian Tugas, Konsekuensi Jangka Panjang, Kondisi yang Memfasilitasi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kinerja Individual
ANALISIS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (Studi Kasus Pada Perusahaan-Perusahaan Pemenang Indonesia Sustainability Reporting Awards (ISRA) 2011) Ayuardhini Puspita Adjie; Roe khudin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (167.695 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk-bentuk corporate social responsibility (CSR) pada perusahaan-perusahaan pemenang ISRA 2011. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Munculnya akuntansi sosial tidak terlepas dari kesadaran perusahaan terhadap kepentingan lain selain untuk memaksimalkan laba bagi perusahaan. Perusahaan menyadari bahwa mereka bersinggungan dengan berbagai masalah sosial, sehingga perusahaan mulai memperhatikan hubungan dengan lingkungan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui focus pengungkapan indikator sustainability reporting perusahaan-perusahaan pemenang ISRA 2011. ISRA adalah penghargaan yang diberikan kepada perusahaan-perusahaan yang telah membuat pelaporan atas kegiatan yang menyangkut aspek lingkungan dan sosial disamping aspek ekonomi untuk memelihara keberlanjutan perusahaan itu sendiri. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa bentuk-bentuk dari pertanggungjawaban sosial dan lingkungannya pada perusahaan pemenang ISRA 2011 pada umumnya berupa kegiatan dibidang pendidikan, kesehatan, pelayanan umum, serta pemeliharaan lingkungan. Selain itu perusahaan-perusahaan pemenang ISRA 2011 lebih memfokuskan pengungkapan pada indikator ekonomi.   Kata Kunci : Laporan Pembangunan Berkelanjutan, Tanggungjawab sosial perusahaan, Perusahaan Pemenang ISRA.
ANALISIS FAKTOR FUNDAMENTAL DALAM VALUASI SAHAM PERDANA PT PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR (BANK JATIM) TBK. Gandayu Dima P; M. Tojibus sabirin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (262.248 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur (Bank Jatim) Tbk dengan menggunakan analisis fundamental periode 2008-2011 dan untuk mengetahui posisi valuasi saham perdana PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur (Bank Jatim) Tbk mengalami underpricing atau overpricing. Analisis ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Metode yang digunakan adalah dengan metode pendekatan DDM (Dividend Discounted Model) dan PER (Price Earning Ratio). Setelah melakukan pengukuran dari pendekatan kedua metode untuk mengetahui valuasi saham, maka saham perdana seharusnya berada pada kisaran Rp 808,01 - Rp 2.252,33. Namun pada kenyataannya harga saham saat IPO berada pada harga Rp 430 sehingga terjadi underpricing karena nilai intrinsik saham cenderung lebih tinggi dibandingkan harga pasar perdana saat ini. Hal ini memperkuat bahwa harga saham yang di jual perseroan mengalami underpricing.   Kata kunci: Underpricing, Valuasi Saham
INTEGRASI SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA DAN SISTEM PELAPORAN KEUANGAN INSTANSI PEMERINTAH (Studi Kasus KPPN Malang) Nur, Muhammad; Rusydi, M. Khoiru
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.187 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemungkinan membuat rancangan sistem yang terintegrasi pada pelaporan akuntabilitas kinerja dan pelaporan keuangan instansi pemerintah, dengan objek penelitian Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Malang Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif.  Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa pelaporan kinerja instansi pemerintah masih belum berjalan dengan optimal. LAKIP yang seharusnya digunakan sebagai salah satu dokumen  penilaian kinerja instansi pemerintah ternyata masih sebatas formalitas dan belum memberikan umpan balik yang berarti kepada instansi yang bersangkutan. Hal ini berbanding terbalik dengan pelaporan keuangan yang telah dibuat melalui sistem yang terkomputerisasi sehingga menghasilkan laporan yang lebih akurat untuk dijadikan dasar perencanaan tahun anggaran berikutnya. Dengan demikian diperlukan suatu sistem yang terintegrasi sesuai amanat peraturan perundang-undangan dengan tujuan untuk memperbaiki sistem pelaporan kinerja dan pelaporan keuangan instansi pemerintah.Kata Kunci : akuntabilitas kinerja, pelaporan keuangan, LAKIP, Laporan Keuangan, integrasi sistem
Makna Opini Audit WTP Bagi Kementerian/Lembaga (Studi Kasus Pada Kementerian Sosial). Ahmad Zainul Milal
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (226.006 KB)

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Makna Opini Audit WTP Bagi Kementerian Sosial. Semakin banyaknya Laporan Keuangan Kementerian/Lembaga (LKKL) yang mendapatkan opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) berarti menunjukkan peningkatan kualitas kementerian/lembaga dalam penyusunan laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kualitatif dengan metode studi kasus. peneliti meneliti bagaimana Kementerian Sosial memaknai opini WTP dari sudut pandang  sebuah proses mulai dari penyusunan LKKL dan bagaimana Kementerian Sosial memaknai hasil pemeriksaan tersebut. penelitian dimulai dengan menganalisis faktor-faktor  yang menyebabkan Kementerian Sosial belum meraih opini WTP secara penuh, kemudian dilanjutkan dengan mencari arti yang lebih dalam dari opini WTP, bagaimana Kementerian Sosial memaknai opini tersebut. Hasil penelitian menunjukkkan bahwa faktor utama yang menyebabkan belum tercapainya opini WTP secara penuh adalah masih adanya beberapa temuan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) dalam Sistem Pengendalian Intern (SPI) dan ketidakpatuhan terhadap peraturan perundang-undangan. Kementerian Sosial memaknai opini WTP sebagai hal yang sangat penting, karena selain menunjukkan perkembangan yang sangat signifikan tentang keseriusan Kementerian Sosial selaku pengelola keuangan juga mendukung transparansi keuangan, dan akuntabilitas keuangan.   Kata kunci :   Pemeriksaan Keuangan, Opini WTP, LKKL Kementerian Sosial, BPK, Sistem Pengendalian Internal (SPI)
Pengaruh Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Terhadap Earning Response Coefficient (ERC) (Studi pada sektor pertambangan yang terdaftar di BEI tahun 2010-2011) Erny Dwi Jayanti; Erwin Saraswati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (275.712 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengungkapan tanggung jawab sosial (CSR) dalam laporan tahunan perusahaan terhadap nilai Earning Response Coefficient (ERC). Hipotesa dalam penelitian ini memprediksi pengungkapan CSR memiliki pengaruh positif terhadap nilai ERC. Selain itu, dalam penelitian ini menggunakan variabel growth dan leverage sebagi variabel moderating, yang memoderasi hubungan antara pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan dengan nilai ERC. Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 36 perusahaan sektor tambang yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia selama tahun 2010 dan 2011. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda untuk mengetahui pengaruh di antara variabel-variabel yang ada. Hasil pengujian dalam penelitian ini menunjukkan variabel pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan baik sebelum menggunakan maupun sesudah menggunakan variabel moderator, memiliki pengaruh negatif terhadap nilai ERC. Penelitian ini juga menemukan hasil bahwa variabel growth dan leverage bukan termasuk sebagai variabel moderator dan secara individual mampu mempengaruhi nilai ERC.   Kata kunci : CSR, Earning Response Coefficient, Growth dan Leverage
PENGARUH PENERAPAN SISTEM MODERNISASI ADMINISTRASI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK (Studi Empiris pada WPOP di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang) Ria Aprilina; Devi Pusposari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (245.317 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Penerapan Sistem Modernisasi Administrasi Perpajakan terhadap. Penelitian ini dilakukan dan memperoleh responden sebanyak 58 orang Wajib Pajak di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang. Penelitian ini mengunakan teknik linier berganda untuk menguji data penelitian dengan software SPSS 16.0. Hasil analisis untuk model ini menunjukkan bahwa secara simultan, modernisasi struktur orgasnisasi, modernisasi prosedur organisasi, modernisasi strategi organisasi, modernisasi budaya organisasi berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak. Sedangkan hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel modernisasi struktur organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Sedangkan variabel modernisasi strategi organisasi, modernisasi prosedur organisasi, modernisasi budaya organisasi  secara signifikan berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak. Hal ini berarti bahwa kepatuhan wajib pajak dipengaruhi oleh variabel modernisasi struktur organisasi, modernisasi prosedur organisasi, modernisasi strategi organisasi, dan modernisasi budaya organisasi.Kata kunci     : struktur organisasi, prosedur organisasi, strategi organisasi, budaya organisasi, kepatuhan Wajib Pajak.
Penerapan Perencanaan Pajak dalam Keputusan Pembelian Mixer Truck Kaitannya dengan Penghematan Pajak (Studi Kasus pada PT. Duta Bangsa Mandiri, Pasuruan) Antarestia Kartika Putri; Jimmy Andrianus
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (90.238 KB)

Abstract

This research has a purpose to provide an overview in selecting a more favorable purchasing alternative for truck mixer between cash, credit bank and leasing with option in PT. Duta Bangsa Mandiri Pasuruan to achieve tax savings. This study is a descriptive qualitative research where data is collected and then compiled, interpreted, analyzed, and classified in accordance with the actual events. The analysis techniques are: (1) calculate the fiscal cost; (2) calculate deductible expense; and (3) calculate the tax saving for each alternative. This result of this study shows that leasing with option produces the highest tax saving because deductible expense of alternative leasing with option higher than other alternatives. Based on the conclusion, PT. Duta Bangsa Mandiri is advised to choose an alternative purchase trough leasing with option that brings highest tax saving. Keywords: Tax Planning, Purchasing Alternative, Tax Saving
METODE PERHITUNGAN ZAKAT PERUSAHAAN PADA CV. MINAKJINGGO Ali Farhan; Iwan Triyuwono
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (220.43 KB)

Abstract

Zakat merupakan bagian tak terpisahkan dari nilai Islam yang bercorak sosial-ekonomi. Wajib hukumnya bagi setiap muslim untuk membayarkan zakatnya atas harta yang dimilikinya. Untuk memenuhi kebutuhan informasi tentang zakat ini, dalam perkembangannya kemudian muncul beragam metode perhitungan zakat yang digagas oleh beberapa ilmuwan akuntansi, seperti Hafiduddin (2000), Harahap (2002), Saleh (2000), dan Faizah (1999). Penelitian ini membahas mengenai metode perhitungan zakat yang telah dilakukan oleh CV. Minakjinggo, sebuah perusahaan perorangan yang bergerak di bidang jasa. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian studi kasus. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana CV. Minakjinggo menghitung zakatnya. Dari penelitian ini menunjukkan bahwa CV. Minakjinggo melakukan perhitungan zakat yang berbeda dari beberapa metode perhitungan zakat yang telah digagas para peneliti, yaitu dengan memungut zakat dari omzet dan nilai historis aset tetap yang dimilikinya dan tanpa memisahkan kepemilikan aset terlebih dahulu. Metode perhitungan zakat yang demikian ini dilatarbelakangi oleh makna zakat sebagai ungkapan rasa syukur kepada Allah SWT bagi CV. Minakjinggo. Metode perhitungan zakat yang demikian pula, bagi perusahaan dianggap memberikan dampak yang positif bagi keberlangsungan bisnisnya. Kata kunci: Zakat, metode perhitungan, CV. Minakjinggo.
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus pada Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang) Riska Agustin Widya Pradana; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (231.615 KB)

Abstract

The research aimed at knowing the effectiveness level of human resources function implementation, knowing the obstacles in reaching effectiveness and giving repair recommendation to improve the effectiveness. The research used case study research with descriptive method. The data were obtained by questionnaires, interview, and observation. The result showed that from the ten human resources function under research, nine function run effectively. The nine functions such as human resources planning, procedure  ad process of recruitment, human resources selection, orientation and placement, training and development of human resources, achievement evaluation, management of compensation system, employee protection, and dissolution of work relationship. But one of the function programs of work achievement valuation is considered as not effective yet, that was the paragon worker selection. While one function that is not effective yet is the career development plan function. There are obstacles and weaknesses found so it is proposed some correction recommendations. Keywords: Management audit, Effectiveness, Human Resources

Page 4 of 49 | Total Record : 482

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2012 2012


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue