Articles
586 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 5 No. 2"
:
586 Documents
clear
<![CDATA[ANALISIS KINERJA KEUANGAN DENGAN MENGGUNAKAN ECONOMIC VALUE ADDED DAN MARKET VALUE ADDED PADA PERUSAHAAN ROKOK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA ]]>
<![CDATA[Cicilia, Yuris Pradenka]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Cigarette regulations, excise tax increases and other regulations have led to the decline of the cigarette industry, but the large-scale cigarette company has persisted and become more lucrative, leading many foreign investors to target cigarette companies in Indonesia. Analysis of financial performance using EVA and MVA able to know the financial condition of a company that is useful for investors and companies. This study aims to assess the financial performance of cigarette companies listed in the Indonesia Stock Exchange for the period of 2013-2015 using Economic Value Added (EVA) and Market Value Added (MVA).The type of research is descriptive research. The population of this research is four cigarette companies, which are all selected as the sample, based on saturated sampling method, in which all members of the population are used as the sample. Data analysis method used is using EVA and MVA method.The results of research conducted on cigarette companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2013-2015, showed that PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk, PT Gudang Garam Tbk and PT Wismilak Inti Makmur Tbk in 2013 to 2015 have a positive EVA value, while PT Bentoel Internasional Investama Tbk in 2013 to 2015 has a negative EVA value because NOPAT is lower than its capital cost due to the company's loss. In addition, the four ccigarette companies in 2013 to 2015 have a positive MVA value indicating that the company's financial performance is in good condition because the market value of equity is greater than its total equity capital.Keywords : EVA, MVA, Financial Performance]]>
<![CDATA[ANALYSIS ON THE VARIANCE OF RAW MATERIAL AND DIRECT LABOR COST TOWARD STANDARD COST TO INCREASE THE PROFIT OF OUTFIX_OUTFIT (A READY-MADE GARMENT COMPANY IN MALANG) ]]>
<![CDATA[Novadilla, Lisa]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This research is based on the fact that business competition has become more complex. Companies are trying to survive in their business. One of the strategies that can be taken is controllingproduction cost for efficiency. Standard cost is the cost incurredto produce one unit of product. It is determined at the beginning of the period. Standard cost becomes a benchmark for productioncost control to achieve production cost efficiency.The objectives of this research are (1) to identify the control ofraw material cost and direct labor cost and (2) to describe andanalyze the applied standard cost. The steps of data analysis are (1) determining the standard cost of raw materials and direct labor,(2) comparing standard production cost and actual production cost, and (3) analyzing the difference between standard production cost and actual production cost, if any. Â Â Keywords: Standard Cost, Production Cost]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit 07 Kabupaten Malang) ]]>
<![CDATA[Cahyo, Yudi Tri]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini yaitu untuk 1) Menguji pengaruh langsung antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Unit 07 Kabupaten Malang. 2) Menguji pengaruh langsung antara Motivasi Kerja Kepuasan Kerja pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Unit 07 Kabupaten Malang 3) Menguji pengaruh langsung antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Unit 07 Kabupaten Malang 4) Menguji pengaruh tidak langsung antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan melalui Kepuasan Kerja pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Unit 07 Kabupaten Malang. Populasi penelitian ini adalah karyawan di PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk unit 07 Kabupaten Malang masa kerja minimal 1 tahun yaitu sebanyak 50 karyawan dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dengan metode analisis jalur.Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : 1) Motivasi kerja memiliki pengaruh langsung terhadap Kinerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Unit 07 Kabupaten Malang 2) Motivasi Kerja memiliki pengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Unit 07 Kabupaten Malang. 3) Kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung terhadap Kinerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Unit 07 Kabupaten Malang 4) Kepuasan kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap Kinerja karyawan melalui Motivasi Kerja pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Unit 07 Kabupaten Malang.Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT (Studi Pada Perawat ICU Rumah Sakit Universitas Brawijaya Malang) ]]>
<![CDATA[Halliberty, Ardiani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Universitas Brawijaya Malang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kinerja perawat ICU Rumah Sakit Universitas Brawijaya Malang serta menganalisis variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research (penjelasan) atau dikenal juga sebagai pengujian hipotesis untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yaitu kecerdasan emosional (X1) dan stres kerja (X2) terhadap variabel terikat yaitu kinerja (Y). Data dalam penelitian ini diperoleh melalui beberapa cara, yaitu kuisioner dan observasi. Responden yang diteliti dalam penelitian ini berjumlah 21 responden. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dari responden adalah kuisioner dengan menggunakan skala likert. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS versi 20. Hasil dari penelitian ini berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dilakukan adalah kecerdasan emosional (X1) dan stres kerja (X2) berpengaruh terhadap variabel kinerja (Y). Kecerdasan emosional (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y), sedangkan stres kerja (X2) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja (Y).Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, Kinerja]]>
<![CDATA[Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Earning Per Share Terhadap Harga Saham Bank Syariah yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Anggarani, Mira]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Kinerja keuangan perusahaan merupakan faktor yang mempengaruhi naik turunnya harga saham di pasar modal. Salah satu ukuran kinerja keuangan perusahaan diukur oleh rasio keuangan. Rasio keuangan digunakan oleh calon investor sebagai pertimbangan dalam berinvestasi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, dan Earning Per Share ( EPS ) terhadap harga saham perusahaan bank syariah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia ( BEI ) periode tahun 2012-2014.Populasi dari penelitian ini adalah seluruh bank syariah yang terdaftar di BEI. Total sampel penelitian adalah 6 bank syariah. Metode pengumpulan data menggunakan jenis data sekunder yang diperoleh melalui pihak lain yaitu website resmi BEI. Analisis data menggunakan analisis regresi.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Return On Assets ( ROA ) berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap harga saham bank syariah yang terdaftar di BEI, (2) Debt to Equity Ratio ( DER ) berpengaruh negatif signifikan terhadap harga saham bank syariah yang terdaftar di BEI, (3) EPS berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap harga saham bank syariah yang terdaftar di BEI, (4) ROA, DER, dan EPS secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap harga saham bank syariah yang terdaftar di BEI.Kata kunci : Profitabilitas, Leverage, Earning Per Share ( EPS ), Harga Saham]]>
<![CDATA[PENGARUH BEHAVIORAL FINANCE DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI BERESIKO (STUDI EKSPERIMEN PADA MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN KONSENTRASI KEUNGAN FEB-UB) ]]>
<![CDATA[Istiadi, Wuri]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Behavioral  Finance  saat  ini  menjadi  bagian  penting dalam  proses pengambilan  keputusan  investasi,  karena mempengaruhi  kemampuan  investor secara  nyata.  Proses pengambilan  keputusan  investasi  mengacu  pada  aspek psikologis  dari  investor  tersebut.  Hal  ini  menyebabkan sering  terja dinya  bias dalam mengambil keputusan investasi. Dalam kondisi ini, investor menyadari pengaruh psikologi dalam pengambilan keputusan investasi akan lebih mengarah pada keputusan yang bias karena investor merasa yakin akan kemampuan dirinya melebihi pertimbangan resiko.Penelitian  ini bertujuan  untuk  menguji  pengaruh  ambiguity aversion dan illusion  of  control  dalam  pengambilan keputusan  investasi  beresiko  pada mahasiswa,   serta menguji  pengaruh   gender  terhadap  keduanya.   Variabel independen yang digunakan dala m penelitian ini adalah ambiguity aversion bias dan illusion of control bias. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen  dan menggunakan  within subject  design  dimana  grup eksperimen  sekaligus  sebagai grup kontrolnya.Sampel penelitian ini adalah mahasiswa jurusan manajemen konsentrasi keuangan FEB-UB yang telah menempuh mata kuliah Manajemen Keuangan Lanjutan. Sebanyak 52 data dari penelitian eksperimen ini berhasil dikumpulkan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan  metode  one  way ANOVA  dan independent sample t- test. Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) ambiguity aversion dan (2) illusion of control berpengaruh secara signifikan terhadap pengambilan  keputusan investasi, namun keduanya tidak mempengaruhi besarnya dana yang diinvestasikan, (3) pengujian perbedaan gender terhadap behavioral finance menunjukkan bahwa terdapat perbedaan secara signifikan antara pria dan wanita, baik pada ambiguty aversion maupun illusion of control. Hasil pengujian  menunjukkan  bahwa  pria memiliki tingkat  ambiguity  aversion  dan  illusion  of  control yang  lebih tinggi  daripada wanita.Kata  Kunci:  perilaku  keuangan,  ambiguity  aversion,  llusion  of  control,gender, investasi.]]>
<![CDATA[EFEKTIVITAS PERAN TRAINER DALAM PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (STUDI KASUS PADA PEGAWAI PERUM BULOG DIVISI REGIONAL KALIMANTAN SELATAN) ]]>
<![CDATA[Tunggadewi, Ryzanti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Dalam upaya untuk memenuhi kualifikasi kerja dan tuntutan perkembangan perusahaan,  membutuhkan  efektivitas  peran trainer  dalam terlaksanannya  kegiatan pendidikan  dan pelatihan.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui efektivitas peran  trainer  dalam  program pendidikan  dan pelatihan,  serta  untuk  mengetahui kendala dan solusi yang dihadapi trainer  dalam program pendidikan dan pelatihan bagi para  pegawai di  Perum BULOG  Divisi  Regional Kalimantan Selatan.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa  proses  yang efektif,  perencanaan yang matang, media  komunikasi dan inovasi  dalam memberikan  keterampilan  dan  pengelolaan dalam penyelenggaraan  diklat  sudah  efektif  tetapi keefektifannya  perlu dikembangkan.Kata Kunci : Efektivitas, Trainer, Pendidikan dan Pelatihan]]>
<![CDATA[Pengaruh Nilai Budaya Dan Perilaku Kewirausahaan Terhadap Kinerja UMKM (Studi Pada UMKM Rumah Makan di Toraja Utara) ]]>
<![CDATA[Sampetoding, Omega Rini]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan apakah variable pengaruh nilai budaya dan perilaku kewirausahaan berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja UMKM pada rumah makan  di Toraja Utara. Teknik dan pengambilan sampel menggunakan simple random sampling yang terkumpul sejumlah 76  kuesioner digunakan sebagai data primer. Penelitian ini menggunakan metode analisis jenis penelitian kuantitatif yaitu analisis regresi berganda yang diolah menggunakan software SPSS. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah  nilai  budaya dan  perilaku  kewirausahaan, sedangkan variabel  terikatnya  adalah Kinerja UMKM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai budaya dan perilaku kewirausahan pengaruh positif sehingga akan meningkatkan kinerja UMKM pada rumah makan di Toraja Utara. Hal ini berarti tinggi rendahnya kinerja UMKM rumah makan di Toraja  Utara  dipengaruhi  oleh  Nilai  Budaya  dan  perilaku kewirausahaan.  Dengan pemahaman nilai buaya yang tepat akan menumbuhkan dan membuka peluang perilaku kewirausahaan. Sehingga diharapkan kinerja UMKM pada rumah makan di Toraja Utara akan mengalami peningkatan.Kata kunci : Nilai budaya, perilaku kewirausahaan, UMKM, kinerja UMKM, dan UMKM rumah makan.]]>
<![CDATA[THE INFLUENCE OF MOTIVATION, PERCEIVED VALUE, AND EXPERIENCE ON REVISITING INTENTION (A STUDY AT CIPUTRA WATERPARK SURABAYA) ]]>
<![CDATA[Izza, Neny Muthiatul]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to determine the influence of motivation, perceived value, and experience on the revisiting intention to Ciputra Waterpark Surabaya. The sample this explanatory research is 150 respondents taken from the population of visitors of Ciputra Waterpark Surabaya. Using purposive sampling technique, the criteria of the sample are people who are at least 17yeras of age and have visited Ciputra Waterpark Surabaya at least once.The tools used to test research instrument are validity test, reliability test, and classical assumption test. The data were analyzed through multiple linear regression analysis. The goodness of fit model uses f test, and the hypothesis were tested through t test using SPSS 21. The F test result shows that motivation, perceived value, experience significantly influence revisit intention. Based on the T test result, it is found that motivation, experience, and perceived value have an effect on revisit intention.Keyword: Motivation, Perceived Value, Experience, Revisit Intention]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. DUNIA DAGING UTAMA JAKARTA) ]]>
<![CDATA[Irawan, R.Yudhistira]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 5 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan terdiri dari (1) kompensasi finansial (2) kompensasi non finansial. Penelitian ini dilakukan di PT. Dunia Daging Utama cabang jakarta selatan.ingin mengetahui apakah kompensasi finansial dan non finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.Dunia Daging Utama.Penelitian ini mengumpulkan data dengan mengunakan teknik pengambilan sampel dari anggota populasi secara acak dan berstrata secara proporsional dengan jumlah sampel 44 karyawan. Metode pengujian penelitian ini mengunakan (1) uji instrumen  penelitian/uji  kualitas  data,(a)uji  validitas,(b) uji reliabilitas (2) uji normalitas (3) uji asumsi klasik,(a) multikolineartas,(b)heteroskedastitas(4)uji hipotesis.Hasil temuan penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi finansial mempengaruhi kinerja karyawan serta kompensasi non finansial mempegaruhi kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat berupa tambahan pengetahuan dan wawasan kepada penulis,diharapkan dapat dijadikan masukan untuk mengetahui sejauh mana dari pelaksanaan program kompensasi dapat meningkatkan kinerja karyawan.pemberikan sumbangan pemikiran, menambah wawasan pengetahuan serta memberikan bukti dari penelitian-penelitian sebelumnya.Kata kunci: Kinerja karyawan, kompensasi finansial, kompensasi non finansial]]>
