cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 14   15   16   17   18 
ANALISIS EARNINGS MANAGEMENT DAN KINERJA PERUSAHAAN PADA BADAN USAHA MILIK NEGARA YANG MELAKUKAN INITIAL PUBLIC OFFERING Fariz Hermawan; Imam Subekti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (235.079 KB)

Abstract

Perkembangan dan perubahan yang cepat terhadap lingkungan bisnis perusahaan mendorong setiap negara untuk mengambil suatu kebijakan yang tepat dalam menghadapi perubahan tersebut. Kinerja Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang kurang baik menjadi salah satu alasan pemerintah melakukan privatisasi, Privatisasi berarti melibatkan modal swasta dalam struktur modal perusahaan sehingga kinerja keuangannya dapat dipengaruhi langsung oleh investor melalui mekanisme pasar. Salah satu masalah yang mungkin terjadi ialah apakah BUMN yang go public melakukan tindakan oportunis dengan melakukan manajemen laba sebelum IPO.Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan.apakah BUMN melakukan praktik manajemen laba sebelum IPO kemudian apakah BUMN tersebut mengalami penurunan kinerja perusahaan. Analisis data statistik yang digunakan adalah one sample test untuk menguji manajemen laba (discretionary accrual) dan penurunan kinerja saham (return saham) kemudian paired sample test untuk menguji penurunan kinerja keuangan (Return On Equity). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rata-rata BUMN yang melakukan IPO tidak terindikasi melakukan praktik manajemen laba. Selain itu ditemukan bahwa kinerja perusahaan BUMN tersebut tidak mengalami penurunan. Hal ini menunjukkan bahwa investor memiliki kepercayaan yang tinggi terhadap BUMN dibandingkan perusahaan swasta. Kata Kunci : BUMN, Manajemen Laba (Discretionary Accrual), Kinerja Saham (Return Saham), Financial Performance (Return On Equity).
AUDIT OPERASIONAL UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus pada Pabrik Kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera) Siti Latifatul Arifani; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (173.433 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menilai keefektifan penyelenggaraan fungsi sumber daya manusia pada pabrik kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera melalui audit operaional. Ruang lingkup penelitian adalah sepuluh fungsi sumber daya manusia yang terdiri atas : fungsi perencanaan SDM, fungsi rekrutmen SDM, fungsi seleksi, fungsi orientasi dan penempatan, fungsi pelatihan dan pengembangan, fungsi penilaian kinerja, fungsi kompensasi dan balas jasa, fungsi keselamatan dan kesehatan kerja, fungsi perencanaan dan pengembangan karir serta fungsi pengurangan tenaga kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data-data yang digunakan diperoleh melalui dokumen perusahaan, wawancara langsung kepada manajer dan staf HRD and General Service, serta kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan dari 10 fungsi sumber daya manusia yang telah diaudit, fungsi perencanaan SDM, fungsi rekrutmen, fungsi seleksi, fungsi orientasi dan penempatan, fungsi penilaian kinerja, fungsi pengembangan karir dan fungsi pengurangan tenaga kerja telah berjalan secara efektif. Fungsi yang lain yaitu fungsi pelatihan dan pengembangan, fungsi kompensasi, serta fungsi keselamatan kerja belum dilaksanakan secara efektif, baik karena kebijakan perusahaan yang kurang memadai maupun dikarenakan kesadaran karyawan yang masih rendah. Kata kunci: audit operasional, sumber daya manusia, efektivitas.
PENGARUH KONVERGENSI IFRS DAN MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP TINGKAT KONSERVATISME AKUNTANSI Reny Yustina; Sutris no
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (210.213 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konservatisme akuntansi dalam perusahaan. Analisa terhadap konservatisme akuntansi dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Konservatisme akuntansi diterapkan dalam tingkatan yang berbeda. Tingkatan tersebut dipengaruhi oleh faktor eksternal dan internal. Faktor eksternal yang digunakan dalam penelitian ini adalah konvergensi IFRS dan faktor internal yang digunakan adalah mekanisme good corporate governance berupa proporsi komisaris independen, ukuran dewan komisaris, kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional. Penelitian ini mengukur konservatisme berdasarkan nilai pasar dengan menggunakan proksi rasio book to market serta menggunakan variabel kontrol berupa ukuran perusahaan dan leverage. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh perusahaan  yang terdaftar di BEI pada tahun 2009-2011. Total sampel penelitian adalah 39 perusahaan manufaktur yang ditentukan melalui purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis dengan model regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ukuran dewan komisaris, kepemilikan institusional, ukuran perusahaan, dan  leverage  berpengaruh signifikan terhadap tingkat konservatisme akuntansi, sedangkan konvergensi IFRS, proporsi komisaris independen, dan kepemilikan manajerial tidak berpengaruh signifikan terhadap tingkat konservatisme akuntansi.   Kata kunci:     konservatisme akuntansi,  rasio  book to market,  good corporate governance, proporsi komisaris independen, ukuran dewan komisaris, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional.
PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AUDITOR DALAM TAHAPAN PENYELESAIAN AUDIT ATAS LAPORAN KEUANGAN “Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Kota Malang” Ni Wayan Indah Suwarningsih; Zulfikar Ismail
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (193.998 KB)

Abstract

The research aimed at  testing whether the competence and independence of auditor influences  the audit solution stage to the financial report. The research data were obtained through questionnaires. The research obtained responses of 33 from senior auditors, managers and partners from 6 Public Accountant Offices in the Malang City. The independent variables in the research  were competence and independence, while the dependent variable was the audit completion. The research was analyzed by using multiple regression analysis as analysis model. Based on the research results, it can be concluded that partially and simultaneously the competence and independence influence to the audit completion. The results showed that to improve the audit completion influenced by two variables, competence and independence. Competent auditors have many experiences and sufficient trainings that influence the audit completion, auditors are said as independent if they are not influenced by pressures and the long term relation with the client.     Keywords: : auditor competence, auditor independence, and audit completion
PENGUKURAN KINERJA BALANCE SCORECARD PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH JOMBANG Adri Sujatmiko; Helmy Adam
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (638.436 KB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat deskriptif dengan judul Pengukuran Kinerja  Balance Scorecard  Pada Rumah Sakit Muhammadiyah Jombang. Tujuan penelitian ini adalah mengukur  kinerja pada Rumah Sakit Muhammadiyah Jombang menggunakan analisis  Balance Scorecard.  Penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi dan kuisioner untuk mengumpulkan data-data yang diperlukan. Teknik Balance Scorecard menggunakan empat perspektif yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal dan perpektif pembelajaran dan pertumbuhan. Kemudian analisis data juga  menggunakan kuisioner sebagai pengukuran kepuasan pelanggan (pasien) dan karyawan. Hasil  penelitian ini menyimpulkan bahwa alat kinerja Rumah Sakit Muhammadiyah Jombang secara keseluruhan  “cukup”. Hal  tersebut ditunjukkan pada masing-masing persepktif. Pada perspektif pelanggan terutama pada indikator kepuasan,  pelanggan merasa puas dengan kinerja rumah sakit dengan nilai yang ditunjukkan  dari hasil kuisioner untuk para pelanggan, pada indikator customer retention menunjukkan bahwa pihak rumah sakit dinilai masih belum maksimal dalam mempertahankan pelanggannya, sedangkan pada indikator customer acquisition menunjukkan hasil cukup baik dikarenakan pihak rumah sakit mampu menambah  jumlah pasien baru. Pada perspektif keuangan yang diukur menggunakan ROI dan Rasio Efisiensi. Rasio Efisiensi menunjukkan dari tahun 2009  sampai tahun 2011 terus menurun. Pada ROI mengalami penurunan dari 2009 ke tahun 2010 dan sedikit kenaikan tahun 2011. Pada perspektif proses bisnis internal pada indikator BOR, BTO, TOI dan GDR secara keseluruhan dinilai “cukup”. Pada perspektif pembelajaran dan pertumbuhan pada indikator kepuasan, karyawan merasa puas dengan nilai yang ditunjukkan dari hasil kuisioner untuk para karyawan. Pada indikator retensi karyawan pada tahun 2011 dinilai sudah baik dengan tingginya tingkat loyalitas karyawan pada rumah sakit, sedangkan pada produktivitas karyawan diperoleh sebesar RP. 26.098.166 tahun 2011 menunjukkan bahwa produktivitas karyawan baik. Berdasarkan kesimpulan di atas, penulis merekomendasikan kepada Rumah Sakit Umum Daerah Jombang untuk menggunakan metode Balance Scorecard untuk mengukur kinerjanya. Keyword: Pengukuran Kinerja, Balance Scorecard, Perspektif.
Pengaruh Faktor Individu, Organisasi, dan Sistem terhadap Penerimaan E-banking Sakharosa Citra Dewi Fortuna; Lutfi Harris
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (232.983 KB)

Abstract

This study purposes to examine the individual, organizational and system factors that influence intention using electronic banking services by modified a model of Technology Acceptance Model (TAM) developed by Davis in 1989. This research was conducted to undergraduate student of Accounting Majors, Economic and Business Faculty of Brawijaya University in Malang using survey methodology. Researcher has distributed 120 questionnaires, 93 are proper to use. Structural analysis carried out using Smart Partial Least Square (PLS) software. The result of analysis for this model shows that the attitude variable affect the intention using electronic banking, along with the system and service quality, perceived risk, organizational reputation and perceived usefulness variable affect the attitude using electronic banking. Even though that perceived ease of use did not influence the attitude using electronic banking. This means that intention using electronic banking is influenced by the attitude variable and the attitude using electronic banking is influenced by the system and service quality, perceived risk, organizational reputation and perceived usefulness. The implication of this research is relevant to the management banking company and electronic banking analyst to consider factor of attitude, system and service quality, perceived risk, organizational reputation and perceived usefulness in applying and developing electronic banking transaction in the banking system. Keywords: Technology Acceptance Model (TAM), electronic banking, intention, attitude, system and service quality, perceived risk, organizational reputation, perceived usefulness.
Pengaruh Kepercayaan, Persepsi Kegunaan, Persepsi Kemudahan, dan Persepsi Risiko Terhadap Perilaku Penggunaan E-Commerce Andrie Cesario Shomad; Bambang Purnomosidhi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (244.054 KB)

Abstract

Pengaruh Kepercayaan, Persepsi Kegunaan, Persepsi Kemudahan, dan Persepsi Risiko Terhadap Perilaku Penggunaan E-Commerce. Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang memengaruhi minat menggunakan e-commerce dan pengaruhnya terhadap perilaku penggunaan e-commerce. Penelitian ini merupakan replikasi dan pengembangan model Technology Acceptance Model (TAM) dari penelitian sebelumnya. Penelitian ini menggunakan metode survei dalam pengambilan data. Sampel penelitian ini adalah mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang yang pernah menggunakan layanan e-commerce. Sebanyak 231 data dapat diolah dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis untuk model ini menunjukkan bahwa konstruk minat berpengaruh positif terhadap perilaku penggunaan layanan e-commerce, serta konstruk persepsi kegunaan, persepsi kemudahan berpengaruh positif terhadap minat menggunakan e-commerce, dan persepsi risiko berpengaruh negatif terhadap minat menggunakan e-commerce. Sebaliknya, konstruk kepercayaan tidak berpengaruh terhadap minat menggunakan e-commerce. Hal ini berarti bahwa perilaku untuk menggunakan e-commerce dipengaruhi oleh minat, serta konstruk minat dipengaruhi oleh persepsi kegunaan, persepsi kemudahan, dan persepsi risiko. Implikasi dari penelitian ini relevan bagi pihak manajemen dan analis sistem e-commerce agar memperhatikan kembali faktor minat, persepsi kegunaan, persepsi kemudahan, dan persepsi risko dalam menerapkan dan mengembangkan sistem transaksi e-commerce.   Kata Kunci: Technology Acceptance Model (TAM), e-commerce, minat, perilaku, kepercayaan, persepsi kegunaan, persepsi kemudahan, persepsi risiko.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (Studi pada Mahasiswa Akuntansi Program S1 dan Program PPAk Universitas Brawijaya) Andrias Nur Rochim; Lilik Purwanti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (131.088 KB)

Abstract

The objective of research is to validate empirically the effect of quality motivation, career motivation, and economic motivation on the interest of accounting students to follow PPAk and to compare what the motivation influences the interest to attend to PPAk among the accounting students of S-1 Program and PPAk Program. Research sample is 82 respondents, consisting of 52 accounting students of S-1 Program and 30 accounting students of PPAk Program. Data analysis method is multiple regression. Result of examination indicates that quality motivation, career motivation, and economic motivation significantly influence the interest of accounting students to attend to PPAk. Among accounting students of S-1 Program, a motivation influencing the interest to attend to PPAk is career motivation, while among accounting students of PPAk program, a motivation influencing their interest for PPAk is quality motivation and career motivation. Keywords:       Quality Motivation, Career Motivation, Economic Motivation, Interest, Accounting Profession Education
“ PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2010-2011)”. Anggelarsih Imandayu Ismanegara; Bambang Purnomosidhi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (801.301 KB)

Abstract

Penelitian  ini bertujuan  untuk mengetahui pengaruh  kinerja keuangan  terhadap harga saham menggunakan metode  Economic Value Added  (EVA) dan Market Value Added  (MVA)  pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling method, dari dua ratus enam puluh perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI pada tahun 2010-2011, hanya diambil  lima puluh sembilan  perusahaan  sebagai sampel penelitian.  Variabel dependen  peneltian ini  adalah harga saham, sedangkan variabel independen nya adalah  Economic Value Added  (EVA) dan Market Value Added  (MVA).  Metode analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi berganda.  Hasil penelitian  menggunakan uji t  menunjukkan bahwa, EVA  (Economic Value Added) tidak berpengaruh terhadap harga saham, sedangkan MVA  (Market Value Added) berpengaruh positif terhadap harga saham. Hasil penelitian menggunakan uji F menunjukkan bahwa,  secara simultan EVA  (Economic Value Added)  dan MVA  (Market Value Added)  berpengaruh terhadap harga saham. Kata kunci : Economic Value Added (EVA), Market Value Added (MVA), dan Harga Saham.
PENGARUH PENETAPAN SASARAN DAN SISTEM REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (Studi pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara di Jawa Timur) Edy Suprianto
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (416.368 KB)

Abstract

Pengaruh Penetapan Sasaran dan Sistem Remunerasi terhadap Kinerja Pegawai Organisasi Sektor Publik (Studi pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara di Jawa Timur). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh penetapan sasaran dan sistem remunerasi terhadap kinerja pegawai pada organisasi sektor publik. Penelitian dengan metode kuantitatif ini dilakukan terhadap responden para pegawai KPPN di Jawa Timur. Data diuji menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa penetapan sasaran berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Ini dapat diartikan bahwa penetapan sasaran memberikan kontribusi yang signifikan dalam upaya peningkatan kinerja pegawai. Sementara itu, sistem remunerasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Ini menunjukkan bahwa sistem remunerasi yang diterapkan belum efektif sehingga tidak mampu memberikan kontribusi yang signifikan dalam upaya peningkatan kinerja pegawai.   Kata Kunci: penetapan sasaran, sistem remunerasi, dan kinerja pegawai.

Page 16 of 1383 | Total Record : 13824

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue