cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 35   36   37   38   39 
PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA (K3) DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Pekerja bagian Produksi PT. SEKAWAN KARYATAMA MANDIRI Sidoarjo) M. Riyan Munandar
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 9, No 1 (2014): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (362.597 KB)

Abstract

The purpose of this study is to describe and analyze effect of occupational safety  on work motivation, describe and analyze effect of health on work motivation, to describe and analyze effect of incentive on work motivation, as well as to describe and analyze effect of occupational safety on employee performance, describe and analyze effect of health on employee performance,  to describe and analyze effect of incentive on employee performance and describe and analyze the effect of work motivation on employee performance at PT. Sekawan Karyatama Mandiri Sidoarjo. In this study work motivation status as intervening variable. Directly influence the value of safety, health (K3) and incentive is higher than indirect influence between occupational safety, health, and incentive on work motivation. This means that safety, health, and incentive will be able rise performance without having to go through prior work motivation. Key Word : Occupational Safety, Occupational Health, Incentive, Motivation, Employee PerformanceABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh keselamatan kerja terhadap motivasi kerja, pengaruh kesehatan kerja terhadap motivasi kerja, mengetahui dan menjelaskan serta menganalisis pengaruh insentif  terhadap motivasi kerja, pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan, serta menjelaskan dan menganalisi  pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Sekawan Karyatama Mandiri Sidoarjo. Dalam penelitian ini variabel motivasi kerja sebagai variabel intervening yang berarti variabel perantara. Pengaruh secara langsung antara keselamatan, kesehatan kerja K3 dan insentif terhadap variabel kinerja karyawan lebih tinggi bila dibandingkan dengan pengaruh tidak langsung antara variabel keselamatan, kesehatan kerja K3 dan insetif terhadap variabel motivasi. Hasil dari penelitian ini adalah keselamatan, kesehatan kerja K3 dan insentif lebih besar pengaruhnya tanpa harus melalui motivasi kerja. Kata kunci : Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Insentif, Motivasi, Kinerja Karyawan
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. International Power Mitsui Operation and Maintenance Indonesia (IPMOMI) Paiton) Merysa Anjani
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 9, No 1 (2014): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (689.316 KB)

Abstract

The research aims to explain variables of Employee Safety and Employee Health simultaneously and partially against Employee Performance. The method that used in this research is explanatory research method, using a questionnaire as a data collection tool that is distributed to 41 employees in the production department at PT. IPMOMI Paiton. Analysis of the data in this research using descriptive analysis and multiple linear regression analysis. Descriptive statistical analysis of the result showed an average of respondents answer about Employee Safety of 4,08, Employee Health of 4,00, and Employee Performance of 4,30. The results of multiple linear regression analysis showed that the variables simultaneously and partially Employee Safety and Employee Health has a significant influence on Employee Performance. This is shown by the results obtained by simultaneous test F significance value of 0.000 which is smaller than α of 0.05 (0.000 <0.05). The significance of value under 5% so that the resulting decisions are accepted Ha and rejected Ho. Partial test results for Employee Safety obtained t significance value of 0.019 which is smaller than α of 0.05 (0.019 <0.05). Partially results Employee Health variables has the highest beta coefficient of 0,517 and t the smallest significance of 0,000. Keywords: Employee Safety, Employee Health, Employee PerformanceABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja, secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode explanatory research, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang disebarkan kepada 41 karyawan bagian produksi di PT. IPMOMI Paiton. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukkan rata-rata jawaban responden tentang variabel Keselamatan Kerja sebesar 4,08, variabel Kesehatan Kerja  sebesar 4,00, dan variabel Kinerja Karyawan sebesar 4,30. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan hasil Uji simultan diperoleh nilai signifikansi F sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α sebesar 0,05 (0,000<0,05). Nilai signifikansi tersebut dibawah 5% sehingga menghasilkan keputusan Ha diterima dan Ho ditolak. Hasil uji parsial untuk variabel keselamatan kerja diperoleh nilai signifikansi t sebesar 0,019 yang lebih kecil dari α sebesar 0,05 (0,019<0,05). Hasil uji parsial variabel kesehatan kerja mempunyai koefisien beta tertinggi sebesar 0,517 dan signifikansi t paling kecil sebesar 0,000. Kata kunci: Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH STRUKTUR AKTIVA, TINGKAT PERTUMBUHAN PENJUALAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP STRUKTUR MODAL (Studi pada perusahaan Tekstil dan Garmen yang listing di BEI periode 2010-2012) Taruna Johni Priambodo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 9, No 1 (2014): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (212.728 KB)

Abstract

This research aims to determine the effect of Assets Structure, Sales Growth, and Profitability on Capital Structure simultaneous and partially, as well as to determine the variable independent which has a dominant influence on the variable dependent. This type of research is explanatory research with quantitative analysis and data collection methods using documentation. Sampling using purposive sampling with sampling as many as 11 companies over three years. Analysis of the data used is descriptive analysis and multiple linear regression. Based on the results, it can be concluded that the Assets Structure, Sales Growth, and Profitability influence simultaneously and significant on Capital Structure. Profitability is the dominant variable to influence Capital Structure. Keyword: assets structure, sales growth, profitability, capital structureABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama dan parsial variabel Struktur Aktiva, Tingkat Pertumbuhan Penjualan, dan Profitabilitas terhadap Struktur Modal serta untuk mengetahui variabel bebas yang memiliki pengaruh dominan terhadap variabel terikat. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif dan metode pengumpulan data menggunakan dokumentasi. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan penarikan sampel sebanyak 11 perusahaan selama tiga tahun. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, dapat diperoleh kesimpulan bahwa variabel Struktur Aktiva, Tingkat Pertumbuhan Penjualan, dan Profitabilitas secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Struktur Modal. Variabel Profitabilitas merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap variabel Struktur Modal. Kata kunci: struktur aktiva, tingkat pertumbuhan penjualan, profitabilitas, struktur modal
PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan PT. Bank Jatim Cabang Malang) Yovita Aldilaningsari
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 9, No 1 (2014): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.057 KB)

Abstract

This studyaimed toinvestigate the effect ofplacementon the performance ofthe employees of PT. BankJatim of Malang Brancheithersimultaneously or partially. The research used explanatory research used explanatory research with quantitative approach. Samples of 59 permanent employees at PT. Bank Jatim of Malang Branch. Data analysis by using multiple linear regression that is aided by computer program of SPSS for Windows ver 13.00 Based on the multiple linear regression analysis, it can be concluded that the three independent variables that is placement based on the knowledge suitability, placement based on ability suitability, placement based on skill suitability have positive influence to the dependent variable that is employee performance. Based on the regression results, it is concluded that there is significant influences to the employee performance with the variable results of placement based on knowladge suitability of 0,379. The placement based on ability suitability of 0,420 and placement based on skill suitability of 0,298. Keywords: Job Placement, Performance ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja pada karyawan PT. Bank Jatim Cabang Malang baik secara simultan maupun parsial. Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Sampel 59 karyawan tetap pada PT. Bank Jatim Cabang Malang. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang dibantu dengan program komputer SPSS for Windows ver 13.00.Berdasarkan hasil dari analisis regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa ketiga variabel bebas yaitu variabel Penempatan Berdasarkan Kesesuaian Pengetahuan, Penempatan Berdasarkan Kesesuaian Kemampuan dan Penempatan Berdasarkan Kesesuaian Ketrampilan mempunyai pengaruh yang positif terhadap variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil regresi disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil variabel Penempatan Berdasarkan Kesesuaian Pengetahuan sebesar 0,379, Penempatan Berdasarkan Kesesuaian Kemampuan sebesar 0,420 dan Penempatan Berdasarkan Kesesuaian Ketrampilan sebesar 0,298. Kata Kunci: Penempatan Kerja, Kinerja
PENETAPAN HARGA INTRINSIK SAHAM SEBAGAI DASAR PEMBUATAN KEPUTUSAN INVESTASI SAHAM (Studi Pada Perusahaan Telekomunikasi Yang Terdaftar di BEI Tahun Periode 2010 - 2012) Yuwono Wicaksono
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 9, No 1 (2014): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (239.98 KB)

Abstract

This study is to investigate the performance of the telecommunications company's stock, as well as determine the effect between the intrinsic price shares at the stock market investment decisions. This research is using descriptive research method with quantitative approach. The population are Telecommunication companies listed in Indonesia Stock Exchange (BEI) in 2010-2012, the sampling technique used purposive sampling. The analysis comparing intrinsic value of the stock market price for the investment decisions using the Constant Growth Model. The results, three telecommunications companies, PT XL Axiata Tbk. (EXCL), PT Indosat Tbk. (ISAT) and PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. (TLKM) has undervalued stock (intrinsic stock price is greater than the market price). The difference is the price scale, due to the stock market price is formed over the state of the stock market fluctuates, whereas the intrinsic value of the stock formed due to the calculation made ​​by the investor. The conclusion of these studies, the investor can buy shares EXCL, ISAT and TLKM if you want to invest in the shares of telecommunications companies. Before investing, investors can observe the state of stock market prices, and compared with the intrinsic value. This is do to avoid the failure of investment. Keywords: intrinsic value, investment decision.Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja saham perusahaan telekomunikasi, serta mengetahui pengaruh perbedaan antara harga intrinsik saham dengan harga pasar saham terhadap pengambilan keputusan investasi. Jenis penelitian yang dilakukan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Telekomunikasi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2010-2012, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini membandingkan antara nilai intrinsik dengan harga pasar saham untuk pembuatan keputusan investasi menggunakan Model Pertumbuhan Konstan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan tiga perusahaan telekomunikasi, yaitu PT XL Axiata Tbk. (EXCL), PT Indosat Tbk. (ISAT) dan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. (TLKM) memiliki saham undervalued (harga intrinsik saham lebih besar daripada harga pasar saham).  Perbedaan besaran harga ini, disebabkan harga pasar saham terbentuk atas keadaan pasar saham yang berfluktuasi, sedangkan nilai intrinsik saham terbentuk karena adanya penghitungan yang dilakukan oleh investor. Kesimpulan penelitian tersebut, investor dapat membeli saham EXCL, ISAT dan TLKM apabila ingin melakukan investasi saham pada perusahaan telekomunikasi. Sebelum menanamkan modalnya, investor dapat memperhatikan keadaan harga pasar saham, dan membandingkannya dengan nilai intrinsik saham yang akan diinvestasikan. Hal ini dilakukan untuk mempertimbangkan risiko terhadap investasinya agar terhindar dari kegagalan investasi Kata kunci : harga intrinsik saham, keputusan investasi saham
PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Survei pada Mahasiswa Program Studi Administrasi Bisnis Angkatan 2010/2011 dan 2011/2012 Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya yang Membeli Produk Plastik Tupperware) Ely Shofianah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 9, No 1 (2014): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (300.961 KB)

Abstract

This study aims to determine the influence of Attributes Product on the Purchase Decision. Independent variable used in this study is Price, Quality, Design, and Warranty, while the dependent variable in this study arepurchasing Decisions. Quantitative approach with survey method is used in this study. This study is included to explanatory research. The samples in this study were 90 respondens on students Programs Study of Business Administration force 2010/2011 and 2011/2012 Faculty of Science Administration Brawijaya University who bought Tupperware plastic products. The data was collected by giving questionnairs to respondents and also doing interview. Data analysis that used in this study was descriptive analysis and multiple linear regression by doing F test and t-test. It purposed to examine and explain overall influence or partial influence between the variabels. Keyword : Attributes Product, Purchase Decision ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Atribut Produk terhadap Keputusan Pembelian.Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Harga, Kualitas, Desain, dan Garansi, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini yaitu Proses Keputusan Pembelian.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei.Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian explanatory research (penelitian penjelasan).Sampel dalam penelitian ini sebanyak 90 orang responden yang merupakan mahasiswa Program Studi Administrasi Bisnis Angkatan 2010/2011 dan 2011/2012 Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya yang membeli Produk Plastik Tupperware.Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara.Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan uji F dan uji t untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama dan pengaruh secara parsial antara variabel yang diteliti. Kata Kunci: Atribut Produk, Keputusan Pembelian
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI DAN KINERJA (Studi pada Karyawan Departemen Research and Development PT.Gatra Mapan Malang) . Ardiansyah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 9, No 1 (2014): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (388.285 KB)

Abstract

The purpose of this study was to describe and analyze the influence of On The Job Training Methods Training for Employee Competence, To describe and analyze the effect on Employee Competency Training Materials, To describe and analyze the effect of Training Methods On The Job Training the Employee Performance, To describe and analyze the effect on Employee Performance Training Content, and To describe and analyze the effect on Employee Performance Employee Competency. This research is explanatory research conducted in the Department of Research and Development PT. Gatra Mapan Malang, primary data obtained from questionnaires. Respondents of this study distributed by the total of all employees in the department of Research and Development, amounting to 58 respondents. Data analysis methods used are descriptive statistical analysis and path analysis. The results showed the effect of Training Methods On the Job Training significantly influence employee competence variables; Training Materials influential significantly to the Employee Competence; influences Training Methods On the Job Training significantly influence employee performance variable; the effect of training materials significantly influence employee performance variable; Effect of Employee Competency variable significantly influence employee to variable Employee Performance. Key Words: Training, Competence, Performance ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah Untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh Metode Pelatihan On The Job Training terhadap Kompetensi Karyawan; Untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh Materi Pelatihan terhadap Kompetensi Karyawan; Untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh Metode Pelatihan On The Job Training terhadap Kinerja Karyawan; Untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh Materi Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan, dan Untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang dilakukan di Departemen Research and Development PT. Gatra Mapan Malang, Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner. Responden penelitian ini disebar berdasarkan total semua karyawan di departemen Research and Development yang berjumlah 58 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh Metode Pelatihan On The Job Training berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Kompetensi Karyawan; Materi Pelatihan  berpengaruh secara signifikan terhadap Kompetensi Karyawan; Pengaruh Metode Pelatihan On The Job Training berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan; Pengaruh Materi Pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan; Pengaruh variabel Kompetensi Karyawan  berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Pelatihan, Kompetensi, Kinerja
PERSEPSI USER TERHADAP DESAIN WEBSITE eCommerce (Studi Pada Pengguna Website JKM Store) Rizky Demmy Pratama
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 9, No 1 (2014): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (380.875 KB)

Abstract

This study aims to describe the dimensions of, appearance, navigation, content, shopping process in the user 's perception of eCommerce website design on the website JKM Store, type of research used in this study is a descriptive study. This research was conducted in the village of Malang Talok with www.jualkaosmusik.com website research object variable used is the Appearance, Navigation, Content, Shopping Procces. Methods of data analysis using descriptive statistical analysis and data analysis technique used is the frequency distribution data were processed by a computer program SPSS for Windows version 19.00. The results showed that the appereance of the main features on the website gives a good impression on visitors as a support to increase consumer interest. Navigation makes it easy for the search process in finding the desired visitors on the website. Content comprehensive information and support regarding appropriate product images to guarantee that consumers will get some form of complete and real information. shopping process can be seen that the expenditure on the JKM website quite efficiently store, providing convenience and security of shopping process. Keywords: eCommerce, desain website, websiteAbstrak Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan mengenai dimensi, appearance, navigation, content, shopping process dalam persepsi user terhadap desain website eCommerce pada website JKM Store, Jenis  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  penelitian deskriptif. Penelitian  ini  dilakukan  di Desa Talok Kabupaten Malang dengan Obyek penelitian website www.jualkaosmusik.com variabel yang digunakan adalah Appearance, Navigation, Content, Shopping process. Metode analisis  data menggunakan analisis statistik deskriptif dan Teknik analisis data yang digunakan yaitu distribusi frekuensi Data diolah dengan program komputer SPSS For Windows versi 19.00. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa appereance fitur utama pada website memberikan kesan yang baik pada pengunjung  sebagai penunjang untuk meningkatkan minat konsumen. Navigation memudahkan untuk proses penelusuran pengunjung dalam mencari yang diinginkan pada website. Content informasi yang lengkap serta dukungan mengenai gambar produk yang sesuai memberikan jaminan bahwa konsumen akan mendapatkan suatu bentuk informasi yang lengkap dan nyata. shopping process dapat diketahui bahwa proses belanja pada website JKM store cukup efisien, memberikan kemudahan proses belanja dan jaminan keamanan. Kata kunci : eCommerce, desain website, website
PENERAPAN MODEL INDEKS TUNGGAL UNTUK MENETAPKAN KOMPOSISI PORTOFOLIO OPTIMAL (Studi Pada Saham-Saham LQ 45 yang Listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2010-2012) Wibowo, Windy Martya
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 9, No 1 (2014): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (272.741 KB)

Abstract

The purpose of this research is to know composition portfolio optimal formed with a single index model,  to know the proportion of funds used to invest in the portfolio optimal formed with a single index model and to know return portfolio and risk portfolio of portfolio optimal formed with a model index single. This research used descriptive research and quantitative approach. The 22 sample are taken from LQ 45 index. The result showed that from the 22 samples company elected 14 company that forms composition portfolio optimal with the proportion of shares GGRM 3,95%, KLBF 16,35%, JSMR 17,13%, ASII 15,24%, SMGR 7,62%, INTP 4,82%, LPKR 3,30%, BBCA 10,18%, BBNI 5,50%, INDF 4,15%, PGAS 1,40%, BMRI 7,68%, BBRI 2,27%, and BDMN 0,40%. Based on portfolio has formed the result of reckoning return portfolio is 3,32 % and risk portfolio  0.22 %. Keywords: Single Index Model, Portfolio Optimal Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui komposisi portofolio optimal yang dibentuk dengan Model Indeks Tunggal,  untuk mengetahui proporsi dana yang digunakan untuk berinvestasi dalam portofolio optimal yang dibentuk dengan Model Indeks Tunggal, serta untuk mengetahui return portofolio dan risiko portofolio dari portofolio optimal yang dibentuk dengan Model Indeks Tunggal. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 22 perusahaan dari Indeks LQ-45. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 22 sampel perusahaan terpilih terdapat 14 perusahaan yang membentuk komposisi portofolio optimal dengan proporsi masing-masing saham GGRM 3, 95%, KLBF 16,35%, JSMR 17,13%, ASII 15,24%, SMGR 7,62%, INTP 4,82%, LPKR 3,30%, BBCA 10,18%, BBNI 5,50%, INDF 4,15%, PGAS 1,40%, BMRI 7,68%, BBRI 2,27%, dan BDMN 0,40%. Berdasarkan portofolio yang telah terbentuk hasil perhitungan return portofolio sebesar 3,32% dan risiko portofolio sebesar 0,22%. Kata kunci: Model Indeks Tunggal, Portofolio Optimal
ANALISIS CAPITAL ASSET PRICING MODEL (CAPM) TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI SAHAM (Studi pada Perusahaan-perusahaan Sektor Perbankan di BEI tahun 2009-2011) Aisyi Anggun Hidayati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 9, No 1 (2014): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (512.903 KB)

Abstract

This research aims to analyze the efficient clustering of stock as an alternative to stock investment decisions based on Capital Asset Pricing Model (CAPM). With the CAPM, investors can predict the stock with a small risk but generate huge profits based on the concept of risk and return.The method used in this research is descriptive method with a quantitative approach. The samples used were 18 stocks from the banking sector companies listed in Indonesia Stock Exchange continuously in the period 2009-2011 and only stocks that have positive individual stock returns (Ri) are taken.Analysis result showed that company stock of Bank Himpunan Saudara 1906 Tbk has the highest mean stock returns 6,7599535%. Bank Negara Indonesia (Persero) (BBNI) has the highest beta 1,931978114 including aggressively stocks because the beta value is more than one (β> 1). Bank Negara Indonesia (Persero) (BBNI) has the highest expected rate of return 5,459%. There are 8 efficient stocks in the banking sector companies that have individual stock returns greater than the expected rate. Keywords: beta, Capital Asset Pricing Model, Risk, Return, individual stock return, expected retABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelompokan saham yang efisien sebagai alternatif untuk menentukan keputusan investasi saham berdasarkan Capital Asset Pricing Model (CAPM). Dengan CAPM, Investor dapat memprediksi saham dengan risiko kecil tetapi menghasilkan keuntungan besar berdasarkan konsep risiko (risk) dan tingkat pengembalian (return).Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif Sampel yang digunakan adalah 18 saham dari Perusahaan-perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia secara terus-menerus pada periode tahun 2009-2011 dan hanya saham-saham yang mempunyai pengembalian saham individu (Ri) bernilai positif saja yang diambil Hasil Analisis menunjukkan, Saham perusahaan Bank Himpunan Saudara 1906 Tbk memiliki rata-rata tingkat pengembalian saham tertinggi, yaitu sebesar 6,7599535%. Bank Negara Indonesia (Persero) (BBNI) memiliki beta tertinggi yaitu sebesar 1.931978114 dan termasuk saham yang agresif karena beta lebih dari satu (β>1). Bank Negara Indonesia (Persero) (BBNI) memiliki tingkat pengembalian yang diharapkan tertinggi, yaitu  sebesar 5,459%. Terdapat 8 saham yang efisien pada perusahaan sektor perbankan yang memiliki tingkat pengembalian saham individu lebih besar daripada tingkat pengembalian yang diharapkan. Kata kunci: beta, Capital Asset Pricing Model, Risiko, Tingkat Pengembalian Saham,  tingkat pengembalian saham individu, tingkat pengembalian saham yang diharapkan.

Page 37 of 281 | Total Record : 2807

 35   36   37   38   39 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue