Articles
13,824 Documents
<![CDATA[DESAIN PENGUKURAN KINERJA PUSKESMAS DENGAN METODE BALANCED SCORECARD (Studi Kasus Pada Puskesmas Simo Kabupaten Madiun) ]]>
<![CDATA[Wanda Rizki Aprillia]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (513.161 KB)
<![CDATA[Puskesmas Simo merupakan salah satu Puskesmas yang berada di Madiun dengan tugas utamanya yaitu memberikan pelayanan umum kepada masyarakat. Sebagai unit pelayanan publik, Puskesmas Simo harus mampu menyeimbangkan antara aspek finansial dan aspek non finansialnya dalam pengukuran kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mendesain pengukuran kinerja Puskesmas dengan metode balanced scorecard serta memberikan usulan perbaikan bagi Puskesmas setelah dilakukan pengukuran kinerja menggunakan metode balanced scorecard menggunakan empat perspektif dalam pengukuran kinerjanya yaitu perspektif pelanggan, perspektif keuangan, perspektif proses bisnis internal serta perspektif pertumbuhan dan pembelajaran.Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskripfif dengan pendekatan studi kasus. Penelitian ini menggunakan data sekunder serta wawancara untuk memperoleh data yang dibutuhkan. Berdasarkan hasil analisis terhadap empat perspektif balanced scorecard, hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator kinerja yang dapat digunakan untuk menilai perspektif keuangan adalah pertumbuhan pendapatan, tingkat kemandirian serta cost recovery. Indikator kinerja untuk perspektif pelanggan adalah jumlah kunjungan, contact rate dan IKM. Indikator kinerja proses bisnis internal adalah penyelenggaraan UKM dan UKP, kegiatan strategi pemasaran yang dilakukan, penggalangan kerjasama lintas sektor serta jaminan mutu Puskesmas. Sedangkan untuk perspektif pertumbuhan dan pembelajaran, indikator yang digunakan adalah sumber daya manusia, sarana dan prasarana serta sistem manajemen Puskesmas. Hasil pengukuran kinerja Puskesmas Simo adalah cukup baik secara keseluruhan. Untuk meningkatkan hasil kinerjanya, Puskesmas Simo harus mampu meningkatkan kinerja SDM serta kinerja sarana dan prasarana. Dengan itu, Puskesmas Simo dapat menggunakan metode balanced scorecard sebagai alat pengukuran alternatif untuk mengukur kinerjanya.Kata Kunci : Pengukuran Kinerja, Balanced Scorecard, Puskesmas]]>
<![CDATA[ANALYSIS OF DIFFERENCE SMEs REVENUE BEFORE AND AFTER PEOPLE BUSINESS CREDIT PROGRAM (KUR) BANK BRI UNIT PARE ]]>
<![CDATA[Rizky Dwi Wahyu Atmaja]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (309.6 KB)
<![CDATA[Small Medium Enterprises (SMEs) have a very important role in the Indonesian economy which can be seen from the contribution of SMEs to gross domestic product, and the large number of SMEs business units scattered throughout Indonesia. Becausethese problems, the government provides facilities in the form of distribution of the People's Business Credit (KUR). The government took the initiative to establish the real sector, Under this program, SMEs can make loans with the guarantee borne by the government. To distribute them efficiently lending, the government appointed six government banks are BRI, BNI, BTN, Bank Mandiri, and Bank Bukopin as executor. People's Business Credit (KUR) is a program launched by the government in order to help SMEs productive and viable and bankable to have access to credit or financing from the Bank. To bridge the needs of SMEs in accessing banking, the government issued Presidential Decree No. 6 of 2007 on the Acceleration of Development of SMEs Sectorand Empowerment. In this case researchers used descriptive quantitative research, Interest authors used a quantitative approach is trying more extensive research in how to interpret the data that has been analyzed and the results of the analysis associated with the theories that have been there for then drawn a conclusion. Quantitative analysis is to analyze the revenue of SMEs before and after KUR in Pare district with Z test analysismethod.Keywords: Credit, People’s Business Credit, Revenue, Small Medium Enterprises]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Perum Bulog Sub Divre Probolinggo) ]]>
<![CDATA[Mirza Ferdyan Rezki Aprilianda]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (182.656 KB)
<![CDATA[Penelitian dengan judul “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Perum Bulog Sub Divre Probolinggo)” ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel On The Job Training (X1) dan Off The Job Training (X2) secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y). Metode penelitian yang dilakukan adalah metode explanatory research, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang disebarkan kepada 30 Karyawan Perum Bulog Sub Divre Probolinggo. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda yang dibantu dengan komputer program SPSS 16 for windows. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa rata-rata responden menilai bahwa On The Job Training (X1), Off The Job Training (X2) yang dilakukan perusahaan mempunyai frekuensi pelaksanaan yang cukup dan Kinerja Karyawan juga mempunyai hasil yang cukup baik. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel On The Job Training (X1) dan Off The Job Training (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji parsial untuk On The Job Training (X1) diperoleh nilai signifikansi t sebesar (0,000) < alpha sebesar (0,05). Hasil uji parsial variabel Off The Job Training (X2) diperoleh nilai signifikansi t sebesar (0,015) < alpha sebesar (0,05). Hasil uji parsial variabel On The Job Training (X1) mempunyai koefisien beta tertinggi sebesar 0,573 dan signifikansi t paling kecil 0,000. Hasil uji simultan diperoleh nilai signifikansi F sebesar (0,000) < alpha (0,05). Kata kunci: Pelatihan, Kinerja, Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PEMANFAATAN ‘NRC ORACLE’ DI PT. NUSA RAYA CIPTA, TBK KANTOR CABANG DENPASAR ]]>
<![CDATA[Ika Setiawati Suryaningsih]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (191.157 KB)
<![CDATA[The objective of this research is to explain and predict factors that affect the intention of use NRC Oracle through Unified Theory of Acceptance and Use of Technology. This study was carried out in PT. Nusa Raya Cipta, Tbk branch of Denpasar. The respondents of this study are 82 employees who use NRCO in their operation. The data were analyzed in SPSS 20. The results of the analysis indicate that effort expectancy variable and social factor variable give positive influence to the intention to use NRC Oracle. However, performance expectancy variable and facilitating condition variable give negative influence to the intention to use NRC Oracle.Keywords: Performance expectancy, effort expectancy, social factor, facilitating conditions, behavioral intention of information system]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH OPERATING LEVERAGE DAN FINANCIAL LEVERAGE TERHADAP PROFITABILITAS (Studi Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2015) ]]>
<![CDATA[Yoga Rachmawan Putra]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (518.437 KB)
<![CDATA[The purpose of this study is to determine whether operating leverage and financial leverage have any impact toward profitability. This study was conducted on banking companies listed in the Indonesia Stock Exchange from 2013 to 2015. From the population of 30 banking companies, ten of them were selected as the sample. The data were analysed using multiple linear regression analysis. The result of this study reveals that degree of operating leverage and degree of financial leverage simultaneously influence return on equity significantly (0,001 < 0,05). Partially, degree of operating leverage has a negative and significant impact on return on equity (0,001 < 0,05), and degree of financial leverage does not have any significant impact on return on equity (0,061 > 0,05).Key Word: capital, profitability, operating leverage, financial leverage, return on equity.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI, PENDIDIKAN, UPAH MINIMUM DAN PENGANGGURAN TERHADAP TINGKAT KEMISKINAN DI PROVINSI JAWA TIMUR 2009-2013 ]]>
<![CDATA[Fidha Rida Fadillah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1105.9 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel-variabel yang berpengaruh terhadap tingkat kemiskinan Di Provinsi Jawa Timur periode tahun 2009-2013, antara lain Pertumbuhan Ekonomi, Pendidikan, Upah Minimum dan Pengangguran. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan studi dokumentasi dari sejumlah publikasi instansi terkait yakni BPS Provinsi Jawa Timur. Spesifikasi data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data panel periode tahun 2009-2013 dengan rincian jumlah observasi sebanyak 38 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Timur. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Pertumbuhan Ekonomi, Upah Minimum, Pendidikan, dan Tingkat Pengangguran berpengaruh secara signifikan terhadap Tingkat Kemiskinan dan secara parsial dengan tingkat kepercayaan 95% menunjukkan bahwa variabel pertumbuhan ekonomi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat kemiskinan, variabel pendidikan memiliki pengaruh negatif tidak signifikan terhadap tingkat kemiskinan, variabel upah minimum memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat kemiskinan, dan tingkat pengangguran memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap tingkat kemiskinan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa untuk menurunkan tingkat kemiskinan dapat dilakukan dengan cara meningkatkan laju pertumbuhan ekonomi, meningkatkan kualitas pendidikan, peningkatan secara konsisten upah minimum dan menurunkan tingkat pengangguran.Kata kunci : kemiskinan, pertumbuhan ekonomi, pendidikan, upah minimum, pengangguran]]>
<![CDATA[PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KUALITAS AUDIT, DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP MANAJEMEN LABA ]]>
<![CDATA[Donny Prasetyo]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (358.581 KB)
<![CDATA[This study aims to provide empirical evidence about the influence of Good Corporate Governance, audit quality, and information asymmetry on earnings management. The sample of this study is 95 manufacturing companies listed in the Indonesia Stock Exchange in 2015, which were selected through purposive sampling method. This study uses multiple linear regression analysis to identify the influence among variables. The result of this study shows that several mechanisms of Good Corporate Governance, such as institutional ownership, managerial ownership, and audit committee, affect earnings management then variables such as independent commissioner, audit quality, and information asymmetry have no effect on earnings management. Given the mechanism of Good Corporate Governance, the profit management activities can be reduced.Keywords: good corporate governance, audit quality, information asymmetry, earnings management ]]>
<![CDATA[PERAN INDUSTRI MANIK-MANIK TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA (Studi Kasus : Sentra Industri Manik-Manik Desa Plumbon Gambang, Kecamatan Gudo, Kabupaten Jombang) ]]>
<![CDATA[Afini Fajrul Firdausi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (805.442 KB)
<![CDATA[This study aims to determine and analyze the factors that may affect beads employment industry atPlumbon Gambang village, Gudo District, Jombang. Some factors are used to analyze the employment such as, wage levels, working capital, sales turnover and long effort. This research used multiple linear regression model or OLS (Ordinary Least Square) as the methods of data analysis. 40 beads business units are selected to participate in this study. The results of the data analysis shows that the variable wage (X1), venture capital (X2), sales turnover (X3) are gives positive and significant impact on employment, while the old variable effort (X4)give a significant negative effect on employment in beads industry of Plumbon Gambang village, Gudo District, Jombang.Keywords: employment, wages, capital, sales turnover, long effort.]]>
<![CDATA[ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PADA SEKTOR JASA (STUDI KASUS PENGEMUDI GO-CAR DI DKI JAKARTA) ]]>
<![CDATA[VADYEGA QANAYADESHTRA ALMATSIER]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (632.83 KB)
<![CDATA[Permasalahan rendahnya produktivitas tenaga kerja di Indonesia menggambarkan bahwa sumber daya manusia yang melimpah masih belum dapat dimanfaatkan secara efektif. Kondisi tersebut mendorong masyarakat untuk aktif menerapkan bisnis online sebagai salah satu langkah untuk meningkatkan produktivitas kerja. Bisnis online yang sedang berkembang dan marak digunakan adalah bisnis online bidang jasa yaitu transportasi online dimana bisnis ini mengundang masyarakat untuk menjadi tenaga kerja (pengemudi). Fokusan penelitian ini yaitu transportasi online roda empat dimana peneliti memilih perusahaan GO-JEK dalam artian adalah fitur GO-CAR sebagai objek yang akan diteliti khususnya yang berlokasi di DKI Jakarta. Hadirnya transportasi online dapat menyerap tenaga kerja namun menimbulkan permasalahan yaitu probabilitas untuk mendapatkan pesanan/order. Hal ini karena saat ini jumlah pengemudi lebih banyak dari jumlah pesanan (supply>demand). Fenomena ini berdampak pada terganggunya produktivitas kerja pengemudi. Penelitian ini berfokus pada konsep produktivitas kerja Simanjuntak (1985) khususnya pada faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja yaitu kualitas dan kemampuan, sarana pendukung, dan supra sarana. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui faktor kualitas dan kemampuan, sarana pendukung, dan supra sarana berpengaruh atau tidak terhadap produktivitas kerja pengemudi GO-CAR di DKI Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode pendekatan survey berupa kuesioner. Teknik sampling menggunakan metode purposive sampling dengan sampel penelitian adalah pengemudi GO-CAR sebanyak 70 responden berdasarkan teori Roscoe. Variabel bebas diturunkan dari setiap faktor- faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja menurut Simanjuntak (1985) yaitu variabel lama bekerja di bidang pengemudi (X1), lama pendidikan formal (X2), pendapatan (X3), dan frekuensi sakit (X4). Sedangkan variabel terikat yaitu produktivitas kerja (Y). Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan uji asumsi klasik, uji hipotesis dan pembahasan deskriptif menggunakan skala likert mengenai setiap pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat serta pembahasan deskriptif mengenai fenomena probabilitas yang dikaitkan dengan kondisi pengemudi di lapangan saat ini sebagai data pendukung hasil penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lama bekerja di bidang pengemudi (X1) dan lama pendiidkan formal (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y). Kemudian variabel pendapatan (X3) dan frekuensi sakit (X4) berpengaruh signifkan terhadap produktivitas kerja (Y) pengemudi GO- CAR di DKI Jakarta.Kata kunci: Produktivitas Kerja, Transportasi Online, Probabilitas]]>
<![CDATA[FINANCIAL PERFORMANCE ANALYSIS BASED ON ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) AND MARKET VALUE ADDED (MVA) (CASE STUDY ON PT. HOTEL SAHID JAYA INTERNATIONAL Tbk) ]]>
<![CDATA[Fatimah Azzahro Afifah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (23.238 KB)
<![CDATA[This case study valuing financial performance of PT. Hotel Sahid Jaya International used economic value added (EVA) and market value analysis (MVA) as the measurement tools of finance performance, based on five years financial statement consolidation of PT. Hotel Sahid Jaya International Tbk that collected from Galeri Investasi Economic and Business Faculty of Brawijaya University that cover the financial report of hotel Sahid Jaya from all location around Indonesia. The results showed that the company's financial performance as measured by economic value added and market value added in PT. Hotel Sahid Jaya International Tbk are both positive. It indicates that the firm’s financial performance is efficient as the NOPAT score is higher than their cost of capital and the firm’s financial performance is efficient and can give wealth value added for their shareholders. But the problem is the shareholder’s wealth value always decreases every years followed by the decrease of the share price. The result of this research can be used as a consideration for the target investor to invest their money in hotels business. For a manager, this research may help them to evaluate their firm performance and for decision making process. Keywords : Economic Value Added, Market Value Added, Financial Performance]]>
