cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hendra Saputra
Contact Email
hensap75@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalplans@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Plans : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Negeri Medan
ISSN : 19787057     EISSN : 2527306X     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
The PLANS Journal contains from relevant management research results. Journal of PLANS is published by the Department of Management Faculty of Economics Universitas Negeri Medan which is published periodically twice a year in every May and November.
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 18 No. 1 (2023): JURNAL PLANS" : 6 Documents clear
EFEK KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG DI KALANGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI MEDAN Ulfa, Putri Nazla; Rahmadsyah, Agus
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol. 18 No. 1 (2023): JURNAL PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v18i1.53781

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 100 mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner yang diukur menggunakan skala Likert dan dianalisis secara statistik menggunakan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji F, uji t, dan koefisien determinasi setelah data diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Pengolahan data dilakukan menggunakan program SPSS 25 for Windows. Secara parsial, kualitas produk dan kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone Samsung pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa variabel kualitas produk dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Hal ini terlihat dari nilai F hitung yang lebih besar dari Ftabel, yaitu 39,563 > 3,09, dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0,449, yang berarti bahwa kualitas produk dan kualitas pelayanan mempengaruhi keputusan pembelian sebesar 44,9%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.Kata Kunci : Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Keputusan Pembelian
PERAN BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI LANGSUNG DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA UAP PANGKALAN SUSU Tampubolon, Melparia; Sihombing, Dionisius
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol. 18 No. 1 (2023): JURNAL PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v18i1.53880

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh budaya kerja serta kompensasi kerja langsung terhadap kinerja karyawan di pembangkit listrik tenaga uap Pangkalan Susu. Populasi penelitian ini terdiri dari 120 karyawan pembangkit listrik tenaga uap Pangkalan Susu. Sampel penelitian berjumlah 92 karyawan, yang dipilih menggunakan metode random sampling dengan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel independen, yaitu budaya kerja dan kompensasi kerja langsung, baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, seluruh hipotesis dalam penelitian ini diterima.Kata Kunci: Budaya kerja, Kompensasi kerja langsung, Kinerja karyawan
PENGARUH FAKTOR KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN, DAN KEAMANAN TERHADAP PENGGUNAAN GOPAY SEBAGAI ALAT PEMBAYARAN MOBILE Pangestu, Wulan Sari; Rezeki, Sri
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol. 18 No. 1 (2023): JURNAL PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v18i1.54048

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepercayaan, kemudahan, dan keamanan terhadap keputusan penggunaan GoPay di kalangan mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan. Dari populasi 3.436 mahasiswa, dipilih 97 sampel menggunakan metode purposive sampling berdasarkan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui formulir Google Form dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan analisis regresi berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi setelah diuji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Pengolahan data dilakukan menggunakan SPSS 23. Hasilnya menunjukkan bahwa kepercayaan, kemudahan, dan keamanan secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan GoPay. Nilai Fhitung sebesar 18,855 lebih besar dari Ftabel 2,70 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi sebesar 0,378 menunjukkan bahwa 37,8% keputusan penggunaan dipengaruhi oleh kepercayaan, kemudahan, dan keamanan, sementara 62,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.Kata Kunci : Kepercayaan, Kemudahan, Keamanan, Keputusan Penggunaan 
ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN DI PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK-TSO AUTO 2000 KISARAN Manurung, Yosevina Gracia; Sihombing, Dionisius
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol. 18 No. 1 (2023): JURNAL PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v18i1.54447

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention karyawan di PT. Astra International Tbk-TSO Auto 2000 Kisaran. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 56 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Skor jawaban kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear, serta pengujian hipotesis dengan uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) menggunakan Software SPSS 21 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (5,577 > 2,00404). Kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (-4,187 > 2,00488). Secara simultan, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap turnover intention, dibuktikan dengan nilai Fhitung yang lebih besar dari Ftabel (20,145 > 3,17). Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai R² sebesar 0,432, yang berarti bahwa 43,2% variabilitas turnover intention dipengaruhi oleh beban kerja dan kepuasan kerja, sedangkan 56,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata Kunci: Turnover Intention, Beban Kerja, Kepuasan Kerja
DAMPAK PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI S2K BAR AND RESTO KOMPLEK CEMARA ASRI Balqis, Suindrey; Chalil, Syahrizal
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol. 18 No. 1 (2023): JURNAL PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v18i1.55069

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di S2K Bar and Resto di Komplek Cemara Asri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik total sampling, karena jumlah populasi yang kurang dari 100, yaitu 50 orang, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan Uji F, Uji T, dan Koefisien Determinasi, yang sebelumnya telah diuji dengan uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Pengolahan data dilakukan menggunakan program SPSS 20 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja (X1) memiliki pengaruh parsial terhadap kinerja karyawan (Y), disiplin kerja (X2) juga memiliki pengaruh parsial terhadap kinerja karyawan (Y), serta pengalaman kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai 0,389, yang berarti kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 38,9%, sementara sisanya sebesar 61,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH LIKUIDITAS DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2014-2019 Amelia, Amelia; Budiarta, Kustoro
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol. 18 No. 1 (2023): JURNAL PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v18i1.55659

Abstract

Perusahaan pada umumnya memiliki tujuan untuk memaksimalkan nilai perusahaan, yang merupakan persepsi investor mengenai tingkat kesuksesan suatu perusahaan. Nilai perusahaan juga mencerminkan prospek masa depan perusahaan tersebut. Semakin tinggi nilai perusahaan, semakin baik pandangan investor terhadap perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menjelaskan pengaruh leverage (rasio utang terhadap ekuitas), intensitas modal, dan pangsa pasar terhadap nilai perusahaan (PBV). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari www.idx.co.id dan situs web resmi perusahaan. Populasi dalam penelitian ini mencakup perusahaan grup Astra yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2007-2021. Sampel penelitian ini diambil menggunakan metode total sampling, yaitu teknik di mana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Jumlah sampel yang digunakan adalah 75. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial leverage dan pangsa pasar tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan intensitas modal memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan. Secara simultan, leverage, intensitas modal, dan pangsa pasar memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 20 No. 1 (2025): JURNAL PLANS Vol. 19 No. 2 (2024): JURNAL PLANS Vol. 19 No. 1 (2024): JURNAL PLANS Vol 19, No 1 (2024): JURNAL PLANS Vol 18, No 2 (2023): JURNAL PLANS Vol. 18 No. 2 (2023): JURNAL PLANS Vol 18, No 1 (2023): JURNAL PLANS Vol. 18 No. 1 (2023): JURNAL PLANS Vol 17, No 2 (2022): JURNAL PLANS Vol. 17 No. 2 (2022): JURNAL PLANS Vol 17, No 1 (2022): JURNAL PLANS Vol. 17 No. 1 (2022): JURNAL PLANS Vol 16, No 2 (2021): JURNAL PLANS Vol. 16 No. 2 (2021): JURNAL PLANS Vol. 16 No. 1 (2021): JURNAL PLANS Vol 16, No 1 (2021): JURNAL PLANS Vol 15, No 2 (2020): JURNAL PLANS Vol. 15 No. 2 (2020): JURNAL PLANS Vol. 15 No. 1 (2020): JURNAL PLANS Vol 15, No 1 (2020): JURNAL PLANS Vol 14, No 2 (2019): JURNAL PLANS Vol 14, No 1 (2019): JURNAL PLANS Vol 13, No 2 (2018): JURNAL PLANS Vol 13, No 1 (2018): Jurnal PLANS Vol 13, No 1 (2018): Jurnal PLANS Vol 12, No 2 (2017): Jurnal PLANS Vol 12, No 2 (2017): Jurnal PLANS Vol 12, No 1 (2017): Jurnal PLANS Vol 12, No 1 (2017): Jurnal PLANS Vol 11, No 2 (2016): Jurnal PLANS Vol 11, No 2 (2016): Jurnal PLANS Vol 11, No 1 (2016): Jurnal PLANS Vol 11, No 1 (2016): Jurnal PLANS Vol 10, No 2 (2015): Jurnal PLANS Vol 10, No 2 (2015): Jurnal PLANS Vol 10, No 1 (2015): Jurnal PLANS Vol 10, No 1 (2015): Jurnal PLANS More Issue