cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika
Published by Universitas Hasanuddin
ISSN : 02164132     EISSN : 25797204     DOI : -
Core Subject :
Jurnal Bisnis Manajemen & Informatika (JBMI) with ISSN: 0216-4132 published by the Department of Management, Faculty of Economics and Business, Hasanuddin University, is a scientific period that seeks to actively participate in efforts to find / develop, disseminate and apply business, management, and informatics sciences. so that it can integrate the theoretical-academic and practical-empirical aspects in these fields, to help foster professional and productive scientists and practitioners in building Indonesian society.
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 15 No. 2 (2018): JBMI" : 7 Documents clear
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND LEADERSHIP TO JOB SATISFACTION AND ITS IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF OFFICE OF RELIGIOUS AFFAIRS IN CILACAP DISTRICT Maman Sulaeman
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 15 No. 2 (2018): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v15i2.3676

Abstract

Achievement of KUA performance in Cilacap Regency has not met expectations. These conditions can be improved and need to be evaluated and research on the quality of human resources so that policies taken in the future can improve the performance of employees and minimize factors that can reduce employee performance. The purpose of this study is to determine the influence of organizational culture and leadership on job satisfaction and its impact on employee performance. The method used is path analysis, which is to get the picture, relationship pattern and influence of research variables that have been determined. The result showed that organizational culture had a positive effect on employee satisfaction of 73.4%. Leadership positive effect on employee satisfaction of 73.4%. Organizational culture and leadership have a positive effect on employee satisfaction of 75.7%. Organizational culture and leadership through a positive effect on employee performance through employee satisfaction of 85.2%.
EVALUASI EFISIENSI PERBANKAN DI INDONESIA BERDASARKAN KATEGORI JUMLAH MODAL INTI Chaerani Nisa
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 15 No. 2 (2018): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v15i2.4131

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur efisiensi pada industri perbankan dengan melihat modal inti yang dimiliki oleh masing-masing bank. Sebagai acuan untuk penelitian ini digunakan Peraturan OJK Nomor 6/POJK.03/2016 tentang  Kegiatan Usaha dan Jaringan Kantor Berdasarkan Modal Inti Bank. Pada aturan ini, bank dibagi menjadi empat kategori BUKU. Semakin tinggi modal inti yang dimiliki suatu bank, semakin tinggi juga peringkat BUKU. Peneliti menggunakan variabel input biaya tenaga kerja, biaya bunga dan aset tetap, sedangkan variabel output terdiri atas kredit yang diberikan, pendapatan bunga dan pendapatan non bunga. Dalam mengukur efisiensi, digunakan pendekatan non parametrik yaitu Data Envelopment Analysis (DEA). Hasil penelitian adalah pertama,  bank-bank yang masuk pada kategori BUKU 4 beroperasi lebih efisien dari bank pada BUKU kecil. Namun demikian perbedaan rerata tidak signfikan sehingga memunculkan hasil penelitian kedua yaitu, pembagian BUKU tidak berpengaruh pada skor efisiensi. 
THE FACTORS AFFECTING THE SATISFACTION OF THE SERVICE USERS AT PERTIWI MOTHER AND CHILD RSKD sitti zaenab
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 15 No. 2 (2018): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v15i2.4130

Abstract

This research aimed to investigate the effect of the service quality, facilities, and location on the satisfaction of the service users at Pertiwi Mother and Child RSKD. The research used the Regression Equation. The objects researched on were the 160 users of Pertiwi Mother and Child RSKD, who were chosen using the incidental sampling technique. The data were collected using the technique of distributing questionnaires to the patients as the users of the services at Pertiwi Mother and Child RSKD. The research results indicated that the service quality, tariff, facilities and location had a positive and significant effect on the satisfaction of the service users.
ANALISIS REBRANDING UNTUK MEMBENTUK FAVORABLE BRAND IMAGE PADA RADIO PLAY 99ers Deru R Indika; Windy Utami Dewi
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 15 No. 2 (2018): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v15i2.4177

Abstract

Penelitian ini membahas hasil analisis pelaksanaan rebranding pada “Play 99ers” Radio Bandung. Tujuan penelitian untuk mengetahui mengenai pelaksanaan rebranding dan keputusan perusahaan untuk melakukan rebranding  termasuk keputusan yang tepat atau tidak. Faktor pendorong perusahaan melakukan rebranding adalah karena pergantian kepemilikan, pelaksanaan rebranding yang dilakukan oleh perusahaan adalah mengubah positioning, nama, desain logo, dan cara komunikasi. Dimensi pengukuran analisis rebranding yang digunakan dalam penelitian ini yaitu brand repositioning, brand renaming, brand redesigning dan brand relaunching.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan, observasi, dan kuesioner. Sampel diambil dari 100 orang responden yang pernah mendengarkan “Play 99ers” Radio Bandung yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan rebranding yang dilakukan merupakan keputusan yang tepat karena mendapat tanggapan baik dari masyarakat.
Tantangan Universitas di Era Pengetahuan: Menuju Daya Saing lewat Praktek Interdisiplin Fahrina Mustafa; Riad Mustafa
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 15 No. 2 (2018): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v15i2.3529

Abstract

Tulisan ini mengkaji perlunya perubahan institusi atau pranata sebagai dampak perubahan peran universitas era pengetahuan kini. Dua hal menjadi perhatian tulisan ini, (1) perlunya perubahan asumsi pranata yang mengatur hubungan antara universitas dengan pemerintah dan industri, serta (2) diperkirakan akan munculnya tantangan sebagai konsekuensi perubahan pranata ini terhadap universitas dalam upayanya pengembangan daya saingnya. Sehingga kajian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor penting dalam perubahan asumsi pranata bagi universitas. Kajian menemukan, praktek interdisiplin sebagai faktor penting dalam upaya perubahan pranata ini. Interdisiplin bersifat problem solving dan mendukung terbentuknya cara pandang baru. Perubahan institusional harus memperhatikan hal ini. Contoh dari Jerman menunjukkan pentingnya praktek interdisiplin ini. Perubahan pranata ini diidentifikasi kompleks. Kajian lebih lanjut diperlukan guna menjelaskan lebih jauh sifat hubungan antara universitas, pemerintah, dan industri. Karena kajian ini tinjauan teoritis atau konseptual, diharapkan adanya kajian semacam yang memperkaya penjelasan tentang hibrid-organisasi ataupun ‘intermediating organization’ sebagai penengah hubungan antara ketiga organisasi ini.
ANALISIS RASIO LEVERAGE UNTUK MEMPREDIKSI PERTUMBUHAN LABA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2011-2015 makiwan gischanovelia
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 15 No. 2 (2018): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v15i2.3530

Abstract

ABSTRAKTujuan dilakukannya penelitian adalah untuk memprediksi pertumbuhan laba perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2015 melalui analisis rasio leverage yaitu Debt to asset ratio, Debt to equity ratio, Long term debt to equity ratio . Data penelitian yang digunakan merupakan data sekunder, dimana data diperoleh secara tidak langsung dari pihak ketiga atau melalui dokumen. Sumber data penelitian ini diperoleh dari internet melalui situs resmi Bursa Efek Indonesia (BEI) www.idx.co.id berupa laporan tahunan perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman di bursa efek indonesia periode 2011-2015. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 7 perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman. Dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R² ). Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini, Variabel DAR diperoleh hasilt = -0,804 dan sig = 0,428. Karena nilai sig 0,428 > 0,05 maka terdapat pengaruh tidak signifikan terhadap pertumbuhan laba. Variabel DER diperoleh hasil t= 1,036 dan sig = 0,308. Karena nilai sig 0,308 > 0,05 maka terdapat pengaruh tidak signifikan terhadap pertumbuhan laba. Variabel LtDER diperoleh hasil t= 3,268 dan sig = 0,003. Karena nilai sig 0,003 < 0,05 maka terdapat pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Dari pengujian secara simultan diperoleh hasil F= 6,706 dan sig = 0,001 maka variabel Debt to asset ratio, Debt to equity ratio, Long term debt to equity ratio berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba secara simultan atau bersama-sama mampu menjelaskan perubahan pada variabel dependen yaitu pertumbuhan Laba.Kata kunci : Rasio Leverage, Debt to asset ratio, Debt to equity ratio, Long term debt to equity ratio dan Pertumbuhan Laba.
Industri Kepelabuhan Dan Peran Teknologi Informasi (TI) Untuk Peningkatan Daya Saing. asty almaida; insany fitri
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 15 No. 2 (2018): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v15i2.3964

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengekplorasi peran penting teknologi informasi bagi peningkatan daya saing bisnis kepelabuhan. Industri maritim khususnya industri kepelabuhan saat ini tidak lagi dipandang hanya sebagai sarana untuk pengiriman, namun juga sudah dipandang sebagai salah satu pemain penting dalam pembangunan kota, daerah dan perekonomian negara. Peran penting pelabuhan terhadap pertumbuhan ekonomi  negara juga telah mendapat perhatian pemerintah dengan mencanangkan doktrin global maritime fulcrum dengan tujuan akhir menjadikan Indonesia sebagai pusat maritim dunia. Salah satu industri yang menjadi prioritas utama bagi pembangunan sektor maritim adalah teknologi informasi yang oleh beberapa penelitian dikatakan sebagai penyebab utama buruknya kinerja industri kepelabuhan di Indonesia. Beberapa penelitian membuktikan faktor terpenting yang mendukung daya saing pelabuhan-pelabuhan terbaik didunia adalah teknologi informasi. Kenyataan akan pentingnya teknologi informasi bagi industri pelabuhan  dan seringkali berkontribusi secara strategis, penelitian ini memberikan implikasi bagi pengembangan teori dan praktis 

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 20 No. 2 (2023): JBMI Vol. 20 No. 1 (2023): JBMI Vol. 19 No. 3 (2023): JBMI Vol. 19 No. 2 (2022): JBMI Vol. 19 No. 1 (2022): JBMI Vol. 18 No. 3 (2022): JBMI Vol. 18 No. 2 (2021): JBMI Vol. 18 No. 1 (2021): JBMI Vol. 17 No. 3 (2021): JBMI Vol. 17 No. 2 (2020): JBMI Vol. 17 No. 1 (2020): JBMI Vol. 16 No. 3 (2020): JBMI Vol. 16 No. 2 (2019): JBMI Vol. 16 No. 1 (2019): JBMI Vol. 15 No. 3 (2019): JBMI Vol. 15 No. 2 (2018): JBMI Vol. 15 No. 1 (2018): JBMI Vol. 14 No. 3 (2018): JBMI Vol. 14 No. 2 (2017): JBMI Vol. 14 No. 1 (2017): JBMI Vol. 13 No. 3 (2017): JBMI More Issue