cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 56   57   58   59   60 
PENGARUH LEVERAGE, LIKUIDITAS, PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN (Studi pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2013 ) Ismawan Yudi Prawira
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (314.41 KB)

Abstract

This study aims to determine: Effect of leverage, liquidity , profitability and firm size on dividend policy. Type of research is explanatory research. The samples were a total of 18 banking companies listed in Indonesia Stock Exchange from 2010-2013. The sampling technique used purposive sampling. Methods of data collection using the documentation. Analysis of the data by using descriptive, classic assumption test and regression. The results showed that the debt-to-equity ratio and the size was not a significant effect and dividend payout ratio. Current ratio and no significant negative effect on the dividend payout ratio, while the return on equity has a significant effect on the dividend payout ratio. Have suggested that the prospective investors to potential investors pay attention to liquidity, leverage, profitability and size of the company before investing because it has a simultaneous effect on dividend policy. Keywords: Debt to Equity Ratio, Current Ratio, Return on Equity, Size, Dividend Payout Ratio Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh leverage, likuiditas, profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan dividen. Jenis penelitian yang dilakukan adalah explanatory research. Sampel penelitian adalah sebanyak 18 perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2010-2013. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode pengumpulan data dengan menggunakan dokumentasi.  Analisis data dengan menggunakan deskriptif, uji asumsi klasik dan regresi.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa debt to equity ratio dan size tidak berpengaruh dan signifikan terhadap dividend payout ratio.  Current  ratio berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap dividend payout ratio, sedangkan return on equity memiliki pengaruh yang signifikan terhadap dividend payout ratio. Disarakan agar para calon investor agar calon investor memperhatikan likuiditas, leverage, profitabilitas dan ukuran perusahaan sebelum berinvestasi karena memiliki pengaruh secara simultan terhadap kebijakan dividen. Kata kunci: Debt to Equity Ratio, Current Ratio, Return on Equity, Size, Dividend Payout Ratio
THE INFLUENCE OF COMMUNITY SUPPORT ON THE GLOBAL BRAND IMAGE AND BRAND LOYALTY (A Study to XL Future Leaders Grantees on Batch 1 toward Axiata) Muhammad Nur Rizki Oceano Puritanical
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (227.027 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Community Support terhadap Global Brand Image dan Brand Loyalty. Variabel eksogen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Community Support, variabel endogen dalam penelitian ini adalah Brand Loyalty, sedangkan Global Brand Image  sebagai variable perantara. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian dilakukan di penerima XL Future Leaders pada angkatan pertama, terdapat 107 penerima aktif sebagai populasi penelitian. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Path Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, ada pengaruh yang signifikan Community Support pada Global Brand Image dengan sejumlah besar koefisien beta 0,635, maka ada pengaruh parsial Community Support pada Brand Loyalty secara signifikan dengan jumlah koefisien beta 0,447. Ada juga pengaruh yang signifikan oleh Global Brand Image pada Brand Loyalty dengan jumlah koefisien beta dari 0.345, maka koefisien determinasi menunjukkan bahwa 57% dari variabel Brand Loyalty dipengaruhi oleh variabel independen Community Support dan Global Brand Image, sementara 43% sisanya, variabel Brand Loyalty dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Corporate Social Responsibility, Community Support, Global Brand Image, Brand Loyalty. ABSTRACT The research aims to investigate the influence of Community Support on the Global Brand Image and Brand Loyalty. Exogenous variables used in this research is Community Support, meanwhile the endogenous variables in this research are Global Brand Image and Brand Loyalty.  The type of research is an explanatory research with quantitative approach. Location of the study was conducted at XL Future Leaders Grantees on Batch 1. There are 107 active grantees as research populations. Data analysis techniques in this study used Path Analysis. The results show that, there is a significant influence of Community Support on the Global Brand Image with a significant number of beta coefficient 0.635, then there is the partial effect of Community Support on Brand Loyalty significantly with the number of beta coefficient of 0.447. There is also a significant influence by Global Brand Image on Brand Loyalty with the number of beta coefficient of 0.345, then the coefficient of determination shows that 57% of Brand Loyalty variables are influenced by the independent variables of Community Support and Global Brand Image, while the remaining 43%, of Brand Loyalty variables are influenced by other variables which are not examined in this study. Key Words : Corporate Social Responsibility, Community Support, Global Brand Image, Brand Loyalty.
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Malang) Rio Wardana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.764 KB)

Abstract

This study aims to describe the safety, Health and Employee Motivation and job satisfaction, describes the influence of Safety against the job satisfaction, describes the influence of occupational health on job satisfaction, influence of Safety of Work Motivation, influence of occupational health to the motivation, influence of job satisfaction Motivation. Based on the results of the analysis show that significant safety effect of job satisfaction indicated by the value of t is smaller than the significance of a = 5% (0.000 < 0.05). Occupational health effect significantly to job satisfaction, indicated the value of t is smaller than the significance of a = 5%  (0.005 < 0.05). Occupational health effect significantly to job satisfaction, indicated by the value of t is smaller than the significance of a = 5%  (0.005 < 0.05). Safety influence significantly to motivation, indicated by the value of t is smaller than the significance of a = 5%  (0,027 < 0.05). Occupational health effect significantly to motivation, shown with the value significance of little more than t a = 5%  (0,023 < 0.05). Job satisfaction influence significantly to motivation, shown with the value significance of little more than t a = 5% % (0.000 < 0.05). Keywords: Safety, Work Health,  Job Satisfaction, Work Motivation ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja dan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja, menggambarkan pengaruh Keselamatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja, menggambarkan pengaruh Kesehatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja, menggambarkan pengaruh Keselamatan Kerja terhadap Motivasi Kerja, menggambarkan pengaruh Kesehatan Kerja terhadap Motivasi Kerja, menggambarkan pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja.  Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t lebih kecil dari dari a = 5% (0,000 < 0,05). Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t lebih kecil dari dari a = 5% (0,005 < 0,05). Keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t lebih kecil dari dari a = 5% (0,027 < 0,05). Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t lebih dari kecil dari a = 5% (0,023 < 0,05). Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t lebih dari kecil dari a = 5% (0,000 < 0,05). Kata kunci : Keselamatanan, Kesehatan Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja
PENGARUH FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Survei pada Mahasiswa Fakultas Ilmu Administrasi Jurusan Administrasi Bisnis Universitas Brawijaya Malang yang Memutuskan Membeli Handphone Merek Nokia) Tonny Afandy
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (359.856 KB)

Abstract

The results of factor analysis show Psychological Factors has five factors Attitude, Motivation, Learning, Perception and Personality. The five factors are then inserted into the multiple linear regression analysis as independent variables affecting the dependent variable Buying Decision. The results of multiple linear regression analysis showed Variable Attitude, Motivation, Learning, Perception and Personality is jointly significant effect on Purchasing Decisions with F test value of 27.049 with a significance level of 0.000. The major contribution of independent variables together on Purchase Decisions of 0.561 or 56.1% while the remaining amount of 43.9% influenced by other variables that are not addressed in this study. T test results showed that partial Attitude variable, Motivation, Learning, Perception and Personality has positive and significant impact on Purchase Decisions. Keywords: Attitude, Motivation, Learning, Perception, Personality and Buying Decision Abstrak Hasil analisis faktor menunjukkan Faktor Psikologis memiliki lima faktor yaitu Sikap, Motivasi, Pembelajaran, Persepsi dan Kepribadian. Kelima faktor tersebut kemudian dimasukkan ke dalam analisis regresi linier berganda sebagai variabel bebas yang mempengaruhi variabel terikat yaitu Keputusan Pembelian. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan Variabel Sikap, Motivasi, Pembelajaran, Persepsi dan Kepribadian secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai Fhitung sebesar 27,049 dengan tingkat signifikansi 0,000. Besar kontribusi variabel bebas tersebut secara bersama-sama terhadap Keputusan Pembelian sebesar 0,561 atau 56,1% sedangkan sisanya sebesar 43,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial Variabel Sikap, Motivasi, Pembelajaran, Persepsi dan Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Kata Kunci: Sikap, Motivasi, Pembelajaran, Persepsi, Kepribadian dan Keputusan Pembelian
PENGARUH PENGUNGKAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Pada Indeks Bisnis-27 Yang Terdaftar Di BEI Periode 2010-2012) Valeria Kunthi Setyowati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (392.852 KB)

Abstract

The purpose  of this study is identify Effect Disclosure of Good Corporate Governance and Corporate Social Responsibility to Company Value (Studies in Business Index-27 Listed In Indonesia Stock Exchange Period 2010-2012). This type of research used in this study is the type of expanatory research. 36 samples were used in this study. Data were analyzed using multiple regression entered in SPSS 22 (Statistical Product and Service Solution 22). Results of the multiple regression showed that the independent variables of Good Corporate Governance and Corporate Social Responsibility jointly have a significant effect on the dependent variabel of Value Company. The magnitude of the effect of the independent variables of Good Corporate Governance and Corporate Social Responsibility of the dependent variable is the value of the company was 38,4%, while the remaining 62,2% is influenced by other variables that are not used in this study. Based on this research, stock investors should pay attention to the disclosure of Good Corporate Governance and Corporate Social Responsibility as one consideration before making a decision to invest. Keywords: Good Corporate Governance, Corporate Social Responsibility, Corporate Value ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi Pengaruh Pengungkapan Good Corporate Governance dan Corporate Social Responsibility secara simultan dan parsial terhadap Nilai Perusahaan pada Indeks Bisnis-27 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2012.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian eksplanatori (explanatory research). 36 sampel digunakan dalam penelitian ini. Data dianalisis dengan menggunakan regresi berganda yang dimasukkan dalam program SPSS 22 (Statistical Product Service and Solution 22). Hasil dari regresi berganda ini menunjukkan bahwa variabel independen Good Corporate Governance dan Corporate Social Responsibility secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen yaitu Nilai Perusahaan. Bersarnya pengaruh variabel independen Good Corporate Governance dan Corporate Social Responsibility terhadap variabel dependen yaitu Nilai Perusahaan adalah sebesar 38,4%, sedangkan sisanya sebesar 62,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian, investor saham selayaknya memperhatikan pengungkapan Good Corporate Governance dan Corporate Social Responsibility sebagai salah satu pertimbangan sebelum pengambilan keputusan dalam berinvestasi. Kata Kunci : Good Corporate Governance, Corporate Social Responsibility, Nilai Perusahaan
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) Kantor Cabang Malang) Sukma Putri Jaya Puspita
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (483.15 KB)

Abstract

The objective of research is to understand and to analyze the presence of significant influence of work motivation, work ability and work environment on employee performance. This current study is explanatory research with quantitative method as means indicated by the use of survey. Sample employed in this study are 82 employee’s as respondents of an insurance company, Prudential Life Assurance Malang. Data collection methods are questionnaire and documentation. Data analysis technique is descriptive statistic analysis which uses multiple regression analysis method. The result shows that variables of work motivation, work ability and work environment are significantly and simultaneously influencing employee performance. The variable of work motivation is significantly influencing employee performance by point 0.004. It is also seen that the variable of work ability is also significantly influencing employee performance by point 0.013. The influence of work environment on employee performance is significant by point 0.044. Result of F-test shows that R2 is 0.611, meaning that employee performance at PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) of Malang Branch Office is influenced or explained by independent variables, such as work motivation, work ability, and work environment by point 61.1 %, while the remaining 38.9 % are explained by other variables beyond this current research. Keyword : Motivation, Ability, Environment and Employees Performance Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja, kemampuan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) Malang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 82 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Pada teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dengan menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, kemampuan kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,004. Dapat dilihat juga variabel kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,013. Terdapat pengaruh signifikan dari lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,044. Hasil uji F menunjukkan bahwa nilai R2 sebesar 0,611, artinya variabel bebas mampu menjelaskan bahwa pengaruh variabel motivasi kerja, kemampuan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) Kantor Cabang Malang sebesar 61,1%, sedangkan sisanya sebesar 38,9% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Kemampuan, Lingkungan dan Kinerja
UPAYA PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN SEPEDA MOTOR YAMAHA MELALUI PERIKLANAN (Studi Pada Dealer Sepeda Motor Yamaha Armada Pagora Jaya Tulungagung) Iwang Bayu Ardiansyah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (378.568 KB)

Abstract

Based on the results, the efforts done by “Dealer Sepeda Motor Yamaha Armada Pagora Jaya Tulungagung” in increasing sales volume through advertisements. Both in print and electronic media experienced an average growth of 3.7 % . The average cost of advertising growth both in print and electronic media experienced an average increase of 10.1 % per quarter over the last four years . Sales volume experienced an average improvement of 7.6% per quarter, for the last four years and omzet sales have increased an average of as much as 7.6% per quarter, for the last four years . Least square calculations in advertising costs and frequency of advertising are known that advertising costs predicted for 2013 ( quarter, II - III ) and 2014 ( quarter, I- III ) are continued to increase. Sales turnover and sales volume turnover known that predictions for 2013 (Quarter II-III) and 2014 (Quarter I-III) continues to increase. Overall, the independent variables consisted of Advertising Cost variable, and the variable frequency of advertising significantly influence the sales volume variable of  Yamaha motorcycle. Partially, each independent variable consisting of variable of  cost of Advertising, and variable of  frequency of advertising significantly influence the sales volume variable of  Yamaha motorcycle dealer Armada Pagora Jaya Tulungagung. Keywords: Advertising Cost, frequency of advertising, sales volume ABSTRAK Berdasarkan hasil penelitian diperoleh upaya yang dilakukan dealer Armada Pagora Jaya Tulungagung dalam meningkatkan volume penjualan melalui periklanan. Aktivitas pemasangan iklan baik pada media cetak maupun elektronik mengalami rata rata pertumbuhan sebesar 3,7 %. Rata – rata pertumbuhan biaya pemasangan iklan baik pada media cetak maupun elektronik mengalami rata-rata peningkatan sebesar 10.1 % tiap kwartal selama empat tahun terakhir. Volume penjualan mengalami rata rata peningkatan sebesar 7.6 % tiap kwartal selama empat tahun terakhir dan omzet  penjualan mengalami rata rata peningkatan sebesar 7.6 % tiap kwartal selama empat tahun terakhir. Perhitungan Least square biaya periklanan dan frekuensi periklanan diketahui bahwa prediksi biaya periklanan untuk 2013 (Kwartal II-III) dan tahun 2014 (Kwartal I-III). terus mengalami peningkatan. Omzet penjualan dan volume pejualan diketahui bahwa prediksi omzet penjulan untuk 2013 (Kwartal II-III) dan tahun 2014 (Kwartal I-III) terus mengalami peningkatan. Secara keseluruhan, variabel bebas yang terdiri dari variabel Biaya Perikanan (X1), dan variabel frekuensi periklanan (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel volume penjualan sepeda motor Yamaha pada dealer Armada Pagora Jaya Tulungagung (Y) Secara parsial, variabel bebas yang terdiri dari variabel Biaya Perikanan (X1), dan variabel frekuensi periklanan (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel volume penjualan sepeda motor Yamaha pada dealer Armada Pagora Jaya Tulungagung (Y). Kata kunci : Biaya Perikanan, frekuensi periklanan, volume penjualan
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHDAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Tetap PT.Perkebunan Nusantara X (Persero) Pabrik Gula Toelangan Sidoarjo) Haerani, Rizkya
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (348.716 KB)

Abstract

The reseacrh aims to explain variable of Employee Safety and Employee Health simultaneously and partially against Employee Performance. The Method that used in this research is explanatory research method, using a questionnaire as a data collection toll this is distributed to 81 on permanent employees in departement at PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Pabrik Gula Toelangan Sidoarjo. Analysis of the data in this research using descriptive analysis and multiple linear regression analysis. Descriptive statistical analysis of the result showed an average of respondents answer about Employee Safety of 3,99. Employee Health of 4,29 and Employee Performance of 4,12. The result of multipe linear regression analysis showed that the variables simultaneously and partially Employee Safety and Employee Health has a significant influence to Employee Performance. This is shown by the result obtained by simultaneous test F significance value of 0,000 which is smaller than a of 0,05 (0,000<0,05). The significance of value under 5% so that the resulting decisions are accepted Ha and rejected H0. Partially test result Occupational Health variables (X2) has highest beta coefficient of 0,481 and t the smallest significance of 0,000. Keywords : employee safety, employee health, employee performance ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja, secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode explanatory research, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang disebarkan kepada 81 karyawan tetap di PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Pabrik Gula Toelangan Sidoarjo. Analisa dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukkan rata-rata jawaban responden tentang variabel Keselamatan Kerja sebesar 3,99. Hasil variabel Kesehatan Kerja sebesar 4,29 dan hasil variabel Kinerja Karyawan sebesar 4,12. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji simultan diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai α sebesar 0,05 (0,000<0,05). Nilai signifikansi tersebut dibawah 5% sehingga menghasilkan keputusan Ha diterima dan H0 ditolak. Hasil uji parsial variabel Kesehatan Kerja (X2) mempunyai koefisien beta tertinggi sebesar 0,481 dan signifikansi t paling kecil sebesar 0,000 Kata kunci : keselamatan kerja, kesehatan kerja, kinerja karyawan
PENERAPAN ANALISIS DISKRIMINAN SEBAGAI ALAT UNTUK MEMPREDIKSI KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2013 Siti Rohmatul Wakhidah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (605.355 KB)

Abstract

This study aims to explain the application of discriminant analysis as a tool for predicting bankruptcy manfacturing company. The analytical method used is the method of Altman (discriminant analysis) to determine the manufacturing enterprise bankruptcy prediction. This type of research is descriptive research. Data collection methods using documentation. Sampling was purposive sampling technique and obtain a sample of bankrupt companies as much as 1 company and the company is not bankrupt as many as seven companies during the five years of observation. The results showed that 9 financial ratios are used as a research variable able to distinguish the bankrupt company and the company is not bankrupt, and variable Debt Equity Ratio is the most dominant variable in differentiating the bankrupt company and the company is not bankrupt. Keywords: Altman Method, Discriminant Analysis, Bankruptcy ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan penerapan analisis diskriminan sebagai alat untuk memprediksi kebangkrutan perusahaan Manufaktur. Metode analisis yang digunakan adalah metode Altman (analisis diskriminan) untuk mengetahui prediksi kebangkrutan perusahaan Manufaktur. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif. Metode pengumpulan data menggunakan dokumentasi. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan memperoleh sampel perusahaan bangkrut sebanyak 1 perusahaan dan perusahaan belum bangkrut sebanyak 7 perusahaan, selama lima tahun pengamatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 9 rasio keuangan yang digunakan sebagai variabel penelitian mampu membedakan perusahaan bangkrut dan perusahaan belum bangkrut, dan variabel Debt Equity Ratio adalah variabel paling dominan dalam membedakan perusahaan bangkrut dan perusahaan belum bangkrut. Kata kunci : Metode Altman, Analisis Diskriminan, Kebangkrutan
PENGARUH HARGA GULA INTERNASIONAL DAN PRODUKSI GULA DOMESTIK TERHADAP VOLUME EKSPOR GULA DI INDONESIA (Studi pada Volume Ekspor Gula di Indonesia Periode Tahun 2010-2012) Dermonto Siburian
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (218.714 KB)

Abstract

Research aims to understand the influence of International Sugar Price and Domestic Sugar Production on Sugar Export Volume in Indonesia. Type of research is explanatory with quantitative approach. Focus of research is given on sugar export volume in Indonesia in period 2010-2012. Data analysis method is multiple linier regression statistic supported by application program SPSS 21.0. Result of simultaneous test (F-test) indicates that International Sugar Price and Domestic Sugar Production are simultaneously influencing significantly Sugar Export Volume in Indonesia. Result of partial test (t-test) has shown that International Sugar Price and Domestic Sugar Production variables are significantly influencing Sugar Export Volume in Indonesia. Based on these results, it may be suggested that sugar exporters, either private company or public company, shall maintain and improve the quality of Domestic Sugar Production. Keywords: International Sugar Price, Domestic Sugar Production, Sugar Export Volume in Indonesia Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga Gula Internasional dan Produksi Gula Domestik terhadap Volume Ekspor Gula di Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian penjelasan, dengan pendekatan kuantitatif. Fokus penelitian ini adalah volume ekspor gula di Indonesia periode tahun 2010-2012. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 21.0. Hasil uji simultan (Uji F) menunjukkan bahwa Harga Gula Internasional, Produksi Gula Domestik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Volume Ekspor Gula di Indonesia. Sedangkan hasil uji parsial (Uji t), menunjukkan bahwa variabel Harga Gula Internasional dan Produksi Gula Domestik berpengaruh signifikan terhadap Volume Ekspor Gula di Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, maka disarankan kepada eksportir gula baik perusahaan swasta maupun milik pemerintah untuk dapat mempertahankan serta meningkatkan mutu dari Produksi Gula Domestik Kata Kunci: Harga Gula Internasional, Produksi Gula Domestik, Volume Ekspor Gula di Indonesia  

Page 58 of 281 | Total Record : 2807

 56   57   58   59   60 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue