Articles
586 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 5 No. 2"
:
586 Documents
clear
<![CDATA[PENGARUH PENGGUNAAN ALAT PEMBAYARAN DENGAN MENGGUNAKAN KARTU DAN UANG ELEKTRONIK TERHADAP INFLASI DI INDONESIA TAHUN 2009-2016 ]]>
<![CDATA[Yuwono, Laurentia Clara Audina]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[his study aims to look at the effect of short-term and long-term use of card payments (ATM/Debit card and credit cards) and electronic money against inflation in Indonesia. This study uses secondary data consists of inflation, transaction volume of ATM/Debit card, transaction volume of credit card, and transaction volume of electronic money were obtained from the official website of Bank Indonesia and the Central Bureau of Statistics the period January 2009 - November 2016. This study uses regression Error Correction Model (ECM). The results showed that in the long term and short term, the transaction volume ATM / Debit card, credit card transaction volume and transaction volume of electronic money to influence the direction of inflation in Indonesia in 2009-2016.Keywords: Card Payments, Electronic Money, Inflation, Error Correction Model (ECM).]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (STUDI KASUS PT. PEMBANGKITAN JAWA BALI) ]]>
<![CDATA[Fatimah, Siti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan cara menganalisis Implementasi dan dampak pelaksanaan Corporate Social Responsibility berdasarkan standar GRI G4, serta memahami apa saja yang telah dilaksanakan dan dampak yang telah diberikan berdasarkan aspek ekonomi, lingkungan dan sosial. Penelitian ini dilaksanakan pada salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang menggunakan dan memberikan dampak terhadap sumber daya alam maupun manusia, yaituPT. Pembangkitan Jawa Bali. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Hasil penelitian yang dapat disimpulkan oleh peneliti adalah implementasi pelaksanaan Corporate Social Responsibility telah sesuai dengan prinsip-prinsip yang berlaku. sedangkan untuk dampak berdasarkan aspek ekonomi, lingkungan dan sosial  kegiatan Corporate Social Responsibility PT. Pembangkitan Jawa Bali berdampak cukup tinggi dapat dilihat dari hasil survei materialitas, pada tahun 2013 berdampak cukup tinggi namun masih belum sesuai dengan standar GRI G4 karena masih melaporkan pelaksanaan program dan informasi kinerja keberlanjutan. Untuk tahun 2014 dan tahun 2015 telah memenuhi stadar GRI G4 yaitu pemberian dampak secara keberlanjutan yang memiliki nilai aspek materialitas cukup tinggi serta peningkatan setiap tahunnya sebesar 24,1%.Kata kunci: Implementasi, Dampak, GRI G4, Corporate Social Responsibility 2013-2015]]>
<![CDATA[ANALISIS PRAKTIK PEMUNGUTAN PAJAK PARKIR DI KOTA BATU ]]>
<![CDATA[Fajriana, Nadia]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui praktik pemungutan Pajak Parkir di Kota Batu, kendala yang dihadapi pada proses pemungutan Pajak Parkir, dan strategi kebijakan guna meningkatkan pendapatan Pajak Parkir. Penelitian ini menggunakan metode Deksriptif Kualitatif dengan teknik pengumpulan data dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi.  Hasil  penelitian  ini menunjukkan  bahwa praktik  pemungutan  Pajak  Parkir masih  belum  sesuai dengan  SOP  dan  peraturan  daerah  yang berlaku  di  Kota Batu. Pemungutan Pajak Parkir di Kota Batu juga mengalami kendala yang menyebabkan munculnya kebocoran dan hilangnya potensi pada Pajak Parkir diantaranya kurangnya kesadaran wajib Pajak Parkir, penerapan Self Assessment System, karcis yang belum diperforasi, kurangnya pengawasan lapangan, dan kebijakan bebas parkir. Untuk meningkatkan pendapatan Pajak Parkir, Dinas Pendapatan Daerah Kota Batu telah menyiapkan strategi kebijakan diantaranya penerapan Tapping Box, penerapan sistem online untuk pelaporan dan penyetoran Pajak Parkir, dan pengawasan lapangan.Kata kunci:  Pajak parkir; Pemungutan pajak parkir; Potensi yang hilang; kebocoran.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) (STUDI PADA PERUM JASA TIRTA I KOTA MALANG) ]]>
<![CDATA[Nurrachmawati, Arrum]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi CSR pada Perum Jasa Tirta I dan dampak yang diterima perusahaan dan masyarakat, serta kendala yang dialami perusahaan setelah mengimplementasikan CSR. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif, yaitu penelitian yang dengan cara mengumpulkan fakta-fakta dan hubungan keterkaitan antara fenomena yang diteliti kemudian menganalisisnya. Data dalam penelitian ini diperoleh dari wawancara, observasi dan dokumentasi. Dalam pelaksanaan kegiatan CSR dari sisi perusahaan setelah mengimplementasikan CSR perusahaan mendapatkan dampak positif bagi citra perusahaan dan masyarakat ikut menjaga melestarikan kelestarian lingkungan di wilayah perusahaan. Selain itu dampak yang diterima masyarakat setelah menerima bantuan dapat menambah modal pengembangan usaha dan dapat membantu bantuan dana untuk pembangunan gedung. Setelah Perusahaan mengevaluasi kegiatan CSR terdapat kendala yg dialami perusahaan, dengan masih adanya Mitra Binaan yang menunggak angsuran pinjaman. Pada Program Bina Lingkungan masih ada beberapa oknum-oknum yang sudah diberikan bantuan namun tidak digunakan sesuai dengan permohonan bantuan.Kata kunci : Implementasi CSR, Dampak penerapan CSR, Kendala penerapan CSR.]]>
<![CDATA[PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP FIANANCIAL PERFORMANCE PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI (Periode 2014-2015) ]]>
<![CDATA[Widiyawati, Ari]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This research aims to examine the influence of intellectual capital on the financial performance of banking companies (ROA) in both the current and the future years. Applying the Pulic model of Value Added Intellectual Coefficients (VAIC), this study attempts to examine the correlation between the efficiency of VAIC in terms of three major resources (physical assets, human capital, and structural capital) and the financial performance of the company's Return on Assets (ROA). The research samples are taken from 29 annual reports of banking companies listed in the Indonesia Stock Exchange in 2014-2015, and the data are analyzed through multiple linear regression method. The results of the study show that the intellectual capital measured by VAIC influences the banking financial performance. The components of intellectual capital that significantly affect the financial performance are Value Added of Human Capital (VAHU) and Value Added of Capital Employed (VACA); whereas, Structural Value Added (STVA) has no significant effect on the banking financial performance.Keywords: Intellectual capital; Financial performance.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ ]]>
<![CDATA[LATIEF, FADHLURRAHMAN]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pengembangan karir yang terdiri dari variabel perencanaan karir dan manajemen karir secara simultan maupun parsial, serta untuk mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.XYZ. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory (penjelasan) atau dikenal sebagai pengujian hipotesis untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir yang terdiri dari variabel perencanaan karir dan manajemen karir terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam pengumpulan data, teknik yang digunakan adalah penyebaran kuesioner dengan sampel sebanyak 144 karyawan tetap. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Untuk pengujian hipotesis digunakan uji F, uji t, dan uji dominan. Hasil dari analisis regresi berganda menunjukkan bahwa pengembangan karir yang terdiri dari variabel perencanaan karir dan manajemen karir secara simultan berpengaruh pada kinerja karyawan. Selain itu didapat hasil untuk pengembangan karir yang terdiri dari variabel perencanaan karir dan manajemen karir berpengaruh signifikan secara parsial pula terhadap kinerja karyawan. Dari kedua variabel bebas tersebut yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan yaitu variabel perencanaan karir. Kemudian dilihat dari nilai Adjusted R Square menunjukkan bahwa besarnya pengaruh antar variabel sebesar 0.177 yang berarti bahwa terdapat pengaruh antara pengembangan karir yang terdiri dari variabel perencanaan karir dan manajemen karir terhadap kinerja karyawan sebesar 17,7% sedangkan sisanya82,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penilitian ini. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Karir, Kinerja Karyawan, Kinerja.]]>
<![CDATA[PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MALANG STRUDEL “TEUKU WISNU†(DARI PERSPEKTIF MAHASISWA UNIVERSITAS BRAWIJAYA) ]]>
<![CDATA[FERDIAN, ANDINO]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penggunaan selebriti merupakan bagian dari pengembangan strategi pemasaran untuk mendukung iklan. Hubungan antara merek dan endorser diharapkan dapat meningkatkan penjualan dan membangun citra merek yang positif. Penelitian ini digunakan untuk menggambarkan hubungan antara celebrity endorser dan harga terhadap keputusan pembelian Malang Strudel “Teuku Wisnu†(dari perspektif mahasiswa Universitas Brawijaya). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian  explanatory yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan kausal pada variabel melalui pengujian hipotesis.Data dikumpulkan melalui survei menggunakan kuisioner terhadap mahasiswa sebagai pelanggan Malang Strudel di Universitas Brawijaya Malang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan hasil sebanyak 110 responden. Hipotesis diuji dengan menggunakan analisis regresi berganda, hasil penelitian menunjukkan bahwa celebrity endorser dan harga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Sedangkan secara parsial, celebrity endorser dan harga juga memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan  pembelian. (Y). Hasil analisis determinasi juga menunjukkan bahwa 27,6% keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh celebrity endorser dan harga sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata  kunci  :  Celebrity  Endorser,  Harga,  Keputusan  Pembelian,  Malang Strudel]]>
<![CDATA[Pengaruh Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention yang dimediasi oleh Variabel Brand Image pada Situs Travel Online Traveloka (Studi pada Pengguna di Kota Malang) ]]>
<![CDATA[FARESHA, KARLINA SITI]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh electronic word of mouth terhadap purchase intention dan brand image pengguna situs travel online Traveloka di Kota Malang, baik pengaruh secara langsung maupun tidak langsung. Sampel yang digunakan sebanyak 110 responden yang diambil dari populasi pengguna situs Traveloka. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan karakteristik sampel yang dipilih yaitu minimal berusia 17 tahun, dan minimal pernah 1 kali mengunjungi website atau membaca review online mengenai Traveloka. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik.. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dan uji hipotesis dilakukan menggunakan uji t dengan menggunakan program SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa electronic word of mouth mempunyai pengaruh signifikan langsung terhadap brand image, brand image mempunyai pengaruh signifikan langsung terhadap purchase intention, electronic word of mouth mempunyai pengaruh signifikan langsung terhadap purchase intention, electronic word of mouth secara tidak langsung mempunyai pengaruh signifikan terhadap purchase intention melalui brand image. Kata kunci:Electronic Word of Mouth, Brand Image, Purchase Intention.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja (Studi Pada Pegawai Non Medis Rumah Sakit Jiwa Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang) ]]>
<![CDATA[FIRMANSYAH, VIKRI]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai non medis Rumah Sakit Jiwa Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research (penjelasan) atau dikenal juga sebagai pengujian hipotesis untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yaitu lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) terhadap variabel terikat yaitu kinerja (Y). Data dalam penelitian ini diperoleh melalui beberapa cara, yaitu wawancara terhadap narasumber, kuesioner dan observasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 77 responden, jumlah sampel tersebut diperoleh dengan menggunakan rumus Slovin. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dari responden adalah kuesioner dengan menggunakan skala likert. Sementara analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS versi 20. Hasil dari penelitian ini berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dilakukan adalah lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) berpengaruh terhadap variabel kinerja (Y). Lingkungan kerja non fisik (X2) berpengaruh terhadap kinerja (Y), sedangkan lingkungan kerja fisik (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y). Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja]]>
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI (Studi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Batu, Jawa Timur) ]]>
<![CDATA[ARIANTI, MEISA NAJALINA KIKI DEWI]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Batu, Jawa Timur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap semangat kerja pegawai serta menganalisis variabel yang berpengaruh dominan terhadap semangat kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 54 orang, yang sekaligus digunakan sebagai sampel penelitian. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala Likert. Uji instrumen yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda, dengan uji F, uji t dan uji dominan. Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) dan stres kerja (X2) berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja (Y). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Hasil uji t juga menunjukkan bahwa variabel stres kerja (X2) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja. Berdasarkan uji dominan, diketahui bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh dominan terhadap semangat kerja, karena memiliki nilai standardized coefficients beta paling besar, yakni 0,595.Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Semangat Kerja Pegawai.]]>
