cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 671 Documents
 8   9   10   11   12 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 2" : 671 Documents clear
Pengaruh Persepsi Kegunaan, Persepsi Kemudahan, Kenyamanan, Kepercayaan, Kepuasan, dan Loyalitas Pelanggan Terhadap Minat Pembelian Kembali Secara Online Cahyaningtyas Putri, Gita Febrila
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji faktor-faktor yang dapat mempengaruhi minat seseorang untuk melakukan pembelian kembali secara online. Penelitian ini dilakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya malang dengan menggunakan metode survei. Peneliti memperoleh responden sebanyak 222 mahasiswa  Jurusan  Akuntansi  yang  telah  melakukan  pembelian  kembali  secara online. Peneliti menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk menguji data penelitian. Hasil pengujian untuk model ini menunjukkan bahwa konstruk persepsi kegunaan, kenyamanan, kepercayaan, kepuasan, dan loyalitas pelanggan berpengaruh positif terhadap minat  pembelian  kembali  secara  online.  Sebaliknya, konstruk persepsi  kemudahan  tidak  berpengaruh terhadap  minat pembelian kembali secara online. Implikasi dari penelitian ini bagi pihak manajemen perusahaan dan pengembang sistem layanan e-commerce agar dapat memperhatikan kembali faktor tersebut dalam menerapkan pada situs jual belinya.Kata Kunci : persepsi   kegunaan, persepsi kemudahan, kenyamanan, kepercayaan, kepuasan,   loyalitas pelanggan, minat pembelian kembali secara online, dan e- commerce.
TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DAN KESESUAIAN DENGAN KONSEP TRIPLE BOTTOM LINE: IMPLEMENTASI PELAKSANAAN PROGRAM KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN BUMN (Studi Pelaksanaan PKBL pada PT Semen Indonesia (Persero)Tbk) Sarrang, Irene
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The regulation of State-Owned Enterprise (SOE) Minister no. Per-09 / MBU / 2015 requires each SOE to carry out PKBL activities. Through this PKBL, each SOE is expected to realize the objectives of the establishment of state-owned enterprises that are actively involved to provide guidance and assistance to poor and low-grade economy groups, cooperatives and other community groups under Act No. 19 year 2003. This study aims to obtain a greater understanding about the compliance of PKBL as a corporate social responsibility activity with the concept of triple bottom line. This study uses a qualitative research approach and the data are obtained through interviews with employees of PKBL PT Semen Indonesia (Persero) Tbk, observations, and documentation. Based on research results, it can be concluded that the PKBL activities undertaken by PT Semen Indonesia have been in compliance with the triple bottom line principles. The social dimension is conducted through the activities of the Community Development Care; while environmental dimension (Planet) is realized by planting trees activities and financial dimensions is accomplished by providing loan and business development for small and medium enterprises. In order to ensure the PKBL implementation accountability, the company is required to prepare quarterly and annual report submitted to SOE ministry.Key Words: Social responsibility, PKBL, Loans, PKBL Report
Implementasi Akuntansi Basis Akrual pada Pemerintah Kabupaten Tulungagung (Studi Kasus Pada Pemerintah Kabupaten Tulungagung) Mansyur, Mariatul Ulfa
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Penelitian ini mencoba untuk memahami implementasi akuntansi basis akrul pada Pemerintah Kabupaten Tulungagung dari sisi perubahan organisasinya (organizational change). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskrptif dengan pendekatan studi kasus. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: (1) Menemukan makna implementasi akuntansi basis akrual pada Pemerintah Kabupaten Tulungagung, (2) Memahami implementasi akuntansi basis akrual pada Pemerintah Kabupaten Tulungagung dalam mendorong perubahan organisasi, (3) Memahami implementasi akuntansi basis akrual dalam analisis new institutional theory. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: pertama, Pemerintah Kabupaten Tulungagung memaknai implementasi akuntansi basis akrual karena adanya desakan produk hukum. Kedua, implementasi akuntansi basis akrual dalam mendorong perubahan organisasi meliputi SDM, nilai-nilai manajemen dan teknologi informasi. Ketiga, dari hasil analisis new institutional theory, dimana fenomena yang ada menggambarkan terjadinya gejala institutional isomorphism khusunya yaitu: coercive isomorphism dan normative isomorphism di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tulungagung.Kata kunci: Akuntansi Basis Akrual, New Institutional Theory, Pemerintah Daerah
EFEKTIVITAS PELAKSANAAN EKSTENSIFIKASI WAJIB PAJAK MELALUI KEGIATAN CANVASSING, SOSIALISASI, DAN SURAT HIMBAUAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN JUMLAH WAJIB PAJAK (Studi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara) Hayuningtyas, Refi Cintya
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The objective of this research is to know the effectiveness of taxpayers extension activityconducted at the Tax Office of North Malang. It involves canvassing, socialization, and advice letter directed to registered Taxpayers which were analyzed through  the total of Taxpayer  Identification  Number (TIN)  registration  carried  out  out  after  the  extension activity. Afterwards analyzing the three extension activities, the most dominant activity that increase the number of registered Taxpayers is determined. The method used in this research is quantitative method with classic assumption test and multiple linear regression models with the least square method. The secondary data, being used in this research, is in time series form from January 2014 to December 2015. The result and the discussions show that activities of canvassing, socializing, and advise letter affect the number of registered Tax Payer. Therefore, improving the three activities can increase the number of registered taxpayers significantly. The multiple regresion analysis conducted by the researcher found that at the t test canvassing activity had the biggest t value count and beta coefficient among other  activities.  The  most  dominant  extension  activity  that  effectively  give  contribution towards the increase of registered tax payers at Tax Office of North Malang is determined. The result of this research can be used as the basis of policy improvements related to the effort of increasing the number of registered taxpayers.Keywords: Tax Payers Extension, canvassing, socialization, advice letter, Tax Office 
PENGARUH DIMENSI KEADILAN PAJAK TERHADAP TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI Brandina, Renata Dian
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha untuk meningkatkan kepatuhan dari Wajib Pajak di Indonesia masih menjadi salah tugas besar pemerintah. Kecenderungan timbulnya perilaku penghindaran pajak terjadi karena akibat dari adanya persepsi bahwa sistem pajak yang berlaku masih belum adil. Salah satu variabel nonekonomi yang merupakan kunci untuk dapat meningkatkan tingkat kepatuhan dari Wajib Pajak adalah dimensi keadilan pajak. Dalam penelitian ini akan diuji hubungan dari lima variabel dimensi keadilan pajak yaitu keadilan secara umum (general fairness), timbal balik oleh pemerintah (exchanges with government), kepentingan pribadi (self interest), ketentuan khusus (special provisions), dan juga struktur tarif pajak (tax rate structures) dengan tingkat kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada Wajib Pajak Orang Pribadi yang berada di kabupaten Malang dan kota Batu. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 203.379 dengan sampel sejumlah 178 Wajib Pajak. Dalam pengambilan sampel digunakan teknik convenience sampling dan untuk pengujiannya peneliti menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa keadilan secara umum, timbal balik oleh pemerintah, kepentingan pribadi, ketentuan khusus, dan struktur tarif pajak berpengaruh signifikan terhadap tingat kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di kabupaten Malang dan kota Batu dengan koefisien determinasi sebesar 0,518. Artinya 51,8% kepatuhan dari Wajib Pajak dipengaruhi oleh lima variabel dimensi keadilan pajak tersebut.Kata Kunci:   Dimensi Keadilan Pajak, Kepatuhan Wajib Pajak
PENGARUH PROFITABILITAS, BUSINESS RISK, NON DEBT TAX SHIELD DAN TANGIBILITY ASSET TERHADAP STRUKTUR MODAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Untuk Periode 2012 - 2014) Febryan, Rudy Ernando
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Beberapa penelitian empiris terdahulu masih belum dapat membuktikan secara pasti hubungan antara profitabilitas, business risk, non debt tax shield dan tangibility asset terhadap penggunaan utang. Beberapa literatur mendefinisikan bahwa struktur modal merupakan gabungan antara pendanaan berupa utang dan ekuitas. struktur modal juga didefinisikan sebagai langkah bagaimana perusahaan mendanai kegiatan operasionalnya dengan menggunakan sumber pendanaan yang berbeda. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan hubungan antara profitabilitas, business risk, non debt tax shield dan tangibility asset terhadap penggunaan utang dalam struktur modal perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode purposive. Setelah disesuaikan dengan beberapa persyaratan, total sampel yang digunakan sebanyak 231 sampel. Dengan menggunakan analisis regresi berganda, hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas (PROF) dan non debt tax shield (NDTS) memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap penggunaan utang (DAR) . Sedangkan business risk (BR) dan tangibility asset (TANG) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan utang (DAR).Kata kunci : struktur modal, profitabilitas, business risk, non debt tax shield, tangibility asset, purposive sampling, analisis regresi berganda
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus Pada PT Bank X Tbk. Kantor Cabang Y) Azzahra, Shafira Aqobah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian tentang audit manajemen  yang dilakukan pada fungsi sumber daya manusia PT Bank X Tbk. Kantor Cabang Y bertujuan untuk menilai efektivitas penyelenggaraan fungsi sumber daya manusia. Audit dilakukan untuk menemukan kelemahan-kelemahan yang terjadi serta memberikan saran perbaikan atas kelemahan tersebut. Penilaian efektivitas dilakukan dengan membandingkan kriteria, kondisi, penyebab, dan akibat berdasarkan temuan yang diperoleh. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus metode deskriptif. Data-data penelitian diperoleh melalui wawancara, kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Penelitian difokuskan pada fungsi sumber daya manusia meliputi perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen sumber daya manusia, seleksi sumber daya manusia, orientasi dan penempatan sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, penilaian kinerja, perencanaan dan pengembangan karir sumber daya manusia, pemberian kompensasi, dan pemutusan hubungan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, secara keseluruhan fungsi sumber daya manusia pada PT Bank X Tbk. Kantor Cabang Y telah berjalan secara efektif.Kata Kunci : Audit Manajemen, Efektivitas, Fungsi Sumber Daya Manusia
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DI KAP BIG FOUR Nurmayasari, Siska
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to analyze the factors that affect the interests of accounting students in choosing a career as public accountants in big four firms. The study is based on the theory of Maslow's hierarchy of needs that consists of physiological needs, safety needs, social needs, esteem needs and self-actualization needs. This type of research is explanatory research with a quantitative approach using a questionnaire data collection method. The research is conducted in the Accounting Department of Economic and Business Faculty of Brawijaya University using a purposive sampling method and obtains 129 responses from students. The analysis is performed using a multiple regression analysis. The research finds that the factors affecting the accounting student interest in choosing a career as a public accountant in big four accounting firms are factor of social needs, esteem needs and self-actualization needs. Factors physiological needs and security needs do not affect the interest of accounting students in choosing a career as public accountants in big four accounting firms. Esteem need is the most dominant factor which influence accounting students in choosing a career as public accountants in big four accounting firms.Keywords: career, public accountant, theory of Maslow's hierarchy of needs, big four public accountant firms
Pengaruh Kepercayaan, Persepsi Manfaat, Persepsi Kemudahan, dan Persepsi Keamanan Terhadap Minat Penggunaan Transaksi Online Larasati Kuswanto, Tania Yolandia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi minat untuk menggunakan transaksi online dengan memodifikasi model Technology Acceptance Model (TAM) yang dikembangkan oleh Davis pada tahun 1989. Penelitian ini menggunakan metode survei untuk memperoleh data. Responden penelitian ini sebanyak   220   mahasiswa   Jurusan  Akuntansi   Fakultas   Ekonomi   dan   Bisnis Universitas Brawijaya  yang  pernah  melakukan  transaksi  online.  Peneliti menggunakan Partial Least Square (PLS) versi 2.0M3 untuk menguji data penelitian. Hasil analisis data menunjukkan bahwa konstruk kepercayaan, persepsi manfaat, persepsi kemudahan, dan persepsi keamanan berpengaruh terhadap minat untuk menggunakan transaksi online. Implikasi dari penelitian ini relevan bagi pihak pelaku bisnis  online  dan  manajemen  agar memperhatikan  kembali  faktor  kepercayaan,persepsi manfaat, persepsi kemudahan, dan persepsi keamanan untuk meningkatkan layanan bertransaksi online.Kata Kunci: Technology Acceptance Model (TAM), Kepercayaan,  Persepsi Keamanan, Minat, Transaksi Online.
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Persada Malang) Lathifa, Widya Nur
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian mengenai audit manajemen fungsi sumber daya manusia ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas penyelenggaraan fungsi sumber daya manusia, mengetahui hambatan-hambatan yang dihadapi dan memberikan rekomendasi perbaikan untuk peningkatan efektivitas fungsi sumber daya manusia pada Rumah Sakit Persada Malang.  Penelitian   mengenai   fungsi   sumber   daya   manusia  yang   dilakukan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Data dalam penelitian ini  diperoleh  melalui  wawancara,  kuisioner,  observasi,  dan  dokumentasi.  Metode analisis data menggunakan tahapan audit manajemen dengan membandingkan 4 elemen yaitu kondisi, kriteria, penyebab dan akibat.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dianalisis, fungsi sumber daya manusia pada Rumah Sakit Persada Malang telah berjalan cukup efektif untuk  tujuh fungsi antara lain: perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen, seleksi, orientasi dan penempatan, kompensasi dan balas jasa, kepuasan kerja karyawan dan pemutusan hubungan   kerja.  Empat   fungsi   yang   belum   efektif   antara   lain:  pelatihan  dan pengembangan  karyawan, perencanaan dan pengembangan karier, penilaian prestasi kerja, dan kesehatan dan keselamatan kerja. Berdasarkan temuan-temuan dalam penelitian,  diajukan  beberapa  rekomendasi  perbaikan  untuk pencapaian  efektivitas fungsi sumber daya manusia di masa yang akan datang.Kata kunci: audit manajemen, efektivitas, fungsi sumber daya manusia 

Page 10 of 68 | Total Record : 671

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2015 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue