Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompotensi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Sati Pintu (DPMPTS) Provinsi Papua Barat Daya Kambu, Yulianus; Anwar, Vebby; Pahmi, Pahmi; Budi, Andi Rosdinaman
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11761

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Papua Barat Daya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap seluruh pegawai sebagai responden melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompetensi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Variabel kompetensi menjadi faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini mengimplikasikan pentingnya peningkatan kualitas kepemimpinan, pengembangan kompetensi, dan kepuasan kerja guna mendukung optimalisasi kinerja pegawai serta efektivitas pelayanan publik.