cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 671 Documents
 55   56   57   58   59 
Search results for , issue "Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016" : 671 Documents clear
ANALISIS PENERAPAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DESA (SILOKDES) DALAM PENGOLAHAN DATA KEUANGAN PADA DESA (Studi Kasus Pada Desa Ngrawan Kec. Berbek Kab. Nganjuk) Cinantya Dwi Rahmawati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to analyze the information system application of the village financial management   and to investigate the problems of Silokdes aplication in Ngrawan Village. This study uses a qualitative research method with a case study approach, while data are collected by interviews and documentation. The  Ministor  of  Home Affairs  regulation No.  113  year  2014  is  used  as  the standard and study framework. The result shows that: (1) Ngrawan Village has used the Silokdes application in administrating and reporting process based on the Ministor of Home Affairs regulation No 113 year 2014, and it has not used the Silokdes application to report the village asset reports and assets granted by the local government. (2) The Ngrawan Village’s problems are the lack of understanding of officials about the accounting process, as well as overwhelming processes  in administrating,  reporting,  and  responsibility process of financial management.Keywords:  village  financial  management,  silokdes  aplication, administrating, reporting, and responsibility, ngrawan Village
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PENGURUS ORGANISASI KEMAHASISWAAN (STUDI PADA HIMPUNAN MAHASISWA, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS BRAWIJAYA, MALANG) Arga Satria Dewantara
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan yang terdiri dari gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional secara parsial maupun simultan, serta untuk mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pengurus organisasi kemahasiswaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory (penjelasan) atau dikenal sebagai pengujian hipotesis untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dengan variabel bebas Gaya Kepemimpinan Transformasional (X1) dan Gaya Kepemimpinan Transaksional (X2) terhadap variabel terikat Kinerja Pengurus (Y) dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan teknik penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 40 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokedastisitas, untuk pengujian hipotesis menggunakan uji F, uji t, dan uji dominan.Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pengurus, (2) secara parsial, gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pengurus, (3) Gaya kepemimpinan transformasonal memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja pengurus organisasi kemahasiswaan. Hal ini menunjukkan bahwa ketua himpunan sudah cukup baik dalam menerapkan gaya kepemimpinan transformasional dan gaya transaksional.Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Gaya Kepemimpinan Transaksional, Kinerja Pengurus
PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP KINERJA PASAR (Studi Empiris Pada Indeks LQ45 Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2012- 2014) Zahrotul Azizah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance terhadap kinerja pasar. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu transparansi, kewajaran, akuntabilitas, responsibilitas, dan independensi. Tiga variabel kontrol yang digunakan yaitu earnings,  total  arus  kas  (TAK),  dan  sistematik  saham  (Beta).  Penelitian  ini digunakan dengan menggunakan pengujian hipotesis (hypothesis testing). Metode analisis   yang  digunakan   dalam  penelitian   adalah   regresi   berganda.   Teknik pengujian dilakukan dengan menggunakan SPSS. Populasi dari penelitian adalah perusahaan  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia  (BEI)  tahun  2012-2014. Sampel yang digunakan adalah 23 perusahaan yang terdaftar dalam indeks LQ45. Hasil penelitian diperoleh bahwa penerapan prinsip-prisnsip good corporate governance tidak meningkatkan kinerja pasar perusahaan karena perusahaan cenderung mengungkapan informasi laporan tahunan pada skala kuantitas pengungkapan dan tidak menilai kualitas informasi dari pengungkapan corporate governance. Kata  kunci  :  Good  Corporate  Governance,  Kinerja  Perusahaan, dan  Return Saham
PENGARUH ASIMETRI INFORMASI TERHADAP MANAJEMEN LABA DENGAN TATA KELOLA KORPORAT SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI PADA EMITEN LQ-45 BEI 2013-2014) Maria Meilina Ingelan Bay
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh asimetri informasi terhadap manajemen laba dengan tata kelola korporat sebagai variabel pemoderasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di indeks LQ-45 selama 2013-2014. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling sehingga diperoleh 72 sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari laporan tahunan yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2013-2014. Metode analisis yang digunakan untuk menganalisis data adalah regresi berganda. Hasil yang dapat diberikan adalah bahwa asimetri informasi berpengaruh positif terhadap manajemen laba dikarenakan semakin besarnya ketimpangan informasi yang dimiliki antara investor dan manajemen maka peluang manajemen melakukan manajemen laba akan semakin tinggi. Sebagai variabel pemoderasi, praktik tata kelola korporat yang memiliki pengaruh signifikan terhadap manajemen laba hanya komisaris independen, karena komisaris independen sebagai pihak yang tidak memiliki ikatan dengan perusahaan dan bebas dari kepentingan dapat menjembatani kepentingan investor dan manajemen. Moderasi yang diberikan variabel komisaris independen adalah memperlemah pengaruh asimetri informasi terhadap manajemen laba.Kata kunci : manajemen laba, asimetri informasi, tata kelola korporat, komisaris independen, komite audit, kepemilikan manajerial, reputasi KAP.
PENGARUH KONSEP BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) SURABAYA Tubagus Deata Sukma
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari konsep budaya organisasi yang terdiri dari dimensi inovasi dan keberanian pengambilan resiko, perhatian terhadap hal-hal detail, orientasi terhadap hasil, orientasi terhadap manusia, orientasi terhadap tim, agresifitas, dan stabilitas terhadap kinerja karyawan di Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Surabaya.Jenis penelitian ini adalah explanatory (penjelasan) yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel bebas yaitu konsep Budaya Organisasi (X) dengan dimensi inovasi dan keberanian pengambilan resiko, perhatian terhadap hal-hal detail , orientasi terhadap hasil , orientasi terhadap manusia , orientasi terhadap tim , agresifitas , dan stabilitas  terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan (Y) dengan pendekatan kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah penyebaran kuesioner dengan sampel sebanyak 80 karyawan tetap dan observasi. Instrumen dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, analisis deskripsi statistic dan Goodness of Fit Test. Hasil dari analisis regresi berganda menunjukan bahwa konsep Budaya Organisasi (X) dengan dimensi nya yaitu inovasi dan keberanian pengambilan resiko , perhatian terhadap hal-hal detail, orientasi terhadap hasil , orientasi terhadap manusia , orientasi terhadap tim , agresifitas , dan stabilitas  berpengaruh pada Kinerja Karyawan (Y). Selain itu didapat hasil untuk dimensi orientasi terhadap hasil dan orientasi terhadap tim berpengaruh signifikan  terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kemudian dilihat dari nilai Adjusted R Square menunjukan bahwa besarnya pengaruh antar variabel X dan Y sebesar 0.656 yang berarti bahwa terdapat pengaruh antara dimensi inovasi dan keberanian pengambilan resiko , perhatian terhadap hal-hal detail , orientasi terhadap hasil , orientasi terhadap manusia , orientasi terhadap tim , agresifitas , dan stabilitas  terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 65.6% sedangkan sisanya 34.4% dijelaskan oleh Variabel yang tidak dibahas dalam penelitian ini.Kata    Kunci :    Budaya   Organisasi,   Kinerja   Karyawan,   
PENGARUH PENERAPAN EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Study pada Coffee Toffee Malang). Maria Marcellina Ariyanto
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the magnitude of experiential marketing effect on customer loyalty of Coffee Toffee Malang. This is an explanatory research. The sampling technique used is non-probability sample with purposive sampling method. The sample in this study comprised 240 respondents who are the customers of Coffee Toffee Malang. Data used in this study are primary data and secondary data. Data collection instrument is questionnaire measured by using Likert scale. This study uses multiple linear regression model to test the hypothesis. Hypothesis test was run both in simultaneous and partial tests, as well as dominant test. The results showed that Experiential Marketing consisting of five variables, namely sense, feel, think, act, and relate, is able to simultaneously increase customer loyalty of Coffee Toffee Malang. Greater sense will increase customer loyalty of Coffee Toffee Malang. The same is true for the other independent variables. If feel, think, act, and relate increase it will result in greater customer loyalty of Coffee Toffee Malang. Feel variable if it gets improved will contribute most to the increase of customer loyalty of Coffee Toffee Malang compared with the other variables.Keywords: Experiential Marketing, Sense, Feel, Think, Act, Relate, Customer Loyalty
REAKSI PASAR MODAL SEBELUM DAN SESUDAH PERISTIWA PENGUATAN TERTINGGI DOLAR US TERHADAP RUPIAH TAHUN 2015 Niswah Qurrotul Aini
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian yang mempelajari reaksi pasar terhadap suatu peristiwa atau disebut event study. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui reaksi pasar modal sebelum dan sesudah peristiwa penguatan tertinggi dolar US terhadap rupiah yang terjadi pada tanggal 29 September 2015. Reaksi pasar dalam penelitian ini dicerminkan dari nilai rata-rata abnormal return dan trading volume activity. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji beda sampel berpasangan yaitu paired sample t-test dan wilcoxon signed rank test. Pupulasi yang digunakan adalah perusahaan yang termasuk dalam indeks LQ-45 periode Agustus 2015 sampai dengan Januari 2016 dan dengan menggunakan sampling jenuh, maka diperoleh sampe penelitian sebanyak 45 perusahaan. Waktu periode pengamatan yang digunakan adalah 11 hari, terdiri atas 5 hari sebelum, 1 hari saat, dan 5 hari sesudah peristiwa penguatan tertinggi dolar US terhadap rupiah tahun 2015.Hasil penelitian ini menunjukkan analisis dari variabel abnormal return secara umum menunjukkan adanya perbedaan rata-rata abnormal return pada periode sebelum dan sesudah peristiwa penguatan tertinggi mata uang dolar US terhadap mata uang rupiah di tahun 2015. Dapat dikatakan bahwa pasar bereaksi atas peristiwa tersebut. Hasil analisis dari variabel trading volume activity, juga menunjukkan terdapat perbedaan rata-rata trading volume activity  pada periode sebelum dan sesudah peristiwa penguatan tertinggi mata uang dolar US terhadap mata uang rupiah di tahun 2015. Hasil ini menunjukkan bahwa peristiwa penguatan tertinggi dolar US terhadap rupiah pada bulan September 2015 merupakan peristiwa yang menjadi bahan pertimbangan pengambilan keputusan oleh investor ketika berinvestasi terhadap sekuritas sehingga terjadi reaksi pasar dengan adanya perbedaan rata-rata abnormal return dan trading volume activity pada periode sebelum dan sesudah peristiwa.  Kata Kunci : event study, abnormal return, trading volume activity, penguatan dolar, LQ-45
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA (STUDI PADA CV. SIRO PAGER ABADI KOTA MALANG JAWA TIMUR) Amirullah Afif Nur Huda
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to understand and analyze the influence of leadership circumstantial against motivation of work. The research is explanatory research describing a causal relation between many variabels through the testing of hypothesesThis research using samples from 54 respondents taken from all the employees in cv siro pager abadi, malang city, east java. The sample techniques used in research is sampling saturated (census). Sampling saturated is a technique sample determination if all members of the population used as samples. Data collection method in this research using a questionnaire that measured by likert scale. A test that is used to test instrument this study of the validity , reliability test , and the assumption classic. Test the hypothesis carried out using t test or partial evaluation and the dominant. Analysis techniques data using linear regression multiple analysis.The research by steps described above the results that based on the results of the analysis linear regression multiple by using test t can be concluded : 1. Leadership circumstantial behavior the influential positive and significantly to motivation work. 2. Leadership circumstantial behavior relations have had a positive impact and significant impact on motivation work. While dominant test it can be concluded: 1. Leadership circumstantial behavior duty influential dominant to motivation work. This shows that Leadership is situational influence on Work Motivation that is in CV Siro Pager Abadi, Malang City, East Java.Keywords: Leadership is Situasional, Work Motivation
Pengaruh Faktor Penentu Indeks Pembangunan Manusia terhadap Pertumbuhan Ekonomi Jawa Timur Yusuf Raynaldhi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pembangunan manusia merupakan salah satu indikator tercapainya pembangunan ekonomi. Pembangunan manusia di Jawa Timur dalam hal ini Indeks Pembangunan Manusia (IPM) penghitungannya juga bisa menggunakan reduksi shortfall. Reduksi shortfall Provinsi Jawa Timur termasuk yang paling tinggi di seluruh Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komponen IPM diantaranya: Angka Harapan Hidup (AHH), Konsumsi Perkapita (PPP), Rata-rata Lama Sekolah (RLS) dan Angka Melek Huruf (AMH) terhadap pertumbuhan ekonomi Provinsi Jawa Timur. Data yang digunakan adalah data sekunder yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur. Metode analisis yang digunakan adalah metode Ordinary Least Square dengan teknik analisis regresi data panel. Berdasarkan hasil olah data, diperoleh bahwa komponen AHH, komponen PPP, komponen RLS dan komponen AMH berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, namun mempunyai dampak positif yakni komponen AHH terhadap pertumbuhan ekonomi, namun kedua indikator pendidikan yakni komponen RLS dan AMH mempunyai dampak negatif terhadap pertumbuhan ekonomi. Sedangkan komponen PPP mempunyai dampak positif dan negative terhadap pertumbuhan ekonomi, maka diperlukan kebijakan dari pemerintah untuk lebih memperhatikan pembangunan manusia.Kata kunci: Reduksi Shortfall, Pertumbuhan Ekonomi Angka Harapan Hidup(AHH), Konsumsi Perkapita(PPP), Rata-rata Lama Sekolah(RLS), Angka Melek Huruf (AMH)..
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UB GUEST HOUSE Edy Sumego
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan UB Guest House. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui   indikator-indikator   dalam   motivasi   dan   kepuasan   kerja   yaitu kebutuhan prestasi, kebutuhan afiliasi, kebutuhan akan kekuasaan, gaji, pekerjaan itu sendiri, rekan kerja, sikap pemimpin, kondisi kerja, dan promosi.Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori dengan objek penelitian adalah UB Guest House. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 40 responden dengan menggunakan teknik total sampling atau sensus. Metode analisis yang digunakan adalah uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda. Sementara untuk pengujian hipotesis penelitian menggunakan uji-t dan uji-F dengan bantuan aplikasi SPSS.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan UB Guest House. Secara parsial,  motivasi maupun kepuasan kerja berpengaruh  terhadap kinerja karyawan UB Guest House.Kata Kunci: Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja, UB Guest House

Page 57 of 68 | Total Record : 671

 55   56   57   58   59 

Filter by Year

2015 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue