cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 33   34   35   36   37 
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN LINTAS BUDAYA EKSPATRIAT (Studi Penelitian pada PT. Haier Sales Indonesia, Jakarta Utara Intan Puspitasari
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (397.884 KB)

Abstract

The purpose of this study to explain expatriate cross cultural  leadership styles, factors affecting cross-cultural leadership styles of expatriates, model of expatriate's adjustment, and expatriates’ constraints in leading local employees at PT. Haier Sales Indonesia. The research type was descriptive research with  a qualitative approach. Methods of data collection used were documentation, non-participant observation, and interview conducted on the three Japanese expatriates and five mid-level local employees. Results of the study showed the cross-cultural leadership style that implemented by the three Japanese expatriates in PT. Haier Sales Indonesia is democratic leadership style. Democratic style seen on corporate decision-making conducted through consult with the local employees, employees empowerment, formal and informal interpersonal communication, bottom-up and top-down. The factors affecting cross-cultural leadership styles expatriates in PT. Haier Sales Indonesia are the ability to learn of the experience, interpersonal skills, and values ​​of Japanese culture. Model of expatriate's adjustment are reaction and integration models. Constraints experienced by expatriates lies on the problem of negative stereotypes with the local employees and ethnocentrism owned by expatriates. Keyword : Leadership Style, Cross Cultural Leadership, Expatriat Leader Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan gaya kepemimpinan lintas budaya ekspatriat, faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan lintas budaya ekspatriat, model penyesuaian ekspatriat, dan kendala yang dialami ekspatriat dalam memimpin karyawan lokal di PT. Haier Sales Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dokumentasi, observasi non-partisipan, triangulasi dan wawancara yang dilakukan pada tiga orang ekspatriat Jepang dan lima orang karyawan lokal tingkat menengah. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan lintas budaya yang diterapkan oleh ketiga ekspatriat Jepang di PT. Haier Sales Indonesia adalah gaya kepemimpinan demokratis. Gaya demokratis terlihat pada pengambilan keputusan perusahaan yang dilakukan secara konsultasi dengan karyawan lokal, terdapat pemberdayaan karyawan, dan komunikasi interpersonal berlangsung secara formal dan informal, dari bawah keatas dan dari atas kebawah. Faktor-faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan lintas budaya ekspatriat adalah kemampuan untuk belajar dari pengalaman, kemampuan interpersonal, dan nilai-nilai budaya Jepang. Model penyesuaian yang dilakukan ekspatriat yaitu model reaksi dan model integrasi. Kendala yang dialami ekspatriat terletak pada masalah stereotipe negatif terhadap karyawan lokal dan etnosentrisme yang dimiliki ekspatriat. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepemimpinan Lintas Budaya, Pemimpin Ekspatriat
ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN & PENGUPAHAN KARYAWAN DALAM USAHA MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERN PERUSAHAAN (Studi pada PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk Kantor Cabang Sidoarjo) Kumala Mega Saraswati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (348.448 KB)

Abstract

This research aims to run the internal control system of accounting analysis based on company payroll waging. This research is descriptive research with qualitative approach. The Data used are secondary data, obtained from www.japfacomfeed.co.id. The technique of data collection was done through the documentation. Data analysis starts from the related functions in payroll and accounting systems, waging a document used in the payroll and accounting systems, procedures that form the waging system accounting payroll and accounting records, waging used in payroll and accounting systems, organizational structure, waging authorization system, a healthy practice in performing the duties and functions of each unit of the organization. The results of this research were obtained when cheating happens all the employees did a timesheet using clock card, perangkapan function in the administration of the Human Resource Development (HRD). Keywords: payroll and accounting system of waging, waging authorization system, healthy practiceABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menjalankan pengendalian intern perusahaan berdasarkan analisis sistem akuntansi penggajian & pengupahan.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif.Data yang digunakan adalah data sekunder, yang diperoleh dari www.japfacomfeed.co.id.Teknik pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi.Analisis data dimulai dari fungsi-fungsi yang terkait dalam sistem akuntansi penggajian dan pengupahan, dokumen yang digunakan dalam sistem akuntansi penggajian dan pengupahan, prosedur yang membentuk sistem akuntansi penggajian dan pengupahan, catatan akuntansi yang digunakan dalam sistem akuntansi penggajian dan pengupahan, struktur organisasi, sistem otorisasi, praktek yang sehat dalam melakukan tugas dan fungsi setiap unit organisasi.Hasil dari penelitian ini diperoleh sering terjadi kecurangan pada saat karyawan melakukan absen menggunakan clock card, perangkapan fungsi pada bagian Administrasi Human Resource Development(HRD). Kata kunci: Sistem Akuntansi Penggajian & Pengupahan,Sistem Otorisasi,Praktek yang Sehat
ANALISIS BUSINESS PROCESS REENGINEERING UNTUK MENGEVALUASI, MEREKAYASA ULANG, DAN MEMPERBAIKI MONITORING KONTRAK PADA PT PLN (PERSERO) DIST. JATIM AREA MALANG. Ni Luh Wisayani
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (691.497 KB)

Abstract

The purpose of this study was to determine the procedures of monitoring contract business process ongoing at PT PLN (Persero) East Java Distribution Malang Area, to identify the causes of monitoring contract business processes less efficient, and the proposed draft Monitoring Contract business processes based on analysis of Business Process Reengineering (BPR) method. There are  many contract between PT PLN with the vendor requires efficient business processes so that the contract can be completed on time. Nowadays business process monitoring contract is less efficient because many processes are still done manually and repeatedly. By using the BPR method, the authors could find out the cause of the lack of efficiency in the monitoring contract business process. The results of this research are the design recommendations of new monitoring contract business process with the proposed solution, there are uses integrated Monitoring System Contract between divisions, streamlining the process with disappearing NVA processes and simplification of the process time for BVA. The design of the new process can show time savings in monitoring contract business process as much as 31.39% - 44.51%. Keywords: Business Process, Monitoring Contract, BPR.Abstract The purpose of this study was to determine the procedures of monitoring contract business process ongoing at PT PLN (Persero) East Java Distribution Malang Area, to identify the causes of monitoring contract business processes less efficient, and the proposed draft Monitoring Contract business processes based on analysis of Business Process Reengineering (BPR) method. There are  many contract between PT PLN with the vendor requires efficient business processes so that the contract can be completed on time. Nowadays business process monitoring contract is less efficient because many processes are still done manually and repeatedly. By using the BPR method, the authors could find out the cause of the lack of efficiency in the monitoring contract business process. The results of this research are the design recommendations of new monitoring contract business process with the proposed solution, there are uses integrated Monitoring System Contract between divisions, streamlining the process with disappearing NVA processes and simplification of the process time for BVA. The design of the new process can show time savings in monitoring contract business process as much as 31.39% - 44.51%. Keywords: Business Process, Monitoring Contract, BPR.
ANALISIS EVA (ECONOMIC VALUE ADDED) UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Farmasi Pada Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2012) Ratih FD Simbolon
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (436.885 KB)

Abstract

This study aimed to explain the financial performance of the company based on the analysis EVA (Economic Value Added). This research is descriptive study with a quantitative approach. The data used are secondary data, obtained from BEI corner and www.idx.co.id site. The selection of the sample using judgement sampling method. This study is using sample from 5 pharmacy companies listed on the Stock Exchange 2010-2012. The data analysis starts form calculation of cost of capital, cost of share, capital structure, Net Operating Profit After Taxes, Weighted Avarage Cost of Capital and the last EVA. The results of this study showed the negative value of EVA only 3 pharmacy companies PT.Kimia Farma (Persero), Tbk Rp.-19.923.733.488,0 (2010), PT.Kalbe Farma, Tbk Rp.-1.186.067.008.010,008 (2010), PT. Pyridam Farma, Tbk Rp.-4.782.389.278. The value of dividend per share and interest expense from the companies being important factors in determining the EVA. Keywords: EVA (Economic Value Added), Dividend per Share, Interest Expenses.ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan kinerja keuangan perusahaan berdasarkan analisis EVA (Economic Value Added). Penelitian ini merupakan  penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder, yang diperoleh dari pojok BEI dan situs www.idx.co.id. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode judgement sampling. Sampel penelitian ini adalah 5 perusahaan farmasi yang terdaftar di BEI periode 2010-2012. Analisis data dimulai dari perhitungan biaya modal, biaya saham, struktur permodalan, menentukan NOPAT, WACC dan terahir EVA. Hasil dari penelitiaan ini diperoleh nilai EVA negatif pada 3 perusahaan farmasi yaitu PT.Kimia Farma (Persero), Tbk Rp.-19.923.733.488,0 (2010), PT.Kalbe Farma, Tbk Rp.-1.186.067.008.010,008 (2010) PT. Pyridam Farma, Tbk Rp.-4.782.389.278 (2010) Nilai dividen per saham dan beban bunga dari masing-masing Perusahaan menjadi faktor penting dalam menentukan nilai EVA. Kata Kunci: EVA (Economic Value Added), Dividen per Saham,  Beban Bunga.
ANALISIS CAPITAL BUDGETING SEBAGAI ALAT UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI ASSET TETAP (Studi pada PT.Pandawa Sakti Lintas Nusa Jasa Tour dan Travel Malang) Rebecca Fortunella Hutting
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (519.156 KB)

Abstract

Fixed asset investment in common need a lot of money and one of the critical decision for the company success. In that case, every single company need to allocate their capital or usually we called capital budgeting. PT. Pandawa Sakti Lintas Nusa MJ Tour & Travel Malang need to do the fixed asset investment, in this case an addition of Gran Max BV 1.3 AC, and we used the capital budgeting to calculate it. After several point of view used capital budgeting technique, We can conclude that the company can used that investment. One of the technique we used is Average Rate of Return we got the value 11,6% >10,8%, Payback Period show that the investment return period is 5 years 8 months, and the calculation NPV > 0, and the precise value is Rp 1.525.986,36. The Benefit Cost Ratio value is 1,014. and Internal Rate of Return value is 11,2% >10,8%. From the conclusion I suggest that the company must do the addition fixed asset Gran Max BV 1.3 AC because the investment plan can produce a lot of profit for the company and the capital budgeting can reduce the risk of failure that can impact the company life. Keyword : Capital Budgeting, Fixed Asset Investment Desicion.ABSTRAK Investasi asset tetap pada umumnya membutuhkan dana yang cukup besar dan merupakan salah satu keputusan paling kritis bagi keberhasilan perusahaan. Menanggapi permasalahan tersebut, maka setiap perusahaan perlu membuat penganggaran modal atau yang dikenal dengan capital budgeting.                   PT. Pandawa Sakti Lintas Nusa MJ Tour & Travel Malang perlu untuk melakukan investasi asset tetap berupa pembelian satu unit kendaraan Gran Max BV 1.3 AC yang dihitung dengan menggunakan teknik capital budgeting dan dilihat dari kemampuan keuangan perusahaan.Hasil analisis skripsi menggunakan teknik capital budgeting dapat disimpulkan bahwa investasi tersebut menguntungkan untuk dilaksanakan. Dengan metode Average Rate of Return sebesar 11,6% > 10,8%, Payback Period menunjukkan bahwa waktu yang dibutuhkan untuk mengembalikan investasi yang ditanam adalah 5 tahun 10 bulan, dan hasil perhitungan NPV > 0, yaitu sebesar Rp 1.525.986,36. Demikian pula dengan Benefit Cost Ratio yaitu sebesar 1,014. Internal Rate of Return sebesar 11,2% >10,8%. Berdasarkan hasil penelitian,perusahaan sebaiknya melaksanakan rencana investasi asset tetap berupa penambahan satu unit kendaraan Gran Max BV 1.3 AC karena rencana investasi tersebut menguntungkan pihak perusahaan dan penggunaan capital budgeting dapat mengurangi resiko kerugian atau kegagalan yang akan berdampak pada kelangsungan hidup perusahaan. Kata Kunci : Capital Budgeting, Keputusan Investasi Asset Tetap.
BRAND IMAGE BATU NIGHT SPECTACULAR (BNS) DI KALANGAN FANS Risa Afni Masrida
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (337.319 KB)

Abstract

Marketing strategy is a promotional tool that should be intregated periodically to achieve company goals, one of them in building brand image. The use of onlines social media, specially fanpage facebook is one way taht are currently popular in creating the company brand image. Fanpage Batu Night Spectacular (BNS) was chosen as the object of research because one of the Batu city’s tourist fanpage has increased by massive fans. The number of sample that are used is 91 respondents. The data used is the primary data from a live interview and questionnaire then the secondary data is from the fanpage and documentation. Variable of using fanpage continuity and content fanpage are free variables. The result of this research are each free variables has a significant influence on the bound variable, brand image. The content fanpage being the most variable fanpage dominant influence in building the brand imageof BNS among fans. Suggestions for futher research are able to expand the range of variables such as layout fanpage and increase tourism visit. Keywords: Fanpage, BNS, Kontinuitas, Content, FansABSTRAK Strategi pemasaran merupakan suatu alat promosi yang harus diintregasi secara berkala untuk mencapai tujuan perusahaan, salah satunya dalam membangun brand image. Penggunaan media sosial online, khususnya fanpage facebook adalah salah satu cara yang sedang populer dalam menciptakan brand image perusahaan. Fanpage Batu Night Spectacular (BNS) dipilih sebagai objek penelitian karena salah satu fanpage wisata di Kota Batu yang memiliki peningkatan fans yang massive. Jumlah sampel yang digunakan sejumlah 91 responden. Data yang digunakan ialah data primer dari wawancara langsung dan kuesioner serta data sekunder dari akun fanpage dan dokumentasi. Variabel kontinuitas penggunaan fanpage dan content fanpage menjadi variabel bebas. Hasil dari penelitian ini ialah masing-masing variabel bebas tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat, brand image. Adapun content fanpage menjadi variabel yang paling dominan pengaruhnya dalam membangun brand imgae BNS di kalangan fans. Saran bagi penelitian selanjutnya ialah dapat memperluas jangkauan variabel seperti layout fanpage dan peningkatan kunjungan wisata. Kata Kunci: Fanpage, BNS, Kontinuitas, Content, Fans
PENGARUH TINGKAT INFLASI, TINGKAT SUKU BUNGA SBI, DAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP NILAI TUKAR RUPIAH Studi Pada Bank Indonesia Periode Tahun 2003-2012 Roshinta Puspitaningrum
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (408.139 KB)

Abstract

This research aimed to know the effect of makroeconomic conditions such as inflation rate, SBI rate, and economic growth towards Rupiah exchange rate. Types of research used in descriptive research with quantitative approach. The sample was based on three monthly time series data from 2003-2012used full sampling method which is consist of 40 samples. This research was conducted in Bank Indonesia since it has the only purpose that is achieving and maintaining value stabilitation of Rupiah. This research used multiple linear regression method. According to the result of simultaneous test (F test), indicating that inflation rate, SBI rate, and economic growth has significant effect on Rupiah exchange rate simultaneously. While the partial test results (t test), indicates that inflation rate and SBI rate significantly effect on Rupiah exchange rate. The other result, economic growth showed  insignificant effect on Rupiah exchange rate partially. Key words: Inflation Rate, SBI Rate, Economic Growth, Rupiah Exchange RateABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kondisi makroekonomi yang meliputi tingkat inflasi, tingkat suku bunga SBI, dan pertumbuhan ekonomi terhadap nilai tukar Rupiah. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penentuan sampel berdasarkan data time series triwulan periode 2003-2012 dengan menggunakan metode sampling jenuh, yaitu sebanyak 40 sampel. Penelitian ini dilakukan pada Bank Indonesia karena Bank Indonesia memiliki tujuan tunggal yakni mencapai dan memelihara kestabilan nilai Rupiah. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil uji simultan (uji F), menunjukkan bahwa tingkat inflasi, tingkat suku bunga SBI, dan pertumbuhan ekonomi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap nilai tukar Rupiah. Sedangkan hasil uji parsial (uji t), menunjukkan bahwa variabel tingkat inflasi dan tingkat suku bunga SBI berpengaruh signifikan terhadap nilai tukar Rupiah. Sebaliknya, variabel pertumbuhan ekonomi secara parsial menunjukkan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai tukar Rupiah. Kata Kunci : tingkat inflasi, tingkat suku bunga SBI, pertumbuhan ekonomi, nilai tukar Rupiah
ANALISIS INVESTASI DALAM INSTRUMEN REKSADANA PADA DANA PENSIUN (Studi Pada Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur Tahun 2009-2012) Sally Febriani
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (230.059 KB)

Abstract

This study used a descriptive research methods so just trying to illustrate the Pension Fund of East Kalimantan Fertilizer investment instruments , especially in mutual funds from 2009 to 2012 . The purpose of this study was to describe the mutual fund investment returns on pension fund Fertilizer East Kalimantan 2009-2012 . The focus of the research is as follows : Net Asset Value ( NAV ) , Mutual Fund Return , Return on average individuals obtained mutual pension fund Kaltim Fertilizer above investasi.Hasil research shows that Kaltim Fertilizer Pension Fund in 2009 suffered a loss of ( 0.12209 ) or ( 12.209 % ) , in 2010 Kaltim Fertilizer pension fund made a profit of 0.05054 or 5.054 % , Kaltim Fertilizer Pension Fund in 2011 experienced a decline in investment which is equal to 0.03034 or 3.034 % for NAB End of Rp.70.063 .205.154 Initial NAV increased from Rp . 68.000.000.000.Return Kaltim Fertilizer Pension Fund mutual funds in 2012 continued to decline earlier in 2011 the total return of 0.03034 or 0.02739 or 3.034 % to 2.74% for the proportion of mutual fund investment in 2012 decreased only by 6 , whereas 42 % the previous year 2011 was 7.45 % . Keywords: Investment, Mutual Funds, Net Asset Value, Return, Pension Fund ABSTRAK Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif sehingga hanya berusaha untuk menggambarkan investasi Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur khususnya dalam instrumen investasi reksa dana mulai tahun 2009 sampai 2012. Tujuan dari penelitian yaitu untuk mendeskripsikan return investasi reksadana pada Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur tahun 2009-2012. Fokus dalam penelitian adalah sebagai berikut: Nilai Aktiva Bersih (NAB), Return Reksadana, Return rata-rata individu reksadana yang diperoleh Dana Pensiun Pupuk Kaltim atas investasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dana Pensiun Pupuk Kaltim pada tahun 2009 mengalami kerugian sebesar (0,12209) atau (12,209%), pada tahun 2010 Dana Pensiun Pupuk Kaltim mendapatkan keuntungan sebesar 0,05054 atau 5,054%, Dana Pensiun Pupuk Kaltim pada tahun 2011 mengalami penurunan dalam investasi yakni sebesar 0,03034 atau 3,034% karena NAB Akhir sebesar Rp.70.063.205.154 mengalami kenaikan dari NAB Awal sebesar Rp. 68.000.000.000.Return reksadana Dana Pensiun Pupuk Kaltim pada tahun 2012 terus mengalami penurunan yang sebelumnya pada tahun 2011 total return 0,03034 atau 3,034% menjadi 0,02739 atau 2,74% karena proporsi investasi reksadana pada tahun 2012 mengalami penurunan hanya sebesar 6,42% padahal tahun sebelumnya 2011 sebesar 7,45%.. Kata Kunci:Investasi, Reksadana, Nilai Aktiva Bersih, Return, Dana Pensiun  
PENGARUH ANALISIS LEVERAGE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Property dan Real Estate yang Listing di BEI Tahun 2010-2012) Shella Ekawati Ludijanto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (468.351 KB)

Abstract

The purpose this study was to determine the influence of leverage analysis on the company's financial performance, either simultaneously or partially. The leverage analysis will be illustrated by the debt ratio, debt to equity ratio and long-term debt to equity ratio, while the company's financial performance is measured by return on investment and return on equity. Under these conditions, the independent variable in this study is the debt ratio, debt to equity ratio and long-term debt to equity ratio and the dependent variable consists of the return on investment and return on equity. The results of the study during 2010 to 2012 show the value of the debt ratio always increased for three consecutive years, while the other variable is the debt to equity ratio, long-term debt to equity ratio and the dependent variable consists of the return on investment and return on equity showed decrease in 2011 and again showed an increase in 2012. Methods This study proves that simultaneous and partially variable debt ratio, debt to equity ratio and long-term debt to equity ratio significantly influence of return on investment and return on equity. Keywords : Leverage Ratio , The Company s Financial Performance.Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adalah pengaruh antara analisis leverage terhadap kinerja keuangan perusahaan, baik secara simultan maupun parsial. Analisis leverage akan digambarkan oleh debt ratio, debt to equity ratio dan long-term debt to equity ratio sedangkan kinerja keuangan perusahaan diukur dengan return on investment dan return on equity. Berdasarkan hal tersebut maka variabel bebas dalam penelitian ini adalah debt ratio, debt to equity ratio dan long-term debt to equity ratio dan variabel terikat terdiri dari return on investment dan return on equity. Hasil penelitian selama tahun 2010 hingga 2012 menunjukkan nilai debt ratio selalu mengalami peningkatan selama tiga tahun berturut-turut, sementara variabel lain yaitu debt to equity ratio, long-term debt to equity ratio dan variabel terikat terdiri dari return on investment dan return on equity mengalami penurunan pada tahun 2011 dan kembali menunjukkan peningkatan pada tahun 2012. Metode Penelitian ini membuktikan bahwa secara simultan dan parsial variabel debt ratio, debt to equity ratio  dan long-term debt to equity ratio berpengaruh terhadap return on investment dan return on equity. Kata kunci : Rasio Leverage, Kinerja Keuangan Perusahaan.
PENGARUH EMPLOYEE KNOWLEDGE, SKILL, DAN ABILITY (KSA) TERHADAP PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI SUMBERDAYA MANUSIA DAN KINERJA KARYAWAN Wahyu Adi Surya
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (153.381 KB)

Abstract

This study aimed to determine the effect of employee knowledge, skill, and ability (KSA) on the Human Resources Information Systems (HRIS) Usage and employee performance of PT PLN (Persero) Distribution of Jatim APJ Malang. This research using quantitative approach especially explanatory research. Total population in this study amounted to 74 people who are employees of PT PLN (Persero) Distribution of Jatim APJ Malang. These results indicate that direct impact of employee knowledge is bigger than to the indirect impact. The employee knowledge variable significantly influence the HRIS usage. Employee skill variable has significantly influence on HRIS usage. The direct impact of employee ability is bigger than to the indirect impact. While, there is no significantly influence of employee ability variable on HRIS usage. Employee knowledge variable significantly influence the employee performance. Employee skill variable has significantly influence on employee performance too. There is no significantly influence of employee ability variable on employee performance. HRIS usage variable has significantly influence on employee performance. Key Words: Knowledge, Skill, Ability, Human Resources Information Systems (HRIS) Usage, and Employee Performance.Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee knowlege, skill, dan ability (KSA) terhadap  penggunaan Sistem Informasi Sumberdaya Manusia dan kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jatim APJ Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Jumlah  populasi dalam  penelitian ini yaitu 74 orang yang merupakan karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur APJ Malang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh langsung employee knowledge lebih besar nilainya terhadap kinerja karyawan dibandingkan melalui variabel penggunaan SISDM. Variabel employee knowledge berpengaruh signifikan terhadap penggunaan SISDM. Pengaruh langsung employee skill memiliki nilai lebih besar dibandingakan pengaruh tidak langsung. Employee skill juga berpengaruh signifikan terhadap penggunaan SISDM. Pengaruh langsung employee ability memiliki nilai lebih besar dari pada pengaruh  tidak langsung. Employee ability berpengaruh secara tidak signifikan terhadap penggunaan SISDM. Employee knowledge berpengaruh  secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Employee skill juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan employee ability berpengaruh secara tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel penggunaan SISDM berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Knowledge, Skill, Ability, Penggunaan Sistem Informasi Sumberdaya Manusia, dan Kinerja Karyawan  

Page 35 of 281 | Total Record : 2807

 33   34   35   36   37 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue