cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hendra Saputra
Contact Email
hensap75@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalplans@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Plans : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Negeri Medan
ISSN : 19787057     EISSN : 2527306X     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
The PLANS Journal contains from relevant management research results. Journal of PLANS is published by the Department of Management Faculty of Economics Universitas Negeri Medan which is published periodically twice a year in every May and November.
Arjuna Subject : -
Articles 191 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT RAJAWALI NUSINDO CABANG MEDAN Harahap, Lokot Muda
JURNAL PLANS Vol 10, No 1 (2015): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif dan promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Rajawali Nusindo Cabang Medan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Rajawali Nusindo cabang Medan yang jumlah karyawannya sebanyak 73 orang. Penentuan  sampel digunakan dengan teknik total sampling sehingga sampel diambil dari keseluruhan populasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner pada sampel penelitian yang berjumlah 73 responden. Pengujian yang digunakan adalah uji kualitas data dan uji asumsi klasik. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi berganda, uji F simultan dan uji parsial. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa secara simultan variabel pemberian insentif dan promosi jabatan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT Rajawali Nusindo Cabang Medan, dimana nilai Fhitung > F tabel atau 50,220 > 3,128 dengan level of significant (α) 0,000 < 0,005. Koefesien Determinasi (adjust R square) sebesar 0,578 artinya bahwa besarnya pengaruh pemberian insentif dan promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan PT Rajawali Nusindo Cabang Medan sebesar 58,9% dan sisanya 41,1% dipengaruhi oleh faktor variabel lain diluar penelitian. Setelah dianalisis hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pemberian insentif dan promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Rajawali Nusindo Cabang Medan dengan persamaan regresi berganda  Y  = 7,699 + 0,473 X1 + 0,385 X2 + e  Kata kunci : Pemberian Insentif, Promosi Jabatan dan Semangat Kerja
ANALISIS PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TANAMAN HIAS PADA CV. PARIS GARDEN MEDAN Hasanah, Nur; Lubis, Sulaiman
JURNAL PLANS Vol 12, No 1 (2017): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh harga, kualitas produk dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian tanaman hias secara simultan dan parsial pada CV. Paris Garden Medan. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang membeli tanaman hias. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan angket (kuesioner) yang diolah secara statistik dengan bantuan SPSS 22.00 dan menggunakan Analisis Regresi Berganda dan pengujian hipotesis uji t, uji F dan koefisien determinasi, yang sebelumnya keadaan data telah diuji menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil pengolahan data yang menggunakan uji statistik diperoleh model regresi hasil penelitian yaitu Y = 8,768 + 0,121 X1+ 0,291 X2+ 0,337 X3 +e. Artinya jika harga, kualitas produk dan gaya hidup konstan maka keputusan pembelian akan konstan. Uji parsial menggunakan uji t menunjukkan bahwa harga berpengaruh positif dan signifikan terlihat dari nilai thitung > ttabel (2,154 > 1,660) dan taraf signifikan sebesar 0,034 < 0,05. Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terlihat dari nilai thitung > ttabel (3,652 > 1,660) dan taraf signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Sedangakan gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan terlihat dari nilai thitung > ttabel (4,066 > 1,660) dan taraf signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Uji simultan dengan menggunakan tabel ANOVA dengan angka signifikan penelitian sebesar 0,000 < 0,05 yang artinya harga, kualitas produk dan gaya hidup secara simultan mempengaruhi keputusan pembelian tanaman hias pada CV. Paris Garden Medan dan menyatakan bahwa hipotesis diterima. Dengan Adjusted R Square yang diperoleh 0,699 yang artinya keputusan pembelian sebesar 69,9% dipengaruhi oleh harga, kualitas produk dan gaya hidup dan sisanya 30,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima, yang artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara harga, kualitas produk dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian tanaman hias pada CV. Paris Garden Medan. Kata kunci : Harga, Kualitas Produk, Gaya Hidup, Keputusan Pembelian
KAJIAN STRATEGI BERTAHAN TOKO TRADISIONAL DITENGAH MARAKNYA MINIMARKET DI KECAMATAN MEDAN DENAI Lubis, Adelina; Parulian, Tohap
JURNAL PLANS Vol 11, No 2 (2016): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak berdirinya minimarket terhadap omset penjualan dan keuntungan toko tradisional,untuk mengetahui dampak jarak berdirinya minimarket terhadap omset penjualan dan keuntungan toko tradisional,dan untuk mengkaji strategi bertahan toko tradisional ditengah maraknya minimarket. Jenis penelitian ini adalah deskriftif kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan di Kecamatan Medan Denai. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pemilik toko tradisional yang ada di Kecamatan Medan Denai yang berjumlah 2.158. Sampel nya adalah 95 pemilik toko tradisional yang ada di Kecamatan Medan Denai. Sampel penelitian menggunakan teknik Simple Random Sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara Daftar Pertanyaan (Quesioner), Wawancara, dan Dokumentasi. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Mengukur hasil dampak menggunakan analisis metode SWOT. Keberadaan minimarket di Kecamatan Medan Denai memiliki dampak terhadap toko tradisional, hal ini dapat dilihat dari menurunnya pendapatan pedagang toko tradisional di Kecamatan Medan Denai. Penurunan jumlah pendapatan pedagang toko tradisional terbukti dari jumlah komoditas penjualan yang menurun seperti kebutuhan pokok dan lain-lain Kata Kunci :  Toko Tradisional, Minimarket
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI PROVINSI SUMATERA UTARA Abdurrahim, Abdurrahim; Aprinawati, Aprinawati
JURNAL PLANS Vol 13, No 1 (2018): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Issues raised in this study is whether there is an effect of employee training on the development of employees, effect of employee training on the competence of employees, the development of employees on the competence of employees at PDAM Tirtanadi North Sumatra either simultaneously or partial. The method used in this study is a correlational method with path analysis that aims to measure the relationship between variables. The total population in this research is 209 employees and sample taken as many as 65 employees. Samples were taken using Arikunto formula. Data analysis techniques are descriptive analysis and inferential statistical analysis. After the data were analyzed with SPSS 22.0, the path analysis obtained by the equation: X2 = 0.380 x1+ 0.925 ε1; X3 = 0,296X1 + 0,393X2 +0,818 ε2. Hypothesis test shows the results of path coefficient effect of employee training on the development of employees amounted to 0.380 with tcount of 3.258 at a significance level of 0.002, the effect of employee training on the competence of employees amounted to 0,296 with tcount of 2.639 at a significance level of 0.011, influence the development of employee competencies of employees amounted to 0.393 With a value of t count of 3.502 at the level of significance of  0.001. Thus this hypothesis is accepted that there are pengaru employee training to employee development, there are significant employee training on employee competencies and there is the influence employees competence development of employees. Keywords: Employee Training, Employee Development, Employee Competency
PENGARUH PENGUMUMAN RIGHT ISSUE TERHADAP RETURN SAHAM DAN TINGKAT LIKUIDITAS SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2011-2014 Situmorang, Lusia Chairani; Chalil, Syahrizal
JURNAL PLANS Vol 12, No 2 (2017): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  pengaruh pengumuman right issue terhadap return saham dan tingkat likuiditas saham pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2014. Return saham pada penelitian ini diproksikan menjadi abnormal return, sedangkan likuiditas saham diproksikan menjadi volume perdagangan saham (trading volume activity) . Pengujian reaksi pasar yang timbul karena pengumuman right issue dilakukan dengan menguji average abnormal return dan average trading volume activity lima hari sebelum dan lima hari sesudah pengumuman right issue. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang melakukan right issue terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2014 yaitu sebanyak 87 perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 87 perusahaan. Sampel ini dipilih dengan menggunakan metode total sampling. Penelitian ini merupakan event study dengan menggunakan market adjusted model dengan periode periode peristiwa 10 hari yaitu lima hari sebelum pengumuman right issue dan lima hari sesudah pengumuman right issue. Pengujian pertama hipotesis ini menggunakan metode uji MANOVA yaitu dengan melakukan uji Statistik Univariat ( Test of Between Subject Effect) tetapi setelah dilakukan uji statistik tersebut diperoleh hasil yang tidak memenuhi syarat MANOVA. Maka dilakukan pengujian kedua dengan uji Wilcoxon Signed Rank Test. Hasil analisis statistik menunjukkan tidak ada pengaruh yang signifikan antara pengumuman right issue sebelum dan sesudah terhadap abnormal return dan trading volume activity di perusahaan yang diteliti. Kata kunci : Reaksi Pasar, Right Issue, Return Saham, Likuiditas Saham
PENGARUH ATRIBUT PRODUK PESTISIDA ANTRACOL 70 WP TERHADAP KEPUASAN PETANI PADI PADA PT. BAYER CROPSCIENCE (Studi Kasus: Desa Bah Jambi II Kecamatan Tanah Jawa Kabupaten Simalungun) Saputa, Hendra; Sianipar, Christin Natalia
JURNAL PLANS Vol 10, No 1 (2015): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, desain produk, dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen petani padi pada produk pestisida Antracol PT Bayer CropScience . Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode total sampling yang berjumlah 50 orang petani Teknik pengumpulan data diperoleh dengan cara observasi, dan angket (kuesioner) yang pengukurannya menggunakan skala Likert. Dan diolah secara statistik dengan metode Analisis Regresi Berganda dengan persamaan struktural Y= a + b1 X1 + b2 X2 + b3 X3 serta diolah dengan menggunakan SPSS17.00 for windows. Dari hasil data maka diperoleh persamaan analisis regresi berganda  Y =  3,352 + 0,359 X1 + 0,184 X2 + 0,519 X3. Kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat diketahui dengan koefisien determinan (Rsquare) dengan hasil sebesar 75,5% dan sisanya sebesar 24,5% dijelaskan oleh variabel lain. Harga, desain produk dan kualitas produk berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan konsumen produk antracol 70 WP kepada petani Desa Bah Jambi II Kecamatan Tanah Jawa Kabupaten Simalungun. Hal ini terlihat dari Fhitung > Ftabel  yaitu 47,318 > 2,79 pada ɑ = 5%. Secara parsial harga berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dengan nilai thitung > ttabel yaitu 5,424 > 2,001, desain produk berpengaruh terhadap kepusan konsumen dengan nilai thitung > ttabel yaitu 2,674 > 2,001, dan kualitas produk berpengatuh terhadap kepuasan konsumen thitung > ttabel yaitu 6,426 > 2,001. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima yaitu ada pengaruh  harga, desain produk dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen pada produk antracol 70 WP di kalangan petani padi Desa Bah Jambi II. Kata kunci: Harga, Desain Produk, Kualitas Produk, Kepuasan Konsumen.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI PAROLAMAS CABANG PEKANBARU Fadly, Nizamil
JURNAL PLANS Vol 12, No 1 (2017): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of Leadership and compensation on work motivation and its implications on the employees performance of PT Asuransi Parolamas Pekanbaru Branch. Population and sample of this research are all employees of PT Asuransi Parolamas Pekanbaru branch, amounting to 101 employees. The type of data using primary data, method of data collection using questionnaires and interviews. Analysis of the data based on the description of a variable that contains a statement in the form of a questionnaire given to employees of PT Asuransi Parolamas Pekanbaru result that the Leadership, Compensation and motivation affects employee performance in PT Asuransi Parolamas Pekanbaru, validity and reliability showed that the variables Leadership, Compensation, Motivation and Performance valid and reliable for subsequent analysis. Path analysis for linear regression analysis on the first level where all variables are positive effect obtained linear regression first level as follows: Y1 = 0.315X1 + 0.584X2+ 0.227є and the ability of leadership and compensation variables in explaining the variations that occur in the variable involvement at 77.3% , multiple linear regression second level, Y2 = 0,092X1 + 0.041X2 + 0.375 Y1 +0.021є and the ability variables leadership, compensation and motivation in explaining the variations that occur in the variable engagement by 97.9%. Partial test (t test) where variable signifikan Leadership and Compensation influential on motivation and leadership and motivation Job significant effect on the performance of employees of PT Asuransi Parolamas because the level of sign less than 0.05. whereas compensation does not affect the performance of employees of PT Asuransi Parolamas Pekanbaru Branch for sign> 0.05. Keywords: Leadership, Compensation, Employee Motivation and Work Performance
FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PETANI SALAK DI DESA PARSALAKAN ANGKOLA BARAT TAPANULI SELATAN Nasution, Nora Efrita; Sagala, Edison
JURNAL PLANS Vol 11, No 2 (2016): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Factors of production farming has a different function to level of production and farmers income. The better use factors of production, the amount of production is produced also more and more so that income received by farmers is higher. This study aims to determine whether education, experience, land, and capital affect farmers income. The population in this study were all barking farmers in the village of Persalakan Angkola Barat South Tapanuli. The sampling technique in studies using methods Solvin with a total sample of 50 farmers bark. Data collection techniques used observation and questionnaires. The data analysis technique used is multiple linear analysis to prioritize testing and classical assumption of normality as a condition of continued analysis. From the results of analysis can be concluded the factor of land area education and partially no effect on farmers income while the experience factor, capital, Extension and Number of dependents has a positive and significant impact on farmers income in the village of Persalakan Angkola Barat South Tapanuli.  Keywords:     Education, Experience, Land, Capital, Counseling, Number of dependents, income
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ASAHAN Siboro, Julius Kwart; Syahreza, Dina Sarah
JURNAL PLANS Vol 11, No 1 (2016): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Asahan. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Asahan dengan jumlah populasi sebanyak 74 orang dengan menggunakan Total Sampling.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuesioner yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner kepada sampel (responden) dan mengumpulkannya kembali. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda.Sebelum data diregresikan maka terlebih dahulu di uji keterkaitannya dengan variabel independen datanya dengan uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas.Untuk mengetahui kontribusi factor lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai digunakan rumus koefisien determinasi. Diperoleh hasil variabel lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Asahan, dimana nilai F hitung = 34,361 > F tabel = 3,12 dengan level of significant (α) 0,000 < 0,05. Kesimpulan dari hasil penelitian yaitu terdapat pengaruh yang positif dan signifikan lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Asahan. Kata kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
PENGARUH BRAND IMAGE DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN VILLAGE FUTSAL MEDAN Azwardy, Luthfi; Lubis, Adelina
JURNAL PLANS Vol 13, No 1 (2018): Jurnal PLANS
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine and prove whether the brand image and price of customer satisfaction Village Futsal Medan. Types This study is an associative questioning the relationship between two variables. Data analysis technique using multiple linear analysis with hypothesis test using t test, f test and coefficient of determination. The results of the discussion and conclusion indicate that incentives and motivation partially and siimultan have positive and significant influence to customer satisfaction of Village Futsal Medan. Keywords: Brand Image, Price, Customer Satisfaction

Page 1 of 20 | Total Record : 191

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 20 No. 1 (2025): JURNAL PLANS Vol 19, No 1 (2024): JURNAL PLANS Vol 18, No 2 (2023): JURNAL PLANS Vol 18, No 1 (2023): JURNAL PLANS Vol 17, No 2 (2022): JURNAL PLANS Vol 17, No 1 (2022): JURNAL PLANS Vol 16, No 2 (2021): JURNAL PLANS Vol 16, No 1 (2021): JURNAL PLANS Vol 15, No 2 (2020): JURNAL PLANS Vol 15, No 1 (2020): JURNAL PLANS Vol 14, No 2 (2019): JURNAL PLANS Vol 14, No 1 (2019): JURNAL PLANS Vol 13, No 2 (2018): JURNAL PLANS Vol 13, No 1 (2018): Jurnal PLANS Vol 13, No 1 (2018): Jurnal PLANS Vol 12, No 2 (2017): Jurnal PLANS Vol 12, No 2 (2017): Jurnal PLANS Vol 12, No 1 (2017): Jurnal PLANS Vol 12, No 1 (2017): Jurnal PLANS Vol 11, No 2 (2016): Jurnal PLANS Vol 11, No 2 (2016): Jurnal PLANS Vol 11, No 1 (2016): Jurnal PLANS Vol 11, No 1 (2016): Jurnal PLANS Vol 10, No 2 (2015): Jurnal PLANS Vol 10, No 2 (2015): Jurnal PLANS Vol 10, No 1 (2015): Jurnal PLANS Vol 10, No 1 (2015): Jurnal PLANS More Issue