cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 25 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS" : 25 Documents clear
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN MODAL KERJA UNTUK MEMPERTAHANKAN PROFITABILITAS DAN MENINGKATKAN LIKUIDITAS (STUDI PADA PT. BERLINA TBK) Mega Della Prisanti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (372.371 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kondisi modal kerja PT. Berlina Tbk dan untuk mendeskripsikan pengelolaan modal kerja yang efektif dalam mempertahankankan profitabilitas dan meningkatkan likuiditas PT. Berlina Tbk. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Lokasi penelitian dilakukan dengan mengambil data sekunder di Pojok Bursa Efek Indonesia Universitas Brawijaya Malang dengan obyek penelitian PT. Berlina Tbk. Data sekunder yang digunakan berupa perkembangan laporan keuangan tahunan PT. Berlina Tbk periode 2009-2011 dan prospektus perusahaan. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dengan data berkala (time series). Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas perusahaan dalam kondisi tidak sehat, bahkan jumlah kas perusahaan semakin menurun, terbukti dengan tingkat perputaran kas yang terlalu tinggi yang berarti bahwa jumlah kas yang tersedia terlalu sedikit. Tingkat networking capital turnover pada tahun 2011 meningkat drastis menjadi 248,68 kali yang berarti jumlah modal kerja bersih yang tersedia terlalu kecil. Tingkat return on investment yang berfluktuatif dan masih dibawah rata-rata industri sejenis yaitu 8%. Hal tersebut menunjukkan bahwa pengelolaan modal kerja perusahaan yang belum efektif. Kata kunci : modal kerja, profitabilitas, likuiditas Abstract The objective of research is to describe working capital condition of PT. Berlina Tbk and to describe the effective management of working capital by keeping the profitability and improving the liquidity of PT. Berlina Tbk. Research type is descriptive type with case study approach. The location of research is where secondary data are obtained, which is at Indonesia Stock Exchange Corner within University of Brawijaya Malang. Research object is PT. Berlina Tbk. Secondary data are annual financial statement made by PT. Berlina Tbk in period 2009-2011 plus the company prospectus. The analysis method is descriptive analysis with time series. Result of research indicates that company liquidity remains within unhealthy condition. Cash flow of the company is declining with too high cash circulation rate, and therefore, the available cash is too low. Networking Capital Turnover rate in 2011 is drastically increasing toward 248.68 times but it means that net working capital is too little. Return on Investment rate is fluctuated and below industrial averages of 8%. It indicates that working capital management of the company is not yet effective. Keywords: working capital, profitability, liquidity
ANALISIS METODE ALTMAN (Z-SCORE) SEBAGAI ALAT EVALUASI GUNA MEMPREDIKSI KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN. (Studi Pada Industri Rokok yang Terdaftar Di BEI Periode 2007-2011) Batara Aldino Safitra
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.078 KB)

Abstract

Hasil penelitian yang dilakukan terhadap 3 (tiga) perusahaan rokok menunjukkan bahwa terdapat dua perusahaan yang menghasilkan nilai z-score di atas 2,99 yang dikategorikan sehat, sedangkan satu perusahaan menghasilkan nilai z-score di antara 1,81-2,9 yang dikategorikan rawan kebangkrutan. Pihak perusahaan yang terindikasi sehat harus bisa mempertahankan atau bahkan  meningkatkan prestasi yang dicapai. Bagi perusahaan yang terindikasi rawan kebangkrutan perlu meningkatkan nilai pasar ekuitas. Serta, meningkatkan penjualan, memperbesar laba, dapat dilakukan efisiensi operating expenses (biaya operasi) seoptimal mungkin. Kata Kunci : Laporan Keuangan, Perusahaan Rokok, Model Analisis Altman Z-Score   Abstract Results of a study of three (3) cigarette company shows that there are two companies that produce z-score values ​​above 2.99 are considered healthy, while a company produces value z-score between 1.81-2.9 were categorized prone to bankruptcy. Indicated the company should be able to maintain a healthy or even improve achievement. For companies that need to improve bankruptcy prone indicated market value of equity. As well as, increase sales, increase profit, operating expenses can be carried efficiency (operating costs) as optimal as possible. Keywords: Financial Report, Cigarette Company, Analysis Model of Altman Z-Score
PENGGUNAAN ANALISIS FUNDAMENTAL UNTUK MENILAI SAHAM DENGAN PENDEKATAN PRICE EARNING RATIO (PER) DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI (Studi Pada Perusahaan yang Terdaftar di Indeks LQ-45 Periode 2009-2011 Rizki Nugrahadi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (347.473 KB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh tuntutan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia setiap hari yang semakin tinggi. Untuk memenuhinya, masyarakat harus menyadari pentingnya investasi. Salah satu invetasi yang menarik adalah saham. Dalam berinvestasi dengan bentuk saham, dituntut mampu untuk memilih saham mana yang dapat memberikan keuntungan yang optimal untuk dana yang telah diinvestasikan. Salah satu teknik analisis pemilihan saham yang sering digunakan adalah dengan pendekatan Price Earning Ratio (PER). Penelitian bertujuan menentukan nilai intrinsik yang terkandung dalam saham serta keputusan investasinya berdasarkan metode Price Earning Ratio (PER menunjukkan bahwa terdapat 13 saham yaitu ASII, BBCA, BBNI, BDMN, BMRI, INDF, INTP, ITMG, JSMR, PGAS, SMGR, TLKM, dan UNVR yang termasuk dalam kondisi overvalued, sehingga keputusan investasi yang tepat adalah tidak membeli saham tersebut atau menjualnya apabila saham tersebut dimiliki. Sebanyak 7 saham dalam kondisi undervalued, antara lain saham AALI, ANTM, BBRI, KLBF, LSIP, PTBA, dan UNTR sehingga keputusan investasi yang tepat adalah membeli atau menahan saham tersebut apabila telah dimiliki. Kata kunci :Penilalian Saham, PER, Keputusan Investasi The research was motivated by the demand to meet the needs of the Indonesian people every day higher. To accomplish that, public must be aware of the importance of investment. One of the interesting investments that are stock. In the form of stock investing, supposedly able to choose which stocks can provide optimal benefits for the funds that have been invested. One analytical technique that is often used stock selection approach is the Price Earning Ratio (PER). The research aims to determine the intrinsic value inherent in the stock and investment decisions based method of Price Earning Ratio (PER showed that there were 13 stocks that ASII, BBCA, BBNI, BDMN, BMRI, INDF, INTP, ITMG, JSMR, PGAS, SMGR, TLKM, and are included in the conditions UNVR overvalued, so that the right investment decision is not to buy or sell shares if such shares are owned. A total of 7 shares in undervalued conditions, among other AALI, ANTM, BBRI, KLBF, LSIP, PTBA, and UNTR making the right investment decisions is to buy or hold the stock if it has been owned. Kata kunci : Share value, PER, Investment Decision
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Survei Pada Pemilik Sepeda Motor Honda Beat Karburator di AHASS Barokah Motor Kediri) Aan Nasrul Fuad
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (477.258 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bauran pemasaran dengan variabel product, price, place, dan promotion secara simultan dan parsial serta untuk mengetahui diantara variabel product, price, place, dan promotion, manakah yang secara dominan berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Populasi dalam penelitian ini adalah pemilik sepeda motor Honda Beat Karburator. Hal ini dikarenakan pada tahun 2012, penjualan sepeda motor paling banyak di Indonesia adalah Honda Beat Karburator (Kurniawan, otomotif.kompas.com, 8 Januari 2013). Populasi dalam penelitian ini dikhususkan pada pemilik Honda Beat Karburator yang sedang melakukan pemeliharaan di AHASS Barokah Motor Kediri. Populasi dalam penelitian ini, jumlahnya tidak diketahui dikarenakan data pemilik sepeda motor Honda Beat Karburator tidak diberikan oleh pihak dari AHASS Barokah Motor. Ukuran sampel dalam penelitian ini berjumlah 100, dihitung menggunakan rumus dari Purba. Dalam penentuan sampel penelitian ini, menggunakaan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bauran pemasaran dengan variabel product, price, place, dan promotion secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian Honda Beat Karburator yang dapat dilihat dari nilai uji F dengan F hitung>F tabel, (15,943>2,467) dan nilai signifikansi pada penelitian ini kurang dari 0,05 yaitu 0,000 serta nilai adjusted R square 0,376 atau 37,6% yang berarti bahwa variabel bauran pemasaran secara bersama memberikan kontribusi terhadap keputusan pembelian 37,6%. Secara parsial dapat dilihat dari hasil uji t yang menunjukkan bahwa variabel product (X1) memiliki nilai t hitung lebih besar dari nilai t table (2,875>1,985). Variabel  price (X2) memiliki nilai t hitung ebih besar dari nilai t table (2,216>1,985). Variabel  place (X3) memiliki nilai t hitung lebih kecil dari nilai t table (1,550<1,985). Variabel  promotion (X4) memiliki nilai t hitung lebih besar dari nilai t table (1,988>1,985). Variabel product (X1) mempunyai pengaruh yang paling tinggi dengan standardized coefficients beta 0,296, dibandingkan dengan variabel price (X2) 0,192, variabel place (X3) 0,157 dan variabel promotion (X4) 0,190. Dapat disimpulkan bahwa secara parsial hanya variabel place (X3) yang tidak memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian (Y) dan variabel yang memiliki pengaruh paling tinggi adalah variabel product (X1). Kata kunci : Bauran Pemasaran, Keputusan Pembelian.   Abstract This research aims to know marketing mix with variable of product, price, place and promotion simultaneously and partially also to know between variable of product, price, place and promotion, which one is dominant influence the purchasing decision. The population in this research is the owners of Honda Beat Carburetor motorcycle. This is due to in 2012, the most widely sales of motorcycles in Indonesia is Honda Beat Carburetor (Kurniawan, otomotif.kompas.com, 8 January, 2013). The population in this research is the owners of Honda Beat Carburetor are doing maintenance in AHASS Barokah Motor Kediri. The population in this research, the amount is not known because the data owners of Honda Beat Carburetor motorcycle is not given by the parties of AHASS Barokah Motor. Sample size in this research amounted to 100, is calculated to use the formula of Purba. In sample determination oh this research, use purposive sampling technique. The result showed that the marketing mix with variable of product, price, place, and promotion simultaneously influense the purchasing decision of Honda Beat Carburetor that can be seen from the value of F test with F arithmetic>F table (15,946>2,467) and the value of significant in this research less than 0,05, ie 0,000 and adjusted R square value 0,376 or 37,6 % which means that the marketing mix variable simultaneously contributed to purchasing decision (37,6%). Partially, it can be seen from the result of t test showed that variable of product (X1) have a value of t arithmetic is greater than t table (2,875>1,985). Variable of price (X2) have a value of t arithmetic is greater than t table (2,216>1,985). Variable of place (X3) have a value of t arithmetic is smaller than t table (1,550<1,985). Variable of promotion (X4) have a value of t arithmetic is greater than t table (1,988>1,985). Variable of product (X1) have the highest influence with standardized coefficients beta 0,296, compared with variable of price (X2) 0,192, variable of place (X3) 0,157, and variable of promotion (X4) 0,190. It can be concluded that partially only variable of place (X3) which does not have an influence to purchasing decision (Y) and variable that have the highest influence is variable of product (X1). Keywords : Marketing Mix, Purchasing Decision
PENGARUH KUALITAS SISTEM DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA (Survei Pada Karyawan Pengguna Aplikasi Pelayanan Pelanggan Terpusat (AP2T) di PT. PLN (Persero) Area Malang) Dian Septiayu Fendini
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (540.204 KB)

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sistem (X1) dan kualitas informasi (X2) secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan pengguna AP2T (Y). Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kualitas informasi (X2) memiliki pengaruh dominan terhadap kepuasan pengguna AP2T (Y). Berdasarkan penelitian ini maka dapat disimpulkan bahwa dengan kualitas sistem yang baik dan informasi yang dihasilkan akurat, tepat waktu, dan berkualitas, maka akan meningkatkan kepuasan pengguna sistem. Walaupun hasil penelitian ditemukan kualitas sistem dan kualitas informasi dalam kondisi baik, namun tetap harus ada pemeliharaan dan peremajaan baik sistem maupun perangkat komputer yang digunakan. Terutama pada alat-alat yang mengalami kerusakan dan butuh diganti. Hal ini dimaksudkan untuk meminimalisir terjadinya gangguan terhadap respon sistem. Kata Kunci : kualitas sistem, kualitas informasi, kepuasan pengguna, sistem informasi   Abstract The results showed that the systemquality (X1) and the information quality (X2) have an effect either simultaneously or partially on user satisfaction of AP2T (Y). The results also showed that the quality of information (X2) has a dominant influence on user satisfaction AP2T (Y). Based on this study it can be concluded that the system of good quality and the resulting information is accurate, timely, and quality, it will improve the satisfaction of users of the system. Although the results of the study found the systemquality and the information quality are in good condition, but they still need regular maintenance and rejuvenation of both computer systems and devices used, especially on tools that were damaged and need to be replaced soon. It is intended to minimize disruption to the system response. Keywords: system quality, information quality, user satisfaction, system information
ANALISIS IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI KLAIM PADA ASURANSI SYARIAH (Studi Kasus Pada Asuransi Takaful Umum Kantor Pemasaran Surabaya) Ramadhan, Hanifa Maulani
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (418.687 KB)

Abstract

Tujuan diadakan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis implementasi sistem informasi klaim serta sistem dan prosedur klaim yang diterapkan di Asuransi Takaful Umum Kantor Pemasaran Surabaya. Adanya peningkatan jumlah pengguna asuransi di Indonesia serta masih terdapat permasalahan terkait efektifitas dan efisiensi penggunaan sistem menjadi alasan dilakukanya penelitian ini. Implementasi sistem yang baik pada proses penanganan klaim merupakan hal yang sangat penting, apabila dalam proses implementasinya masih ada permalahan itu artinya perlu adanya pembenahan dalam pengimplementasian sistem klaim untuk selanjutnya. Pengimplementasian sistem yang baik akan mampu memberikan pelayanan yang baik kepada pengguna sistem tersebut. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti Asuransi Takaful Umum menggunakan GTS (General Takaful System) sebagai aplikasi utama untuk semua kegiatan departemen. Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat beberapa masalah yang terjadi pada sistem yang selama ini diterapkan diantaranya adalah masih sering terjadi eror/not responding, database yang perlu diperbaiki, prosedur pengajuan klaim hingga pembayaran yang masih belum efisien, dan pada user itu sendiri. Maka peneliti memberikan usulan solusi masalah yaitu dengan membenahi database yang diterapkan, mengefisiensikan prosedur klaim, meningkatkan teknologi yang digunakan, dan meningkatkan kualitas user. Dengan sistem yang baik, sistem informasi klaim dapat terimplementasikan dengan efektif dan efisien sehingga kinerja pelayanan pun meningkat. Kata kunci: analisis implementasi sistem informasi klaim pada asuransi syariah
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Temprina Media Grafika Surabaya) Ika Ainun Rizqiyah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.475 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan yang terdiri dari variabel gaya direktif, gaya suportif, gaya partisipatif dan gaya orientasi prestasi secara simultan dan parsial terhadap motivasi kerja karyawan. Penelitian dilaksanakan di PT. Temprina Media Grafika Surabaya. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 130 karyawan PT. Temprina Media Grafika Surabaya dengan teknik pengambilan sampel proportional random sampling. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jenis penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Berdasarkan hasil uji hipotesis diketahui terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan variabel gaya kepemimpinan direktif (X1), gaya kepemimpinan suportif (X2), gaya kepemimpinan partisipatif (X3),gaya kepemimpinan orientasi prestasi (X4) terhadap motivasi kerja karyawan (Y) dengan nilai Sig. F sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai signifikan yang ditentukan sebesar 0,05. Sedangkan untuk uji parsial, variabel X1nilai Sig.t 0,003 < 0,05. Variabel X2 dengan nilai signifikan 0,002 < 0,05. Variabel X3 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Variabel X4 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hal tersebut membuktikan bahwa terdapat pengaruh secara parsial gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan. Kata kunci: gaya kepemimpinan, gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan suportif, gaya kepemimpinan partisipatif, gaya kepemimpinan orientasi prestasi, motivasi kerja karyawan ABSTRACT This study aim to figure out the impact of leadershipstyle (directive, supportive, participative, achievement orientation) on work motivation of employees. The research was conducted at PT. Temprina Media Grafika Surabaya. The number of respondents in this research are 130 employees. Proportional random sampling technique is applied. The result shows that there are significant influence simultaneously variable leadership directive style (X1 ), leadership supportive style (X2 ), leadership participatory style(X3 ), leadership orientation achievement style (X4 ) on work motivation of employees ( Y ) with value sig. F of 0,000 smaller than significant value specified 0.05. While for test partial, variable X1 value sig.t 0,003 < 0,05. Variabel X2 with  significant value0,002 < 0,05. Variable X3 with significant value 0,000 < 0,05. Variable X4 with significant value 0,000 < 0,05. It proves that there are influence in partial leadership style on work motivation of employees. Keywords: leadership, directive leadership, supportive leadership, participative leadership, achievement oriented leadership, motivation of the employees
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT Indohamafish Jembrana Bali) Indra Kurniawan AS
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (230.851 KB)

Abstract

Basically, guarantee on Occupational safety and health are the efforts of companies to give support to every activity that employees do. Occupational safety and health guarantee existence will give safeness by itself so that employees can work well as procedure and rule defined by companies so job satisfaction can be realized. So if occupational safety and health guarantee can be maximized by companies, it can incerase job satisfaction so employees can work safetly and pleasantly and the target achievement as the final purpose that is appointed by companies can be reached maximally. This research has some purposes: 1) To find the impact of occupational safety on employee job satisfaction partialy in production division of PT. Indohamafish Jembrana Bali. 2) To find the impact of occupational health on employee job satisfaction partialy in production division of PT. Indohamafish Jembrana Bali. 3) To find the impact of occupational safety and health on job satisfaction in production division of PT. Indohamafish Jembrana Bali. This kind of research is explanatory research and the population of this research are production division of PT. Indohamafish Jembrana Bali employees, 80 as total by using total sampling technique. Multiple linear regression is used for Data Analysis technique with F test and t test. Research results shows that occupational safety has a partial impact for employees in PT. Indohamafish Jembrana Bali production division by 0,730. Occupationall health has a partial impact for employees in PT. Indohamafish Jembrana Bali production division by 0,199. Occupational safety and healthy working  has a simultan impact for employees in PT. Indohamafish Jembrana Bali production division by 70,5%. Keyword : occupational safety and health, Job satisfaction ABSTRAK Pada dasarnya jaminan atas keselamatan dan kesehatan kerja merupakan upaya perusahaan untuk memberikan dukungan setiap aktivitas yang dilakukan para karyawan. Adanya jaminan keselamatan dan kesehatan kerja dengan sendirinya akan memberikan perasaan aman sehingga para karyawan dapat bekerja sesuai dengan prosedur atau ketentuan yang ditetapkan oleh perusahaan sehingga kepuasan kerja dapat terwujud. Apabila jaminan atas keselamatan dan kesehatan kerja dapat dimaksimalkan oleh perusahaan maka dapat mewujudkan kepuasan dalam bekerja, sehingga karyawan dapat bekerja secara nyaman dan aman sehingga sehingga tujuan akhir yaitu pencapaian target yang ditetapkan oleh perusahaan dapat tercapai secara maksimal. Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial keselamatan kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bagian Produksi PT. Indohamafish Jembrana Bali. 2) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial kesehatan kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bagian Produksi PT. Indohamafish Jembrana Bali.3) Untuk mengetahui pengaruh secara simultan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bagian Produksi PT. Indohamafish Jembrana Bali. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research), dengan populasi penelitian yaitu karyawan bagian produksi PT. Indohamafish Jembrana Bali yaitu
EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PEMBELIAN BAHAN BAKU DAN PENGELUARAN KAS DENGAN DIDUKUNG PENGENDALIAN INTERN (Studi Pada UD. UPI Singosari-Malang) Lulus Uswatun Khasanah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (201.097 KB)

Abstract

Perusahaan manufaktur dalam proses pengadaan barang dan pengeluaran kas tidak lepas dari sistem pembelian dan pengeluaran kas. UD. UPI Singosari-Malang sebagai perusahaan yang memproduksi paving, dalam menggerakkan kegiatan pembelian bahan baku dan pengeluaran kas masih menggunakan sistem yang sederhana sehingga masih terdapat kesalahan-kesalahan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem akuntansi pembelian bahan baku serta pengeluaran kas yang terdapat pada UD. UPI Singosari-Malang dan mengevaluasi sistem akuntansi pembelian bahan baku dan pengeluaran kas yang terdapat pada UD. UPI Singosari-Malang. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, ditemukan beberapa kelemahan-kelemahan yang ada pada sistem pembelian bahan baku dan pengeluaran kas yang dilakukan oleh UD. UPI Singosari-Malang. Kelemahan tersebut terdapat perangkapan fungsi yaitu fungsi pembelian dengan penerimaan selain itu, juga terdapat perangkapan pada fungsi akuntansi dengan fungsi keuangan. Struktur organisasi UD. UPI Singosari-Malang tidak terdapat bagian pembelian, bagian penerimaan barang, bagian keuangan dan bagian akuntansi. Formulir yang digunakan dalam pembelian bahan baku dan pengeluaran kas oleh UD. UPI Singosari-Malang adalah surat pesanan dan tanda terima yang sudah terdapat nomor urut tercetak. Sistem pembelian bahan baku dan pengeluaran kas UD. UPI Singosari-Malang sudah cukup baik namun masih belum didukung dengan pengendalian intern yang baik. Kata kunci : bahan baku, pengeluaran kas, pengendalian intern Abstract Manufacturing companies in the process of procurement of goods and cash outlays of cash expenditures and purchasing system. UD. UPI Singosari-Malang as company that produces paving, in moving activities buy raw materials and cash outlays still using simple system so that there are mistakes. The purpose of this research is to know the accounting system of purchase of raw materials as well as cash expenditures contained in the UD. UPI Singosari-Malang and evaluate the accounting systems of purchasing raw materials and cash expenditures contained in the UD. UPI Singosari-Malang. Based from analyzed data, several weaknesses has been found in the UD. UPI Singosari-Malang system. These weakness have a dual function, buying function and accepting function. Moreover,  the dual function also lies in accounting and finance function. In UD. UPI Singosari-Malang organization structure, buying, accepting goods, finance and accounting division are not exist. The form which used for raw materials buying and cash disbursements by UD. UPI Singosari-Malang is and ordered letter and receipt that already have a printed number. Raw material buying system and cash disbursements in UD. UPI Singosari-Malang is good enough but still not supported by a good intern control. Keywords : raw materials, cash disbursements, Intern Control
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Tetap PT. MUSTIKA BAHANA JAYA, Lumajang) Martha Andy Pradana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (218.784 KB)

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel gaya kepemimpinan transaksional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional memiliki R Square sebesar 0,484 yang berarti dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 48,4% dimana sisanya sebesar 51,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci : kepemimpinan transformasional, transaksional, kinerja Abstract Result observationaling to point out that leaderships styled variable transformational has significant influence for performance to fire an employee, leaderships styled variable transactional has influence that significant for performance to fire an employee, and simultaneously ala inspires transformational leadership and transactional has significant influence for performance to fire an employee. Leaderships styled variable transformational and transactional has r Square as big as 0,484 one mean to get give influences for performance to fire an employee as big as 48,4% where its rest as big as 51,6% regarded by unanalyzed other variable. Keywords: transformational leadership, transactional, performance  

Page 1 of 3 | Total Record : 25

 1   2   3 

Filter by Year

2013 2013


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue