cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 208   209   210   211   212 
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN NILAI PASAR TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Kasus pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2016) Ashari Dwi Putranto; Ari Darmawan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 56, No 1 (2018): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Assessment of the performance of the industry can be seen from all influential factors of him are stock prices, size of company, profitability ratio, leverage ratio, and market value. Research objectives to describe the influence of sixe of company, profitability ratio, leverage ratio, and market value against the stock price. Data taken from the financial statements of mining industry registered in BEI 2010-2016 period. Results of the study stated the test for the determination of the coefficient (R2) visible variable industrial scale, leverage, profitability and market value was able to explain the stock price of 75%. Multiple linear regression test F count of 37.009 with probability of 0.000. Rate the probability is smaller than the level of significance of 5%. So the variable scale industry, profitability, leverage, and market value collectively affect stock prices. Test t stated market value (PER) do not affect the stock price. Industrial scale affect share prices positively. Stock prices affect profitability positively. Leverage effect negatively to stock prices. Keywords: Company’s Stock Price, Size of Company, Profitability, Leverage, ROA, DER, PER, Market Value. ABSTRAK Penilaian kinerja industri dapat dilihat dari seluruh faktor berpengaruh terhadapnya antara lain adalah nilai pasar, harga penutupan saham, ukuran perusahaan, rasio profitability, dan rasio leverage. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan dampak ukuran perusahaan, rasio profitability, rasio leverage, dan nilai pasar terhadap harga penutupan saham. Data bersumber dari laporan keuangan sektor pertambangan yang listing di BEI dari periode 2010 hingga 2016. Hasil penelitian mendapatkan uji koefisien determinasi (R2) dari variabel ukuran perusahaan, rasio profitability, rasio leverage, dan nilai pasar mampu menjabarkan harga penutupan saham sejumlah 75%. Pengujian dari regresi linier berganda Fhitung sebesar 37,009 dengan probabilitas 0,000. Angka probabilitas lebih kecil daripada angka signifikansi yaitu 5%. Variabel ukuran perusahaan, rasio profitability, rasio leverage, dan nilai pasar secara bersama-sama memiliki dampak terhadap harga saham. Uji t menjelaskan bahwa nilai pasar tidak memiliki dampak terhadap harga saham. Ukuran perusahaan memiliki dampak terhadap harga saham dengan cara positif. Rasio profitability memiliki dampak terhadap harga saham dengan cara positif. Rasio leverage memiliki dampak dengan cara negatif terhadap harga saham. Kata Kunci: Harga Saham, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Leverage, ROA, DER, PER, Nilai Pasar.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi pada perusahaan industri sub sektor logam dan Sejenisnya yang terdaftar di bei periode 2012-2016) Tria Syafitri; Nila Firdausi Nuzula; Ferina Nurlaily
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 56, No 1 (2018): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze and test the influence between the variables studied in this study. The influence of tested are, among others, the influence of Good Corporate Governance (GCG) on Corporate Value. The GCG Variables are Audit Committee, Managerial Ownership, Board of Directors and Board of Commissioners, Company Value is proxied by Tobin's Q.This research type is explanatory research, because this research explain the influence of Good Corporate Governance (GCG) to company value. This study explains the relationship between variables through hypothesis testing. Samples taken as many as 45 ie, 9 companies multiplied by a period of 5 years. Data collection method used is secondary data. Data analysis used in this research is descriptive statistical analysis and inferential analysis consist of multiple linear regression analysis, f test and t test. Based on the result of determination coefficient determination (R2), the result of adjusted R2 (coefficient of determination) is 0,574, it means that 57,4 % of Tobin's Q variable is influenced by independent variables ie KA (X1), KM (X2), DD (X3), and DK ). While the remaining 32,6 % variable Tobin's Q will be influenced by other variables that are not discussed in this study. Kеywords: Audit Committee, Managerial Ownership, Board of Directors, Board of Commissioners, and Tobin's Q АBSTRАK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh antara variabel-variabel yang diteliti dalam penelitian ini. Pengaruh yang diuji tersebut antara lain yaitu, pengaruh Good Corporate Governance (GCG) terhadap Nilai Perusahaan. Variabel GCG yaitu Komite Audit, Kepemilikan Manajerial, Dewan Direksi dan Dewan Komisaris, Nilai perusahaan diproksikan dengan Tobin’s Q.Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research), karena penelitian ini menjelaskan pengaruh Good Corporate Governance (GCG) terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini menjelaskan hubungan antar variabel-variabel melalui pengujian hipotesa. Sampel yang diambil sebanyak 45 yaitu, 9 perusahaan dikali dengan periode 5 tahun. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah data sekunder. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial yang terdiri dari analisis regresi linear berganda, uji f dan uji t. Berdasarkan hasil uji koefesien determinasi (R2) diperoleh hasil adjusted R2 (koefesien determinasi) sebesar 0,547, artinya bahwa 54,7 % variabel Tobin’s Q dipengaruhi oleh variabel bebasnya yaitu KA (X1), KM (X2), DD (X3), dan DK (X4). Sedangkan sisanya 32,6 % variabel Tobin’s Q akan dipengaruhi oleh variabel-variabel yang lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kаtа Kunci: Komite Audit, Kepemilikan Manajerial, Dewan Direksi, Dewan Komisaris, dan Tobin’s Q  
ANALISIS KINERJA BANK UMUM SYARIAH DENGAN METODE RISK BASED BANK RATING (RBBR) UNTUK MENGETAHUI TINGKAT KESEHATAN BANK (Studi pada Bank UmumSyariah yang Terdaftar di OtoritasJasaKeuanganRepublik Indonesia Periode 2014-2016) Setyo Pambudi; Ari Darmawan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 56, No 1 (2018): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The healthsof Islamic banks is necessary to avoid a banking crisis. The financial performance of Islamic banks can be assessed from the results of the bank soundness rating by using the RBBR method. Bank soundness must be reported by the bank to OJK as the supervisor of the financial services institution. This is based on OJK regulation Number 4 / POJK.03 / 2016 regarding Rating of Bank Commercial Health. This research analyzes the health of Islamic bank with Risk Based Bank Rating (RBBR) method which contains 4 factors that are risk profile factor which is judged from credit risk (NPL ratio), Good Corporate Governance (CGC) factor, earnings factor assessed from ROA (ratio ROA), and capital factor (CAR) which arevalued from the CAR ratio. This study was conducted on 7 Islamic banks listed in the Financial Services Authority of the Republic of Indonesia period 2014-2016 which became the research sample. Kеywords: Performance of Islamic Bank, Risk Based Bank Rating, Rate Banks Health АBSTRАK Kesehatan bank umum Syariah diperlukan agar tidak terjadi krisis perbankan. Kinerja keuangan bank umum Syariah dapat dinilai dari hasil penilaian tingkat kesehatan bankdengan menggunakan metode RBBR. Tingkat kesehatan bank wajib dilaporkan oleh pihak bank kepada OJK selaku pengawas lembaga jasa keuangan. Hal ini berdasarkan peraturanOJK Nomor 4/POJK.03/2016  tentang Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum. Penelitian ini menganalisis kesehatan bank umum Syariah dengan metode Risk Based Bank Rating (RBBR) yang mengandung 4 faktor yaitu faktor profil risiko yang dinilai dari risiko kredit (rasio NPL), faktor Good Corporate Governance (CGC), faktor earningsyang dinilai dari ROA (rasio ROA), dan faktor capital (CAR) yang dinilai dari rasio CAR. Penelitian ini dilakukan pada 7 bank umum Syariah yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia periode 2014-2016 yang menjadi sampel penelitian. Kаtа Kunci: Kinerja Bank Umum Syariah, Risk Based Bank Rating, Tingkat Kesehatan Bank
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN PIUTANG UNTUK MENINGKATKAN LABA PERUSAHAAN (Studi kasus pada PT. Nusantara surya sakti malang) Debby Krisdayanti; R. Rustam Hidayat; Dwiatmanto Dwiatmanto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 56, No 1 (2018): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study took the title of The Effectiveness Of Receivables Management To Improve The Profit Company. The need to find cash and credit sales to the effects of receivables that generate profits in the company. The research objective was to determine the receivables management policy implemented by the company and determine the effective management of accounts receivable and find out what are the constraints faced by the company in the management of accounts receivable. This type of research is descriptive research with case study approach. This study took place at PT. Nusantara Surya Sakti Malang is located at Jalan Soekarno Hatta D-510 Malang. Data was collected through interviews with the method of collection and documentation. Analysis of the data used in this study by performing calculations in accordance with the existing problems. The results showed that the company's credit sales increased in the last three years significantly, and the collection of accounts receivable increased rapidly so that the results of the collection can be played by the company in accordance with the requirements. The existence of effective receivables management and efficiently able to make the company makes a profit more from year to year. Kеywords: Effectiveness, Receivables Management, Company Profit АBSTRАK Penelitian ini mengambil judul tentang Efektivitas Pengelolaan Piutang Untuk Meningkatkan Laba Perusahaan. Kebutuhan mencari penjualan tunai dan kredit terhadap pengaruh piutang yang menghasilkan laba pada perusahaan. Tujuan penelitian adalah mengetahui kebijakan pengelolaan piutang yang dilaksanakan oleh perusahaan serta mengetahui pengelolaan piutang yang efektif dan mengetahui apa saja kendala yang dihadapi oleh perusahaan dalam pengelolaan piutang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Penelitian ini mengambil lokasi pada PT. Nusantara Surya Sakti Malang yang berada di Jalan Soekarno Hatta D-510 Malang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode pengumpulan melalui wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini dengan cara melakukan perhitungan yang sesuai dengan permasalahan yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penjualan kredit perusahaan mengalami kenaikan dalam tiga tahun terakhir secara signifikan, dan pengumpulan piutang bertambah cepat sehingga dari hasil pengumpulan dapat diputar oleh perusahaan sesuai dengan kebutuhan. Adanya pengelolaan piutang yang efektif dan efisien mampu membuat perusahaan memperoleh laba lebih banyak dari tahun ke tahun. Kаtа Kunci: Efektivitas, Pengelolaan Piutang, Laba Perusahaan  
ANALISIS PERHITUNGAN HARGA POKOK SEWA KAMAR DENGAN ACTIVITY BASED COSTING SYSTEM (ABC SYSTEM) (Studi pada Guest House Hasanah Buring Kota Malang Tahun 2016) Nivo Haneda; Devi Farah Azizah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 56, No 1 (2018): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

More accurate determining of cost is important as a basis for decision-making for the management of service company. During this time Hasanah Buring Guest House isn’t use special method in determining the rate of rent room. Rate of rent room is determined by the owner and manager by doing simple calculations, that way can make distorted calculations. One method that can be used to calculate cost of the rent room is by using Activity Based Costing System, so that researchers interested in making the research under the title "Cost Calculation Analyzes of Rent Room with Activity Based Costing System” This research used descriptive method and case study approach with two research problems, they were How to cost of rent room by the management of Hasanah Buring? How to calculate cost of rent room in Hasanah Buring by using Activity Based Costing System? Data sources obtained from internal data, that was financial data of Hasanah Buring. Data analyzes used three stages: The calculation of the cost of rent room in Hasanah Buring; Calculating the cost of renti room by using the ABC System method; Conducting comparison between the calculation of the cost rent room currently used by Hasanah Buring and the calculation that used the ABC System method. Kеywords: Service Company, Guest House, Rent Room АBSTRАK Penentuan harga pokok yang lebih akurat penting bagi manajemen perusahaan jasa sebagai dasar untuk pembuatan keputusan. Selama ini Guest House Hasanah Buring belum menggunakan metode khusus dalam menentukan tarif sewa kamar. Tarif sewa kamar tersebut ditentukan oleh owner dan manajer dengan melakukan perhitungan yang sederhana, namun cara tersebut dapat menghasilkan perhitungan yang terdistorsi. Salah satu metode yang dapat digunakan untuk menghitung harga pokok sewa kamar adalah dengan menggunakan Activity Based Costing System (ABC System), sehingga peneliti tertarik untuk mengangkat judul “Analisis Perhitungan Harga Pokok Sewa Kamar dengan Activity Based Costing System(ABC System).” Penelitian ini menggunakan metode deskriptif pendekatan studi kasus dengan dua rumusan masalah, yaitu (1) Bagaimana harga pokok sewa kamar menurut manajemen Hasanah Buring? (2) Bagaimana perhitungan harga pokok sewa kamar pada Hasanah Buring dengan menggunakan Activity Based Costing System (ABC System)?. Sumber data diperoleh dari data internal yaitu data keuangan yang diperoleh dari Hasanah Buring. Analisis data menggunakan 3 tahap yaitu (1) Perhitungan harga pokok sewa kamar pada Hasanah Buring; (2) Melakukan perhitungan harga pokok sewa kamar menggunakan metode ABC System; (3) Melakukan perbadingan antara perhitungan harga pokok sewa kamar yang saat ini digunakan oleh Hasanah Buring dengan perhitungan menggunakan metode ABC System. Kаtа Kunci: Perusahaan Jasa, Guest House, Sewa Kamar
ANALISIS RETURN ON INVESTMENT (ROI) DAN RESIDUAL INCOME (RI) GUNA MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Sektor Industri Dasar Dan Bahan Kimia Sub Sektor Kimia Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016) Koni’a Meta Alfiah; Topowijono Topowijono; Ferina Nurlaily
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 56, No 1 (2018): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is motivated by the company's goals that is to generate profit, maximize company value and minimize cost. Knowing whether or not the company's objectives are achieved, it is necessary to evaluate the financial performance of the company. This research uses the assessment of the investment center, where the measurement used in the investment center is Return On Investment and Residual Income in order to know the strengths and weaknesses of the company and facilitate the company in planning and making the next decision. The type of research used is descriptive research with quantitative approach. Samples are five companies by using Purposive Sampling technique. The company that investigated is a sub sector of chemical company listed in Indonesia Stock Exchange for the period 2012-2016. The type of data used in this research is secondary data in the form of annual financial statements of the company period 2012-2016, close price, and company profile. Return On Investment is one of the profitability ratios that measure the company's ability to generate profits compared to the total assets owned by the company. Residual Income is a complement to Return On Investment used to assess the company's financial performance Kеywords: Return On Investment, Residual Income and Chemical Subsector АBSTRАK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tujuan perusahaan yakni untuk menghasilkan keuntungan, memaksimumkan nilai perusahaan dan meminimumkan biaya. Mengetahui tercapai tidaknya tujuan perusahaaan, diperlukan penilaian kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini menggunakan penilaian pada pusat investasi, dimana pengukuran yang digunakan pada pusat investasi di dalam penelitian ini adalah Return On Investment dan Residual Income agar dapat diketahui kekuatan dan kelemahan perusahaan dan memudahkan perusahaan dalam perencanaan dan pengambilan keputusan selanjutnya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel sebanyak lima perusahaan dengan menggunakan teknik Purposive Sampling. Perusahaan yang diteliti merupakan perusahaan sub sektor kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indoneisa periode 2012-2016. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan periode 2012-2016, close price, dan profil perusahaan. Return On Investment adalah salah satu dari rasio profitabilitas yang mengukur kemampuan perusahaan dalam menghasilkan keuntungan dibandingkan dengan total aktiva yang dimiliki oleh perusahaan. Residual Income merupakan pelengkap untuk Return On Investment yang digunakan untuk menilai kinerja keuangan perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan pada sub sektor kimia menghasilkan nilai yang positif fluktuatif untuk Return On Investmentnya sedangkan Residual Incomenya menghasilkan nilai yang fluktuatif tetapi masih terdapat nilai negatif untuk beberapa perusahaan. Kаtа Kunci: Return On Investment, Residual Income dan Subsektor Kimia
PENGARUH DISKON TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DAN KEPUASAN PELANGGAN BISNIS ONLINE (Survei pada Mahasiswa Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Angkatan 2013/2014 Konsumen Traveloka) Indri Kartika Dewi; Andriani Kusumawati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 56, No 1 (2018): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study was aimed to explain the effect of discount on purchase decision and customer satisfaction. This study was using Explanatory Research and Quantitative approach. The variables of this study were discount, purchase decision, and customers satisfaction. The population in this study was Traveloka consumers which were used to purchase flight tickets. 115 respondents were used as the sample of this study which used purposive sampling on administrative science Brawijaya University students 2013/2014. Furthermore, the researcher used online questionnaire as the data instrument. Meanwhile, analysis path and descriptive analysis were used as the data analysis technique. The result of the study showed that path analysis test indicated discount variable had a significant effect on the purchase decision, discount variable had a significant effect on costumers satisfaction, and purchase decision variable had a significant effect on costumers satisfaction. It is expected that Traveloka will continue to maintain the sales strategy by giving discounts for costumes. Yet discounts have a significant effect on purchase decision and costumers satisfaction. Keywords: Discount, Purchase Decision, and Costumers Satisfaction АBSTRАK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Diskon terhadap Keputusan Pembelian dan Kepuasan Pelanggan. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Variabel pada penelitian ini terdiri dari  Diskon, Keputusan Pembelian dan Kepuasan Pelanggan. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Traveloka yang pernah melakukan pembelian tiket pesawat. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 115 responden dengan menggunakan teknik purposif sampling pada mahasiswa Fakultas Ilmu Administrasi angkatan 2013. Instrumen pengambilan data menggunakan kuesioner online. Analisis path dan analisis deskriptif digunakan sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dengan uji analisis jalur (path analysis) variabel diskon berpengaruh paling signifikan terhadap Keputusan Pembelian, variabel variabel diskon berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan, dan Keputusan Pembelian berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Diharapkan Traveloka agar dapat terus mempertahankan strategi penjualan dengan cara memberikan harga diskon kepada kosnsumennya, dikarenakan diskon mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian dan kepuasan pelanggan. Kata kunci: Diskon, Keputusan Pembelian, dan Kepuasan Pelanggan.
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2014-2016) Tuffahati Dhiagriya Kuspinta; Achmad Husaini
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 56, No 1 (2018): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study is aimed to investigate the effect of intellectual capital  towards manufacturing companies profitability listed in Indonesia Stock Exchange for the last three years observation in  2014, 2015, 2016.Furthermore, explanatory was used as the kind of study. Meanwhile, the population of this study used Manufacturing Companies listed in Indonesia Stock Exchange (BEI) in the time period of 2014-2016 with amount of 150 companies.There were two types of variable in this study. The independent variable was intellectual capital with the proxy (VACA, VAHU, STVA). The dependent variable was profitability with proxy (ROA) Multiple linear regression was used as the analysis method.The result of the study showed that; 1) the effect of intellectual capital proxy with Value Added Capital Employed (VACA), Value Added Human Capital (VAHU), and Structural Capital Value Added (STVA), simultaneously has a significant positive effect on the profitability of the company that proxied with Return On Assets (ROA); 2) the study found that Value Added Capital Employed (VACA) was dominantly effected on the profitability of the company. Kеywords:Intellectual Capital, Value Added Capital Employed (VACA), Value Added Human Capital (VAHU), Structural Capital Value Added (STVA), Return On Assets (ROA) АBSTRАK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh intellectual capital terhadap profitabilitas perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia selama tiga tahun pengamatan, yakni tahun 2014,2015,dan 2016.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian explanatory. Populasi penelitian adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode tahun 2014-2016 yang berjumlah 150 perusahaan. Penelitian ini menggunakan dua tipe variabel terdiri dari variabel independen yaitu intellectual capital diproksikan dengan (VACA,VAHU,STVA) dan variabel dependen profitabilitas diproksikan dengan (ROA). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda.Hasil dari penelitian ini yaitu; 1) Pengaruh intellectual capital yang diproksikan dengan Value Added Capital Employed (VACA), Value Added Human Capital (VAHU), dan Structural Capital Value Added (STVA),secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan  positif terhadap profitabilitas perusahaan yang diproksikan dengan Return On Assets (ROA); 2) penelitian ini menemukan bahwa Value Added Capital Employed (VACA) berpengaruh paling dominan terhadap profitabilitas perusahaan. Kаtа Kunci:Intellectual Capital, Value Added Capital Employed (VACA), Value Added Human Capital (VAHU), Structural Capital Value Added (STVA), Return On Assets (ROA)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Hatni Paciran Lamongan) Intan Sarah Putri Ayu Datul; Bambang Swasto Sunuharyo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 56, No 1 (2018): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to find out the description of organizational commitment variable, work discipline and employee performance and to know the effect of organizational commitment and work discipline on employee performance simultaneously and partial. The type of research used is explanatory research with quantitative approach. The population in this research is all employees of PT Hatni Paciran Lamongan which amounted to 191 employees with  sample of 66 employees. The analysis used in this research is descriptive analysis and multiple linear regression analysis. Descriptive analysis results show that employees of PT Hatni Paciran Lamongan have high organizational commitment (mean 3.67), good work discipline (mean 4.08) and good performance (mean 4.00). The result of hypothesis testing is known Fcount > Ftable (40,558 > 3,143) shows there is significant influence simultaneously organizational commitment and work discipline to employee performance. The next tcount > ttable (4,173 > 1,998) indicate there is significant influence of organizational commitment to employee performance and also known tcount > ttable (6,022 > 1,998) show there is significant influence of work discipline to employee performance. Keywords: Organizational Commitment, Work Dicipline, Employee Performance ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi dari variabel komitmen organisasional, disiplin kerja dan kinerja karyawan dan mengetahui pengaruh komitmen organisasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Hatni Paciran Lamongan yang berjumlah 191 karyawan dengan sampel 66 karyawan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis deskriptif menunjukkan karyawan PT Hatni Paciran Lamongan memiliki komitmen organisasional yang tinggi (mean 3,67), disiplin kerja yang baik (mean 4,08) dan kinerja yang baik (mean 4,00). Hasil pengujian hipotesis penelitian diketahui Fhitung > Ftabel (40,558 > 3,143) menunjukkan ada pengaruh yang signifikan secara simultan komitmen organisasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil berikutnya diketahui thitung >  ttabel (4,173 > 1,998) menunjukkan ada pengaruh yang signifikan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan dan diketahui pula thitung >  ttabel (6,022 > 1,998) menunjukkan ada pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Komitmen Organisasional, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi CV Dwi Putra Perkasa Garment) Alfida Ayu Fitria; Heru Susilo; M. Cahyo Widyo Sulistyo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 56, No 1 (2018): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee performance is a form of employee’s work that measured from constantly standard. There are varians factors that can lead to a better performance, two of which are the Perceived Organizational Support (POS) and organizational commitment. The purpose of this reasearch is to reveal relationship Perceived Organizational Support (POS) on employee performance with organizational commitment as intervening variable on production section employees at CV Dwi Putra Perkasa Garment. Quantitative approach is used in this reaserch. Variables in this research are Perceived Organizational Support (POS), organizational commitment and employee performance. The sample of this research consist of 80 people. Data collection techniques applied in this research are primary data collection by distribute the questionnaire and secondary data collection by documentary the archives of the organization and related literature as references. The researcher uses path analysis technique with SPSS V.24 to analyze the data. Analysis’s results shows that Perceived Organizational Support (POS) variable has positive and significant effect on organizational commitment, Perceived Organizational Support (POS) variable has positive and significant effect on employee performance, organizational commitment variable has positive and significant effect on employee performance, and organizational commitment mediates the relationship between Perceived Organizational Support (POS) on employee performance. Keywords: Perceived Organizational Support (POS), organizational commitment, employee performance. АBSTRАK Kіnerjа kаryаwаn merupаkаn pencаpаіаn kerjа kаryаwаn yаng terukur berdаsаrkаn stаndаr yаng telаh dіtetаpkаn. Аdа berbаgаі fаktor yаng dаpаt menyebаbkаn kіnerjа kаryаwаn menjаdі lebіh bаіk, duа dіаntаrаnyа аdаlаh persepsі dukungаn orgаnіsаsі аtаu Perceіved Orgаnіzаtіonаl Support (POS) dаn komіtmen orgаnіsаsіonаl. Penelіtіаn іnі bertujuаn untuk mengetаhuі hubungаn Perceіved Orgаnіzаtіonаl Support (POS) terhаdаp kіnerjа kаryаwаn dengаn komіtmen orgаnіsаsіonаl sebаgаі vаrіаbel іntervenіng pаdа kаryаwаn Bаgіаn Produksі CV Dwі Putrа Perkаsа Gаrment. Pendekаtаn kuаntіtаtіf dіgunаkаn dаlаm penelіtіаn іnі. Vаrіаbel dаlаm penelіtіаn іnі melіputі Perceіved Orgаnіzаtіonаl Support (POS), komіtmen orgаnіsаsіonаl, dаn kіnerjа kаryаwаn. Jumlаh sаmpel dаlаm penelіtіаn іnі sejumlаh 80 orаng. Teknіk pengumpulаn dаtа dаlаm penelіtіаn іnі yаіtu pengumpulаn dаtа prіmer dengаn menyebаr kuesіoner dаn pengumpulаn dаtа sekunder dengаn mendokumentаsіkаn аrsіp orgаnіsаsі dаn pustаkа tertulіs sebаgаі referensі. Penelіtі menggunаkаn teknіk pаth аnаlysіs dengаn SPSS versі 24 untuk mengаnаlіsіs dаtа. Hаsіl аnаlіsіs menunjukkаn vаrіаbel Perceіved Orgаnіzаtіonаl Support (POS) memіlіkі pengаruh posіtіf sіgnіfіkаn terhаdаp komіtmen orgаnіsаsіonаl, vаrіаbel Perceіved Orgаnіzаtіonаl Support (POS) memіlіkі pengаruh posіtіf dаn sіgnіfіkаn terhаdаp kіnerjа kаryаwаn, vаrіаbel komіtmen orgаnіsаsіonаl memіlіkі pengаruh posіtіf dаn sіgnіfіkаn terhаdаp kіnerjа kаryаwаn, dаn komіtmen orgаnіsаsіonаl memedіаsі hubungаn аntаrа Perceіved Orgаnіzаtіonаl Support (POS) terhаdаp kіnerjа kаryаwаn. Kаtа Kuncі: Perceіved Orgаnіzаtіonаl Support (POS), komіtmen orgаnіsаsіonаl, dаn kіnerjа kаryаwаn.  

Page 210 of 281 | Total Record : 2807

 208   209   210   211   212 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue