Articles
13,824 Documents
<![CDATA[ANALISIS JANUARY EFFECT pada INDEKS SEKTORAL di PASAR MODAL INDONESIA (STUDI PADA TAHUN 2008-2015) ]]>
<![CDATA[PUTRA, MOCHAMMAD AKBAR FARRASDIYANTO]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This research purposed to analyze is January Effect happened in sectoral indices. January Effect is an anomaly where the stocks return tend to be higher than in other months. The data used in this research is monthly return from each sectoral indices. The metode that used in this research are Independent Sample T Test for parametric data and Mann Whitney U Test for non-parametric data. The result is January Effect does not happened in every sectoral indices. Meanwhile, the fact from the research showing reverse anomaly january effect. Keywords : January Effect, Anomaly, Sektoral Indices]]>
<![CDATA[Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan UB Guest House Malang ]]>
<![CDATA[Rafsanjani, Riza Pahlevi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Dalam meningkatkan kinerja karyawan, guest house UB malang harus menempuh beberapa cara, melalui pemberian kompensasi yang dimana ada kompensasi finansial dan non finansial yang diberikan sesuai dengan kontribusi karyawan dan menciptakan kualitas hidup serta lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan secara simultan atau parsial dari variabel-variabel kompensasi financial maupun kompensasi non financial. Untuk mengetahui seberapa besarnya pengaruh kompensasi financial dan kompensasi non financial terhadap kinerja karyawan. Model penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni dengan explanatory research. sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini menjelaskan hubungan dan pengaruh beberapa variabel yang sudah ditetapkan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 43 karyawan guest house UB malang, pengambilan sampel untuk penelitian ini menggunakan teknik sensus yaitu mengambil keseluruhan jumlah karyawan untuk dijadikan sempel. Metode analisis yang digunakan yaitu uji F, uji t, analisis koefisien determinasi (R2), dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial dan non finansial berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan sedangkan secara parsial kompensasi financial berpengaruh positif. Kompensasi finansial berpengaruh secara dominan terhadap kinerja karyawan.Kata kunci: Kompensasi, Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[STRATEGI PENGEMBANGAN KUALITAS KARYAWAN (STUDI PADA PT BANK CENTRAL ASIA KCU JEMBER) ]]>
<![CDATA[Auliano, Gevi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi pengembangan kualitas karyawan yang diterapkan, program – program yang diterapkan dan hambatan yang dialami oleh PT Bank Central Asia – Kantor Cabang Utama Jember dalam melakukan pengembangan karyawan. Peneliti menggunakan teori pengembangan karyawan Werther & Davis sebagai pendekatan dalam melakukan analisis. Selain itu peneliti juga menggunakan teori pengembangan karyawan dari Hasibuan. Penelitian ini merupakan penelitian desktiptif yang menggambarkan dan menganalisis data yang diperoleh selama penelitian dengan pendekatan secara kualitatif. Peneliti menjadikan Ibu Nurmalia Puspitarini sebagai narasumber dan informan utama dari pihak BCA, beliau merupakan Kepala Layanan BCA Jember. Narasumber dipilih karena mengetahui langsung bagaimana strategi pengembangan karyawan yang dilakukan oleh BCA.Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan karyawan BCA Jember adalah melalui metode pelatihan dan pendidikan. Program – program pelatihan dan pendidikan dilakukan melalui on the job training yaitu pendidikan pra jabatan dan coaching serta melalui off the job training yaitu trainingreguler, e – learning, smartsolution reward program, video based training, worklife balance, community of practice, dan dialog layanan. Program coaching, e – learning dan training reguler berhasil meningkatkan kualitas dan kinerja karyawan. Hambatan yang dialami oleh BCA Jember adalah jam kerja yang padat, terbatasnya dana pengembangan, perbedaan kondisi di daerah dan tidak adanya bagian SDM di kantor cabang.Kata Kunci :Strategi Pengembangan Kualitas Karyawan, Pendidikan]]>
<![CDATA[KOMPARASI PERHITUNGAN SCORE EFISIENSI PERBANKAN HASIL MERGER DI INDONESIA ]]>
<![CDATA[Hutama, Jefrizal Laksadi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Perbankan Indonesia dalam menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) harus dapat bersaing dengan masuknya perbankan asing. Salah satu cara agar dapat bersaing menghadapi masuknya perbankan asing adalah dengan dilakukannya merger, untuk memperkuat struktur permodalan bank, agar tercipta bank nasional dengan size yang besar dan mumpuni. Selanjutnya peneliti ingin mengetahui perkembangan perbankan hasil merger di Indonesia dari sisi nilai efisinesinya. Perhitungan efisiensi akan dilakukan dengan menggunakan metode DEA. Hasil penelitian yang dihitung berdasarkan metode DEA menunjukkan Bank CIMB Niaga, Bank Permata dan Bank OCBC NISP merupakan bank dengan peningkatan nilai efisiensi setelah dilakukannya merger. Kata kunci: Bank, Merger, Efisiensi, DEA.]]>
<![CDATA[ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN NASABAH MEMILIH KREDIT PEMILIKAN RUMAH (KPR) SYARIAH (Studi Pada KPR Syariah Bank BTN Syariah Cabang Malang) ]]>
<![CDATA[Yahya, Adi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This research aim to analyze the factors that affect on the costumers decission choosing sharia mortgage services by BTN Shariah Bank Malang Branch. This research using survey method on 100 customers of shariah mortgage. The collecting data process using a quetionere with likert scale and then tested by validity and reliability test using SPSS Software Vers.20. Based on results from logistic regression analyze, we found that religiusity and bank service factor give the significant effect to customer decission when choosing sharia mortgage services. Whereas, the knowledge factor has not give significant effect. Based on result of logistic regression coefficient, characteristic factor of sharia mortgages become the dominant factor that affect customer to choosing sharia mortgages because has the biggest beta value. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan nasabah memilih KPR syariah di Bank BTN Syariah Cabang Malang. Survei dilakukan pada 100 nasabah untuk menilai faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi para nasabah memilih KPR syariah. Data yang dikumpulkan menggunakan teknik kuesioner dengan skala likert, dan kemudian diuji dengan uji validitas dan reliabilitas menggunakan software SPSS 20.0. Berdasarkan hasil analisis regresi logistik, ditemukan bahwa faktor karakteristik KPR syariah, faktor religiusitas, dan faktor pelayanan bank berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan nasabah memilih KPR syariah. Sedangkan faktor pengetahuan tidak berpengaruh secara signifikan. Berdasarkan pada hasil koefisien regresi logistik, faktor karakteristik KPR syariah menjadi faktor yang dominan terhadap keputusan nasabah memilih KPR syariah karena memiliki nilai beta yang paling besar. Kata kunci: Cotumers decission, Sharia mortgage, logistic model]]>
<![CDATA[ELASTISITAS PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) TERHADAP PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB) PADA SEKTOR PERIKANAN KABUPATEN SIDOARJO ]]>
<![CDATA[Fabriana, Matelda]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Sektor perikanan merupakan salah satu sumber ekonomi kerakyatan yang memberikan peluang memajukan kesejahteraan rakyat. Seperti halnya pada Kabupaten Sidoarjo. Perikanan di kabupaten Sidoarjo semakin berpotensi untuk dapat meningkatan pendapatan daerah. Kemudian kelompok pembudidaya ikan juga menjadi salah satu faktor yang dapat mempengaruhi peningkatan produksi, dimana dibutuhkan adanya pengetahuan dan ketrampilan pada kelompok pembudidaya ikan dalam mengelola bidang perikanan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis elastisitas pendapatan asli daerah (PAD) terhadap produk domestik regional bruto (PDRB).Objek dalam penelitian ini adalah Sektor Perikanan Kabupaten Sidoarjo. Metode pengumpulan data sekunder dari Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik analisis menggunakan teori Elasitisitas.Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa tingkat elastisitas PAD terhadap PDRB fluktuatif namun cenderung meningkat yang menunjukkan tingkat elastisitas yang semakin baik. Hal ini menunjukkan bahwa PDRB semakin berpengaruh terhadap PAD. Dengan kata lain, jika terjadi perubahan pada PDRB maka akan dapat mempengaruhi PAD. Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) mempunyai pengaruh terhadap Pendapatan Asli Daerah PAD karena, PDRB merupakan fungsi dari PAD. Kata Kunci : Peningkatan PAD, Elastisitas, PDRB]]>
<![CDATA[PENGARUH PERGANTIAN AKUNTAN PUBLIK TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2006-2012) ]]>
<![CDATA[Iqbal, Ilmiawan]]>;
<![CDATA[Zaky, Achmad]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) memperoleh bukti empiris adanya perbedaan nilai Current Ratio perusahaan manufaktur sebelum dan sesudah melakukanpergantian KAP; 2) memperoleh bukti empiris adanya perbedaan nilai Return on Assetperusahaan manufaktur sebelum dan sesudah melakukan pergantian KAP; 3) memperolehbukti empiris adanya perbedaan nilai Return on Equity perusahaan manufaktur sebelumdan sesudah melakukan pergantian KAP; 4) memperoleh bukti empiris adanya perbedaannilai Debt to Equity perusahaan manufaktur sebelum dan sesudah melakukan pergantianKAP; 5) memperoleh bukti empiris adanya perbedaan nilai Return on Equity perusahaanmanufaktur sebelum dan sesudah melakukan pergantian KAP. Populasi yang digunakanadalah Seluruh perusahaan manufaktur yang tercatat di Bursa Efek Indonesia pada periode2006-2012 berdasarkan Indonesian Capital Market Directory yang berjumlah 154perusahaan. Jumlah sampel sebanyak 114 perusahaan dilakukan dengan teknik PurposiveSampling. Pengujian dengan menggunakan analisis Two Related Sample Test.      Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio, Return on Asset, Return onEquity, Debt to Equity Ratio tidak dipengaruhi oleh pergantian KAP sedangkan EarningPer Share dipengaruhi oleh pergantian KAP. Pergantian KAP dilatarbelakangi olehberbagai hal. Pergantian KAP yang dilakukan secara sukarela oleh perusahaan jugadilandasi berbagai motivasi salah satunya adalah motivasi untuk memperbaiki kinerjakeuangan karena perusahaan mengalami masalah keuangan.  Kata kunci: Pergantian KAP, Kinerja Keuangan, Current Ratio, Return on Asset, EarningPer Share]]>
<![CDATA[THE EFFECT OF CORPORATE GOVERNANCE ON MARKET PERFORMANCE ]]>
<![CDATA[Praja, Lalu Bintang Indera]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to determine the effect of corporate governance in LQ-45 firms listing on the Indonesian Stock Exchange, which can directly affect the performance of the market mediation. This study was based on LQ-45 member categories and also the companies who had been member of the LQ-45 in the period of 2012-2013. Judgment sampling was employed. The data was collected using a tabulation tested for validity and reliability. The analysis is for the path analysis software testing by SMART PLS. the results found that one received significant negative effect direct corporate governance performance of the market. But the second results found that a positive significant indirect effect among implications of further research, the Indonesian Stock Exchange and the FSA (Financial Service Authority) need to be constantly to promote the capital market and a strong need for effective supervision for the sake of making a stable stock market efficiency.Keywords: Corporate Governance, Capital Structure, Market Performance]]>
<![CDATA[AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MA NUSIA PADA PERUSAHAAN PT. THE PULAU ASIA GROUP ]]>
<![CDATA[Sari Dewi, Gusti Ayu Putu Mitha]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini berfugsi untuk mengetahui bagaimana pencapaian efektivitas fungsisumber daya manusia yang ada pada PT. The Pulau Asia Group danmengidentifikasi masalah-masalah yang terjadi sehingga menyebabkan perusahaanberjalan dengan kurang efektif. Metode yang akan di gunakan dalam penelitian iniadalah metode deskriptif kualitatif dimana data yang diperoleh melalui wawancara,observasi dan dokumentasi. Proses analisis data yang di gunakan adalah dengan 4elemen penting dalam melaksanakan audit manajemen yaitu kriteria, kondisi,penyebab dan akibat. Ada 9 batasan masalah dalam penelitian ini yaitu (1).Perencanaan tenaga kerja (2). Penerimaan karyawan (3). Seleksi (4). Orientasi danpenempatan (5). Pelatihan dan pengembangan (6). Penilaian kerja (7). Systemimbalan dan kompensasi (8). Perlindungan karyawan (9). Pemutusan hubungankerja. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa system yang berjalan padaperusahaan PT. The Pulau Asia Group ini sudah berjalan sesuai dengan standaryang berlaku, tetapi terdapat 1 fungsi sumber daya yang berjalan tidak efektif yaitupada pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Berdasarkan hasilpenelitian tersebut maka peneliti memberikan rekomendasi kepada perusahaan agarsystem yang ada dapat berjalan dengan lebih efektif Kata kunci : Audit Manajemen, Fungsi Sumber Daya Manusia, Efektivitas]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH PELAKSANAAN PEMERIKSAAN PAJAK TERHADAP TINGKAT PENERIMAAN PAJAK (Persepsi Wajib Pajak Pada Kantor Dinas Pendapatan Dan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Lombok Barat) ]]>
<![CDATA[Irwandi, Aziz]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pelaksanaan pemeriksaan pajak daerah berpengaruh terhadap penerimaan pajak daerah pada dinas pendapatan dan pengelolaan keuangan daerah kabupaten lombok barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif asosiatif karena adanya variabel yang akan dijelaskan dan ditelaah seberapa besar pengaruh dari variabel yang diteliti. Analisis data menggunakan statistika parametrik dengan bantuan software SPSS (Statistical Product and Service Solution) 18.0 for windows.Responden dalam penelitian ini adalah wajib pajak hotel yang telah diperiksa oleh petugas pajak Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Lombok Barat. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh pelaksanaan pemeriksaan pajak terhadap penerimaan pajak.Kata kunci: Pelaksanaan pemeriksaan pajak, tingkat Penerimaan Pajak.]]>
