cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 269 Documents
 19   20   21   22   23 
Search results for , issue "Vol. 8 No. 1" : 269 Documents clear
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN “MIE SETAN” GAJAYANA DAN “BEBEK GEMBIRA” MT. HARYONO KOTA MALANG ( Studi Pada Mahasiswa Universitas Brawijaya ) SE, Raymanno Suwandhani
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penulisan penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Bauran Pemasaran melalui dimensi yang ada yaitu Product, Price, Place, Promotion, People, Process dan Physical Evidence terhadap Keputusan Pembelian Mahasiswa Universitas Brawijaya pada rumah makan di sekitar Universitas Brawijaya. Studi dilakukan dengan mengambil contoh dua tempat makan, yaitu “Mie Setan” jalan Gajayana dan “Bebek Gembira” jalan MT. Haryono Kota Malang. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel yang ada melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel responden sebanyak 200 orang yang telah melakukan pembelian di “Mie Setan” Gajayana dan “Bebek Gembira” MT. Haryono dan berumur di atas 17 tahun. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik non-probability sampling. Uji hipotesis yang dilakukan menggunakan Uji T serta F. Alat analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dan dibantu dengan software SPSS. Hasil analisis yang didapat dalam penelitian ini adalah tujuh dimensi yaitu Product, Price, Place, Promotion, People, Process dan Physical Evidence terhadap 2 Keputusan Pembelian Mahasiswa Universitas Brawijaya pada rumah makan di sekitar Universitas Brawijaya dimana Studi dilakukan di “Mie Setan” Gajayana dan “Bebek Gembira” MT. Haryono dengan Promotion menjadi dimensi yang paling dominan. Tujuh dimensi pada Bauran Pemasaran yaitu Product, Price, Place, Promotion, People, Process dan Phyisical Evidence memiliki pengaruh signifikan positif terhadap Kepuasan Pelanggan secara parsial dan simultan. Kata Kunci: Bauran Pemasaran, Keputusan Pembelian Konsumen, Mahasiswa.
PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MINUMAN KOPI (STUDI PADA TUKUOKOPI DI MALANG) Madang Perdana, Adi Gilang
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh atribut produk merek terhadap keputusan pembelian pada minuman kopi di Tukuokopi, (2) pengaruh atribut produk harga terhadap keputusan pembelian pada minuman kopi di Tukuokopi, (3) pengaruh atribut produk kualitas terhadapa keputusan pembelian pada minuman kopi di Tukuokopi. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabelnya. Penelitian ini menggunakan 70 sampel, sampel tersebut merupakan pelanggan Tukuokopi yang berkunjungi dan menikmati kopi dari Tukuokopi. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode porposive sampling. Metode analisis data menggunakan alat bantu IBM SPSS Statistic Ver.20 melalui tahapan Analisis Regresi Linier Berganda dan Pengujian Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel atribut produk merek berpengaruh paling dominan terhadap keputusan pembelian. Kata kunci : atribut produk, keputusan pembelian.
PENGARUH KUALITAS INTERAKSI, KUALITAS LINGKUNGAN DAN KUALITAS HASIL TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN Akbar, Achmad Shollahuddin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Interaksi, Kualitas Lingkungan dan Kualitas Hasil terhadap Kepuasan Pelanggan pada pengguna layanan LDC FEB UB secara parsial. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel- variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 137 responden yang diambil dari populasi mahasiswa umur 18-40 tahun di kota Malang yang pernah mendapatkan layanan di LDC FEB UB. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling yaitu yaitu teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini beupa uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Uji hipotesis dilakukan menggunakan uji t. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda.  Kata kunci: Kualitas Intekasi, Kualitas Lingkungan, Kualitas Hasil, Kepuasan Pelanggan
MOTIVASI KERJA PETANI APEL (STUDI PADA PETANI APEL DESA ANDONOSARI PASURUAN) A. P., Rivardhy Maulana
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui untuk mengetahui apa yang memotivasi memiliki kinerja para petani apel di Desa Andonosari Pasuruan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan penelitian ini nantinya hanya mendeskripsikan atau mengkonstruksikan wawancara secara mendalam serta survei dan obeservasi terhadap subjek penelitian yang sedang kita teliti agar nantinya dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai pengaruh motivasi terhadap kinerja para petani apel di Desa Andonosari Pasuruan. Adapun dalam penelitian ini yang menjadi informan di lapangan peneliti melakukan wawancara kepada Kepala Petani Apel Desa Andonosari Pasuruan dan 3 petani-petani apel lainnya. Teknik keabsahan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji kredibilitas dengan meningkatkan ketekunan, perpanjangan pengamatan dan triangulasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah reduksi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa yang memotivasi memiliki kinerja para petani apel di Desa Andonosari Pasuruan yaitu berbagai faktor diantaranya ingin memenuhi kebutuhan dasar, sosial, penghargaan serta aktualisasi diri berupa gagasan yang dapat diterima oleh kalangan masyarakat khususnya juga kepada pemerintah. Hal lain yang menjadi motivasi karena kuantitas kerja yang dikerjakan serta kualitas yang lebih diasah secara intens dalam memberikan kualitas apel yang baik dan pengetahuan yang baik terhadap kerja merupakan dasar utama dalam menjamin kualitas barang khususnya apel yang baik bagi para petani apel Desa Andonosari Kabupaten Pasuruan.Kata Kunci:   Motivasi, Kinerja, Petani Desa Andonosari 
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAWA TIMUR III KOTA MALANG Sofyan, Try Awang
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak: Sumber daya manusia berperan penting dalam tercapainya tujuan perusahaan. Kinerja karyawan yang baik berdampak terhadap kenaikan kinerja perusahaan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi berbagai faktor, salah satunya stres kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu dengan menggunakan explanatory research dan teknik pengumpulan data berupa kuesioner. Penelitian dilakukan pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Timur III Kota Malang dengan jumlah populasi dari objek penelitian yaitu 139 Orang, dengan jumlah laki-laki 103 orang dan jumlah perempuan 36 orang kemudian dilakukan pengambilan sampel menggunakan teknik Slovin dan didapatkan sampel sejumlah 60 sampel yang dijadikan responden dalam penelitian ini. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan menunjukkan bahwa semakin baik lingkungan kerja yang dimiliki instansi, maka akan menjadi semakin baik pula kinerja karyawannya. Kata kunci: Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP WORK ENGAGEMENT (STUDI PADA PT. SELECTA KOTA BATU) SE, Irfan Nugraha
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pentingnya pengaruh kontrak psikologis terhadap work engagement karyawan pada PT Selecta Batu. penelitian ini menggunakan seluruh populasi atas sampel yaitu sebanyak 157 responden, namun hanya 100 responden yang kembali dimana penyebaran kuisioner dilaksanakan di PT. Selecta Batu. Kuesioner yang digunakan adalah Psychological Contract Inventory (PCI) yang dibuat oleh Denise M. Rousseau (2000) dan kuisioner Utrecht Work Engagement Scale (UWES) yang dibuat oleh Scaufelli (2003) yang telah disederhanakan. Karakteristik responden yang diambil adalah karyawan PT Selecta. Analisis variabel yang disebut dilakukan dengan menggunakan alat uji instrumen yaitu uji validitas dan reabilitas, Uji asumsi klasik, Analisis Linier Berganda dan menggunakan Uji Statistik F dan statistik, serta Koefisien Determinasi yang diolah software SPSS 20. Hasil Penelitian ini menunjukkan variabel kontrak psikologis (X) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel work engagement (Y). Serta hasil nilai persamaan koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen transactional contract, relational contract, dan balanced contract mampu menjelaskan variabel dependend work engagement sebesar 41,7% sedangkan 58,3 % sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulannya adalah semakin baik kontrak psikologis yang dijalin antara perusahaan dan karyawan, maka work engagement semakin meningkat. Kata Kunci : Kontrak Psikologis, Transactional Contract, Relational Contract, Balanced Contract, Transitional Contract, Work Engagemen
Strategi Optimalisasi Portofolio Investasi Forex Dengan Metode Value At Risk Pratiwi, Heena Trisna
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Investasi adalah suatu kegiatan pengolahan dana  yang dimiliki menjadi modal atau aset yang akan diterima imbal hasilnya  di masa mendatang. Ketika berinvestasi investor berarti telah memberikan sebagian dana yang di miliki dengan harapan bahwa akan memberikan keuntungan di masa depan. Akan tetapi investor juga harus menyadari bahwa dana yang sudah di tanamkan kemungkinan juga akan mengalami pengurangan karena investasi yang menghasilkan imbal hasil negatif.Hubungan antara keuntungan yang didapat dan resiko yang ditanggung adalah searah atau yang sering kita dengar “high risk high return”. Semakin besar keuntungan yang diinginkan maka resiko yang kemungkinan terjadi juga semakin besar. Selain itu adanya tuntutan untuk memperhitungkan alokasi dana agar lebih efisien dalam berinvestasi. salah satu cara untuk mengatasi kekhawatiran mengenai risiko berinvestasi adalah dengan membuat portofolio aset. Portofolio aset bisa di bentuk dengan membagi risiko dalam berbagai jenis atau macam aset. Value at Risk dapat membantu untuk membentuk portofolio dengan mengeliminasi aset yang memiliki risiko tinggi dengan tingkat pengembalian rendah. Selain itu Conditional Value at Risk juga membantu estimasi kerugian yang akan diterima pada portofolio agar investor lebih waspada dalam berinvestasi. Hasil penilaian kinerja portofolio menggunakan Indeks Sharpe menunjukkan bahwa imbal hasil portofolio melebihi risk free rate sehingga dianggap menguntungkan dan memiliki risiko yang rendah.Kata Kunci : Risiko, Value at Risk, Conditional Value at Risk, Portofolio Optimal, Kinerja Portofolio. 
ANALISIS PERBEDAAN TINGKAT UPAH TENAGA KERJA SEKTOR PERTANIAN DAN NON PERTANIAN DI INDONESIA Arief Arrofi, Muhammad Ken
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan tingkat upah tenaga kerja sektor pertanian dan non pertanian di Indonesia dan untuk menganalisis apakah perbedaan tingkat upah dapat dijelaskan oleh faktor-faktor seperti jenis/sektor pekerjaan,Jumlah jam kerja,jenis kelamin lokasi tempat tinggal, dan status pernikahan. Lebih lanjut, penelitian ini Menggunakan data dari SAKERNAS 2017, pengamatan yang valid adalah sekitar 100420 individu. Hasil analisis menunjukkan bahwa dengan jelas menunjukkan bahwa ada perbedaan tingkat upah yang signifikan di sektor pertanian dan non pertanian di Indonesia. Analisis ini juga menunjukkan bahwa pentingnya peningkatan kesempatan belajar bagi tenaga kerja memiliki pengaruh yang positif. Dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi maka akan meningkatkan tingkat upah yang diperoleh tenaga kerja. Tingkat upah tenaga kerja di sektor pertanian lebih rendah dibandingkan tingkat upah tenaga kerja di sektor non pertanian dikarenakan sebagian besar tenaga kerja yang bekerja di sektor pertanian memiliki tingkat pendidikan yang lebih tinggi. Hasil estimasi persamaan pendapatan Mincerian menunjukkan bahwa faktor jenis/sektor pekerjaan,Jumlah jam kerja,jenis kelamin lokasi tempat tinggal, dan status pernikahan. secara signifikan mempengaruhi tingkat upah individu di Indonesia. Sementara itu, hasil analisis dekomposisi Blinder-Oaxaca  menunjukkan bahwa faktor yang menyebabkan perbedaan tingkat upah adalah sekitar 21,85% persen yang disebabkan oleh variabel yang diamati dalam model. Di sisi lain, sebagian besar perbedaan tingkat upah sekitar 78,15% persen disebabkan oleh faktor-faktor yang tidak diamati dan tidak dijelaskan. Kata kunci: Perbedaan Tingkat Upah, Analisis Dekomposisi, Sakernas
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN LAYANAN GOPAY (MOBILE PAYMENT) PADA PELANGGAN GOJEK (Studi pada Mahasiswa Universitas Brawijaya Malang) Suwardana, Adnan Fauzi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Seiring dengan perkembangan zaman yang semakin modern, semua aktivitas seakan tidak mampu terlepas dari keberadaan teknologi. Inovasi - inovasi baru sangat diperlukan pada era ini agar semua aktivitas manusia menjadi semakin efisien, aman, cepat dan nyaman terutama dalam pelaksanaan aktifias perekonomian dunia. Salah satu metode layanan jasa keuangan yang mulai populer pada era digital sekarang ini adalah industri financial techonology (fintech). Sistem pembayaran berbasis teknologi menjadi salah satu sektor dalam industri FinTech yang sangat berkembang dan populer di kalangan masyarakat Indonesia. Di Indonesia transaksi financial technologi terus meningkat dari tahun ke tahun. Peningkatan ini searah dengan peningkatan penggunaan layanan mobile payment di Indonesia. Go-Pay merupakan salah satu contoh financial technology di bidang sistem pembayaran. Go-Pay merupakan salah satu alternatif untuk melakukan transaksi pada aplikasi Go-Jek. Penggunaan Go-Pay memberikan kepraktisan, kemudahan, kenyamanan, serta memberikan keuntungan dalam transaksi pada aplikasi Go-Jek Adapun faktor-faktor yang menjadi bahan analisis adalah perspsi manfaat, pengetahuan produk, persepsi resiko, persepsi kemudahan, keamanan, dan pengaruh sosial. Berdasarkan hasil perhitungan dengan PLS (Partial Least Square), perspsi manfaat, pengetahuan produk persepsi kemudahan, keamanan, dan pengaruh sosial memiliki pengaruh terhadap penggunaan Go-Pay.Kata kunci: Go-Pay, mobile payment, Technology acceptance model (TAM), Partial Least Square (PLS)
PERAN BMT DALAM MENGATASI PRAKTEK RENTENIR (Studi Kasus: BMT UGT Sidogiri Malang Kota) Moderat, Muhammad Satriya
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran BMT UGT Sidogiri Malang Kota dalam mengatasi praktek rentenir di Pasar Besar dan Pasar kebalen. Praktek rentenir sudah lama terjadi pada pedagang di Pasar Besar dan Pasar Kebalen karena jumkah pedagang di kedua pasar tersebut sebanyak 3.408 orang, atas dasar hal ini diperlukannya strategi yang tepat untuk mengatasi persoalan tersebut.. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan unit analisis strategi preventif dan strategi kuratif untuk mengatasi praktek rentenir dengan menggunakan metode studi kasus .Jenis data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang bersumber dari wawancara semi terstruktur, observasi terus terang dan samar-samar, serta dokumentasi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa BMT UGT Sidogiri berperan dalam mengatasi praktek rentenir dengan strategi preventif dan strategi kuratif. Strategi preventif meliputi: sosialisai, variasi produk simpanan yang beragam, layanan jemput bola, memaksimalkan pembiayaan, margin rendah, dan bonus. Adapun strategi kuratif adalah pembiayaan take over. Dari strategi tersebut menyebabkan 250 orang yang memperoleh pembiayaan, sebanyak 65 persen tidak lagi meminjam ke rentenir. Kata Kunci: BMT, Rentenir, Preventif, Kuratif.

Page 21 of 27 | Total Record : 269

 19   20   21   22   23 

Filter by Year

2019 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue