cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 597 Documents
 50   51   52   53   54 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 2" : 597 Documents clear
Analisis Strategi Bersaing Peternakan Sapi (Studi Pada Peternakan Sapi UD. Brahman Kabupaten Nganjuk) Pujosakti, Yusuf
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis strategi bersaing yang tepat bagi peternak sapi, khususnya UD. Brahman agar dapat bersaing dengan peternak sapi padat modal dan daging impor. Metodologi Penelitian – Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif yang mana penelitian dilakukan dengan menganalisis lingkungan internal perusahaan dan lingkungan eksternal perusahaan, untuk dirumuskan strateginya dengan menggunakan analisis SWOT. Penelitian ini juga tidak memerlukan hipotesis, dikarenakan sifatnya yang subjektif, sehingga diperlukan kegiatan wawancara dan kuisioner untuk menambah kelengkapan data primer. Hasil dan Pembahasan – Hasil analisis data internal dan data eksternal perusahaan, lalu menganalisiskan data tersebut ke dalam analisis SWOT di dapatkan 3 (tiga) langkah-langkah strategi yang disarankan untuk dilakukan untuk membantu meningkatkan kemampuan bersaing UD. Brahman. Ketiga rumusan strategi tersebut adalah dengan memanfaatkan alternatif pakan ternak yang berasal dari limbah pertanian dan perkebunan, dan limbah agroindustri untuk menekan biaya operasional, memanfaatkan program-program yang sudah dilakukan pemerintah, dan mengutamakan menjual sapi ternak ke pemilik padat modal (pabrik atau badan usaha ternak) dengan melewati KUD maupun secara langsung.   Kata Kunci : Matriks IFAS, Matriks EFAS, Analisis lingkungan Eksternal dan Internal, Matriks SWOT, Strategi Pengembangan Usaha, Analisis Strategi Bersaing.
EVALUATION OF HIGH SCHOOL FINANCIAL REPORTING (Case Study in State High School 2 Lamongan) Susanti, Dian Elita; Saraswati, Erwin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to evaluate high school financial reporting. This research describe financial reporting of high school (case study in state high school 2 Lamongan). The financial report was evaluated based on SAK and regulations ministry of education and culture.This research used  case study research in state high school 2 Lamongan. This research use decription method. The sample that used in this research are financial reporting on March 2015. Data were analyzed by qualitative method. The result of high school financial reporting of state high school 2 Lamongan is financial reporting appropriate with based on regulations ministry of education and culture. State high school 2 Lamongan report education fund through SPJ. Financial reporting of state high school 2 Lamongan has not yet published financial statements. Financial reporting of state high school 2 Lamongan based on SAK is not effective   Key word        : Financial Reporting, High School, SAP
PENGARUH TEKANAN PERAN DALAM PEKERJAAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK BERPINDAH TEMPAT KERJA (Studi Empiris pada Auditor KAP di Kota Malang) Weldy, Gustaf Eza
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study was conducted to determine the effect of role ambiguity, role conflict, role overload, and organizational commitment to the turnover intentions of auditors who worked on Public Accountant Firm (KAP) in Malang. In this explanatory study, researchers used a quantitative approach to look at the effects of role stress that consist of role ambiguity, role conflict and role overload, and organizational commitment to the turnover intentions for auditors who worked on KAP in Malang. Researchers build initial hypothesis that there is a positive influence between the role stress against the turnover intentions and there is a negative influence on the organizational commitment to the turnover intentions for auditors. Statistical calculation by using the t test to obtain the result that all the independent variables affect the desire to move the workplace. Role Ambiguity variables have most significant influence on the turnover intentions for auditors. The hypothesis proposed at the beginning of the study can be accepted, except the second hypothesis. Corrections and improvements such as the socialization of the duties and responsibilities of each personal at the start when entering the work environment is expected to reduce role stress. Keywords: Role Stress, Organizational Commitment, Turnover Intentions
Studi Etnometodologi Etika Akuntan Jawa dan Implikasinya Terhadap Kode Etik Akuntan Indonesia Ainina, Nabila Sari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana budaya Jawa diaplikasikan dalam kehidupan seorang akuntan dan implikasinya terhadap pelaksanaan Kode Etik Akuntan Indonesia. Studi ini  menggunakan etnometodologi untuk menganalisis indeksikalitas, akuntabilitas dan  refleksivitas etika akuntan Jawa dengan narasumber Senior Auditor di Kantor Akuntan Publik Made Thomas Dewi dan akuntan di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Pemerintah Kota Malang. Studi menemukan bahwa peran orangtua yang begitu kuat dalam membentuk karakter akuntan Jawa, filsafah Jawa ojo dumeh dan alon-alon asal kelakon, serta pengaruh bahasa Jawa kromo dalam kehidupan akuntan Jawa.  Kata kunci: etnometodologi, etika akuntan, ojo dumeh, alon-alon asal kelakon, boso kromo
Pengaruh Kecocokan, Persepsi Kegunaan, Persepsi Kemudahan dan Persepsi Kenyamanan Terhadap Minat Penggunaan e-money Novitasari, Iva
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Kecocokan, Persepsi Kegunaan, Persepsi Kemudahan dan Persepsi Kenyamanan Terhadap Minat Penggunaan e-money. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi minat individu menggunakan e- money. Penelitian ini dilakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya  Malang  dengan  menggunakan  metode  survei.  Peneliti  memperoleh sampel sebanyak 219 orang Mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya yang menggunakan e-money dan menggunakan alat uji Partial Least Square (PLS) untuk menguji data penelitian. Hasil analisis untuk model ini menunjukkan bahwa konstruk sikap berpengaruh terhadap minat untuk menggunakan layanan e-money, serta konstruk kecocokan, persepsi kegunaan dan persepsi kenyamanan berpengaruh terhadap sikap untuk menggunakan e-money. Sebaliknya, konstruk persepsi kemudahan tidak berpengaruh terhadap sikap digunakannya  e-money. Hal ini berarti bahwa minat untuk menggunakan e-money dipengaruhi oleh sikap, serta variabel sikap dipengaruhi oleh kecocokan, persepsi kemudahan dan persepsi kenyamanan. Implikasi dari penelitian ini relevan bagi pihak manajemen bank agar memperhatikan  kembali  faktor  sikap,  kecocokan,  kegunaan  dan  kenyamanan dalam menerapkan dan mengembangkan transaksi menggunakan e-money pada sistem pembayaran.  Kata Kunci : Kecocokan, Persepsi kegunaan, Persepsi kenyamanan, minat, sikap, e-money.
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA TBK. Soekarno, Dirga Mahardika
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Audit yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui efektivitas fungsi sumber daya manusia serta kelemahan-kelemahan yang dihadapi pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. kemudian memberikan beberapa saran yang dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan oleh perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif. Data-data yang dijadikan sebagai bahan audit diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penilaian efektivitas fungsi sumber daya manusia dilakukan dengan cara membandingkan antara kriteria, kondisi, penyebab, dan akibat. Berdasarkan hasil penelitian, terdapat delapan fungsi yang dinilai telah efektif, yakni perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen sumber daya manusia, seleksi sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan tenaga kerja, perencanaan dan pengembangan karir, pemberian kompensasi, perlindungan tenaga kerja, dan pemutusan hubungan kerja. Sedangkan satu fungsi yang dinilai kurang efektif adalah penilaian kinerja karyawan. Berdasarkan beberapa kelemahan yang ditemukan, maka diberikan beberapa saran dan rekomendasi dalam pencapaian efektivitas fungsi sumber daya manusia di masa yang akan datang.   Kata Kunci : Audit Manajemen, Efektivitas, Fungsi Sumber Daya Manusia
STUDI FENOMENOLOGI KECURANGAN MAHASISWA DALAM PELAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN DANA KEGIATAN MAHASISWA: SEBUAH REALITA DAN PENGAKUAN Cahyaningtyas, Ruri Ihsania
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research background is the indication of fraudulent practices in educational environment which are conducted by students in Accountability Reporting (LPJ) of student activity funds. The purpose of this study is determining and provide an overview of that fraud in Economics and Business Faculty, Brawijaya University (FEB UB) based on each informant’s experiences. Phenomenology is used as a method to find informant's understanding and awareness about fraud that conducted by students in LPJ, by using data analysis model Transcedental Husserl. This study's findings indicate that kind of fraud done by students are the forgery of signatures and transaction evidence, mark up / mark down, and misappropriation of activity funds. The cause of fraud explained using the perspective of Fraud Pentagon theory, conducting of arrogance; competency; opportunity; pressure; and rationalization, in which religion is a bulwark for students to prevent fraud in LPJ. It takes good cooperation of various parties, not only the students but also the Deanery and the goverment, in oder to strive for changes in Accountability Reporting of students activities funds system to ensure that students will not hesitate to revealing LPJ according to actual conditions that occured. Keywords: Student’s Fraud, The Accountability Reporting of Student Activity Fund, Phenomenology.
PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN PADA FUNGSI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Madiun) Kusumastuti, Dinda Amelia; Djamhuri, Ali
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui tingkat efektivitas fungsi sumber daya manusia pada Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Madiun. Hal tersebut dilakukan dalam rangka mengidentifikasi kelemahan   dan   berupaya   memberikan   rekomendasi   untuk   meningkatkan efektivitas fungsi sumber daya manusia. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif melalui studi lapangan yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Proses analisis data dengan membandingkan tiga elemen dalam audit manajemen yaitu kriteria, penyebab dan akibat untuk mengetahui keberhasilan manajemen dalam mengelola sumber daya manusia yang ada. Penelitian ini dibatasi pada (1) perencanaan  sumber  daya  manusia  (2)  rekruitmen  sumber  daya  manusia,  (3) seleksi dan penempatan sumber daya manusia, (4) pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, (5) perencanaan dan pengembangan karier, (6) penilaian kinerja, (7) pemberian kompensasi, (8) keselamatan dan kesehatan pegawai, dan (9) pemutusan hubungan kerja (PHK) dan pensiun. Melalui teknik audit manajemen yang sekaligus berfungsi sebagai alat analisis dalam penelitian ini ditemukan bahwa secara umum program fungsi sumber daya manusia telah berjalan efektif. Namun masih terdapat kelemahan pada seleksi dan penempatan sumber daya manusia. Dari kelemahan tersebut peneliti memberikan rekomendasi untuk  perbaikan dalam  pengelolaan  manajemen  sumber daya manusia  dimasa yang akan datang. Peneliti merekomendasikan kepada pihak Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Madiun untuk melaksanakan pendidikan dan pelatihan   kepada   pegawai   guna   menyesuaiakan   pekerjaan   sesuai   dengan bidangnya masing-masing.   Kata  Kunci:  Audit  Manajemen,  Akibat,  Efektif,  Fungsi  Sumber  Daya Manusia, Kriteria, Penyebab, Rekomendasi.
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi pada Sektor Real Estate dan Property yang Terdaftar di Bursa efek Indonesia periode Tahun 2011-2013) Jayanthi, Ni Made Dwi; Saraswati, Erwin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to examine at the effect of capital structure and Corporate Social Responsibility (CSR) on firm value to improve firm value itself. This research uses purposive sampling methods in order to get the apropriate samples. This method produces 133 real estate and property companies which are listed in Indonesian Stock Exchange (IDX) during the year 2011 to 2013. Analytical  methods  that  is  used  in  this  research  is  descriptive  statistics  and multiple linier regression. The result of this study shows that capital structure improves firm value, but CSR doesn’t. Keywords: capital structure, Corporate Social Responsibility (CSR), firm value
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA Dewi, Masita Sari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Audit manajemen pada fungsi sumber daya manusia yang dilakukan pada Perum Jasa Tirta I Malang bertujuan untuk mengetahui bagaimana pencapaian efektivitas fungsi sumber daya manusia pada Perum Jasa Tirta I Malang, untuk mengetahui kendala-kendala yang dihadapi dalam pencapaian efektivitas dan memberikan rekomendasi perbaikan untuk peningkatan efektivitas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Data diperoleh melalui kuisioner, wawancara dan observasi. Proses analisis data menggunakan metode analisis kualitatif dengan membandingkan tiga elemen penting dalam melakukan audit manajemen  yaitu kriteria, sebab dan akibat untuk mengetahui sejauh mana tingkat efektivitas fungsi sumber daya manusia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari tujuh fungsi sumber daya manusia yang diteliti, enam fungsi telah berjalan efektif. Enam fungsi tersebut antara lain Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen, Seleksi dan Orientasi, Penilaian Prestasi Kerja, Pelatihan dan Pengembangan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Pemutusan Hubungan Kerja. Namun salah satu fungsi Manajemen Sistem Kompensasi masih   dianggap   belum   efektif   secara   maksimal.   Berdasarkan   temuan-temuan   dalam penelitian, maka diajukan beberapa saran dan alternatif perbaikan yang mungkin dapat menjadi pertimbangan pihak manajemen Perum Jasa Tirta I Malang untuk memperbaiki dan mengembangkan pengelolaan sumber daya manusia dimasa yang akan datang.   Kata kunci: Audit Manajemen, Efektivitas, Sumber Daya Manusia

Page 52 of 60 | Total Record : 597

 50   51   52   53   54 

Filter by Year

2015 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue