cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 501 Documents
 26   27   28   29   30 
Search results for , issue "Vol. 9 No. 2" : 501 Documents clear
IMPLEMENTASI METODE DESIGN THINKING DALAM INOVASI PENGEMBANGAN PRODUK KEBAYA MODERN Ratnasari, Silvia Ika
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membangun inovasi pengembangan produk kebaya dengam implementasi Design Thinking pada perusahaan Royal Bliss di Blitar. Pada penelitian ini terdapat lima fase yaitu definition, Research, Interpretation, Ideation, dan Prototyping. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik wawancara semi terstruktur, observasi dan dokumentasi. Metode penelitian adalah analisa deskriptif kualitatif dengan pendekatan Design Thinking. Dari hasil analisa Design Thinking, informan pengguna menginginkan produk kebaya dengan konsep modifikasi kebaya modern klasik. Design inovasinya adalah kebaya gamis pesta modern 2in1 dengan warna yang soft cream sebagai dress dan tile border payet untuk bagian outer dengan model kutubaru, dengan kombinasi ikat pinggang lengkap dengan aksen mutiara, untuk menambahkan kesan elegan pada pakaian. Setelah pelanggan merespon positif dan menyetujui hasil prototype, selanjutnya perusahaan dapat memproduksi pakaian secara ready to wear. Dari semua proses yang telah dilakukan, perusahaan mendapatkan nilai getting the job done karena mampu menyelesaikan tantangan pada pengguna melalui produk yang dibangun berdasarkan metode Design Thinking.Kata kunci : Design Thinking, design, kebaya, inovasi, pengembangan produk.
PENGARUH FINANCIAL LITERACY, FINANCIAL ATTITUDE DAN SOCIAL DEMOGRAFI TERHADAP PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI MENGHADAPI MASA PENSIUN (STUDI PADA KARYAWAN DI PT. BANK MUAMALAT INDONESIA TBK. KANTOR CABANG UTAMA KEDIRI) Setiyawati, Kurnia Eka
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial literacy, financial attitude dan social demografi terhadap proses pengambilan keputusan investasi menghadapi masa pensiun. Sampel penelitian ini adalah 50 responden karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Kantor Cabang Utama Kediri. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dua variabel independen yaitu financial literacy dan financial attitude berpengaruh signifikan dan positif terhadap perilaku keuangan dalam keputusan investasi untuk persiapan masa pensiun. Sedangkan variabel independen lainnya yaitu social demografi berpengaruh signifikan dan negatif terhadap perilaku keuangan dalam keputusan investasi untuk persiapan masa pensiun. Karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Kantor Cabang Utama Kediri penting untuk melakukan evaluasi terhadap pengelolaan keuangan pribadi secara berkala agar dapat meningkatkan perilaku keuangan dalam keputusan investasi untuk persiapan masa pensiun. Hal tersebut penting dilakukan agar tidak menimbulkan masalah kesulitan keuangan di masa depan.Kata Kunci : Financial Literacy, Financial Attitude, Social Demografi, Perilaku Keuangan dalam Keputusan Investasi untuk Persiapan Masa Pensiun.
PENGARUH BRAND IMAGE, BRAND REPUTATION DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP PURCHASE INTENTION PADA TOKOPEDIA (STUDI KASUS TERHADAP MASYARKAT INDONESIA) Abdillah, Jinan Hamqur
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh variabel brand image, brand reputation, dan online customer review terhadap purchase intention pada Tokopedia. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan explanatory research yang menjelaskan hubungan tiap variabel yang diteliti. Sampel yang digunakan berjumlah 145 orang yang merupakan masyarakat Indonesia yang mengetahui aplikasi Tokopedia. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner yang kemudian datanya diolah melalui aplikasi Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable brand image, brand reputation dan online customer review berpengaruh signifikan positif terhadap purchase intention pada Tokopedia.Kata Kunci: Brand Image, Brand Reputation, Online Customer Review, Purchase Intention
Pengaruh Komunikasi Antar Personal Dan Gaya KepemimpinanTerhadap Komitmen Organisasional Pada Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Malang Nadawiyah, Robbiatun
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis komunikasi antar personal dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, menganalisis serta mengetahui komunikasi antar personal secara parsial berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional dan mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. Metode yang digunakan dalam penelitian ini explanatory research atau bisa disebut dengan penelitian penjelasan, dengan populasi karyawan organik PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Malang sebanyak lima puluh orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Komunikasi dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. Artinya bahwa dengan adanya perubahan pada komunikasi kerja dan gaya kepemimpinan maka komitmen organisasional karyawan organik mengalami perubahan. Komunikasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen organisasional. Artinya bahwa dengan adanya perbaikan pada komunikasi dan perubahan pada gaya maka komitmen organisasional karyawan organik juga mengalami peningkatan.Kata Kunci: komunikasi antar personal, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional.
ANALISA BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH LUMAJANG (Studi Fenomenologi pada Badan Kepegawaian Daerah Lumajang Bidang Mutasi dan Promosi) Atmaja, Feryan Alifsa
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Budaya organisasi merupakan sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan organisasi itu dari organisasi lainnya. budaya organisasi menjadi faktor keberhasilan dari sebuah organisasi dalam mencapai tujuannya. Penerapan budaya organisasi yang baik dapat memberikan motivasi bagi pekerja sehingga pelaksanaan tugas dapat terselesaikan dengan baik. Badan Kepegawaian Daerah Lumajang (BKD) Bidang Mutasi dan Promosi merupakan sebuah organisasi yang memiliki budaya organisasi tersendiri. Tujuan Penelitian ini yaitu untuk menjelaskan budaya organisasi membangun motivasi kerja pegawai di BKD Lumajang Bidang Mutasi dan Promosi. Kendala yang dialami oleh organisasi ini yaitu perihal kurangnya jumlah formasi pegawai dalam bidang BKD Lumajang Bidang Mutasi dan Promosi. Informan pada penelitian ini antara lain informan kunci dan informan pendukung yang terdiri atas pegawai staf, Kepala Sub Bidang dan Kepala Bidang. Pengumpulan data dilakukan melalui pendekatan kualitatif melalui wawancara, observasi berperan serta, dan studi dokumen, hal ini dilakukan untuk pengolahan data berupa triangulasi data untuk menguji validitas data kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukan Budaya organisasi dengan sistem “gotong royong” dalam BKD Lumajang Bidang Mutasi dan Promosi terdapat perpaduan antara karakteristik budaya organisasi team orientation, Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan teori motivasi David McClelland yaitu need for power (nPow).Kata kunci : Budaya organisasi, motivasi kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), need for power (nPow).
PENGARUH SIKLUS KONVERSI KAS TERHADAP PROFITABILITAS (Studi pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di BEI) Mulyani, Indah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh siklus konversi kas terhadap profitabilitas perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Siklus konversi kas diukur dengan periode konversi persediaan, periode konversi piutang dan periode penangguhan utang sedangkan profitabilitas diukur menggunakan Return On Assets. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan didapatkan sampel sebanyak sepuluh perusahaan, dengan periode 6 tahun mulai dari tahun 2014-2019. Sampel tersebut diolah dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa periode konversi persediaan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, periode konversi piutang tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, dan periode penangguhan utang juga tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas perusahaan makanan dan minuman yang diukur menggunakan Return On Assets.Kata Kunci: Siklus Konversi Kas, Periode Konversi Persediaan, Periode Konversi Piutang, Periode Penangguhan Utang
PENGARUH FREE CASH FLOW, WORKING CAPITAL dan FINANCIAL CONSTRAINTS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Perhotelan yang terdaftar di BEI Periode 2014 – 2018) Pitaloka, Andini Sari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh free cash flow (FCF), working capital (WC) dan financial constraints (FC) terhadap nilai perusahaan. Objek penelitian yang digunakan adalah Perusahaan Perhotelan yang terdaftar di BEI periode 2014-2018. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan berbagai kriteria sehingga menghasilkan sampel penelitian sebanyak 7 perusahaan Perhotelan bahwa variabel working capital dan financial constraints berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Variabel free cash flow tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan.Kata kunci: free cash flow, working capital, financial constraints, nilai perusahaan
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA KABUPATEN TULUNGAGUNG) Lestari, Intan Meisasi Ade
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai yang berkaitan dengan fenomena mengenai manajemen sumberdaya manusia pemeritahan saat ini dimana permasalahan sumberdaya manusia pemerintahan tidak hanya mengenai kuantitas dan kualitas, melainkan kedisiplinan dan produktifitas pegawai dalam penggunaan waktu kerja secara efektif dan optimalisasi pencapaian target kerja untuk menghasilkan kinerja yang tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda melalui program SPSS dan menggunakan Analisis Statistik Deskriptif sebagai alat analisis data. Populasi dalam penelitian terdiri dari seluruh pegawai BKPSDM Kabupaten Tulungagung sejumlah 57 pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan secara parsial Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai, yang berarti Motivasi Kerja terbukti dapat mempengaruhi Kinerja Pegawai BKPSDM Kabupaten Tulungagung dan Lingkungan Kerja secara parsial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai, yang berarti Lingkungan Kerja tidak terbukti mempengaruhi Kinerja Pegawai BKPSDM Kabupaten Tulungagung. Studi ini mengimplikasikan bahwa pegawai harus mendapatkan motivasi kerja yang tinggi untuk mempertahankan kinerja yang tinggi, serta lingkungan kerja harus tetap diperhatikan demi kenyamanan pegawai meskipun secara langsung lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai.Kata Kunci : motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja pegawai.
Analisis Penawaran Kredit Modal Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Pertumbuhan Ekonomi: Pendekatan Panel Simultan (Studi Bank BUKU-4 di Indonesia 2012-2020) Jayadiadha, Karina
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This paper explores the contribution of working capital credit to economic growth in Indonesia. Therefore, through this paper with data between 2012 first quarter to fourth quarter 2020 was attempted to prove the simultaneous relationship between working capital credit and economic growth, evidence in BUKU-4 Banks in Indonesia. Simultaneous relationship is inseparable from the exogenous (instrument) variables that affect the supply of working capital credit and economic growth. The financial performance used proxy variables such as CAR, LDR, ROA, NPL, and Interest Rates. While real GDP is used as a proxy for economic growth. The method in this research used Panel Model and Two Stage Least Square. Panel model is used to find heterogeneity in BUKU-4 Banks, while Two Stage Least Square is used to detect the simultaneous relationship between endogen variables, influenced by instruments variable. However, the findings reveal that between 2012Q and 2020Q4, working capital credit and economic growth has a simultaneous relationship. Meanwhile, Solow’s theory can be proven by the key role of working capital credit by BUKU-4 Banks to stimulating the economic growth in Indonesia. Moreover, our findings suggest in the midst of uncertainty due to Covid-19, BUKU-4 Banks must strive to improve risk mitigation, improve the quality of regulations, while maintaining the performance.Key words: working capital credit, real GDP, simultaneous, BUKU-4 Banks.
PENGARUH ATTITUDE TOWARD, SUBJECTIVE NORM, PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL, DAN PELAYANAN FISKUS TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK UMKM DI KABUPATEN JOMBANG Pratama, Chandra Kurniawan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh attitude toward, subjective norm, perceived behavioral control, dan pelayanan fiskus terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM. Penelitian ini didasarkan pada pendekatan Theory of Planned Behaviour (TPB). Sampel penelitian ini adalah pemilik UMKM yang terdaftar di KPP Pratama kabupaten Jombang. Data dikumpulkan dengan random sampling. Alat yang digunakan untuk menganlisis hubungan variabel dalam peneltian ini adalah analisi regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa attitude toward, subjective norm, perceived behavioral control, dan pelayanan fiskus berpengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM di kabupaten Jombang. Implikasi dari penelitian ini diharapkan direktorat jendral pajak mempertimbangkan hasil penelitian ini dalam membuat kebijakan terkait dengan kepatuhan wajib pajak UMKM.Kata Kunci: Attitude Toward, Subjective Norm, Perceived Behavoiral Control, Pelayanan fiskus, Kepatuhan wajib pajak UMKM

Page 28 of 51 | Total Record : 501

 26   27   28   29   30 

Filter by Year

2020 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue