Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer
Yudhi Miqailla, Muhammad Helga
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Education Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Rancang Bangun Chatbot Rekrutmen dan Rekomendasi Karyawan dalam Aplikasi Website dengan Agen AI dan Workflow Otomatisasi N8N (Studi Kasus: CV Jaya Subur) Yudhi Miqailla, Muhammad Helga; Rahayudi, Bayu; Pramono, Djoko
Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Vol 10 No 4 (2026): April 2026
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer (FILKOM), Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Proses rekrutmen karyawan merupakan tahapan penting bagi perusahaan dalam memperoleh sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan. Namun, metode rekrutmen secara manual menuntut banyak waktu dan kerja dari tim perusahaan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem rekrutmen berbasis web yang terintegrasi dengan agen kecerdasan buatan (AI) guna membantu proses wawancara, penilaian, dan rekomendasi kandidat secara otomatis. Pengembangan sistem menggunakan metode Waterfall dengan chatbot sebagai media wawancara, workflow otomatisasi N8N sebagai backend, serta Google Sheets sebagai media penyimpanan data. Pengujian sistem dilakukan menggunakan Black Box Testing dan evaluasi kegunaan menggunakan System Usability Scale (SUS) yang melibatkan HRD dan pengguna umum. Hasil evaluasi menunjukkan skor SUS sebesar 70 dengan kategori Acceptable. Selain itu, evaluasi akurasi AI menggunakan skala Likert menunjukkan bahwa agen AI mampu memberikan penilaian dan rekomendasi yang konsisten dan relevan. Dengan demikian, sistem yang dikembangkan mampu meningkatkan efisiensi proses rekrutmen dan membantu HRD dalam pengambilan keputusan.
Co-Authors Bayu Rahayudi Djoko Pramono