Articles
788 Documents
<![CDATA[PENGARUH FAMILY CONTROL, FIRM RISK, FIRM SIZE DAN FIRM AGE TERHADAP PROFITABILITAS DAN NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR KEUANGAN ]]>
<![CDATA[Hariyanto, Lidia]]>
<![CDATA[ Business Accounting Review Vol 2, No 1 (2014): Business Accounting Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Accounting Review ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[This study aimed to examine the effect of family control, firm risk, firm size, and firm age on profitability and firmâs value. Samples were taken from 66 financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the year of 2009-2011. This hypothesis was tested by using multiple linear regression. In this study, profitability measured by ROA (Return on Assets) and the value of the firm measured by Tobinâs Q. family control and firm risk had no affect on profitability and the value of the firm, while firm size had negative affect on profitability and positive affect on the firmâs value. Firm age had no affect on profitability but had negative affect on the firmâs value.]]>
<![CDATA[Pengaruh Budgeting Participation Terhadap Employee Performance pada Sektor Jasa di Surabaya ]]>
<![CDATA[Pribadi, Stephani Angelika]]>
<![CDATA[ Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Accounting Review ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Memasuki era perdagangan bebas sekarang ini, industri jasa telah mengalami perkembangan ke arah modern dimana persaingan yang terjadi semakin kompetitif. Oleh karena itu, agar dapat bertahan dan terus maju serta berkembang, perusahaan melakukan perencanaan, pengkoordinasian, dan pengendalian berbagai aktivitas dan juga sumber daya yang dimiliki untuk memenuhi aktivitas tersebut dimana kegiatan ini disebut dengan budgeting. Partisipasi karyawan dalam proses penyusunan budget diperlukan, dimana karyawan merupakan salah satu pelaksana budget. Keterlibatan karyawan ini dapat meningkatkankomitmen karyawan untuk mencapai budget goal, yang mana akan berdampak pada kinerja karyawan (employee performance). Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh budgeting participation terhadap employee performance dan goal commitment, pengaruh goal commitment terhadap employee performance, dan pengaruh budgeting participation terhadap employee performance melalui goal commitment sebagai variabel intervening. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan jasa di Surabaya yang berjumlah 100 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisa Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budgeting participation berpengaruh positif masing-masing terhadap employee performance dan goal commitment, lalu goal commitment berpengaruh positif terhadap employee performance, serta budgeting participation berpengaruh positif terhadap employee performance melalui goal commitment sebagai variabel intervening.]]>
<![CDATA[PENGARUH FAMILY CONTROL TERHADAP PROFITABILITAS DAN NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR PERTAMBANGAN ]]>
<![CDATA[Thadete, Natalia Brenda E.]]>
<![CDATA[ Business Accounting Review Vol 2, No 1 (2014): Business Accounting Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Accounting Review ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[In the previous studies it was found that family control was able to improve profitability, but on the other side family control was able to reduce firm value. There is a dilemma in applying family control and also the number of family firms in Indonesia encouraged the research to be conducted. The study was conducted on companies in the mining sector during the period 2009-2011. This study used quantitative approach by using regression analysis. The variables used were ROA, Tobinâs Q, firm size, sales growth, and leverage.The result of this study concluded that family control has no significant affect on profitability, but had significant negative affect on firmâs value. This study also found that firm size has positive affect on profitability and firmâs value. There was no significant affect of sales growth and leverage on profitability and firmâs value.]]>
<![CDATA[Pengaruh Budgeting Participation terhadap Managarial Performance Pada Sektor Manufaktur ]]>
<![CDATA[Surya, Daniel]]>
<![CDATA[ Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Accounting Review ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Pada era globalisasi saat ini, menuntut perusahaan agar memiliki alat perencanaan dan pengendalian dan anggaran merupakan alat yang tepat untuk digunakan. Salah satu pendekatan anggaran yaitu budgeting participation. Dengan budgeting participation maka manajer dapat saling bertukar job relevant information sehingga kinerjanya pun dapat meningkat. Adapun, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budgeting participation terhadap managerial performance pada sektor industri manufaktur.Disini, penelitian dilakukan pada 36 perusahaan manufaktur yang berada di wilayah Surabaya. Perusahaan manufaktur yang diteliti merupakan perusahaan manufaktur berjenis business to customer yang rata-rata berasal dari sektor barang konsumsi, kimia, dan aneka industri. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner pada manajer perusahaan manufaktur. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan Partial Least Square (PLS) untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara Budgeting participation terhadap Managerial Performance.Hasil penelitian menunjukkan bahwa ternyata terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel budgeting participation terhadap managerial performance pada sektor industri manufaktur di Surabaya.]]>
<![CDATA[Analisis Dampak Transformational Leadership Terhadap Financial Performance Pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya ]]>
<![CDATA[Siajaya, Stanley Kevin]]>
<![CDATA[ Business Accounting Review Vol 2, No 2 (2014): Business Accounting Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Accounting Review ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara transformational leadership terhadap financial performance perusahaan. Peneletian ini dilakukan sebab di Indonesia masih belum banyak peneliti yang mengangkat topik ini serta untuk mengembangkan variabel baru dalam penelitian yang sudah ada Variabel bebas adalah pengaplikasian dari Transformational Leadership. Variabel bebas diukur dengan menggunakan pendektatan definisi operasional dan indikator empirik. Variabel terikat adalah Financial Performance dari sebuah perusahaan. Serta terdapat variabel antara yaitu Employee Engagement dan Job Satisfaction sebagai perantara variabel bebas dan variabel terikat. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner pada karyawan perusahaan manufaktur di Surabaya. Sampel penelitiannya adalah perusahaan yang menerapkan transformational leadership. Dan berdasarkan hasil perkalian item-item pertanyaan variabel yang diamati dengan 4 atau 5 kali ditetapkan sampel sejumlah 277 karyawan pada 30 perusahaan manufaktur yang menerapkan transformational leadership. Penelitian ini menggunakan teknik path modelling dengan alat bantu PLS. Hasil pengujian menunjukkan bahwa penerapan transformational leadersip memberikan pengaruh positif terhadap employee engagement, dan job satisfaction serta pengaruh yang diberikan pun signifikan. Job satisfaction juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement tetapi tidak terdapat pengaruh positif antara job satisfaction terhadap financial performance. Sehingga transformational leadership memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap financial performance yang didukung oleh employee engagement. ]]>
<![CDATA[Analisa Pengaruh Strategic Planning Terhadap Keunggulan Bersaing Dan Kinerja Perusahaan ]]>
<![CDATA[Natasha, Priscilla]]>
<![CDATA[ Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Accounting Review ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Strategic Planning terhadap keunggulan bersaing dan kinerja perusahaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kausal karena bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel terhadap variabel yang lain. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 responden yang merupakan manajer yang bekerja pada perusahaan jasa yang menerapkan Strategic Planning di Surabaya dan telah memiliki pengalaman minimal 1 tahun. Hipotesis dalam penelitian ini diuji menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Variabel Strategic Planning diukur dengan menggunakan empat tahapan yaitu defining company purpose and goal; analysis of business environment; analysis of strategic issues, generation, evaluation and selection; development and implementation, evaluation and control system. Variabel keunggulan bersaing diukur dari lima indikator yaitu harga, kualitas, delivery dependability, inovasi produk, dan time to market. Sedangkan variabel kinerja perusahaan akan diukur dari dua indikator, yaitu kinerja keuangan dan kinerja operasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Strategic Planning memberikan pengaruh yang signifikan terhadap keunggulan bersaing dan kinerja perusahaan. ]]>
<![CDATA[Studi Eksperimental: Mengurangi Bias Pengukuran Umum Balanced Scorecard dalam Penilaian Kinerja pada Mahasiswa S1 Program Akuntansi Pajak ]]>
<![CDATA[Mitan, Hellen Josephine Cardiana]]>
<![CDATA[ Business Accounting Review Vol 2, No 2 (2014): Business Accounting Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Accounting Review ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Lipe & Salterio (2000) menemukan adanya bias pengukuran umum. Bias pengukuran umum ini megurangi manfaat dari BSC dan berpengaruh pada keputusan manajer atas alokasi kompensasi. Penelitian selanjutnya mencoba untuk mengatasi bias namun belum optimal, yaitu Roberts, Albright & Hibbets (2004) yang menggunakan pendekatan disaggregated/ mechanically aggregated dan DIlla & Steinbart (2005) menggunakan pendekatan pengetahuan. Untuk itu, peneliti melakukan penelitian eksperimen dengan menggabungkan kedua pendekatan tersebut. Metode penelitian yang dilakukan adalah eksperimen laboratorium dengan menggunakan repeated measures ANOVA, Independent Sample T Test, dan analisis regresi linear berganda untuk menguji ketiga hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan disaggregated/ mechanically aggregated dapat mengurangi bias pengukuran umum dalam penilaian kinerja menggunakan BSC. Ditemukan pula bahwa pendekatan pengetahuan terbukti dapat mengurangi bias pengukuran umum dan penilaian kinerja menggunakan BSC terbukti mempengaruhi alokasi kompensasi.]]>
<![CDATA[Analisa Pengaruh Knowledge Management Terhadap Keunggulan Bersaing dan Kinerja Perusahaan ]]>
<![CDATA[Kusuma, Fifi Surya Dewi]]>
<![CDATA[ Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Accounting Review ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan antara Knowledge Management (KM) terhadap keunggulan bersaing dan kinerja perusahaan.Variabel KM diukur dari empat indikator, yaitu akuisisi pengetahuan, konversi pengetahuan, aplikasi pengetahuan, dan perlindungan pengetahuan. Variabel keunggulan bersaing diukur dari lima indikator, yaitu harga, kualitas, delivery dependability, inovasi produk, dan time to market. Sedangkan variabel kinerja perusahaan diukur dari dua indikator, yaitu kinerja keuangan dan kinerja operasional.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 manajer yang bekerja pada perusahaan di Surabaya yang menerapkan KM dan telah memiliki pengalaman minimal 1 tahun.Hipotesa dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan Partial Least Square.Hasil penelitian menunjukkan bahwa KM memiliki pengaruh signifikan terhadap keunggulan bersaing dan kinerja perusahaan.]]>
<![CDATA[PENGARUH LEADERSHIP STYLE TERHADAP LEARNING ORGANIZATION DAN QUALITY MANAGEMENT UNTUK MENINGKATKAN FIRM PERFORMANCE (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN SEKTOR NON MANUFAKTUR DI SURABAYA) ]]>
<![CDATA[Widjaja, Noviana]]>
<![CDATA[ Business Accounting Review Vol 2, No 2 (2014): Business Accounting Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Accounting Review ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung yang signifikan dari leadership style terhadap learning organization, leadership style terhadap quality management , learning organization terhadap firm performance, quality management terhadap firm performance, dan leadership style terhadap firm performance pada perusahaan non manufaktur di Surabaya. Selain itu juga untuk mengetahui pengaruh langsung yang signifikan dari leadership style terhadap firm performance melalui learning organization dan quality management pada perusahaan non manufaktur di Surabaya. Penelitian ini berbentuk penelitian kuantitatif, dimana data diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada perusahaan non manufaktur di Surabaya. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan software Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan dari leadership style terhadap learning organization, leadership style terhadap quality management, learning organization terhadap firm performance, quality management terhadap firm performance, dan leadership style terhadap firm performance pada perusahaan non manufaktur di Surabaya. Learning organization dan quality management menjadi variabel perantara bagi leadership style dan firm performance karena hubungan langsung antara leadership style dengan firm performacance memberi pengaruh lebih kecil daripada apabila melalui learning organization dan quality management.]]>
<![CDATA[Pengaruh Job Satisfaction Terhadap Financial Performance Melalui Employee Engagement dan Competitive Advantage Sebagai Intervening Variable Pada Perusahaan Retail Publik di Surabaya ]]>
<![CDATA[Widjaja, Johan]]>
<![CDATA[ Business Accounting Review Vol 2, No 2 (2014): Business Accounting Review ]]>
Publisher : <![CDATA[Business Accounting Review ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (78.005 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung yang signifikan dan positif dari job satisfaction terhadap employee engagement, employee engagement terhadap competitive advantage, dan competitive advantage terhadap financial performance, pada perusahaan retail publik di Surabaya. Penelitian ini berbentuk penelitian kuantitatif, dimana data diperoleh melalui penyebaran kuisioner dan menggunakan rasio analisa laporan keuangan kepada perusahaan retail publik di Surabaya. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan software Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan dari job satisfaction terhadap employee engagement, employee engagement terhadap competitive advantage, dan competitive advantage terhadap financial performance, pada perusahaan retail publik di Surabaya. Employee engagement dan competitive advantage menjadi variabel perantara antara job satisfaction dengan financial performance.]]>
