Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ners
Aprilia Citra Dewi
Universitas Sangga Buana YPKP Bandung
Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIM-RS) dan Budaya Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan di RSI AMINAH Sidoarjo Aprilia Citra Dewi; Farida Yuliaty; Rulia Rulia
Jurnal Ners Vol. 10 No. 3 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v10i3.57641

Abstract

Percepatan transformasi digital di sektor kesehatan menuntut rumah sakit untuk mengelola layanan dan data secara efektif melalui pemanfaatan teknologi informasi, salah satunya dengan penerapan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIM-RS). Akan tetapi keberhasilan implementasi SIM-RS tidak hanya ditentukan oleh aspek teknis, melainkan juga oleh budaya organisasi dan kesiapan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan SIM-RS dan budaya organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan di RSI Aminah Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 70 karyawan sebagai sampel, yang ditentukan menggunakan analisis deskriptif serta analisis verifikatif berupa regresi linier berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara deskriptif penerapan SIM-RS, budaya organisasi, dan kinerja karyawan berada pada kategori baik. Secara parsial, penerapan SIM-RS tidak signifikan akan tetapi berpengaruh positif. Secara simultan, penerapan SIM-RS dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi merupakan faktor dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan, sementara SIM-RS berperan sebagai faktor pendukung yang efektivitasnya bergantung pada budaya organisasi dan kesiapan sumber daya manusia. Kata Kunci: SIM-RS, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Co-Authors Farida Yuliaty Rulia Rulia