cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 25 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 45, No 1 (2017): APRIL" : 25 Documents clear
PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL DENGAN MODEL INDEKS TUNGGAL (Studi Pada Perusahaan Property, Real Estate And Building Construction Yang Tercatat Di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2015) Firdani Antika Sari; Nila Firdausi Nuzula
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 45, No 1 (2017): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (700.165 KB)

Abstract

This study aims to determine the shares of sectoral index Property, Real Estate and Building Construction which could be used as forming an optimal portfolio and how large proportion of the funds and determine the magnitude of expected return and risk of the portfolio is formed. This research is descriptive with quantitative approach. The population used was stock sectoral index Property, Real Estate and Building Construction period 2013-2015 the number of the selected sample as many as 15 stocks. The data used is secondary data and data analysis used is the implementation of Single Index Model. The results of the calculation of optimal portfolio can generate a Single Index Model 4 candidate as a constituent stock optimal portfolio. Candidates shares included in the optimal portfolio is the stock Gowa Makassar Tourism Development Tbk (GMTD) amounted to 3.60%, Metropolitan Kentjana Tbk (MKPI) amounted to 44.55%, PP (Persero) Tbk (PTPP) amounted to 36.09% and Waskita Karya (Persero) Tbk (WSKT) amounted to 15.76%. Return expectations will be obtained by investors of the portfolio that is formed is equal to 0.05633 or 5.633%. Portfolio risk will be borne by the investor over its investments amounted to 0.003002 or 0.3002%. Keywords: Optimal Portfolio, Single Index Model, the sectoral index Property, Real Estate and Building Construction. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui saham-saham Indeks sektoral Property, Real Estate and Building Construction yang dapat dijadikan pembentuk portofolio optimal dan berapa besarnya proporsi dana serta mengetahui besarnya expected return dan risiko dari portofolio yang terbentuk. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah saham Indeks sektoral Property, Real Estate and Building Construction periode 2013-2015 dengan jumlah sampel yang terpilih sebanyak 15 saham. Data yang digunakan adalah data sekunder dan analisis data yang digunakan yaitu penerapan Model Indeks Tunggal. Hasil penelitian dari perhitungan portofolio optimal dengan Model Indeks Tunggal dapat menghasilkan 4 saham kandidat sebagai penyusun portofolio optimal. Kandidat saham yang termasuk dalam portofolio optimal adalah saham Gowa Makassar Tourism Development Tbk (GMTD) sebesar 3,60%, Metropolitan Kentjana Tbk (MKPI) sebesar 44,55%, PP (Persero) Tbk (PTPP) sebesar 36,09% dan Waskita Karya (Persero) Tbk (WSKT) sebesar 15,76%. Return ekspektasi yang akan didapatkan oleh investor dari portofolio yang terbentuk adalah sebesar 0,05633 atau 5,633%. Risiko portofolio yang akan ditanggung oleh investor atas investasi yang dimilikinya adalah sebesar 0,003002 atau 0,3002%. Kata kunci: Portofolio Optimal, Model Indeks Tunggal, Indeks sektoral Property, Real Estate and Building Construction.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SEBELUM DAN SESUDAH PERUSAHAAN MELAKUKAN IPO (INITIAL PUBLIC OFFERING) DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) (Studi Pada Perusahaan yang Listing di BEI Pada Tahun 2013) Radita Tri Cahyani; Suhadak Suhadak
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 45, No 1 (2017): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (364.109 KB)

Abstract

This research conducted to determine the company's financial performance before and after the company has applied IPO. IPO is one alternative source of corporate funding to expand its business so that the company's performance is being increased. The benefits the company got by conducted an IPO is to obtain new funding sources that are available in large quantities, enhance corporate image, and increase the value of the company. The focus of this study is to show if there are any differences in financial performance before and after the company conducted IPO in 2013. The result of this study indicate that the current ratio, quick ratio, debt equity ratio, return on investment, and return on equity there is a difference between before and after the company do an IPO, it can be seen from the results of statistical tests showed that the t value is greater than t table, which means that H0 is rejected. On the debt ratio no difference before and after the company conducted an IPO, it can be seen from the results of statistical tests showed that the t value is greater than t table, which means that H0 is accepted. Keywords: Current Ratio, Quick Ratio, Debt Ratio, Debt Equity Ratio, Return On Investment, Return On Equity ABSTRAK Penelitian ini dilakukan atas dasar untuk mengetahui kinerja keuangan perusahaan sebelum dan sesudah perusahaan melakukan IPO. IPO merupakan salah satu alternatif sumber pendanaan perusahaan untuk mengembangkan usahanya agar kinerja perusahaan semakin meningkat. Manfaat perusahaan melakukan IPO yaitu memperoleh sumber pendanaan baru yang tersedia dalam jumlah besar, meningkatkan citra perusahaan, dan meningkatkan nilai perusahaan. Fokus masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada perbedaan signifikan kinerja keuangan sebelum dan sesudah perusahaan melakukan IPO pada tahun 2013. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa current ratio, quick ratio, debt equity ratio, return on investment dan return on equity ada perbedaan sebelum dan sesudah perusahaan melakukan IPO, Hal ini dapat dilihat dari hasil uji statistik yang menunjukkan bahwa nilai t hitung lebih besar dari t tabel, yang artinya H0 ditolak. Pada debt ratio tidak ada perbedaan sebelum dan sesudah perusahaan melakukan IPO.  Hal ini dapat dilihat dari hasil uji statistik yang menunjukkan bahwa nilai t hitung lebih besar dari t tabel, yang artinya H0 diterima. Kata Kunci: Current Ratio, Quick Ratio, Debt Ratio, Debt Equity Ratio, Return On Investment, Return On Equity
PENGARUH IKLIM ORGANISASI BPS DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Kediri) Rico Nugroho; Bambang Swasto Sunuharjo; Ika Ruhana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 45, No 1 (2017): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (320.969 KB)

Abstract

The background of this research is how the influence of climatic conditions BPS and the organization of job stress experienced by employees against their performance. This study aims to analyze and explain the influence of organizational climate of BPS  and job stress simultaneously on employee performance, to analyze and explain the influence of Organizational Climate of BPS on employee performance and to analyze and explain the effects of job stress on employee performance. This study uses research an explanation (explanatory research) using a quantitative approach. The sampling technique used is sampling saturated. This study used a questionnaire with a number of respondents as many as 39 employees of the Badan Pusat Statistik. Analysis of the data used is descriptive analysis, analysis multiple linear regression and classical assumption test including normality test, multikolinieritas test and heteroskedastisitas test, then to test the hypothesis, F test and t test. The results of multiple linear regression analysis showed that organizational climate of BPS and job stress simultaneously influence on employee performance with the Sig 0.00 < 0.05. Partially the result of organizational climate of BPS variables partial effect on employee performance with the Sig 0.00 < 0.05.While job stress variable partially no effect on employee performance with the Sig 0.173 > 0.05. Keywords : Organizational climate of BPS, Job stress and Employee performance ABSTRAK Latar belakang penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kondisi iklim organisasi BPS dan stres kerja yang dialami karyawan terhadap kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh antara iklim organisasi BPS dan stres kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan, menganalisis dan menjelaskan pengaruh Iklim Organisasi BPS terhadap kinerja karyawan dan menganalisis dan menjelaskan pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan penelitian pejelasan (explanatory research) dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 39 karyawan Badan Pusat Statistik. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda dan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas, kemudian untuk menguji hipotesis digunakan uji F dan uji t. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa iklim organisasi BPS dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig 0,00 < 0,05. Secara parsial didapat hasil untuk variabel iklim organisasi BPS berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig 0,00 < 0,05. Sedangkan variabel stres kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig 0,173 > 0,05. Kata kunci : Iklim organisasi BPS, Stres kerja dan Kinerja karyawan
ANALISIS PERAN KEBIJAKAN ILLEGAL, UNREPORTED, AND UNREGULATED FISHING (IUU) PADA EKSPOR IKAN TUNA DAN UDANG TANGKAP (Studi pada Sebelum dan Sesudah Penerapan Permen KP Nomor 56 dan 57/PERMEN-KP/2014 terhadap Volume Ekspor Tuna dan Udang Tangkap di Jawa Ti Dewinta Ayu Syahrani; M. Al Musadieq M. Al Musadieq; Ari Darmawan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 45, No 1 (2017): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (438.855 KB)

Abstract

Indonesia as a maritime country with plentiful marine resource is threaten by Illegal, Unreported, and Unregulated Fishing. It predicts that Indonesia losses USD 20 billion annually. Since 3 November 2014, some new policies applied to combating IUU-F. The objective of this research is to describe and analyze the role of the policy to export of tunas and shrimps in East Java. This research is descriptive research with qualitative approach. Focus in research is the role of IUU-F policies to tunas and shrimps export volume, before and after the implementation of policies. Research in Dinas Kelautan dan Perikanan in East Java and some supporting site in kkp.go.id and fao.org. Data collected from interview, observation, and documentation. The result shows that since the policies applied, number of production and export fishing are decreasing in first year, including tunas. While export of catch fisheries obstructed and decrease since the policy applied, shrimp export volume is not affected to decrease. Keywords: Illegal, Unreported and Unregulated Fishing (IUU-F), tuna export, shrimp export, government policy, combating IUU Fishing ABSTRAK Indonesia sebagai negara maritim yang kaya akan sumber daya laut terancam oleh Illegal, Unreported, and Unregulated Fishing. Diperkirakan kerugian Indonesia sebesar USD 20 miliar per tahun. Sejak 3 November 2014, beberapa kebijakan baru diterapkan untuk melawan IUU-F. Tujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan dan menganalisis peran kebijakan tersebut pada ekspor tuna dan udang tangkap di Jawa Timur. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Fokus dalam penelitian adalah peran kebijakan IUU-F pada volume ekspor tuna dan udang, sebelum dan sesudah penerapan kebijakan. Penelitian dilakukan di Dinas Kelautan dan Perikanan di Jawa Timur dan beberapa situs pendukung di kkp.go.id dan fao.org. data diperoleh dari interview, observasi dan dokumentasi. Hasil menunjukkan bahwa sejak kebijakan diterapkan, jumlah produksi dan ekspor perikanan tangkap menurun di tahun pertama, termasuk tuna. Ketika ekspor perikanan tangkap terhambat dan menurun sejak kebijakan diterapkan, volume ekspor udang tidak terpengaruh untuk menurun. Kata kunci: Illegal, Unreported and Unregulated Fishing (IUU-F), ekspor tuna, ekspor udang, kebijakan pemerintah, pemberantasan IUU Fishing
PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Karyawan PT Pumpindo Ekamas Pratama) Bagus Arief Aprilianto Hasibuan; Mochammad Al Musadieq
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 45, No 1 (2017): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (454.262 KB)

Abstract

The aim of this research isi to analyze the impact of locusi of control (LOC) on the job satisfaction and job discipline of employees. This is an explanatory research with quantitative  approach. The variables of this research are internal LOC, external LOC, job satisfaction, and job discipline. Thei scope of this research is identified as all the employees of PT Pumpindoi Ekamas Pratama, with the number of samples are 58 employees. Thati samples is obtained by using Slovini formula. Data is collected directly from respondents using a questionnaire. Datai analysis tools include descriptive analysis and inferential analysis which is processed usingi SPPS V23. The results indicates that : internali LOC strengthen the effect toward the jobi discipline. External LOC weaken the effecti toward the job discipline. Job satisfaction reinforce the effect as a moderation toward the job discipline. There are an reinforce interaction effect between internal LOC with job satisfaction as a moderation variable toward the job discipline. There iare an reinforce interactioni effect between external LOC with job satisfaction as a moderation variable toward the job discipline. Keywords : Internal Locus of Control, External Locus of Control, Employees Job Satisfaction, and Employees Job Discipline ABSTRAK Penelitian ini bertujuanni menganalisisi pengaruh locus of control (LOC) pada kepuasan kerja dan disiplin kerja karyawan. Jenisd penelitian ini adalahs penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Variabell penelitian ini meliputi internal locus of control, external locus of control, kepuasan kerja, dan disiplin kerja. Penelitian ini menjangkau seluruh karyawan PT Pumpindo Ekamas Pratama dengan jumlah sampell sebesar 58 karyawan. Sampel tersebut diperoleh dengan menggunakan rumusi Slovin. Datai diperoleh langsung dari responden dengan instrument penelitian kuesioner. Analisiss data meliputi analisis deskriptifgdan analisis inferensial;yang diolah menggunakan SPSSi V23. Hasil’penelitian ini mengindikasikanj bahwa internal LOC mempunyai hubungan dan berpengaruh terhadap disiplin kerja dengan hubungan yang memperkuat. External LOC mempunyaii hubungan dan berpengaruh terhadap disiplin kerja dengan hubungan yang memperlemah. Kepuasan kerjaamempunyai’ hubungan dan berpengaruhg secara moderasi terhadap disiplin kerja dengan hubungan yang memperkuat. Terdapati pengaruhj antarai interaksii internal locus of control dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi terhadap disiplin kerja dan memiliki hubungan yang memperkuat. Terdapat pengaruh antara interaksi externall locuss of control; dengan kepuasan, kerja sebagaiu variabel moderasio terhadap disiplin. kerja dan memilikil hubunganb yang memperkuat. Kata Kunci: Internal Locuss ofg Control, Externall Locusa of Control, dan Kepuasan kerja karyawan, Disiplin Kerja Karyawan
PENGARUH EKSPOR INTRA-ASEAN DAN FDI INTRA-ASEAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI NEGARA ASEAN (Studi pada Negara Indonesia, Malaysia, Singapura, Filipina, dan Thailand Tahun 2006-2015) Rinaldy Achmad Roberth Fathoni; Mochammad Al Musadieq; Supriono Supriono
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 45, No 1 (2017): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (312.194 KB)

Abstract

This research aime to determine the influence of Intra-ASEAN Export and Intra-ASEAN FDI to the Economic Growth on ASEAN-5 Country. The type of this research is explanatory with quantitative approach. Statistical analysis was used panel data regression analysis with Fixed Effect Model approach assisted by the program Eviews 9.5. These results showed that the variable Value Exports Intra-ASEAN (X1) and Intra-ASEAN FDI value (X2) had a significant effect simultaneously with independent variables significantly contribute amounted to 90.7% of the dependent variable, while the remaining 9.3% is explained by factors not examined. Partial test results showed Value Exports Intra-ASEAN (X1) significant positive effect on GDP Value (Y) ASEAN-5 and Intra-ASEAN FDI Value (X2) significant positive effect on GDP Value (Y) ASEAN-5. Based on these results, with the implementation of AEC Indonesian government is expected to further increase exports and investment in the ASEAN region to improve competitiveness and economic growth. Keywords : Intra-ASEAN Export, Intra-ASEAN FDI, Economic Growth, ASEAN-5 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ekspor Intra-ASEAN dan FDI Intra-ASEAN terhadap pertumbuhan ekonomi pada negara ASEAN-5. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Analisis statistik yang digunakan adalah analisis regresi data panel dengan pendekatan Fixed Effect Model yang dibantu dengan program Eviews 9.5. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Nilai Ekspor Intra-ASEAN (X1) dan Nilai FDI Intra-ASEAN (X2) berpengaruh signifikan secara simultan dengan variabel bebas berkontibusi sebesar 90,7% terhadap variabel terikat, sedangkan sisanya sebesar 9,3% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hasil Uji parsial menunjukan Nilai Ekspor Intra-ASEAN (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap Nilai PDB (Y) Negara ASEAN-5 dan Nilai FDI Intra-ASEAN (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap Nilai PDB (Y) Negara ASEAN-5. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, maka dengan diberlakukannya AEC diharapkan pemerintah Indonesia untuk lebih meningkatkan ekspor dan investasi di kawasan ASEAN untuk meningkatkan daya saing dan pertumbuhan ekonomi. Kata Kunci : Ekspor Intra-ASEAN, FDI Intra-ASEAN, Pertumbuhan Ekonomi, ASEAN-5
PENGARUH UTANG LUAR NEGERI DAN EKSPOR TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI (Studi pada Produk Domestik Bruto Indonesia Periode 2005-2014) Bagus Aditya Rahman; Mochammad Al Musadieq; Sri Sulasmiyati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 45, No 1 (2017): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.159 KB)

Abstract

This research means to analyze and determine the factors that may affect the economic growth of Indonesia. The type of research was explanatory research with quantitative approach. Independent variables that are used in this research are Value of Indonesian Government’s External Debt and Value of Indonesia’s Non Oil Exports with the dependent variable is Value of Indonesia's GDP. This research used secondary data time series from Bank Indonesia and BPS from the period 2005-2014. Data analysis method is multiple linear regression analysis. The results showed that the Value of Indonesian Government’s External Debt and Value of Indonesia’s Non Oil Exports significant effect simultaneously. While the results of the partial test (t test), showed that the Value of Indonesian Government’s External Debt significantly influence to the Value of Indonesia's GDP. Variable Value of Indonesia’s Non Oil Exports does not significantly influence to the Value of Indonesia's GDP. Keywords: External Debt, Export, Economic Growth ABSTRAK Penelitian ini bermaksud untuk melakukan analisis sebagai upaya mengetahui faktor-faktor yang berpotensi memberikan pengaruh pada pertumbuhan ekonomi Indonesia. Jenis penelitian dalam penelitian ini menggunakan penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini adalah Nilai Utang Luar Negeri Pemerintah Indonesia dan Nilai Ekspor Non Migas Indonesia sebagai variabel independen dan Nilai PDB Indonesia sebagai variabel dependen. Data yang digunakan berupa data sekunder deret waktu (time series) dari Bank Indonesia dan BPS dalam periode 2005-2014. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Penelitian ini memberikan hasil bahwa Nilai Utang Luar Negeri Pemerintah Indonesia dan Nilai Ekspor Non Migas Indonesia berpengaruh signifikan secara bersama-sama. Sedangkan hasil uji parsial (uji t), menunjukkan bahwa Nilai Utang Luar Negeri Pemerintah Indonesia secara signifikan berpengaruh terhadap Nilai PDB Indonesia. Variabel Nilai Ekspor Non Migas Indonesia tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai PDB Indonesia. Kata Kunci: ULN, Ekspor, Pertumbuhan Ekonomi  
ANALISIS CAPITAL BUDGETING UNTUK MENILAI KELAYAKAN RENCANA INVESTASI AKTIVA TETAP (Studi Kasus Pada PT. Citra Perdana Kendedes Malang Periode 2012-2014) Zazid Bustomi; Raden Rustam Hidayat; Sri Sulasmiyati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 45, No 1 (2017): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (630.926 KB)

Abstract

This study aims to find out the results of the assessment of investment plans additional fleet of taxis on Capital Budgeting techniques, knowing the investment plan additional fleet of taxis Results of the analysis showed that using the techniques of Capital Budgeting can know the investment plan is feasible. The result of the calculation using the Average Rate of Return (ARR) of 31,28% bingger than the ROI is equal to 18,85%. Payback Period method showed that less than four years of age, namely investment. The result of the calculation of the Net Present Value (NPV) is 1.222.342.693 IDR. Method Cost Ratio (B / C Ratio), a score more than one that is equal to 1,325935453. Method Internal Rate of Return (IRR) produces a value greater than the cost of capital weighted average desired company (14,81%) in the amount of 29,899%. Based on calculations using the technique of capital budgeting investment plans additional fleet of taxis at PT. Citra Perdana Kendedes feasible. Key Words: capital budgeting, investment feasibility, fixed asset investment ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil penilaian rencana investasi penambahan armada taksi berdasarkan teknik Capital Budgeting, mengetahui rencana investasi penambahan armada taksi PT. Citra Perdana Kendedes layak untuk dilaksanakan. Hasil analisis menunjukkan hasil bahwa dengan menggunakan teknik Capital Budgeting dapat diketahui rencana investasi layak untuk dilaksanakan. Hasil perhitungan dengan menggunakan metode Average Rate of Return (ARR) sebesar 31,28% lebih besar dari ROI yaitu sebesar 18,85%. Metode Payback Period menunjukkan lebih kecil dari umur investasi yaitu 4 tahun. Hasil perhitungan metode Net Present Value (NPV) yaitu sebesar Rp. 1.222.342.693. Metode Cost Ratio (B/C Ratio), didapatkan nilai lebih dari satu, yaitu sebesar 1,325935453. Metode Internal Rate of Return (IRR) menghasilkan nilai lebih besar dari nilai biaya modal rata-rata tertimbang yang dinginkan perusahaan (14.81%) yaitu sebesar 29,899%. Berdasarkan hasil perhitungan dan penilaian capital budgeting maka dapat diambil kesimpulan bahwa rencana investasi penambahan armada taksi pada PT. Citra Perdana Kendedes layak untuk dilaksanakan. Kata kunci: capital budgeting, kelayakan investasi, investasi aktiva tetap
PENGARUH MENGUATNYA USD TERHADAP PEREKONOMIAN NEGARA ASIA (Studi pada International Monetary Fund Periode 2013-2015) Fatha Ichsana; Suhadak Suhadak
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 45, No 1 (2017): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (566.32 KB)

Abstract

The purpose of this study was to determine and explain the effect of the strengthening of the USD against 1) inflation, 2) export, and 3) imported in 5 Asian Countries partially. The data used is from the IMF, Trademap and Tradeeconomic. Analysis of data using simple linear regression with tool SPSS for Windows ver 22.00. Results of testing the hypothesis, suggesting that the effect is not significant partial of variable strengthening of the USD against the inflation rate in five Asian countries (China, India, Indonesia, Japan and South Korea) the effect was not significant partial of variable strengthening of the USD against the level of imports of the Chinese state, influence partial significant variable strengthening of the USD against the level of imports in four Asian countries (India, Indonesia, Japan and South Korea), the effect is not significant partial of variable strengthening of the USD against the export rate of the Chinese state, partial significant influence of variable strengthening of the USD against the level exports in four Asian countries (India, Indonesia, Japan and South Korea). Keyword : Exchange Rate, Inflation, Import, Export ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menjelaskan pengaruh menguatnya USD terhadap 1) inflasi, 2) ekspor, dan 3) impor di 5 Negara Asia secara parsial. Sumber data yang digunakan adalah dari IMF, Trademap dan Tradeeconomic. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana dengan alat bantu program SPSS for Windows ver 22.00. Hasil pengujian hipotesis, menunjukkan bahwa pengaruh tidak signifikan secara parsial dari variabel menguatnya USD terhadap tingkat inflasi di 5 negara Asia (China, India,Indonesia, Jepang dan Korea Selatan)  pengaruh tidak signifikan secara parsial dari variabel Menguatnya USD terhadap tingkat impor negara China, pengaruh signifikan secara parsial dari variabel Menguatnya USD terhadap tingkat Impor di 4 negara Asia (India, Indonesia, Jepang dan Korea Selatan), pengaruh tidak signifikan secara parsial dari variabel Menguatnya USD terhadap tingkat ekspor negara China, pengaruh signifikan secara parsial dari variabel Menguatnya USD terhadap tingkat ekspor di 4 negara Asia (India, Indonesia, Jepang dan Korea Selatan). Kata Kunci : Nilai Tukar, Inflasi, Impor, Ekspor  
FAKTOR-FAKTOR YANG MENDORONG KARYAWAN MENGAMBIL PROGRAM PENSIUN DINI (Studi pada Pensiunan Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Witel Jatim Selatan Malang Yang Lulus Program Pensiun Dini) Ade Rio Martha; Djamhur Hamid
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 45, No 1 (2017): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (289.569 KB)

Abstract

This study aims to determine the factors that encourage Employees in Taking Early Retirement Program. In this study the author uses the theory of intuition, theory of dismissal, theory of retirement and theory of early retirement. This research type is descriptive with qualitative approach. Respondents generally are all employees who apply for and passed the early retirement in 2016 at PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Witels South of East Java Malang, amounting to eight employees. The instruments used are researchers, observation and interview guides. The analysis used an interactive model analysis. The results showed there were seven factors that encourage employees to take early retirement program. The first factor is a factor because their children are already independent and mature, second factor is a factor because they want to enjoy old age and retirement, the third factor is a factor where their husband / wife of the employees concerned retired in advance and who will soon retire, fourth factor is a factor because of their other works and activities, the fifth factor is fa actor where the employees want to take advantage of opportunities and programs offered by the company, the sixth factor is the health factor, and the seventh factor is a factor where the employees feel that their work performance was declining.. Keywords: Early Retirement Program, Intention, Termination, early retirement factors ABSTRAK Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menjabarkan Faktor-faktor yang  mendorong Karyawan Mengambil Program Pensiiun Dini. Pada Penelitian ini penulis  memakai teori tentang keinginan (intention), teori tentang pemberhentian, teori tentang pensiun dan teori tentang pensiun dini. Jenis Penelitiian ini merupakan Deskriptif dengan pendekaatan kualitatif. Responden dari penelitian ini seluruh karyawan yang mengajukan dan dinyatakan lulus pensiun dini tahun 2016 pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Witel Jatim Selatan Malang yang berjumlah delapan orang karyawan. Dalam penelitian ini instrumen yng digunakan adalah peneliti, pedoman observasi dan pedoman wawancara. Analisis yang digunakan yaitu analisis model interaktif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan ada tujuh faktor yang mendorong karyawan mengambil program pensiun dini. Faktor yang pertama yaitu faktor karena anak-anak mereka sudah mandiri dan dewasa, faktor yang kedua faktor karena ingin menikmati hari tua dan masa pensiun, faktor ketiga faktor suami / istri dari karyawan yang bersangkutan yang sudah pensiun terlebih dahulu dan yang akan segera pensiun,  faktor keempat yaitu faktor karena adanya pekerjaan dan kegiatan lain, faktor kelima yaitu faktor ingin memanfaatkan peluang dan program yang ditawarkan perusahaan, faktor keenam yaitu faktor kesehatan, dan yang ketujuh yaitu faktor merasa prestasi kerja yang menurun. Kata Kunci : Program Pensiun Dini, Intention, Pemberhentian, faktor pensiun dini

Page 1 of 3 | Total Record : 25

 1   2   3 

Filter by Year

2017 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue