cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 60, No 3 (2018): JULI" : 15 Documents clear
PENGARUH ON THE JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Tenaga Perawat Rumah Sakit Permata Bunda Kota Malang) Muhammad Baihaqi; Bambang Swasto Sunuharyo; Muhammad Cahyo Widyo Sulistyo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 3 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to describe, analyze and explain the effect of “on the job embeddedness to organization citizenship behaviour and employee performance on nurse staff Permata Bunda Hospital Of Malang City. The type of research used explanatory. The population in this research is all nurse staff of Permata Bunda Hospital of Malang City, which amounts to 95 people. The sample used ini this research is saturated samples, which took the total number of nurses there are 95 people. The result of research analysis showed that based on the formulation of the problem known variable on the job embeddedness has a significant influence and positive effect on the OCB variable that is equal to 0,321. Variable on the job embeddedness have positive and significant effect to employee performance that is equal to 0,421. OCB variable have positive and significant effect to employee performance that is equal to 0,449. Based on the calculation in search of indirect influence, it can be concluded that the direct influence between on the job embeddedness on employee performance is stroger than indirect influence between on the job embeddedness on employee performance through OCB. Keywords: On The Job Embeddedness, Organization Citizenship Behaviour, Employee Performance АBSTRАK Tujuan dari penelitian ini untuk mendeskripsikan, menganalisis dan menjelaskan pengaruh on the job embeddedness terhadap organization citizenship behaviour dan kinerja karyawan pada tenaga perawat Rumah Sakit Permata Bunda Kota Malang. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga perawat Rumah Sakit Permata Bunda Kota Malang, yang berjumlah 95 orang. Sampel yang dipakai dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh, yang mengambil seluruh jumlah perawat yang ada yaitu 95 orang. Hasil analisis penelitian penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan rumusan masalah diketahui variabel on the job embeddedness mempunyai pengaruh signifikan dan berpengaruh positif terhadap variabel OCB yaitu sebesar 0,321. Variabel on the job embeddedness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 0,421. Variabel OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 0,449. Berdasarkan penghitungan dalam mencari pengaruh secara tidak langsung, dapat disimpulkan bahwa pengaruh secara langsung antara on the job embeddedness terhadap kinerja karyawan lebih kuat dibandingkan dengan pengaruh secara tidak langsung antara on the job embeddedness terhadap kinerja karyawan melalui OCB. Kata kunci: On The Job Embeddedness, Organization Citizenship Behaviour, Kinerja Karyawan
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DAN TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Management Office Malang Town Square) Haninta Wanda Pratiwi; Heru Susilo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 3 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This type is an explanatory research with a quantitative approach. Population in this research is all employees of Office Management Malang Town Square which amounted to 50 employees. This study uses a sample of less than 100, then the sampling technique used is a saturated sample. The measurement scale used in this research is Likert scale. Data sources were obtained from primary data by distributing questionnaires and secondary data with documentation. This research uses path analysis The results of this descriptive descriptively show that high job satisfaction, high employee commitment and low turnover intention at Malang Town Square Management Office. Based on the analysis found that job satisfaction has a positive and significant impact on employee commitment, employee commitment has a negative and significant effect on turnover intention and job satisfaction have negative and significant effect to turnover intention. For Malang Town Square Management Office is expected to provide an opportunity for employees to rise position, if the employee has been working well during the work. For Malang Town Square Management Office is expected to equate the principle of company with the principle of employees and keep employing employees with the type of work in accordance with their respective divisions. Kеywords: Job Satisfaction, Employee Commitment And Turnover Intention АBSTRАK Jenis ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini  adalah seluruh karyawan Managemen Office Malang Town Square yang berjumlah 50 karyawan. Penelitian ini menggunakan sampel yang berjumlah kurang dari 100, maka teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert. Sumber data diperoleh dari data primer dengan menyebarkan kuisioner dan data skunder dengan dokumentasi. Penelitian ini mengunakan analisis jalur (path analysis. Dengan bantuan software SPSS for windows). Hasil penetian ini secara deskriptif menunjukan bahawa kepuasan kerja tinggi, komitmen karyawan tinggi dan turnover intention rendah pada Management Office Malang Town Square. Berdasarkan analisis ditemukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan, komitmen karyawan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Bagi Management Office Malang Town Square diharapkan memberi kesempatan bagi karyawan untuk naik jabatan, apabila karyawan tersebut telah bekerja dengan baik selama bekerja. Bagi Management Office Malang Town Square diharapkan untuk menyamakan prinsip perusahaan dengan prinsip karyawan dan tetap mempekerjakan karyawan dengan jenis pekerjaan yang sesuai dengan devisi masing-masing. Kаtа Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Karyawan Dan Turnover Intention  
PENGARUH WORD OF MOUTH TERHADAP MINAT BELI SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUTUSAN PEMBELIAN (Survei Pada Make up Artist yang Membeli dan Menggunakan Produk KRYOLAN di Kabupaten Bojonegoro) Muhammad Aries; Sunarti Sunarti; M. Kholid Mawardi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 3 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to: (1) investigate the influence of word of mouth on purchase intention; (2) investigate the influence of word of mouth on purchasing decision; (3) investigate the influence of purchase intention on purchasing decision. The research method used explanatory research with quantitative approach. Total sample is 100 respondents who work as make up artist in Kabupaten Bojonegoro who made the purchase of KRYOLAN’s product. The sampling technique used is accidental sampling with questionnaires as the instrument for collecting data. Analysis of the data in this research used descriptive analysis and path analysis. The result of this research shows that: (1) word of mouth (X) has significant influence on purchase intention (Y1) with beta coefficient (β) is 0,650 and the level of significance is 0,000 (p<0,05); (2) word of mouth (X) has influence on purchasing decision (Y2) with beta coefficient (β) 0,236 and the level of significance is 0,010 (p<0,05); (3) purchase intention (Y1) has influence on purchasing decision (Y2) with beta coefficient (β) 0,567 and the level of significance is 0,000 (p<0,05). Key Words: Word of Mouth, Purchase Intention, Purchasing Decision. АBSTRАK Tujuan Penelitian ini ialah untuk mengetahui: (1) pengaruh word of mouth terhadap minat beli; (2) pengaruh word of mouth terhadap keputusan pembelian; (3) pengaruh minat beli terhadap keputusan pembelian. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 100 orang responden yang berprofesi sebagai make up artist di Kabupaten Bojonegoro yang melakukan pembelian produk KRYOLAN. Teknik pengambilan sampel menggunakan   teknik accidental sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner penelitian. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis jalur (path analysis). Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa: (1) variabel word of mouth (X) berpengaruh signifikan terhadap variabel minat beli (Y1) dengan koefisien beta (β) sebesar 0,650 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05); (2) variabel word of mouth (X) berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian (Y2) dengan koefisien beta (β) sebesar 0,236 dan tingkat signifikansi sebesar 0,010 (p<0,05); (3) variabel minat beli (Y1) berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian (Y2) dengan koefisien beta (β) sebesar 0,567 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05). Kata Kunci: Word of Mouth, Minat Beli, Keputusan Pembelian.
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Survei pada Konsumen Restoran Sushi Tei Kelapa Gading) Muhamad Juliatrin Chairul Akbar; Sunarti Sunarti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 3 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine which variables have an effect on the Purchase Decision. In this research the independent variable used Electronic Word Of Mouth variable (X) while the dependent variable used Purchase Decision (Y). The type of research in this study used exploratory research using a quantitative approach. The sample in this study amounted to 100 respondents purchasing decisions at Resto Sushi Tei Kelapa Gading. Sampling technique using purposive sampling technique and data collection techniques using questionnaires. Data analysis technique in this research are instrument test (test of validity and reliability test) and regression analysis. The results showed that based on the coefficient of determination analysis used to calculate the magnitude of influence or contribution of independent variables to the dependent variable. The analysis results R (coefficient of determination) is 0.432. This means that 43.2% of the Purchase Decision variable will be influenced by the independent variable, Word Of Mouth (X). The variable purchase decision (Y) is influenced by the service quality variable of Word Of Mouth (X). Kеywords: Word Of Mouth (X), Purchase Decision (Y) АBSTRАK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Electronic Word Of Mouth pada Keputusan Pembelian. Variabel bebas yang digunakan adalah variabel Electronic Word Of Mouth (X) sedangkan variabel terikat yang digunakan adalah Keputusan Pembelian (Y). Penelitian ini menggunakan penelitian eksplantori dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang responden keputusan pembelian pada Konsumen Restoran Sushi Tei Kelapa Gading. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik purposive sampling dan Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen (uji validitas dan uji reabilitas) dan analisis regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian berdasarkan analisis koefisien determinasi digunakan untuk menghitung besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Dari analisis diperoleh hasil R (koefisien determinasi) sebesar 0,432. Artinya bahwa 43,2% variabel Keputusan Pembelian akan dipengaruhi oleh variabel bebasnya, yaitu Electronic Word Of Mouth (X). Variable keputusan pembelian (Y) di pengaruhi oleh variable kualitas pelayanan dari Electronic Word Of Mouth (X). Kata Kunci: Electronic Word Of Mouth (X), Keputusan Pembelian (Y)  
PENGARUH TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM) DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH (EWOM) TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Survei Pada Pelanggan Go-Jek Di Kota Kediri) Binti Clara Lavenia; Mohammad Iqbal; Ari Irawan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 3 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Type of this research is used explanatory research. The sample in this research are 130 respondents who is a user of Gojek in Kediri. Technique sampling using purposive technique sampling. Methods of collection data by spreading questionnaires. Analysis data is analysis descriptive and multiple linear regression analysis. This results showed that: (1)Technology Acceptance Model (TAM) (X1) influencing positive and significant to Customer Satisfaction (Y) partially with coefficient regression (b) is 0.446 and t significance value is 0.000<α(0.05). (2) Electronic Word of Mouth (EWOM)(X2 ) influencing positive and not significant to Customer Satisfaction(Y) partially with coefficient regression (b) is 0.054 and t significance value is 0.080 >α(0.05). (3)Technology Acceptance Model (TAM) (X1) and Electronic Word of Mouth (EWOM)(X2) influencing significant to Customer Satisfaction (Y) simultaneously, it is proved by F significance value is 0.000<α (0.05) and both have contribution on Customer Satisfaction (Y) of 0,514 (51,4%). However the rest of result is affected by other variables which are not research edin this research. For futher reasearchers who are interested to examine the phenomena related to customer satisfaction, especially in a technology based application is expected to expand the variables studied in order to know the concept of customer satisfaction Gojek users. Kеywords: Technology Acceptance Model (TAM), Electronic Word of Mouth (EWOM), Customer Satisfaction АBSTRАK Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory research). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 130 orang responden yang merupakan pelanggan Gojek di Kota Kediri. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuisioner. Teknik Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisi deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: (1)Secara parsial variabel Technology Acceptance Model (TAM)(X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) dengan koefisien regresi (b)sebesar 0.446 dan nilai signifikansi t sebesar 0.000<α(0.05). (2)Secara parsial variabel Electronic Word of Mouth (EWOM) (X2) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) dengan nilai koefisien regresi (b) sebesar 0.054 dan nilai signifikansi t sebesar 0.086>α(0.05). (3)Secara simultan variabel Technology Acceptance Model (TAM)(X1) dan Electronic Word of Mouth (EWOM)(X2) berpengaruh signifikan Terhadap Kepuasan Pelanggan(Y) dengan nilai signifikansi F 0.000<(0.05) dan mempunyai kontribusi terhadap Kepuasan Pelanggan(Y) sebesar 0,514 (51,4%) sedangkan sisanya dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Untuk peneliti selanjutnya yang tertarik untuk meneliti fenomena terkait kepuasan pengguna khususnya pada sebuah aplikasi yang berbasis teknologi diharapkan dapat memperluas variabel yang diteliti guna mengetahui konsep Kepuasan Pelanggan pengguna Gojek Kаtа Kunci: Technology Acceptance Model (TAM), Electronic Word of Mouth (EWOM), Kepuasan Pelanggan
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM (Studi Pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2014-2016) Dwi Mechajune Damar Asri; Topowijono Topowijono
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 3 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is 1) to analyze ROE, EPS, DTA, ROA, NPM, and CR simultaneously affect the stock return and 2) to analyze ROE, EPS, DTA, ROA, NPM, and CR partially effect on stock return. The type of research conducted is explanatory research (explanation) ie the researcher influnce the causal relationship between the variables through hypothesis testing. Population in this research is food and beverage subsector Listed at Indonesia Stock Exchange Year 2014 until 2016 that is as many as 21 company, this sampling technique is using purposive sampling method so that can be determined amount of sample that is as many as 13 company. Data analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis deengan use F test and t test. Based on the results of research and discussion, the conclusions of the research results can be described as follows: 1) Variable Return On Equity (ROE), Earning Pershare (EPS), Debt To Total Asset (DTA), Return on Assets (ROA), Net Profit Margin NPM), and Current Ratio (CR) simultaneously affect the stock return. 2) Return on Assets Equty (ROE) and Current Ratio (CR) have no significant effect on stock return, while Return On Asset (ROA), Earning Pershare (EPS), Debt To Total Asset (DTA) and Net Profit Margin (NPM) partially significant effect on stock returns. Keywords: Financial Performance and Stock Return ABSTRAK Tujuan penelitian ini yaitu 1) untuk menganalisis ROE, EPS, DTA, ROA, NPM, dan CR secara simultan berpengaruh terhadap return saham dan 2) untuk menganalisis ROE, EPS, DTA, ROA, NPM, dan CR secara parsial berpengaruh terhadap return saham. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian explanatory (penjelasan)  yaitu peneliti menjelaskan pengaruh kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesa. Populasi dalam penelitian ini adalah subsektor makanan dan minuman Yang Listing di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014 sampai 2016 yaitu sebanyak 21 perusahaan, teknik pengambilan sampel ini adalah menggunakan metode purposive sampling sehingga dapat ditentukan jumlah sampel yaitu sebanyak 13 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka kesimpulan hasil penelitian dapat diuraikan sebagai berikut: 1) Variabel Return On Equity (ROE), Earning Pershare (EPS), Debt To Total Asset (DTA), Return on Assests Ratio (ROA), Net Profit Margin (NPM), dan Current Ratio (CR) secara simultan berpengaruh terhadap return saham. 2) Return on Equity (ROE) dan Current Ratio (CR) berpengaruh tidak signifikan terhadap return saham, sedangkan Return On Asset (ROA), Earning Pershare (EPS), Debt To Total Asset (DTA) dan Net Profit Margin (NPM) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap return saham. Kata Kunci: Kinerja Keuangan dan Return Saham  
THE EFFECT OF CELEBRITY ENDORSER ON BRAND AWARENESS AND IT’S IMPACT ON PURCHASE DECISION (Study on Undergraduate Student User of Oppo Smartphone in Malang City). Laras Ayu Wijayaningrum; Andriani Kusumawati; Inggang Perwangsa Nuralam
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 3 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) menjelaskan pengaruh Celebrity Endorser terhadap Brand Awareness, (2) menjelaskan pengaruh Celebrity Endorser terhadap Purchase Decision, (3) menjelaskan pengaruh Brand Awareness terhadap Purchase Decision. Jenis penelitian ini adalah eksplanatori (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Variabel pada penelitian ini terdiri dari Celebrity Endorser, Brand Awareness dan Purchase Decision. Kriteria populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang berstatus sebagai mahasiswa aktif S1 dengan usia minimal 18 tahun-22 tahun, pernah melihat iklan dari Oppo Smartphone, dan telah melakukan pembelian salah satu produk Oppo Smatphone. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan metode pengumpulan data melalui kuesioner secara online kepada 116 responden yang sesuai dengan kriteria populasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Celebrity Endorser berpengaruh secara signifikan terhadap Brand Awareness, (2)Celebrity Endorser secara signifikan terhadap Purchase Decision, (3)Brand Awareness secara signifikan terhadap Purchase Decision. Ketiga diantaranya yakni, pengaruh hubungan antara Celebrity Endorser terhadap Brand Awareness dengan pengaruh sebesar 0.570. Pengaruh Brand Awareness terhadap Purchase Decision sebesar 0.255. Sedangkan pengaruh Celebrity Endorser terhadap Purchase Decision terdapat pengaruh secara langsung sebesar 0.577 Kаtа Kunci: Celebrity Endorser, Brand Awareness, Purchase Decision, dan Smartphone ABSTRACT This research aimed to (1)explain the influence of Celebrity Endorser on Brand Awareness, (2)explaining the influence of Celebrity Endorser on Purchase Decision, (3)explaining the influence of Brand Awareness on Purchase Decision. The type of this research is explanatory research with quantitative approach. The variables of the research are Celebrity Endorser, Brand Awareness dan Purchase Decision. The criteria of population in this research are (1)Undergraduate Student User of Oppo Consumer with 18-22 years old as the minimum of age, (2)Have bee seen Oppo Advertisement that use Celebrity Endorser, and (3)Had purchased Oppo Product. The sampling technique for this research was using purposive sampling and the data collection method by distribution online questionnaire to 116 respondents according to population criteria. Data analysis used descriptive analysis and path analysis.The results showed (1)Celebrity Endorser has significant influence onBrand Awareness, (2)Celebrity Endorser has significant influence on Purchase Decision, (3)Brand Awareness has significant influenceonPurchase Decision. Which is, the influence of the relationship between Celebrity Endorser to Brand Awareness with total influence of 0.570. The effect of Brand Awareness on Purchase Decisions is 0.255. While there is direct effect of Celebrity Endorser on Purchase Decision of 0.577 Kеywords: Celebrity Endorser, Brand Awareness, Purchase Decision and Smartphone
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan PG. Watoetoelis Sidoarjo) Rizky Prasetya Hadi; Arik Prasetya
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 3 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to describe of the influence of work environment and situational leadership model toward employee performance through work motivation of PG. Watoetoelis Sidoarjo. Sampling methode used in this research is proportional random sampling methode with 86 respondent of PG. Watoetoelis Sidoarjo employee and analysis methode used in this research is path analysis. The result shown that work environment is significant toward employee motivation, and work environment is significant towards work motivation, for work motivation is not significant toward employee performance, but the situational leadership model is not significant toward employee motivation and the situational leadership model is significant toward employee performance. Keywords : work environment, employee performance, work motivation and situational leadership model ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah proportional random sampling dengan 86 responden dari karyawan PG.Watoetoelis Sidoarjo dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis path. Hasilnya adalah lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, untuk motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan gaya kepemimpinan situasional berpengaruh tidak signifikan terhadap motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan situasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Keywords : Gaya Kepemimpinan situasional, lingkungan kerja, kinerja keryawan, Motivasi Kerja
ANALISIS PERBEDAAN KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING DAN KARYAWAN TETAP (Studi Pada Karyawan Bank BRI Kantor Cabang Malang Kawi) Safira Wahyuningtyas; Hamidah Nayati Utami
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 3 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the performance and differences in Employee Performance (X) variables on Outsourced Employees (Y1) and permanent employees (Y2). Type of research used in this research is explanatory research by using comparative approach. Samples taken as many as 75 employees from 298 employees of Bank BRI Malang Branch Kawi. Sampling using Purposive Random Sampling result obtained from Different Test shows the difference of employee performance variable (X) Zhit equal to -1,137 sig value equal to 0,256, Zhit, while Ztabel α = 5% (0,05). So Zhit is smaller than Ztable (0,256)> 0,05 then Employee Outsourcing (Y1) variable to Permanent Employee (Y2) H0 is accepted. The results of this study indicate that with the results of comparative approach analysis on the differences in outsourced employee performance and permanent employees obtained the result of no significant difference between outsourced employees and permanent employees, thus the performance between outsourced employees with permanent employees can be accountable for its performance. It is also expected that Bank BRI Malang Kawi branch office can maintain and improve the performance of outsourced employees and permanent employees. Keywords: Performance, Outsourced employees and permanent employees АBSTRАK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja dan perbedaan variabel Kinerja Karyawan (X) pada Karyawan Outsourcing (Y1) dan karyawan tetap (Y2). Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah explanatory research dengan menggunakan pendekatan komparatif. Sampel yang diambil sebanyak 75 karyawan dari 298 karyawan Bank BRI Kantor Cabang Malang Kawi.  Pengambilan sampling menggunakan Purposive Random Sampling hasil yang diperoleh dari Uji Beda menunjukkan perbedaan variabel Kinerja Karyawan (X) Zhit sebesar -1,137 nilai sig sebesar 0,256, Zhit, sedangkan Ztabel α=5% (0,05). Jadi Zhit lebih kecil dari Ztabel (0,256) >0,05 maka variabel Karyawan Outsourcing (Y1) terhadap Karyawan Tetap (Y2) H0 diterima. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan hasil analisis pendekatan komparatif pada perbedaan kinerja karyawan outsourcing dan karyawan tetap diperoleh hasil tidak adanya perbedaan yang signifikan antara karyawan outsourcing dan karyawan tetap, dengan begitu kinerja antara karyawan outsourcing dengan karyawan tetap bisa dipertanggung jawabkan kinerjanya. Selain itu diharapkan Bank BRI Kantor cabang Malang Kawi dapat mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan outsourcing dan karyawan tetap. Kata Kunci : Kinerja, Karyawan Outsourcing dan Karyawan tetap
PENGARUH KUALITAS PRODUK, STORE ATMOSPHERE, DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (Survei pada Java Dancer Coffee) Apriliani Isnandari; Sunarti Sunarti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 60, No 3 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of product quality, store atmosphere, and price to customer satisfaction simultaneously and know which variables that have dominant influence on customer satisfaction. The results of this study indicate that based on determination coefficient analysis obtained R square (Coefficient of determination) of 0.537 means that 53.7% variable consumer satisfaction(Y) is influenced by product quality (X1), store atmosphere(X2), and price(X3) and the other is influenced by other variables that are not discussed in this study. Based on “t” test results can be seen that the variable quality of products, store atmosphere, and price significantly influence customer satisfaction. The t test results also show that the price variable has t count and the biggest beta coefficient. So the price variable has the strongest influence compared to other variables, then the price variable has a dominant influence on consumer satisfaction Java Dancer Coffee. Adjusted R Square value in this study amounted to 0.537. This means that 53.7% of customer satisfaction variables will be influenced by independent variables, namely Product Quality (X1), Store Atmosphere (X3), and Price (X3). While the remaining 46.3% variable Consumer Satisfaction will be influenced by other variables that are not discussed in this study. Keywords: Product Quality, Store Atmosphere, Price, and Consumer Satisfaction АBSTRАK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, store atmosphere, dan harga terhadap kepuasan konsumen secara bersama-sama dan mengetahui variabel mana yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan konsumen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan analisis koefisien determinasi diperoleh hasil Rsquare (Koefisien determinasi) sebesar 0,537 artinya bahwa 53,7% variabel kepuasan konsumen (Y) dipengaruhi oleh variabel kualitas produk (X1) , store atmosphere (X2), dan harga (X3) sedangkan sisanya dipengaruhi oleh  variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil uji t dapat diketahui bahwa variabel kualitas produk, store atmosphere, dan harga berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen. Hasil uji t juga menunjukkan bahwa variabel harga mempunyai t hitung dan koefisien beta paling besar.  Sehingga variabel harga mempunyai pengaruh yang paling kuat dibandingkan variabel yang lain, maka variabel harga mempunyai pengaruh dominan terhadap kepuasan konsumen Java Dancer Coffee. Nilai Adjusted R Square pada penelitian ini sebesar 0,537. Artinya bahwa 53,7% variabel kepuasan konsumen akan dipengaruhi oleh variabel bebasnya, yaitu Kualitas Produk (X1), Store Atmosphere (X3), dan Harga (X3). Sedangkan sisanya 46,3% variabel Kepuasan Konsumen akan dipengaruhi oleh variabel-variabel yang lain yang  tidak dibahas dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kualitas Produk, Store Atmosphere, Harga, dan Kepuasan Konsumen  

Page 1 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue