cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 199   200   201   202   203 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPATUHAN PEMILIK UMKM DALAM MEMBAYAR PAJAK PENGHASILAN (Studi Kasus atas Wajib Pajak Pemilik UMKM pada KPP Pratama Batu) Ana Tri Nurkholidah; Nurul Fachriyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (299.431 KB)

Abstract

This Research has purpose to know influence of the educational level, taxation of informations services, implementation of tax penalties, and the understanding of self assessment system on the level of owners of SMEs taxpayer compliance in paying income tax. Independent variables in this study is the level of education, taxation of informational services, implementation of tax penalties, and the understanding of self assessment system system while the dependent variable is the owners of SMEs taxpayer compliance. The data of this study were taken from primary data through questionnaires. Questionnaires distributed to as many as 270 pieces of owners of SMEs taxpayer in the Tax Office Primary Batu and questionnaires were processed as many as 86 pieces. The sample were taken by purposive sampling. This study used logistic regression analysis to analyze the variables. The result showed that the level of education, taxation of information services, and implementation of sanctions taxation do not affect the owners of SMEs taxpayer compliance, while the understanding of self assessment system affect the owners of SMEs taxpayer compliance.   Keywords: educational level, tax information service, implementation of sanctions taxation, understanding the self assessment system, owners of SMEs taxpayer compliance
PERENCANAAN PAJAK MELALUI PMK NO. 191/PMK.010/2015 TENTANG PERENCANAAN PAJAK UNTUK TUJUAN PERPAJAKAN (Studi Kasus pada PT. X, Rumah Sakit di Kepanjen- Kabupaten Malang) Ernatalia Sari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (310.439 KB)

Abstract

The study aims to analyse the application of PMK No.191/PMK.010/2015 in tax planning through the revaluation of fixed assets for tax purpose. The method that used in this research is  descriptive qualitative research with theoretical overview and as an object of research is PT. X. The data used in this research is quantitative data and qualitative data, data were obtained on primary and secondary data.The result showed that when PT. X perform revaluation of its fixed assets, will lead to difference between depreciation expense before and after the revaluation, in which the depreciation expense on fixed assets PT. X becomes larger. Depreciation expense increased after a revaluation would reduce the taxable income of the company, so the burden of tax to be paid by the company will be lower. Depreciations stars on 1 January 2016, so that its influence on the new corporate tax burden seen in 2016. Additionaly, it will give rise to a new tax burden on the excess of revaluation of fixed assets that will be taxed according the rates in PMK No. 191/PMK.010/2015, where the rates are much lower than the previous regulations.Key words: fixed assets revaluation, tax saving, tax planning.
Pengaruh Pelayanan Prima (Service Excellence) Terhadap Kepuasan Pelanggan di Smesco Mart Al-Hikam Kota Malang Irawan, Yoga Bambang
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (500.971 KB)

Abstract

Pelayanan prima adalah sebuah kepedulian kepada pelanggan dengan memberikan layanan yang terbaik untuk memfasilitasi kemudahan dalam pemenuhan kebutuhan untuk mewujudkan kepuasan pelanggan. Dengan pelayanan yang sangat baik tentunya pelanggan akan merasa senang dan nyaman ketika berbelanja, dengan demikian konsumen tidak hanya terpenuhi kebutuhan fisik yang berupa berbelanja, akan tetapi kebutuhan psikis yang berupa kebahagiaan dan kenyamanan dapat terpenuhi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sikap, perhatian, tindakan, kemampuan, penampilan dan tanggung jawab terhadap kepuasan pelanggan di Smesco Mart Al-Hikam Kota Malang, baik secara simultan maupun secara parsial serta untuk mengetahui variabel mana yang mempunyai pengaruh dominan. Penelitian ini mengunakan metode kuantitatif. Subjek penelitian berjumlah 140 orang yang dipilih menggunakan purposive sampling (judgement sampling). Dalam pengumpulan data, peneliti menggunakan metode kuesioner dan dilengkapi dengan wawancara, observasi dan dokumen. Sedangkan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Pengujian secara simultan memberikan kesimpulan bahwa keenam variabel pelayanan prima yang terdiri dari variabel sikap, perhatian, tindakan, kemampuan, penampilan dan tanggung jawab berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa secara parsial hanya variabel perhatian, kemampuan, penampilan dan tanggung jawab yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Variabel tanggung jawab merupakan variabel yang paling dominan. Dari Uji Determinasi (R2) diperoleh hasil sebesar 0,551, yang artinya 55,1% kepuasan pelanggan dipengaruhi oleh variabel bebas yang diteliti, yaitu variabel sikap, perhatian, tindakan, kemampuan, penampilan dan tanggung jawab, Sedangkan sisanya yang 44,9% merupakan variabel lain yang tidak terdeteksi dalam penelitian ini. Variabel lain dalam pelayanan prima yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini, antara lain kecepatan, ketepatan, keramahan, kenyamanan.  Kata kunci: pelayanan prima, kepuasan pelanggan.
Pengaruh Tekanan Peran dalam Pekerjaan dan Kesempatan Promosi terhadap Keinginan Berpindah Tempat Kerja (Studi Empiris pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Malang) The Effect of Role Stress and Promotion Opportunities On The Intentions of Working Place Turnover (An Empirical Study on Public Accounting Firms in Malang) Qari Ahlamiah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (270.138 KB)

Abstract

Penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif ini menguji pengaruh tekanan peran dalam pekerjaaan yang terdiri dari ambiguitas peran, konflik peran, kelebihan beban kerja, serta kesempatan promosi terhadap keinginan para auditor untuk berpindah tempat kerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di kota malang. Responden pada penelitian ini terdiri dari 60 auditor dari 9 KAP di Malang. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, kemudian data dianalisis dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari keempat variabel independen yang diteliti hanya variabel kelebihan beban kerja dan kesempatan promosi yang memiliki pengaruh terhadap keinginan berpindah tempat kerja bagi auditor yang bekerja di KAP kota Malang.Kata kunci: Ambiguitas peran, Konflik peran, Kelebihan beban kerja, Kesempatan Promosi, Keinginan berpindah tempat kerja
ANALISIS KONTEN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN CORPORATE SUSTAINBILITY REPORT (Studi Kasus Pada Perusahaan Semen Indonesia dan Indocement Tahun 2014) Rangga Abdillah Zuhri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (96.547 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami sejauh mana penerapan GCG (Good Corporate Governance) dan CSR (Corporate Social Responsibility) perusahaan yang tercemin pada laporan milik Semen Indonesia dan Idocement yang berdasarkan pada Pedoman GCG yaitu KKNG 2006 serta GRI G4. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan studi kasus atas isi laporan tahunan dan sustainability  report dari kedua perusahaan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kedua perusahaan telah melakukan tata kelola perusahaan dengan baik meskipun terlepas dari realita yang ada. Pada hasil penelitian atas CSR kedua perusahaan telah melaporkan setidaknya lebih dari setengah indikator kerja yang ada di GRI G4 telah diungkapkan secara baik oleh kedua perusahaan.
PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA BATU Ryan Gaza Eka Putra
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (307.536 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di kantor Dinas Sosial Kota Batu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja pada kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori untuk menjelaskan hubungan antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap Dinas Sosial Kota Batu yang berjumlah 35 orang pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala Likert. Sedangkan, analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F, dan uji dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara individual (parsial) Kepuasan Kerja (X1) berpengaruh dan Stres Kerja (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Dinas Sosial Kota Batu. Secara bersamasama (simultan) Kepuasan Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Dinas Sosial Kota Batu. Variabel Kepuasan Kerja (X1) memiliki koefisien regresi bertanda positif yang berarti jika kepuasan kerja meningkat maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Variabel Stres Kerja (X2) memiliki koefisien regresi bertanda positif yang berarti apabila stres kerja menurun maka tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja (X1) mempunyai pengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Sosial Kota Batu.  Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan.
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL ATAS AKUNTABILITAS PENGELOLAAN BELANJA HIBAH (Studi Kasus Badan Pengelola Keuangan & Aset Daerah Kota Malang) Fatmawati Yunita
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (203.186 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem pengendalian internal pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah atas akuntabilitas pengelolaan dana hibah Kota Malang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Dana hibah yang dibahas pada penelitian ini adalah dana hibah yang bersumber dari APBD Kota Malang berbentuk uang yang diberikan pemerintah Kota Malang kepada lembaga masyarakat. BPKAD Kota Malang selaku pengelola dana hibah telah menerapkan sistem pengendalian internal dalam rangka mewujudkan akuntabilitas pengelolaan dana hibah. Terdapat lima komponen dalam pengendalian internal menurut PP 60 Tahun 2008. Meskipun makna yang terkandung dari lima komponen yang diatur dalam PP 60 Tahun 2008 tidak begitu difahami secara baik oleh pimpinan dan aparatur akan tetapi SOP yang ada pada BPKAD telah dijalankan dengan baik dan merupakan salah satu cerminan penerapan pengendalian internal dalam pengelolaan dana hibah. Sumber daya manusia menjadi salah satu kendala, karena tidak dapat dipungkiri kompetensi yang dimiliki oleh masing-masing aparatur berbeda-beda. Hanya saja BPKAD selaku instansi yang menangani pengelolaan dana hibah selalu berusaha untuk meningkatkan kompetensi aparaturnya. Peraturan perundang-undangan juga sebagai salah satu  panduan yang digunakan oleh BPKAD dalam melaksanakan tugas sebagai staf pelaksana pengelola dana hibah. Pemberian bantuan hibah kepada lembaga memang disesuaikan dengan kebutuhan lembaga tersebut sekaligus membantu memenuhi tujuan pemerintah. Tahun politik yang diisukan menjadi tahun peningkatan alokasi dana hibah perlu dikaji lagi kebenarannya karena temuan yang didapat peneliti dalam penganggaran dana hibah selalu mengikuti regulasi yang ada pada setiap tahunnya, dan dalam penetapan penerima hibah pun melalui regulasi yang telah ada yang disesuaikan dengan pengendalian internal yang dibuat.Kata Kunci : Pengelolaan Dana Hibah, Sistem Pengendalian Internal,
DAMPAK KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Survei Pada PT Tjandisewu Baru Desa Penataran Kecamatan Ngelegok Kabupaten Blitar) Arimbi, Arimbi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (321.188 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelasakan dampak kepemimpinan dan motivasi,  mengetahui  dan   menjelaskan  dampak  kepemimpinan  terhadap  produktivitas  karyawan  dan mengetahui dan menjelaskan dampak motivasi terhadap produktivitas karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel kepemimpinan, variabel motivasi, dan variabel produktivitas kerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 orang yaitu seluruh karyawan PT. Tjandisewu Baru dengan menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuisioner. Analisis data yang digunkan adalah analisis deskriptif dan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan terdapat dampak yang signifikan antara kepemimpinan   terhadap   motivasi,   terdapat   dampak   yang   signifikan   antara   kepemimpinan   terhadap produktivitas karyawan dan terdapat dampak signifikan antara motivasi terhadap produktivitas karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Produktivitas Kerja Karyawan
POLA PERMODALAN PADA INDUSTRI KECIL (Studi Hubungan Patron Client Industri Kecil Ledre Pisang di Desa Gapluk Kecamatan Purwosari, Bojonegoro) Nova Mey Kurniawaty
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (244.139 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini  untuk mengetahui pola permodalan pada industri kecil ledre pisang yang di dalamnya terdapat hubungan patron client yang dilihat dari segi prosedur, jaminan, sanksi dan jangka waktu. Metode penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan landasanfenomenologi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pola permodalan yang diperoleh apabila dilihat dari segi prosedur menunjukkan bahwa tidak ada prosedur yang rumit cukup secara lisan dan track record peminjam (pekerja). Kedua, untuk jaminan hanya diperlukan faktor kepercayaandan track record pekerja. Ketiga, sanksi akan mendapat catatan merah dan apabila gagal bayar sanksi yang diberikan adalah pemutusan kerja. Terakhir, jangka waktu pengembaliannya yaitu tidak terpatok pada waktu akan tetapi, setiap menyetor pinjaman akan diangsur. Kata kunci: Modal, Hubungan Patron Client, Industri Kecil
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DENGAN MENGGUNAKAN CAMELS (Studi Pada Bank Umum Milik Negara Yang Terdaftar di BEI 2012-2014) Morina Lestari M
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (389.501 KB)

Abstract

Tujuan perbankan Indonesia adalah sebagai penghimpun dan penyalur dana masyarakat serta untuk menunjang pelaksanaan pembangunan nasional dalam rangka meningkatkan pemerataan pembangunan dan hasil-hasilnya, pertumbuhan ekonomi dan stabilitas nasional, kearah peningkatan taraf hidup rakyat banyak, perlu dilakukan penilaian tingkat kesehatan bank dengan menggunakan metode CAMELS. Faktor-faktor penilaian tersebut adalah Capital Adequacy Ratio (CAR), Return on risked Asset (RORA), Net profit Margin (NPM), Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), Loan to deposit ratio (LDR), Relative Gap Ratio (RGR).Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif karena menjelaskan perhitungan penilaian kesehatan bank menggunakan metode CAMELS, dimana untuk mengetahui perkembangan dan menganalisis hasilnya. Penelitian ini menggunakan 4 sampel perusahaan perbankan, yaitu bank umum milik negara yang terdaftar di BEI pada tahun penelitin 2012 – 2014. Penentuan sampel berdasarkan metode sampel jenuh.Berdasarkan analisis tingkat kesehatan perbankan yang dilakukan, meliputi rasio CAR, RORA, NPM, ROA, ROE, LDR dan RGR, bank BUMN berada dalam kondisi yang sehat dimana bank melampaui ketentuan kewajiban pemenuhan modal minimum (KPMM) yang ditetapkan oleh Bank Indonesia pada setiap rasio yang telah dihitung. Secara keseluruhan keempat Bank BUMN sudah memiiki tingkat kesehatan yang baik dan perlu untuk mempertahankan kembali kesehatannya dan memperbaiki aspek yang masih belum baik untuk periode kedepannya.Tujuan perbankan Indonesia adalah sebagai penghimpun dan penyalur dana masyarakat serta untuk menunjang pelaksanaan pembangunan nasional dalam rangka meningkatkan pemerataan pembangunan dan hasil-hasilnya, pertumbuhan ekonomi dan stabilitas nasional, kearah peningkatan taraf hidup rakyat banyak, perlu dilakukan penilaian tingkat kesehatan bank dengan menggunakan metode CAMELS. Faktor-faktor penilaian tersebut adalah Capital Adequacy Ratio (CAR), Return on risked Asset (RORA), Net profit Margin (NPM), Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), Loan to deposit ratio (LDR), Relative Gap Ratio (RGR).Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif karena menjelaskan perhitungan penilaian kesehatan bank menggunakan metode CAMELS, dimana untuk mengetahui perkembangan dan menganalisis hasilnya. Penelitian ini menggunakan 4 sampel perusahaan perbankan, yaitu bank umum milik negara yang terdaftar di BEI pada tahun penelitin 2012 – 2014. Penentuan sampel berdasarkan metode sampel jenuh.Berdasarkan analisis tingkat kesehatan perbankan yang dilakukan, meliputi rasio CAR, RORA, NPM, ROA, ROE, LDR dan RGR, bank BUMN berada dalam kondisi yang sehat dimana bank melampaui ketentuan kewajiban pemenuhan modal minimum (KPMM) yang ditetapkan oleh Bank Indonesia pada setiap rasio yang telah dihitung. Secara keseluruhan keempat Bank BUMN sudah memiiki tingkat kesehatan yang baik dan perlu untuk mempertahankan kembali kesehatannya dan memperbaiki aspek yang masih belum baik untuk periode kedepannya.Kata Kunci: ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DENGAN MENGGUNAKAN CAMELS

Page 201 of 1383 | Total Record : 13824

 199   200   201   202   203 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue