Moody Y. Kolibu
Universitas Sam Ratulangi

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN ETOS KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KARYAWAN DI PT. CITRAMEGAH KARUNIA BERSAMA Moody Y. Kolibu; Lucky O.H. Dotulong; Regina T. Saerang
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 14 No. 2 (2026): JE. Vol. 14 No. 2
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v14i2.67890

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, stres kerja, dan etos kerja terhadap efektivitas karyawan di PT. Citramegah Karunia Bersama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis smart-pls. Hasil penelitian ini menunujukkan keempat variabel X memiliki pengaruh terhadap variabel Y. Lingkungan kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas karyawan, beban kerja juga memiliki hasil yang tidak berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas karyawan, begitupun dengan stres kerja yang tidak memiliki pengaruh positif signifikan terhadap efektivitas karyawan, sedangkan satu-satunya variabel yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas karyawan adalah etos kerja.   Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja, Etos Kerja, Efektivitas Karyawan