cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 234 Documents
 10   11   12   13   14 
Search results for , issue "Vol. 7 No. 1" : 234 Documents clear
PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PG KEBON AGUNG MALANG) PRATAMA, M. CANDRA AJI
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis1) pengaruh langsung antara pelatihan kerja terhadap motivasi kerja karyawan 2) pengaruh langsung antara pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan 3) pengaruh langsung antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PG Kebon Agung Malang dan 4) pengaruh tidak langsung antara pelatihan kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja karyawan.Jenis penelitian eksplanatif (explanatory research), penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Penelitian ini mempunyai tingkat yang lebih tinggi dibandingkan dengan penelitian deskriptif dan komparatif. Adapun dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan bagian produksi pada PG Kebon Agung Malangyang berjumlah 254 karyawan dengan menggunakan sample random sampling maka jumlah sampel penelitian yaitu sebanyak 72 responden.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif analisis jalur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan adanya peningkatan aktivitas atau kegiatan pelatihan maka motivasi kerja karyawan PG Kebon Agung Malang akan mengelami peningkatan.Berdasarkan hasil analisis dapat diketahui bahwa peningkatan aktivitas atau kegiatan peletihanmaka terhadap kinerja karyawan PG Kebon Agung Malang dalam hal ini mengenai kualitas, kuantitas dan kemampuan karyawan untuk menggunakan waktu kerja akan mengalami peningkatan. Adanya peningkatan motivasi kerja maka kinerja karyawan PG Kebon Agung Malang akan mengelami peningkatan dan motivasi kerja karyawan akan mendukung pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PG Kebon Agung Malang.  Kata Kunci:  Pelatihan, Motivasi dan Kinerja Karyawan 
PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PDAM TIRTA TAMAN SARI KOTA MADIUN) SATRIA, ALVIN DWI
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian Reward (penghargaan) dan Punishment (sanksi) terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 148 karyawan PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun.Penelitian ini menggunakan metode explanatory research dengan pendekatan kuantitatif karena dilatar belakangi oleh tujuan awal penelitian yaitu menjelaskan mengenai pengaruh variabel-variabel yang hendakditeliti dan menjelaskan pengaruh yang dominan antara variabel Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan, kemudian menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan komputer dengan program SPSS 21.0 for Windows. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah variabel Reward karyawan (X1), variabel Punishment karyawan (X) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y), dan variabel Rewardkaryawan (X) menjadi variabel yang dominan pengaruhnya terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Besarnya koefesiean determinasi adjusted (R12) ketiga variabel independen tersebut terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun adalah sebesar 54,1%, sedangkan sisanya yakni sebesar 46,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Reward, Punishment, Kinerja Karyawan 2
Analisis Pengaruh Attraction, Accessibility, Amenities, dan Ancillary Terhadap Kepuasan Wisatawan Pantai Tiga Warna Malang FADHIL SALASA, MUHAMMAD YUSUF
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pantai Tiga Warna merupakan salah satu pantai kebanggaan kota Malang yang terletak kurang lebih45 km sebelah selatan Malang, tepatnya di Desa Tambakrejo, Kecamatan Sumbermanjing Wetan, Kabupaten Malang. Pantai Tiga Warna memiliki sistem penanganan wisatawan yang termasuk ketat dan sistematis mulai dari reservasi hingga pengecekan barang bawaan saat masuk dan keluar objek wisata. Jenis penelitian ini adalah penelitian ekplanatori dimana untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari variabel bebas yaitu attraction, accessibility, amenities, dan ancillary terhadap variabel terikat yaitu kepuasan wisatawan. Jumlah sampel yang ditentukan adalah 150 responden dari populasi yaitu wisatawan yang sedang atau pernah mengunjungi Pantai Tiga Warna. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel attraction, accessibility, amenities, dan ancillary berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kepuasan wisatawan dimana atraksi paling dominan pengaruhnya. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa dari semua faktor yang mempengaruhi kepuasan wisatawan, secara umum atau mayoritas dipengaruhi oleh variabel attraction, accessibility, amenities, dan ancillary. Selain variabel attraction, accessibility, amenities, dan ancillary  kepuasan wisatawan akan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi p ada Karyawan Kantor Pusat P D . B PR B KK Lasem ) Prabowo, Kurniawan Aji
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari variabel kepribadiandan motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karyawan di Kantor Pusat Operasional PD.BPR BKK Lasem Rembang. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jenispenelitian explanatory research, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahuihubungan antar variabel yang diteliti. Pengambilan sampel menggunakan teknik sensusdengan mengambil seluruh populasi sebagai sampel. Sampel yang didapatkan sebanyak49 orang dari seluruh karyawan PD. BPR BKK Lasem. Proses pengumpulan datamenggunakan kuesioner dengan jawaban yang diukur dengan skala likert, sedangkananalisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier bergandayang dibantu dengan program SPSS versi 21. Uji yang dilakukan untuk mengujiinstrumen penelitian adalah uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik, sedangkandalam analisis regresi linier berganda menggunakan uji f dan uji t. Hasil penelitian inimenunjukkan bahwa kepribadian tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerjakaryawan, sementara itu motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerjakaryawan.Kata Kunci: Kepribadian, motivasi, kinerja karyawan
PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PG. KEBON AGUNG MALANG WICAKSONO, YOGI
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Setiap pekerja pasti mempunyai tingkat stress yang berbeda satu sama lain, begitu pula dengan pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan di PG Kebon Agung. Pada akhirnya tingkat stress akan berpengaruh pada menurunnya kinerja karyawan tersebut. Disini motivasi kerja juga sangat diperlukan untuk dapat menunjang keberhasilan para karyawannya untuk meningkatkan kinerja mereka. Selain stress kerjadan motivasi kerja hal lain yang juga penting di PG Kebon Agung yaitu kondisi lingkungan kerja. Penelitian ini mengidentifikasi pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PG. Kebon Agung Malang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research di mana penelitian ini bertujuan untuk menelisik antara variabel bebas dari stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan pada PG. Kebon Agung Malang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik simplerandom sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang dilakukan secara random dari populasi dan sampel pada penelitian ini adalah 71. Bentuk pengujian menggunakan software SPSS v.20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji regresi linier berganda diperoleh variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan pada hasil uji parsial didapatkan bahwa terdapat tiga variabel yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan yaitu Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja. Hasil uji dominan yang ditinjau dari uji t menunjukkan bahwa Motivasi Kerja mempunyai pengaruh yang dominan terhadap Kinerja Karyawan.Kata kunci : Stres Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja  Karyawan
Analisis Kinerja Keuangan Sebelum dan Sesudah Melakukan Akuisisi (Studi Kasus pada PT. XL Axiata Tbk Tahun 2011-2017) Alhakim, Luckman
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya perbedaan kinerjakeuangan PT. XL Axiata Tbk sebelum dan sesudah akuisisi. Selain itu juga untukmengetahui ada tidaknya perbedaan yang signifikan pada variabel sebelum dansesudah akuisisi. Variabel yang digunakan untuk mengukur kinerja keuangantersebut terdiri dari rasio likuiditas, rasio leverage, rasio aktivitas, dan rasioprofitabilitas. Obyek penelitian yaitu PT XL Axiata Tbk periode tahun 2011-2017.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatandeskriptif yang dilakukan dengan menggunakan perhitungan terhadap data-datakuantitatif yang berupa laporan keuangan. Laporan keuangan tersebut merupakandata sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2011-2017, dan dianalisis dengan menggunakan statistik uji t-berpasangan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaansesudah aktivitas akuisisi mengalami penurunan yang cukup signifikan namunjuga mengalami peningkatan dibandingkan sebelum akuisisi. Hal ini terlihat padarasio CR, QR, DAR, dan DER menunjukkan peningkatan sesudah akuisisi.Sedangkan rasio TATO, FATO, NPM, ROA, dan ROE menunjukkan penurunansesudah akuisisi dibanding sebelum akuisisi. Hasil uji signifikan menunjukkanhanya rasio FATO dan TATO yang menunjukkan perbedaan yang signifikansebelum dan sesudah akuisisi.Kata kunci : Akuisisi, Rasio Keuangan, Kinerja Keuangan
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DIMENSI GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN BUMN YANG TERDAFTAR DI BEI Yahya, Farid Hasyim
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Saat ini investor mulai peduli terhadap konsep pengelolaan lingkungan danpengelolaan perusahaan yang baik. Oleh karena itu, peranan Corporate SocialResponsibility dan Good Corporate Governance dinilai sangat penting bagi perusahaandalam meningkatkan profitabilitas. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruhmasing-masing dari CSR, dewan komisaris, komisaris independen, dan kepemilikaninstitusional terhadap profitabilitas perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa EfekIndonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori yang bertujuan mengetahuihubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengambilan sampel yang digunakanadalah teknik sampling jenuh dan diperoleh sebanyak 8 perusahaan BUMN. Datadikumpulkan dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan serta websiteBursa Efek Indonesia. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda denganprogram SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikanantara CSR dan kepemilikan institusional terhadap profitabilitas, sedangkan dewankomisaris dan komisaris independen tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas.Hal ni menunjukkan bahwa struktur komisaris di dalam perusahaan belum optimal dankinerja komisaris belum berjalan dengan baik secara keseluruhan.Kata Kunci : Profitabilitas, CSR, Dewan Komisaris, Komisaris Independen,Kepemilikan Institusional
ANALISIS RISK BASED CAPITAL DAN EARLY WARNING SYSTEM UNTUK MENILAI KESEHATAN KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Asuransi Umum yang Terdaftar Di BEI Periode 2014-2016) Maulana, Irham
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Industri asuransi memiliki peran penting dalam perekonomian di Indonesiakarena selain melindungi masyarakat dari kemungkinan kerugian, perusahaan asuransijuga menyediakan modal bagi industri lain melalui investasi sehingga mendukungpembangunan perekonomian di Indonesia. Seiring dengan semakin banyaknyaperusahaan perasuransian di Indonesia namun pertumbuhan premi bruto tiap tahunmengalami penurunan. Maka dari itu perlu dilakukan analisis kinerja keuangan sehinggamemberikan informasi kepada masyarakat.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan keuanganperusahaan asuransi umum yang terdaftar di BEI periode 2014-2016 yang diukur denganrasio Risk Based Capital dan Early Warning System. Jenis penelitian adalah penelitiandeskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini yaitu datasekunder dengan metode pengumpulan data dokumentasi. Variabel yang digunakandalam penelitian ini adalah kesehatan keuangan perusahaan asuransi umum yang terdaftardi BEI dan diukur dengan rasio RBC dan EWS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum apabila dilihat dari rasio RBCmenunjukkan bahwa perusahaan asuransi umum yang terdaftar di BEI berada padakondisi yang baik dan sesuai peraturan pemerintah. Sedangkan pengukuran dengan rasioEWS menunjukkan terdapat 2 perusahaan dengan rasio di luar batas normal cukupbanyak yaitu PT Asuransi Bintang Tbk pada tahun 2014 dan PT Asuransi Mitra MaparyaTbk pada tahun 2015. Rasio pertumbuhan premi kedua perusahaan menunjukkan angkanegatif sehingga kondisi kesehatan perusahaan kurang baik.Kata Kunci : Kesehatan Keuangan, Asuransi, Risk Based capital, dan EarlyWarning System.
Pengaruh Pemasaran Relasional dan Nilai Pelanggan Terhadap Kepuasan Pengguna Smartphone iPhone di Kota Malang Pratama, Stefanus Adi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh pemasaran relasional dan nilai pelangganterhadap kepuasan pelanggan smartphone iPhone di Kota Malang. Jenis penelitian ini adalahexplanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabelnya melaluipengujian hipotesis. Sampel responden dalam penelitian diambil menggunakan teknik nonprobability sampling dengan metode purposive sampling. Dalam penelitian ini, respondenberjumlah 180 orang konsumen smartphone iPhone di Kota Malang yang mempunyai akunmedia sosial dan sudah berumur 17 tahun keatas. Uji hipotesis menggunakan Analisis LinerBerganda dan dibantu dengan software SPSS untuk memudahkan penelitian. Hasil daripenelitian ini menunjukkan bahwa variabel pemasaran relasional berpengaruh positif dansignifikan kepada variabel kepuasan pelanggan sebesar 7,393. Variabel nilai pelanggan jugaberpengaruh positif dan signifikan kepada variabel kepuasan pelanggan sebesar 5,232. HasilAdjusted R Square sebesar 0,530 menunjukkan bahwa besarnya pengaruh antar variabelsebesar 0.408 yang berarti bahwa terdapat pengaruh antara pemasaran relasional dan nilaipelanggan terhadap kepuasan pelanggan smartphone iPhone di Kota Malang sebesar 53%sedangkan sisanya 47% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penilitian ini.Kata Kunci: pemasaran relasional, nilai pelanggan, kepuasan pelanggan, Apple, iPhone.
KESIAPAN USAHA MIRKO, KECIL, DAN MENENGAH (UMKM) DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN ENTITAS MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (SAK-EMKM) UNTUK MENINGKATKAN AKSES MODAL PERBANKAN DAN LEMBAGA LAIN DI KOTA MALANG Devindasari, Rani Laksmi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali informasi tentang catatan akuntansi yang sudahdiselenggarakan oleh usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) serta kesiapan UMKM diKota Malang dalam mengimplementasikan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro, Kecil,dan Menengah (SAK-EMKM) untuk meningkatkan akses modal dari perbankan dan lembagalain. Objek penelitian ini adalah UMKM di Kota Malang. Penelitian ini dilakukanmenggunakan metode penelitian deskriptif. Ada sebanyak 32 narasumber yang berhasildiwawancarai.Hasil penelitian menunjukkan bahwa 71,875% UMKM sudah menyelenggarakan catatanakuntansi sederhana, 9,375% telah mengimplementasikan laporan keuangan sesuai denganstandar akuntansi keuangan yang berlaku di Indonesia, dan 18,75% belum menyelenggarakancatatan akuntansi. Kesiapan UMKM dalam mengimplementasikan SAK-EMKM dilihat daritiga indikator, yaitu pengetahuan UMKM mengenai SAK-EMKM, pemisahan hasil usahadengan kekayaan pribadi pemilik, dan sumber daya manusia. Hasil penelitian ini menunjukkanbahwa 31 UMKM belum memiliki pengetahuan mengenai SAK-EMKM, 18 UMKM belummemisahkan hasil usaha dengan kekayaan pribadi pemilik, dan 30 UMKM belum memilikisumber daya manusia untuk menyelenggarakan laporan keuangan yang sesuai dengan SAKEMKM. Secara keseluruhan, hal ini menunjukkan bahwa UMKM belum siapmengimplementasikan SAK-EMKM untuk menyusun laporan keuangan usahanya meskipunmereka memiliki keinginan untuk mengimplementasikan SAK-EMKM agar dapatmeningkatkan akses modal perbankan dan lembaga lain.Kata kunci: UMKM, Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro, Kecil, dan Menengah(SAK-EMKM), kesiapan, akses modal perbankan dan lembaga lain

Page 12 of 24 | Total Record : 234

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2018 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue